Opinie o N&N NADRATOWSKI s.j.
Zapewnienia w ogłoszeniach o pracę zapewniające szkolenia i rozwój to bujda. Na żadne szkolenie i rozwój nie ma szans. Imprezy firmowe i wyjazdy integracyjne tylko dla pracowników biura. Woda dla pracowników produkcyjnych najtańsza i śmierdzącą mułem. Dla biura cola i dobra woda ze szkła. Umowa między okolicznymi firmami z branży, żeby nie podbierać sobie pracowników. Więc zatrudniając się tu nie ma możliwości przejść do innej firmy przez co trzeba godzić się na stawki jakie oferuje wlasciciel. Premie zabierane za byle co albo nawet bez powodu. Wraz z rozwojem firmy można odnieść wrażenie, że z każdą nową cyferką na koncie szefa ulatuje z niego odrobina człowieczeństwa i szacunku do pracownika.
Nowy wpisDziękuje za komentarz. Postaramy się krótko ustosunkować. 1.Szkolenia w 100% bezpłatne Biuro - Bezpłatny angielski w aplikacji Tutlo dla pracowników. Pakiet roczny wykorzystany w 10% - Szkolenia specjalistyczne w zakresie wykorzystywanych narzędzi (Inventor, Vault) mają miejsce przynajmniej raz w roku. - Szkolenia rozszerzające kompetencje w zakresie działów: Księgowość, Kadry. - Szkolenia programowania SIemens, Mitsubishi zwiększające kompetencje pracowników działu Automatyki Produkcja: - bezpłatny kursy UDT zakończone egzaminem państwowym. Kilkadziesiąt osób w ostatnich 2 latach. Oczywiście jest duże pole do poprawy w tym zakresie, ale mówienie o ich braku jest bardzo dużym nadużyciem. 2. Imprezy firmowe i wyjazdy integracyjne Okres pandemiczny nie dawał zbyt dużego pola do popisu i spowodował pewne zaniedbania.. Zgadzamy się w tym zakresie. Jednak w przeszłości odbywały się 2 dniowe imprezy wyjazdowe nie tylko dla wszystkich pracowników, ale rownież dla ich partnerów życiowych jaki i lokalnie pikniki rodzinne z dziećmi z. W ostatnim roku była Wigilia dla wszystkich pracowników, na spotkanie Wielkanocne nie było chętnych, więc zostało zaaranżowane mniejsze spotkanie tylko w gronie pracowników biurowych. W tym roku zaplanowany jest duża impreza integracyjna. Informacje wkrótce. 3. Napoje Woda "śmierdząca mułem" to gazowana i niegazowana Selenka Wieniec Zdrój w butelkach pet 0,5 litra, która jest dostępna dla wszystkich pracowników. Korzystają z niej zarówno pracownicy produkcyjni, biurowi jak i zarząd. Prawdą jest, że w biurze są również ogónodostępne napoje w szklanych butelkach, głównie pod kątem obsługiwanych gości. 4. Premie Odsetek kadry która ma pomniejszaną lub zabieraną premię jest mniejszy niż 10% i zawsze jest to wynikowa postępowania pracownika. Podsumowując, nie zawsze pracownik musi się zgadzać z decyzjami podjętymi przez pracodawcę. Jesteśmy też świadomi, że nie zawsze pracodawca wszystko dostrzega i podejmuje słuszne decyzję, więc nie wykluczamy, że ktoś w danym miesiącu mógł czuć się pokrzywdzony, a ktoś może niesłusznie bardziej zadowolony. Niestety w tym przypadku nie ma złotego środka. Zapraszamy do zgłaszania wszystkich problem bezpośrednio do Kierowników, Dyrektora lub Właścicieli. Stwierdzenie o braku szacunku i człowieczeństwa pozostawimy bez komentarza.
Witam czy brak podatku jest brany pod uwagę przed 26 r życia . ?
Czy są jakieś przyjęcia na operatora maszyn CNC?
Nowy wpisPrzepraszamy za późna odpowiedź. Obecnie nie jest prowadzona rekrutacja na operatora maszyn CNC.
W ogłoszeniu na konstruktora jest o pracy w stabilnej, rozwijającej się i rodzinnej firmie. Jak więc z UoP na stałe, kiedy bym taką otrzymał, żeby też odczuć stabilność?
Dzień dobry jakie jest minimalnie wynagrodzenie na spawaczu jeśli chodzi o pracy godzinę?
Dlaczego usuwacie komentarze?
Komentarze są usuwane automatycznie przez administratora, kiedy zawierają wulgaryzmy lub są niemerytoryczne.
Czy są przyjęcia na stanowisko spawacz? Czy jest to marca zmianowa, jaka stawka netto na początek?
Panie Stanisławie, praca jest jednozmianowa, a rekrutacja trwa obecnie na kilka stanowisk, proszę o przesłanie CV na email: rekrutacja@nadratowski.com.
1.Obowiązkowe dni pracy dla działów produkcyjnych poniedziałek - piątek w godz. 6-14, biuro do ustalenia z kierownikiem działu 2. Możliwość nadgodzin, a nie obowiązek pracy w wymiarze ponadnormatywnym dla osób chętnych. W dni powszednie 9 i 10 godzina pracy płatna +50%, 11 i godzin i więcej płatna +100% sobota płatna +100%. Działy biurowe: stawka za nadgodzinę ustalana indywidualnie. 3. Niedziela i święta są wolne. Praca w te dni owszem zdarzała się w naszej historii kilka razy w przypadku pilnych terminów, ale nigdy nie była normą, nawet wtedy zawsze była dla chętnych, nigdy obowiązkowa i zawsze dodatkowo wynagradzana.
Szukamy głównie spawaczy metodą TIG. Uprawnienia są mile widziane, ale nie są warunkiem koniecznym. Dużo większe znaczenie mają umiejętności i doświadczenie.
@Pracodawca Dlaczego usuwacie komentarze? Przecież kilka postów niżej napisaliście, że tego nie robicie. W takim razie komentarz ode mnie jeszcze raz. Najgorsza firma w jakiej pracowałem. Ładnie wygląda tylko z zewnątrz. Wewnątrz garażowe zwyczaje. Ilekroć usuniecie moje komentarze, tylekroć będę je ponawiał.
Komentarze są usuwane automatycznie przez administratora, kiedy zawierają wulgaryzmy lub są niemerytoryczne. Ma Pan prawo do takiej opinii, my mamy prawo się nie zgodzić.
Rzetelna firma
Nie polecam, a nawet przestrzegam. Proszę przeczytajcie opinie dawnych pracowników.
Dziękujemy za komentarz. Nie zamierzamy wdawać się w polemikę z osobami, które kierują nieprawdziwe zarzuty. Chcielibyśmy tylko nadmienić, iż Portal GoWork ma to do siebie, że pracodawca może założyć płatny profil firmy i dowolnie moderować wpisy wraz z usuwaniem negatywnych opinii. Oczywiście nie sugerujemy, że każda firma z tego korzysta, ale pokusa zapewne jest spora. My postanowiliśmy tego nie robić, jednak potencjalnym kandydatom chcielibyśmy przedstawić kilka faktów i odnieść się do nieprawdziwych zarzutów. 1.Obowiązkowe dni pracy dla działów produkcyjnych poniedziałek - piątek w godz. 6-14, biuro do ustalenia z kierownikiem działu 2. Możliwość, a nie obowiązek pracy w wymiarze ponadnormatywnym dla osób chętnych. W dni powszednie 9 i 10 godzina pracy płatna +50%, 11 i godzin i więcej płatna +100% sobota płatna +100%. Działy biurowe: stawka za nadgodzinę ustalana indywidualnie. 3. Niedziela i święta są wolne. Praca w te dni owszem zdarzała się w naszej historii kilka razy w przypadku pilnych terminów, ale nigdy nie była normą, nawet wtedy zawsze była dla chętnych, nigdy obowiązkowa i zawsze dodatkowo wynagradzana. 4. Premia uznaniowa na koniec miesiąca 5. Nagroda Bożo Narodzeniowa i Wielkanocna 6. Od początku działalności ani razu nie miało miejsca opóźnienie wypłaty dla pracowników, zawsze 10 każdego miesiąca lub wcześniej, gdy 10-ty wypada w weekend 7. Przerwa letnia - 2 tygodniowy urlop wakacyjny dla wszystkich pracowników w jednym terminie, ustalanym na początku roku kalendarzowego 8. Przerwa świąteczna pomiędzy Bożym Narodzeniem i Nowym Rokiem 9. W razie korzystnego kalendarza, wręcz staramy się organizować plan urlopów tak by planować tzw. długie weekendy dla wszystkich pracowników. 10. Tak, trzeba pracować. 11. Czy jest idealnie, napewno nie jest, ale staramy się dostrzegać problemy i je naprawiać. W razie dodatkowych pytań, prosimy kierować je na adres mailowy nadratowski@nadratowski.com. Z poważaniem, N&N
Urlop jest dla wszystkich pracowników, nawet jak zatrudniłeś się dopiero co, ale może nie być płatny wtedy dla Ciebie. Trzeba przepracować chyba pół roku żeby dostać taki dłuższy urlop płatny.
Urlop dla nowych pracowników naliczany jest zgodnie z KP. Jeżeli taki zatrudniony nie nabył prawa do wystarczającej ilości dni wypoczynkowych na dzień planowanego urlopu wakacyjnego, to może skorzystać z urlopu bezpłatnego.
Pisze w kontekście pracy jako Automatyk w tej firmie. I oni tam chcą od kandydatów, żeby mieli praktyczna umiejętność obsługi komputera. Ale to chodzi o zwykły komp? Czy to jakiś specjalistyczny, techniczny komputer, a nie taki zwykły PC?
Chodzi o zwykłą, praktyczna obsługę komputera, znajomość i umiejętność korzystania z podstawowych programów typu Excel oraz systemy ERP (szkolenie). Zapraszamy do przesłania CV na rekrutacja@nadratowskicom. @pracodawca
Wszystko zależy od umiejętności kandydata i chęci rozwoju. Proszę o złożenie CV, po zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną otrzyma Pan więcej informacji.
Witam czy są przyjęcia do Nadratowski ? Jakie trzeba mieć umiejętności i kwalifikacje żeby się dostać do firmy ?
Szanowni Państwo, w spółce nie jest zatrudniona ani jedna osoba, która pracowałaby na najniższej "krajowej", proszę o niewprowadzanie w błąd.
Firma rozwija się strasznie szybko, co widać jak się przejeżdża. Znajomi co pracują nie narzekają za mocno.
1 maja, 3 maja - praca. Tak, tak - tu się pracuje. To nie są dni wolne A, więc jeśli chcesz pracować bez przerwy to tu można. NIE POLECAM
Wszystko wygląda ładnie - ale z daleka. Nie polecam. Praca również w niedziele.
Nikomu nie polecam. Praca również w niedzielę. Bardzo niskie wynagrodzenie. Kierownik despota. Piękne fury szefów.
Witam czy w N&N Nadratowski szukają nowych osób do pracy ?
Słyszałem same pozytywne opinie o tej firmie , mam bardzo blisko do Bielska Pracuję jako monter więc w tym kierunku chciałbym poszukać pracy :)
Wiesz gdzie znajdę adres mailowy ?
Wszystkim radzę omijać szerokim łukiem. Praca (usunięte przez administratora). Bardzo niskie wynagrodzenie.
Niewolnicy pracujący 6 dni w tygodniu po 10-12h. Niewolnicy głównie z pobliskich wiosek, dla których największą atrakcją, jest niedzielny wyjazd do płocka i nażarcie się w maku. Nadzorcy niewolników jeżdżą nowymi autami premium za pół bańki - to Wasz niezapłacony ZUS
Bardzo dobre opinie bo firma cały czas się rozwija a przy tym jest dobrym pracodawcą więc polecam pracę.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w N&N NADRATOWSKI s.j.?
Zobacz opinie na temat firmy N&N NADRATOWSKI s.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w N&N NADRATOWSKI s.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
