Opinie o Firmenich Grodzisk mazowiecki
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie17.10.2023 12:55
Inne
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Firmenich Sp. z o.o.?
Nowy wpis
KarateKid05.01.2024 16:13
Pracownik
Umiejętności nie są weryfikowane, najlepszy przykład ostatni awans na stanowisko account manager. Pokazuje to dobitnie jak kobiety faworyzowane są w tej firmie, a mężczyźni tłamszeni. Mogę powiedzieć to na swoim przykładzie bo pracuje już na tyle długo żeby parę rzeczy zauważyć. Długo zajęło mi doproszenie się o awans na seniora na podobnym stanowisku. Rekrutacja nie istnieje. Przypadkowi ludzie są awansowani wewnątrz firmy. Chyba, że awanse rozdawane są za zasługi z męską częścią managementu :) Podsumowując nic się nie zmieniło na przestrzeni lat i władze trzyma klika z Żyrardowa.
Nowy wpis
Marcin08.12.2022 13:18
Inne
Pisaliście, że dawniej w tej firmie nieźle można było zarobić. Z racji tego, że jestem osobą, która lubi konkrety chętnie dowiem się, ile teraz na rękę tam dają i czy jest to kasa stała, czy może się zmienić (wzrosnąć) wraz ze stażem pracy? Popracuję rok, to sami podwyższą, czy upominać się trzeba?
Nowy wpis
mąciwoda15.12.2022 23:44
Pracownik
Hi Marcin tu Mąciwoda, mi tam do pierwszego starcza na jedzenie, tudzież na ubrania, wysyłane nieraz naprawdę z daleka.
Pracuję w Firpolu długo i jestem już bardzo sfrustrowana i zawistna, bo inni przeważnie zarabiają więcej niż ja i według mnie mają większe luzy.
Dlatego mącę podszywając się postami pod innych, taka ze mnie podszywka-fałszywka i prawie nikt się nie zorientował.
Jeden mój wpis niestety usunięto, ten drugi łatwo rozpoznać.
Staram się jednak by mnie lubiano, choć nie jestem idealna.
Trzymaj się cieplutko.
KarateKid22.01.2020 16:56
Inne
Firmenich to Mercedes w swojej klasie – tak można podsumować ogólnie firmę jako firmę.
Ale jak w każdej organizacji są plusy i minusy. Poniżej przedstawię jak wygląda firma z mojej perspektywy.
Niewątpliwym plusem jest elastyczny czas pracy. Większość handlowców wlicza sobie dojazd do pracy w czas pracy. Więc można pojawić się w biurze o 9 a wyjść po 15. Ważne żeby nie mieć zaległości, i być ze wszystkim na bieżąco.
W biurze nikt nie monitoruje o której pojawiasz się i o której wychodzisz.W ciągu tygodnia można przeznaczyć jeden dzień na pracę zdalną. Nie jesteśmy uwiązani do komputera, dzięki czemu można pogodzić pracę z drobnymi prywatnymi załatwieniami.
Firma dysponuje nie oszczędza na utrzymaniu pozytywnych relacji z klientem, dlatego częste lunche z klientami czy gifty są na porządku dziennym. W granicach rozsądku można też raz na jakiś czas zjeść rodzinny obiad i podciągnąć to pod koszt firmowy, nikt na to nie zwraca uwagi.
Samochód służbowy i niewielka dopłata do używania go w celach prywatnych to niewątpliwie plus, nikt nie rozlicza paliwa i kilometrów.
Telefon pomimo tego, że jest to amerykański flagowiec sprzed 2-3 lat również można używać do celów prywatnych.
Teraz czas na minusy :( :( :(
(usunięte przez administratora)
W firmie jest określony budżet na samochód służbowy i pomimo tego, że jest tylko kilka samochodów służbowych, to cały okres leasingu obsługuje pośrednik. Niejednokrotnie wracał temat leasingu bezpośrednio u dealera, który nie pobiera prowizji, i dzięki temu w tym samym budżecie można by było wziąć VOLVO czy BMW, zamiast popularnego(pospolitego) w Polsce flotowego auta firmowego. Niestety ale konserwatyzm i strach kierownika przed zmianami uniemożliwia takie działania. A może to zwykła obojętność, niedbalstwo, rozrzutność, niegospodarność? Albo zazdrość, chęć pokazania innym, że nie każdy może jeździć autem klasy premium.
Budżet to coś o co trzeba samemu zawalczyć, i jeśli nie potrafisz sam się o niego postarać to później pozostaje zadowolić się (usunięte przez administratora).
Wyjazdy służbowe do klientów to również minus, jednak firma daje dowolność – albo można wyjechać na dłużej, wziąć hotel i ogarnąć wszystkich klientów z danego regionu, albo jednodniowe tripy, które akurat mi zdecydowanie bardziej odpowiadają gdyż jestem codziennie w domu z rodziną.
Niestety ale coraz częściej obserwuje niepokojące zjawisko w firmie. Otóż jeśli klient nie jest już zainteresowany dalszą współpracą, to Firmenich odda aromat po kosztach, byle tylko nie stracić klienta.
Ogólnie polecam firmę (usunięte przez administratora)
Robert13.03.2019 20:11
Inne
Firmenich ma opinię dobrego pracodawcy tak uważam. Każdy może mieć swoje zdanie
Wiedźmin (Geralt)22.04.2019 02:13
Inne
Czy możesz Robercie powiedzieć na podstawie jakich doświadczeń i kryteriów uważasz, że Firmenich to dobry pracodawca, pracowałeś tam?
Osobiście oceniam daną firmę według własnego odczucia- doświadczeń/komfortu pracy/wyzwań/relacji ze współpracownikami i przełożonym/jakości produktów/ podejścia do klientów/ równości kryteriów dla wszystkich pracowników/warunków-korzyści (szkolenia, pensja, premia, samochód itp.)/możliwości rozwoju i awansu.
Zgadzam się, że Firmenich to firma o bardzo dobrze ułożonej całościowo strukturze międzynarodowej z prawdopodobnie najlepszym wsparciem i materiałami marketingowymi ze wszystkich firm F&F. Niestety ja miałem najwięcej do czynienia z polskim zaściankiem/zaszłościami i żałuję, że wcześniej nie zacząłem walczyć zdecydowanej o swoje prawa lub szybciej nie odszedłem, wiedząc, że trudno będzie wyprostować zastany wygodny dla niektórych układzik. Większość osób w Polsce mogła jednak oceniać tą firmę dobrze, bo przez ich brak empatii i asertywność oraz mniejszą styczność zawodową ze wspomnianą toksyczną chronioną osobą, zbytnio nie przejmowała się innymi, ważne że im było dobrze.
Ktoś mnie zapytał ze znajomych po co, po latach opisuję swoje przygody korporacyjne. Moja odpowiedź jest prosta: czuję potrzebę podzielenia się innymi ze swoim już prawie 20-letnim doświadczeniem, są teraz odpowiednie portale polskie i zagraniczne oraz wiem, że pomaga to innym i zachęca do podzielenia się swoim głosem.
Może też osoby, które przyczyniły się kiedyś do zatruwania życia innym czytając to coś zrozumieją.
Zachęcam innych by także napisali swoje opinie, najlepiej z pewnym dystansem (czyli np. nie zaraz po odejściu kiedy emocje są największe), oczywiście rzetelnie i możliwie najbardziej obiektywnie, nie zapominając, że indywidualne odczucie to jedno, warto podać to szerszej perspektywie, bo np. tutaj firma była dobra, ale lokalna toksyczność/brak kompetencji/chamskie-mobbingowe obgadywanie-oczernianie za plecami/donoszenie/ignorowanie poważnych problemów HR/brak równych reguł dla wszystkich/rozliczanie wyników na bazie kryteriów/zakładanego wsparcia, które nigdy nie było w pełni zaoferowane... oraz brak możliwości awansu i przez ostatni okres duże problemy z terminowością dostaw po niezbyt dobrze zorganizowanym wprowadzeniu system SAP i przeorganizowaniu systemu logistyki (tu akurat źródło problemu spoza PL)
Wiedźmin01.12.2018 05:16
Inne
Firmenich to znana na świecie firma, mająca przeważnie uznanie wśród klientów i jej produkty są znane z wysokiej jakości.
Moja ocena jest dosyć obszerna, gdyż chcę ją uczciwie przedstawić a ze względu na bardzo różne postawy pracowników, zwłaszcza w polskim oddziale wymaga to precyzji i pewnych dodatkowych objaśnień.
Maja opinia nie jest niestety pozytywna, ale zacznę od plusów:
- pensje akceptowalne jak na tą branżę
- szkolenia odpowiednie
- niezłe produkty, choć nie zawsze udawało się gdzieś wejść ze względu na także dobre rozwiązania konkurencji i cenę
- dobre wsparcie działów technicznych i marketingu większości osób lokalnie i prawie wszystkich spoza Polski
Z minusów, których akurat w moim przypadku było więcej mogę wymienić:
- przypadkowe osoby na kilku kluczowych stanowiskach w Polsce, którym brak było części kluczowych kompetencji lub zła wola lub toksyczne podejście zatruwało mi i innym osobom życie - szczegóły podaję poniżej
- bardzo słabe podejście działu HR na poziomie europejskom, który raczej starał się zamiatać problemy pod dywan niż w czymś pomóc, pod koniec mojej pracy w Polsce HR zajmowała się stronnicza, donosząca na innych
- poza współpracownikami na poziomie (większość), natrafiłem też na małomiasteczkowe rozplotkowane / obgadujące towarzystwo (pewna część osób, która przez pewien czas była niemiła - potem dowiedziałem się dlaczego), w tym na toksyczną, leniwą, obgadującą, agresywną, często przeklinającą asystentkę, która nie wykonywała swoich podstawowych obowiązków zasłaniając się ochroną wspólnego przełożonego - kierownika działu (regularnie mu donosiła na swoich wyimaginowanych wrogów a by nim zostać wystarczyła drobna rzecz, oczywiście przekłamując wszystko). Była sfrustrowana, gdyż wymyśliła sobie (nie mając studiów, predyspozycji i nie znając dobrze języka angielskiego), że chce być na wyższym stanowisku handlowym a skoro jej nie wzięto to będzie zatruwać życie i sabotować pracę innych Account Menedżerów. Świeżemu kierownikowi brakowało natomiast zdolności menedżerskich by rozwiązać ten problem, słuchał nieobiektywnych donosów od wybranych osób, ja byłem zbyt honorowy by zniżać się do poziomu informowania o innych, wreszcie miarka się przebrała i został w to włączony HR dla CEE po mojej oficjalnej grzecznej prośbie do byłej już asystentki by zrezygnowała z toksycznej postawy, przestała mnie oczerniać oraz zastraszać nową asystentkę. Wtedy też opisane problemy z zakresu mobbingu zostały.... zignorowane. Sympatycznie a firma to niby lider o wysokiej etyce pracy. By akurat też do końca źle nie oceniać wspomnianego kierownika działu - to zazwyczaj dla osób normalnych był bardzo w porządku, ale dla umiejących nim manipulować szczególnie dominujących kobiet był zbyt miękki i nie tylko ja mam wrażenie, że wykonywał ich polecenia a niektórych się wręcz bał. Wywoływało poważne konflikty, szczególnie tam gdzie nie lubiejący się przepracowywać wygodni pracownicy traktowali z wybiórczą priorytetowością zadania (głównie dla klientów, ale jak je wykonali zależało od tego kto je powierzył). Ja wcale nie upierałbym się, żeby mieć asystentkę do pomocy, ale jej wsparcie było przypisane zakresem obowiązków do każdego Account Menadżera (przeważnie była 1 asystentka na 2, ja dzieliłem ją niestety z kierownikiem) i podczas częstych wyjazdów, praca w biurze (wybrane oferty i projekty, zestawienia itp.) była ogarniana przez asystentki a jeśli tej pomocy nie było, to np. ja musiałem ją sam wykonywać po godzinach, po jakimś czasie udało mi się tą okropną osobę wystarczająco spacyfikować (właściwie to wystarczył jeden wspomniany mail), ale kto by chciał siedzieć w pokoju z przeklinającym, kłamiącym donosicielem. Na szczęście po moim odejściu spowodowanym także brakiem możliwości awansu i lepszą ofertą wspomniana asystentka „wywalczyła” sobie wyższe stanowisko (przez co podobno jej agresja oraz frustracja życiowa i zawodowa stała się trochę mniej szkodliwa dla innych), na które w normalnej rekrutacji wcześniej ją wcześniej odrzucono, przyjmując teoretycznie bardziej kompetentną osobę. Ta druga osoba, na pozór sympatyczna i normalna, jak mnie już potem poinformowano okazała się fałszywa/obgadująca, o czym też sam niestety się także przekonałem. Pomimo tych niuansów firma sobie przyzwoicie radziła na rynku w Polsce i jeśli jesteś nie wychodzącym poza szereg pracownikiem, który lubi plotki / niekoleżeńskie obgadywanie lub nie będzie się nimi przejmował np. słuchając ich o innych, podobnie jako donosami to warto rozważyć tam pracę.
Jeśli ktoś chce zabrać głos w temacie przedstawienia swojej opinii dotyczącej tej firmy, proszę by nie podszywać się pod innych byłych lub obecnych pracowników, zwłaszcza podając pseudonim/część imienia sugerujący konkretną osobę. Jest to nieładne i administrator to zapewnie usunie, jak już to zrobił raz wcześniej na moją prośbę a po adresie IP można łatwo dojść kto jest autorem. Ja pisałem za siebie, w sposób charakterystyczny i nie mam wątpliwości, że zostanę rozpoznany.
07.10.2018 20:50
Wiedźmin
Przebieg rekrutacji
kilkuetapowy : headhunter, PL - Grodzio M i Wiedeń i Genewa (z tego mnie akurat zwolniono, gdyż miałem problem by wiząć urlop i byłem wystarczająco dobrym kandydatem - najlepszym dostępnym, choć jak dowiedziałem się później o to stanowisko starał się bardziej doświadczony kandydat, ale mający też negatywne opinie na rynku i próbujący się za bardzo spoufalić z jedną z osób przeprowadzających rekrutację, przede mną była na tym stanowisku podobno odpowiednia osoba , ale nie lubił jej były dyrektor, który się na nią uwziął (potem przeniesiony poza PL a ostatecznie też wywalony)
Pytania
różne - merytoryczne (aromaty), o znajomość rynku, klientów, o hobby/zainteresowania i moją drogę edukcyjną,
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
admin16.09.2015 21:19
Inne
Masz jakieś doświadczenie w pracy w Firmenich Sp. z o.o.? Jeśli tak, napisz nam o warunkach pracy.
Zostaw merytoryczną opinię o Firmenich Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Firmenich Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
