Opinie Tarsmak Prymat Radgoszcz - 63 opinie - GoWork.pl

Opinie(63)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonimus

30.09.2026 20:32

Były pracownik

Witam, opinia o firmie i kadrze zarządzającej. Firma od ponad 2 lat zmieniła się bardzo!!! Traktowanie pracowników na poziomie szkoły podstawowej. Główny kierownik traktuje ludzi jak by byli tylko i wyłącznie słupkami w Exelu. Niestety firma stała się tylko i wyłącznie kolesiostwem i układami!!! Kodeks pracy - łamany na porządku dziennym, nie mówiąc o BHP!!! Kobiety pracują tam 3-4 razy ciężej od psełdo-mężczyzn, faceci szwendają się po produkcji nic nie robią a kobiety dźwigają i jeszcze są poniżane przez współpracowników, za przyzwoleniem pana kierownika Rafała. Faworyzacja rodzinnego zatrudnienia w firmie. Pan kierownik to chyba nie wie co to PIP i nigdy nie miał z nim do czynienia!!! Czas by dyrekcja odziały Prymat-tarsmak wzięła się za swoje obowiązki i ukrycia proceder mobingu i dyskryminacji pracowników!!! Może ten post da do myślenia kadrze zarządzającej i dyrekcji?? Miejmy nadzieję że coś się zmieni, bo na dzień dzisiejszy nie warto tam pracować i najlepiej unikać szerokim łukiem tą firmę. Powodzenia w naprawianiu tego co zepsuł 1 człowiek w 2 lata.

Nowy wpis

…

03.10.2026 09:55

Inne

Typowy tekst faceta na produkcji „nie podoba się to (usunięte przez administratora) na kasę” Nie odniosę się do wypowiedzi na temat p. Rafała bo każdy może mieć inną opinię na jego temat. Odniosę się do fragmentu odnośnie mężczyzn który w większości (nie mówię że wszyscy panowie tak robią) jest prawdziwy. Nieraz jest sytuacja, gdzie Panowie faktycznie „szwendają” się po halach bo zwyczajnie nie mają co robić. Pomoc Paniom na linii? No gdzie? To chyba uwłacza ich godności. Rozlewasz produkt za wolno z różnych przyczyn nieraz niezależnych od operatora? Źle i głupie teksty kierowane w stronę Pań. Rozlewasz za szybko? Też źle. Nie dogodzi Wam. Macie się za wielkich panów a słoma z butów wystaje. Teksty „nie podoba się to na kase”.. ileż razy można słyszeć to na każdej z hal… Wychodzi na to, że Panie mają się nie odzywać jeśli im się coś nie podoba bo za każdym razem jest jedna i ta sama odpowiedź którą właśnie sam napisałeś.

Nowy wpis

Anonimus

04.10.2026 21:24

Inne

@Liniowy(były pracownik) skoro jesteś byłym pracownikiem, a moja opinia nie jest prawdziwa. Zakładasz że napisała to kobieta czyli dyskryminacja (ART. KP94) jeśli wiesz co to znaczy to super. Jeśli nie, proponuje się zapoznać. Co do propozycji pracy w (sieci handlowej B....), może panowie nieliczni narzekający na prace tam pójdą i zobaczą jak wygląda praca!!!! Przestańcie poniżać kobiety!!! Doceńcie je!!!! Naprawdę pomoc w małych sytuacjach potrafi wiele zmienić !!! a kierownictwo to zobaczy!!! pomoc i chęc nic nie kosztuje!!! a bycie słupkiem pionowym w utrzymywaniu pionu Maszyny w wielu oczach tworzy z was nierobów i leserów.

Zainteresowany

03.07.2026 17:25

Kandydat

Szanowni Państwo, Chciałbym podzielić się swoim doświadczeniem z procesu rekrutacji na stanowisko Lidera Produkcji. Sama rozmowa kwalifikacyjna przebiegła w rzeczowej atmosferze i, przynajmniej z mojej perspektywy, stała na odpowiednim poziomie merytorycznym. Po jej zakończeniu otrzymałem informację, że decyzja dotycząca zatrudnienia zostanie przekazana w ciągu maksymalnie dwóch tygodni. Po upływie tego terminu nie otrzymałem jednak żadnej informacji zwrotnej, dlatego skontaktowałem się z firmą telefonicznie, aby zapytać o status mojej aplikacji. Podczas rozmowy poinformowano mnie, abym wstrzymał się jeszcze około tygodnia z podejmowaniem ewentualnych decyzji dotyczących zatrudnienia w innych firmach, ponieważ proces rekrutacji nie został jeszcze zakończony. Uznałem to za zrozumiałe i postanowiłem poczekać. Niestety po upływie kolejnego tygodnia nadal nie otrzymałem żadnej informacji – ani pozytywnej, ani negatywnej. Nie chodzi o sam fakt, że nie zostałem zatrudniony. W pełni rozumiem, że pracodawca ma prawo wybrać kandydata, który najlepiej odpowiada jego wymaganiom i wizji zespołu. Z własnego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych wiem, jak ważny jest właściwy dobór pracowników. Moje zastrzeżenie dotyczy wyłącznie braku informacji zwrotnej po zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Nawet odmowna odpowiedź jest dla kandydata wartościową informacją i świadczy o profesjonalnym podejściu do procesu rekrutacji. Wielokrotnie, jako kierownik produkcji oraz osoba współuczestnicząca w procesach rekrutacyjnych, zawsze przekazywałem kandydatom informację o wyniku rekrutacji, niezależnie od podjętej decyzji. Uważam, że jest to element wzajemnego szacunku oraz standard, który powinien obowiązywać w każdej organizacji. Moja opinia nie ma charakteru negatywnego. Traktuję ją raczej jako konstruktywną uwagę, która – mam nadzieję – będzie impulsem do dalszego doskonalenia procesu komunikacji z kandydatami. Firmie Tarsmak Prymat oraz wszystkim jej pracownikom życzę powodzenia, dalszego rozwoju oraz realizacji planów zawodowych i osobistych.

Zainteresowany

05.07.2026 19:52

Inne

Witam Spotkałem się niestety z dziwnym syndromem - im większa firma z większymi możliwościami a zarazem większą rotacją pracowników tym mniejsza szansa na odpowiedź.

Gosia

13.07.2026 16:13

Inne

Może nie mają mocy przerobowych 🤔 a nie każdy chce się bawić w automatyzację potem ludzie piszą no dostałem odpowiedź ale to była takie wygenerowane przez czatbota tylko na odczep..

Monk

04.11.2019 19:59

Inne

Pracowałem tam przez rok na poczatku było wszystko super miła atmosfera praca mi sie spodobała bardzo ,mineło z 4 miesiace ub 6 atmosfera sie psuła pracowałem na ketchupach i maionezach wykonywałem najgorasza prace byłem pracowity zawsze szedłem do pracy tam gdzie kierownik mi kazał ,miałem sprzeczki z kierownikem nie raz ze nie pracuje oczywiscie sprzeciwiłem sie temu okazało sie że kierownik by pod wpływem alkoholu ,chciał odiac mi 2 godziny od dnówki kierowniczka na poczatku była super ale zbiegiem czasu pokazała swoje pazurki zabierałą ludzi z ketchópów na maionezy i nie mogli my sie wyrobic z praca swoja pracuje tam Pan Janek B.leser jak nie wiem zawsze ma cos do powiedzenia gotowanie produktu jest na zmiane na dwie wyparki nie raz jesli chodzi wynagrodzenie robił tak ze załozył swój produkt wciagnoł do wyparki i nastepny zakłada ale on załozył swój produkt znowu i druga ekipa musiał czekac 3 godziny az on to wyrobi znim jest zero organizacji a bym zapomniał jesli jest kontrol to nagle wszystko jest pochowane nawet szczotki nie mozna znaleść jesli chodzi o wynagrodzenie to kiepsko jest pracownicy tam pracują kilka lat i nic nie podniesli słyszałem ze podniesli o 0,50 gr za godzine wypowiedzial bym sie jeszcze ale szkoda czasu mojego szefostwo nie lubi jak sie chodzi na skargi wiec nie wiem czy wiedza co tamsie dzieje mi sie wydaje ze kierownicy zadza zakładem tak jak by ich to był szef jst wprzadku mam nadzieje ze nowy szef czyli syn cos z tym zrobi szefofa tak na dwa razy wiecej paci od szefostwa wikendy mozna wiecej zarobić ,jesli chcesz tam pracowac moja opinia neutralna wiec musisz sam spróbowac i ocenić to nie patrz na opinie osób że jest tam przeje,,ne bo były tam osoby które popracowały 1 dzień i tyle i mają duzo do powiedzenia sam widziałem ich prace zero organizacji i checi do pracy Szkoda mi nie których dzieczyn bo wykonują prace cieka jak faceci bo nie ma im kto pomóc dodam że Pani Marysia powinna juz isc na emeryture i poprawic swoje zachowanie stosunku do innych i nie robic takiego makijazu przypominam ze jest to zakład produkcji mam jeszcze kilka uwag nie bede kometowa pozdrawiam seredcznie i mam nadzieje e tam sie to poprawi wszystko za będy przepraszam bo szybko pisze na kompie