Opinie BURDA MEDIA Warszawa - 63 opinie - GoWork.pl

BURDA MEDIA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(63)

Aktualności(1)

O nas

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wątpliwa przygoda

15.11.2023 22:58

Pracownik

Zarobki redaktorów to kieszonkowe. śmiesznie niskie. To poziom lidla, w którym podstawowe benefity to podstawa, a nie coś nadzwyczajnego (jak w tej firmie) i to bez codziennych nadgodzin. Mówię o około 4200/4500 zł BRUTTO. Prestizem, który dawno prestiżem nie jest, ale inaczej jest w głowach zarządu, i kosmetykiem od klienta oplacisz rachunki. Masz chodzić na wydarzenia i wstawiać z nich relacje na sociale i w (usunięte przez administratora) maja ciebie i twoje życie prywatne. Nie ma odbioru nadgodzin za to ze biegasz na wydarzenia. Traktują to jakby to było przecież jakieś wielkie wyróżnienie i coś bardzo niezwykłego. Kilka tekstów dziennie i niestety nie krótkie ale długie i jeszcze sprzedaż dyszy ci na kark bo za malo zakupow i za mało w koszyku z klików z tekstów z produktami. Jeszcze trzeba przychodzić do biura tylko po to, żeby być mimo ze nie ma tam warunków do pracy - jest głośniej niż na komunistycznych targowiskach. Ogólnie odradzam. Nie rozwiniesz tu skrzydeł, może ewentualnie ktoś dla ego by się skusił. Tu jesteś tylko mało znaczącym pionkiem, któremu wspaniałomyślnie dają na waciki na koniec miesiąca za jego wyzyskiwanie. Do tego podwyżka? Jak dostaniesz 500 zł brutto to zwala jeszcze więcej roboty, bo przecież kasa = więcej obowiązków w kraju 3 świata Europy. Wyzysk. Niestety nowa redaktor naczelna jednego z magazynów więcej mówi korporacyjnie niż faktycznie działa czy wspiera. Jeszcze wam powie ze to normalne i macie takie (usunięte przez administratora) zarobki - najlepsze na rynku.

Sama prawda

18.01.2024 19:57

Były pracownik

Nawet w zeszłym roku zatrudniano w bardziej "prestiżowych" serwisach za 3000 netto, czyli dziś już poniżej pensji minimalnej. Maksymalna kwota dla redaktora online, jaka obiła mi się o uszy, to ok. 5000 na rękę, ale ta osoba pracowała niemalże na dwa etaty. Firma jak ognia unika transparentności, wszystko owiane jest tajemnicą. W redakcjach brakuje ludzi. Nadal pracują tam fajni dziennikarze, ale faktycznie wiele wartościowych osób złożyło wypowiedzenia (i nie mam siebie na myśli xd). Szkoda.

Lorei

26.05.2024 12:45

Pracownik

Ja to wiem z wlasnego doswiadczenia i osób w moim zespole.

Anonim

29.02.2024 17:21

Były pracownik

Największy zarzut jest do HR, który zwyczajnie reprezentuje zerową kulturę pracy. W rekrutacjach, czy to zewnętrznych, czy wewnętrznych, nie sposób doprosić się o feedback, nawet kiedy prosi, a wręcz błaga (!) się o niego bezpośrednio. Nawet po wykonaniu bardzo angażujących zadań rekrutacyjnych można zostać zupełnie olanym i niepoinformowanym o dalszych losach rekrutacji. Co do samej pracy, niestety Burda, pomimo szczycenia się pozycją lidera w mediach kobiecych, premiuje przeciętne mrówki, które harują za naprawdę bardzo przykre i uwłaczające pieniądze i nie ma żadnej ochoty na rozwijanie lub zatrzymywanie pracowników, którzy pragną rozwinąć się w branży. Benefity i warunki pracy nie są złe, jest pewna elastyczność, ale niestety wynagrodzenia dla redaktorów i wydawców to coś niedopuszczalnego w 2024 roku (okolice czterech tysięcy netto). Chętnych zapewne jest dużo, bo tytuły w portfolio nadal kreują iluzję prestiżu, ale naprawdę niesmaczne są regularne korporacyjne wywody o tym, jak firma świetnie się rozwija, kiedy zarabia się pieniądze ledwo wystarczające na życie w stolicy, a prośby o podwyżkę są zawsze odrzucane. Ciężko więc się dziwić, że pracownicy się wypalają i odchodzą.

BURDA MEDIA

04.03.2024 09:38

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się informacją zwrotną dotyczącą procesu rekrutacji w Burda Media Polska. Jako firma, pragniemy zapewnić jak najbardziej pozytywne doświadczenia zarówno dla kandydatów zewnętrznych jak i wewnętrznych biorących udział w rekrutacji. Pomagają nam w tym wystandaryzowane procesy, które stosujemy w trakcie prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Zgodnie z Kodem Rekrutacyjnym obowiązującym w BMP - wszyscy/-kie kandydaci/-ki, którzy zostali zakwalifikowani do procesu rekrutacji otrzymują informację zwrotną w terminie do 2 tygodni roboczych od spotkania/przesłania zadania. W wyjątkowych sytuacjach termin ten może ulec wydłużeniu, a Kandydatki/Kandydaci są o tym fakcie informowani. Twoja opinia jest dla nas niezwykle istotna, dlatego będziemy wdzięczni za bezpośredni kontakt pod adresem: [email protected], w celu poznania szczegółów opisywanej sytuacji.