Opinie o Lu Polska Zakład Produkcyjny Jarosław
Na podstawie 23 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Były Charownik04.06.2026 05:19
Były pracownik
W mondelezie zawsze bylo darcie ryja i pewnie zawsze będzie, co do mafii łowieckiej to prawda kiedyś na linii nr 3 darła pysk teraz robi to na linii nr 4, powiem wam tipa co robić jak majstrowa za dużo sobie pozwala nagrajcie ja i zanieście nAgranie do biura albo wrzucie w internet i skończy się mafia łowiecka.
Nowy wpis
Były pracownik04.06.2026 12:23
Były pracownik
To prawda, zgodzę się z tą opinią. Majstrowa jest okropna co do ludzi, z brakiem szacunku podchodzi do pracowników. Pierwsze każe piecowemu jechać szybciej aby zajechać ludzi a gdy automaty nie wyrabiają i zapas jest na pół hali to stanie na środku i się wydziera aż czerwona na twarzy. Głupia i nienormalna. Ciekawe czy do swoich teściów czy rodziców też jest taka chamska jak do ludzi w pracy. Zero wstydu. Najlepsza kierowniczka na cały zakład to wspaniała serdeczna Andżelika pozdrawiam ją i jej miły serdeczny uśmiech ❤️
Nowy wpis
PearceMartyn05.06.2026 13:15
Były pracownik
Punkt 1.
Masz odpowiedź :
To jest podstawa w tej fabryce
Punkt 2.
A gdy już na prawdę cierpliwość i siły się skończą choć podziwiam osoby co pracują tak po kilka kilkanaście lat jest to :
https://streamable.com/yfi04b
Punkt 3.
Po zwolnieniu i uwolnieniu się z Ukrainskich szponów Manpower jest zazwyczaj okres lepszy rozkwitania i nowego życia i podejście :
https://streamable.com/3wc87c
Punkt 4 ostatni najlpeszy po bojach nockach w szczególności ciężkich popołudniach i ranki na które ciężko wstać jest :
https://streamable.com/r8wq5s
Reasumując niech dra ryja nawet i do końca swoich dni
Mafia Łowiecka to jak Kojack się zachowuje wiele panie z wioski bo pracują niby tyle lat bo do tego się tylko nadają.
Dokładnie nagrać wrzucacie na swoje TIKTOKI FACEBUNIE I BĘDZIE SPRAWA ZAŁATWIONA CAŁUJE WAS KOCHAM TRZYMAJCIE SIE SILNI LUDZIE
Nikt ważny19.04.2026 21:00
Inne
Cieszę się, że ktoś miał odwagę napisać tak konkretną opinię, którą można znaleźć poniżej. Wielkie brawa za odwagę. w fabryce mondelez w Jarosławiu są ciężkie warunki do pracy, jest mobbing, zastraszanie , groźby. Są dwie kierowniczki na poszczególnej zmianie , które myślą że wszystko im wolno, które wydzierają się na ludzi. Są to dwie kobiety z brakiem jakiegokolwiek kultury. Jak to wszyscy się śmieją „ mafia Łowiecka „ dlaczego ? Już tłumaczę , kierowniczka ma proces zbudowany ze swoich. Tych co ma pod ręką to szanuję, odnosi w sposób przyjacielski a resztę osób z procesu , z pakowni obraża. Inni muszą pracować jak konie, inni od niej nie mają upomnień, nie są obrażani ani krytykowani takie osoby mogą wydzierać się na innych, obrażać. Może warto zainteresować się tym a nie jakimiś głupimi kieszeniami jak w ostatniej opinii. Te kierowniczki są potulne jak baranki na 1 zmianie, a na zmianach innych gdzie nie ma biura to zaczyna się tragedia, wydzieranie się, krzyki , nienawiść, obrazy. Wszyscy muszą chodzić do pracy w każdą jedną sobotę lub niedzielę a osoby z mafii nie chodzą, bądź chodzą raz na kilka miesięcy. Uważam , że kierowniczki powinny oddzielać życie prywatne od zawodowego, uważam że w godzinach pracy powinny traktować każdego pracownika na równo a przyjaźnie mieć po pracy. Może warto zrobić rotację w między ludziach ? może warto spróbować zmienić kierowniczki aby chodziły i rządziły po różnych liniach i zmianach tak jak wykorzystują innych pracowników aby chodzili po innych liniach / zmianach pod pretekstem że muszą potrafić pracować wszędzie skoro im zależy to może warto i w tym przypadku zrobić takie rotacje??? Warto przemyśleć bo przez takie zachowanie w pracy jest nienawiść, jest mobbing, wydzieranie się i obrażanie. Najbardziej jest mi żal pracowników, którzy dają się wykorzystywać i traktować jak (usunięte przez administratora) , jak śmieć przez takie kierowniczki. Przykład kierownicza daje „ KARĘ „ ludziom . Masz karę , za to że coś źle zrobiłeś i nie możesz chodzić na swoje stanowisko pracy na tyle i tyle bo ja ci daje karę. Ludzie ? To nie maszyny ! Ludzie to człowiek który ma prawo popełniać błąd, ma prawo pomylić coś, jesteśmy tylko ludźmi więc proszę o wyrozumiałość o zrozumienie a nie o wyładowywanie swoich emocji i karaniu ludzi. Karać można dziecko swoje aby się nauczyło i żeby nie popełniało błędów a nie ludzi , którzy mogą być rodzicami, dziadkami tak młodej osoby która uwielbia stosować kary. Przez tę kary jest mobbing, zła atmosfera, nienawiść wśród pracowników. Ludzie ! Sami dążycie do tego aby to nie było przyjazne miejsce pracy tylko miejsce gdzie można zniszczyć zdrowie psychiczne. Kierowniczka tłumaczy się „ ja taka jestem wszędzie w domu, w pracy i nie zmienię tego bo taki mam charakter „ t może warto i tobie dać karę żeby nauczyć że nie można tak traktować ludzi. Pani liderka, osoba która ma mnóstwo swoich pupilków, która ich wykorzystuje aby donosili do biurka co się dzieje, co kto powie. Osoba bez jakiegokolwiek kultury do człowieka, która za plecami obraża każdą jedną osobę. Np zwykły pracownik idzie do kierownika prosi o urlop wtedy i wtedy i kierownik powieniem dać urlop i nie powinno żadnego kierownika obchodzić po co na co ten urlop ale te dwie wspaniałe dobroduszne osoby bardzo lubią żyć życiem innych i pytają się po co ci na co i gdzie jedziesz i wypytają się a później pół zakładu wie i każdy kogo nie ma w poszczególnym dniu to ma obrabiany tyłek. Np na zmianie kierowniczki straszą i każą przyspieszyć linię aby jechało 3/4 razy szybciej niż na innych zmianach ale pod koniec zmiany każą zwolnić i tłumaczą „ dostaniemy pochwałę że więcej zrobimy „ a ludzie są wykorzystywani i psychicznie nie dają rady i uciekają na chorobowe. Np na pakowni zawsze brakuje ludzi i jeden zwykły pracownik musi wyrabiać normę za 2/3 osoby. Dlatego jest tak dużo osób na chorobowym ale nikt tego głośno nie mówi. Kierowniczki jak idą na przerwę bądź kawę idą po 1h przynajmniej a innym liczą czas z zegarkiem w ręku co do minuty. Pani liderka gdy widziała że ktoś wyszedł sobie na kawę, do toalety to potrafiła zwrócić uwagę i powiedzieć „ ty już swój czas wykorzystałeś i przerwa ci się nie należy „ i to jest zwykle straszenie pracowników. Kierowniczki przy ludziach z biura są cudowne, uśmiechnięte, potulne jak baranki i potrafią zamaskować się do takiego stopnia, że nie jest człowiek w stanie określić na pierwszy rzut oka że takie rzeczy mogą stosować wobec ludzi.
Pracownik09.05.2026 11:51
Pracownik
O jaka ty mądra 🤗 nudne życie masz w pojedynkę to lepiej się czyimś interesować. Wielka Pani na zakładzie a do toalety jak się po Tobie wchodzi to lepiej nie komentować ☺️ spłuczki używać nie potrafisz ani dezodorantu bo na kilometr wali za Tobą 🌬️
Nowy wpis
PearceMartyn10.05.2026 17:20
Kandydat
Ty maly człowieczku korporacyjny pakowaczu czy tam obsługujący maszyny prze x lat w fabryce .
Pragniesz oceniać ludzi poprzez ich naturalna potrzebę załatwiania się na zakładzie. ?
I że za kimś śmierdzi bo musi dwojeczke w jak najszybszym tempie zrobić bo nie można dłużej skorzystać z toalety ?
Ty widzisz (usunięte przez administratora) co ty wypisujesz wgl .. ?
Jeszcze raz napiszę widzisz c.h.u.j.u?
W domu u siebie też członka rodziny czy kogoś innego wyzywasz bo z toalety wali jak się załatwiają czy brzydko pachnie krótko i miło mówiąc ?
Aroganckie gnoje właśnie takiego pokroju uważają że takie chamskie zachowanie z fabryki jest popierane.
A kiedy ma się dziewczyna czy tam facet załatwić jak (usunięte przez administratora) jego mać każdy jest popędzany bo szybciej i szybciej trzeba kupke czy siku bo produkcja czeka masz obraz jak trzeba (usunięte przez administratora) zapieprzac gdy masz chwilkę toalety w tym przytułku:
Popatrz najpierw we własne buty potem innych oceniaj ale za przyjebanie się do kogoś za kibel to trzeba być wyjątkowym śmietnikiem i daunem bez perspektyw (usunięte przez administratora) coś takiego i życzę (usunięte przez administratora) się o własne nogi zwykle chamstwo won
PearceMartyn10.05.2026 17:07
Kandydat
Inspekcja pracy ciąg dalszy :)
Czy będzie papa dla ukraińskiego manpower przy rekrutacji?
--->
https://i.gyazo.com/57d66ca9be8d39023ad1a59bcd7d8426.gif
Pracownik23.04.2026 12:44
Pracownik
Ja to bym polecił aby Nasz zakład wprowadził testy psychologiczne przed rozpoczęciem kadencji z powtórka co 2 lata bo jak czytam te wypociny to aż mi się śmiać chce , że ludzie nie mają nic innego do roboty tylko pisać i czytać takie głupoty 🤣🤣🤣 „ pracowniczka, której kończy się umowa i mam nadzieję że jej nie przedłuża „ hahaha 😅😅😅😅 i bardzo dobrze, niech tak będzie bo szkoda zdrowia i czasu dla dziewczyny. Po co ma pracować z tak ułomnymi ludźmi na produkcji, mądrzejszych ludzi można w psychiatryku spotkać niż tu , którzy mają mnóstwo jadu w sobie i potrafią pisać głupoty. Co kur*a kogo obchodzi kto z kim jeździ, kto z kim trzyma. Może ktoś kto pisze takie głupoty to boli kogoś to ? Kierowniczki mają prawo do wszystkiego i tyle, tak było jest i będzie a jak kogoś to boli to sory ale nic swoim pisaniem w internecie nie zmienicie. Zajmijcie się sobą ludzie , niech może każdy patrzy na siebie a nie gada głupoty na innych ? Bo to nie jest już śmieszne , tylko żałosne czytając te wypociny. Coś ci przeszkadza? To się zwolnij i szukaj roboty gdzie indziej a nie niszczycie opinie na innych temat. Pracuję w mondelez wystarczająco długo i słyszę kto kogo nie lubi, kto komu myje tyłek i robi opinie poszczególnym ludziom. Może 🤔 CZAS NAJWYŻSZY DAĆ SE SPOKÓJ I ZAINTERESOWAĆ SIĘ SAMYM SOBĄ ? Ładna pogoda się robi, wiosna. Idźcie na rower, spacer czy w grządki a nie interesujecie się tym co nie trzeba! Pozdrawiam serdecznie wszystkich normalnych, są tacy tylko niestety to mała garstka takich osób, bo reszta to chodzące (usunięte przez administratora) którzy mają mnóstwo jadu i kompleksów i wolą pisać i opowiadać i krytykować i oceniać innych pracowników gdzie tak naprawdę ich nie znają tylko wyrobili sobie opinię i tak puszczają plotę nieprawdziwą dalej . Naprawdę bądźmy lepsi, bądźmy przyjaźni i zróbmy tak aby chciało się iść do tej roboty
PearceMartyn26.04.2026 22:43
Pracownik
--->https://streamable.com/tryym4
Co do pierwszego zdania żeby
wprowadzili tam testy psychologiczne i rozumowe to straszna brutalna i okropna prawda .
Ale jak ktoś 8 czy 12 lat (usunięte przez administratora) na produkcji nic nie zmienił i nie zamierza zmieniać to jest po prostu głupi i nierozumny.
Zdrowia też się nie odzyska bo fabryka ma w (usunięte przez administratora) twoje zdrowie ja też mam ją już w (usunięte przez administratora) osiągnąłem swoje i (usunięte przez administratora) Ukrainkę i ten zastany (usunięte przez administratora) Niemiecki.
I PRZESTAŃ CHUJASIE JAKIŚ wyzywać ludzi z produkcji to że większość to cepiska zwykle i (usunięte przez administratora) to NIE OZNACZA ZE WSZYSCY TAM TACY SĄ jedna kierowniczka co lata temu była straszna i okropna dziś po latach to ciepła i najbardziej miłą osobą jaką poznałem to pokazuje jak czas zmienia.
Fakt jest to garstka ludzi fajnych ale jechać po każdym to nie jest mądre .
Na koniec tej nowenny każdy DECYDUJE ZA SIEBIE I MA WYBÓR PODKREŚLE JESZCZE RAZ WYBÓR.
MIŁO SIE TO CZYTA PO FAKCIE I CZASEM TU ZAGLĄDAM ALE CHCIAŁBYM JUZ MIEC Z TYM SPOKÓJ I ZAPOMNIEĆ O TYM EPIZODZIE.
I ZROZUMIESZ CZŁOWIEKU TO CO NAPISAŁEŚ DOPIERO PO CZASIE BO Z TEGO CO WIDZĘ CO DRUGIE TUTAJ NAJMĄDRZEJSZY ZARAZ PO KIEROWNICTWIE I STERACH W MONDELEZIE WSZYSCY NAJMĄDRZEJSI A ODDALI STERY POD UKRAINĘ... ŻEBY NIMI RZĄDZIŁA JAKIES PIZDZISKO
DO NIE ZOBACZENIA I MAM NADZIEJĘ ZE OPAMIETACIE SIE W KONCU RAZ NA ZAWSZE .
NAPRAWCIE CHOCIAŻ TE MIEJSCE NA ROWERY.
REASUMUJĄC I KOŃCZĄC SKOŃCZ (usunięte przez administratora) GŁUPOTY TEGO I TEJ FABRYKI ZMIENIĆ SIE NIE DA
PearceMartyn04.05.2026 16:22
Pracownik
Turn to Mondelez Jarosław !
Turn to you love ya!
Pracownik20.04.2026 16:25
Pracownik
Hej, pracuje w tej fabryce od 2018r. Opinie jakie tutaj czytam to opinie ktore serio mnie zastanawiaja. W dzisiejszych czasach przełożony ktory dysponuje zespolem, zarzadza i wyznacza prace nazywany jest "tyranem" bo jak to jest nazwane "każe pracowac. Serio ?! Praca jest praca a nie miejscem... wlasnie jakim miejscem według was komentujacych jest praca?! Pracowalam na produkcji w Niemczech, w Holandii i tam dopiero jest to co wy piszecie w komentarzach . Niestety dla niektorych osob najlepiej by bylo przyjsc na 8h nie zrobic nic i wyjsc zadowolonym, usmiechnietym 😂😂😂 serio wezcie sie za siebie a nie wypisujecie jakies bzdury w necie. Lubie tą specyfikacje pracy. Noce, weekendy nie sa mi straszne 😊 wszystkie informacje na temat pracy poznaje sie przed jej podjeciem wiec?
Ja jestem zadowolona z pracy i pozdrawiam was!
Pracownik
PearceMartyn21.04.2026 00:08
Pracownik
Ty jesteś jakaś głupia czy żyjesz nie w tej rzeczywistości co trzeba ?
Porównujesz takie (usunięte przez administratora) wyzysk za takie dziadowskie pieniądze z pracą w Holandii czy De?
Tam chociaż czasem warte to jest tej harówy (choć Polacy sami sobie winni narzucając tempo )
Tutaj absolutnie .
Jeżeli ci wesoło za kilka groszy to jesteś głupia (usunięte przez administratora) i taka już zostaniesz .
Pracujesz tyle lat i nic nie zmieniłaś ? Dalej (usunięte przez administratora) dla Ukraińców i korporacji ?
Przez takie (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) pokroju twoich osób jest jak jest mam nadzieję że chociaż część osób się ocknie i zrozumie o co idzie gra w tym Matrixie i dziadostwie dziejowym zwanym Mndlz.
I (usunięte przez administratora) i nie zarazaj innego pokolenia swoim głupim gadaniem .
Jarek Jarosław20.03.2026 21:32
Były pracownik
Byłam pracownikiem w fabryce i jak mam być Szczera to nie polecam nikomu pracy w fabryce mondelez w Jarosławiu. Zaznaczę na starcie, całe kadry i biuro ok. Ludzie z wysoką kulturą osobistą, szacunek ale za to praca na produkcji to jest porażka. Podejrzewam, że kadry nie mają pojęcia tego co się dzieje na produkcji a szczególnie na lini numer 4. Pracowałam tam wystarczająco długo żeby móc napisać co myślę i dać przestrogę dla osób które myślą aby zacząć pracę tam. Jest dużo rzeczy, ale zacznę od początku. Na lini numer 4 jest MOBBING, znęcanie się nad ludźmi, groźby, szantaż. Dwie kierowniczki nie maja szacunku do ludzi, obrażają ludzi, pomiatają jak psy, krytykują, wydzierają się, przeklinają i wyzywają. Wiadomo, że nie do każdego tylko do osob które są ciche, grzeczne, spokojne i zależy im na pracy, a te które mają „ plecy „ mogą wszystko. Przykład osoby które palą papierosy i korzystają z palarni mogą wszystko, nie mają liczonego czasu na wyjście na palarnie, wychodzą co jakiś czas i spędzają tam 15-20 a nawet więcej minut i to jest wszystko ok. A osoby które nie palą papierosów nie mogą wyjść nigdzie a jak wychodzą z ręką na brodzie szybko w pośpiechu napić się łyk wody i do toalety to inne osoby liczą im czas z zegarkiem w ręku. Słyszałam, że jest zakaz noszenia wszystkiego w kieszeniach poza rzeczami które można. Szkoda, że są przeprowadzane audyty i jak mają być to wtedy informacja z góry aby wszystko pochować i wtedy chowają po karejkach, po workach no dosłownie wszędzie gdzie się da. Kobiety mają w spodniach małe portfele a tam jest wszystko od pieniędzy po gumy do żucia a nawet cukierki. Inna opcja kamery są ? I co z tego że są tacy że mimo wszystko wynoszą hurtowo ciastka. To jest wstyd, żeby nie kupić sobie w sklepie paczki ciastek to są zdolne do takiego stopnia że w spodnie dosłownie w majtki chowają i wynoszą. Ludzie na produkcji zawalają jak osły, nie ma czasem nawet czasu żeby poskrobać się czy wyjść do toalety bo ponoć wiecznie nie ma i brakuje ludzi ale za to gdy ludzie męczą się i pracują jak konie to kierowniczki hurtowo wychodzą na kawę, wszystkie z tej samej zmiany i z różnych linii i mają po prostu gdzieś tego co się dzieje bo one idą na kawę i to nie trwa 10-15 min tylko nawet godzinę. Nie pomagają, tylko się drą. Jestem przekonana, że krzyki, darcie się, przeklinanie w pracy to mobbing. Zwykły pracownik do zwykłego pracownika potrafi odnieść się z brutalną krytyką, nienawiścią i wulgarnościami. Do czego ma jeszcze dojść skoro zwykła pracownica która ma się za niewiadomo kogo potrafi powiedzieć do innych pracownic „ ty szmato (usunięte przez administratora) Ty (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) ci w łeb , nie jesteś tu potrzebna „????? Czy to miejsce pracy ma prawo godzić się na coś takiego???? Stare pracownice, które mają „ operatora na krzesło i na narzekanie „ są bezczelne. One nie potrafią nic, pracują po 40 lat w jednym miejscu i zbierają tylko ciastka i narzekają, plotkują i zmyślają . Stary pracownik potrafi powiedzieć „ my stare już się narobiłyśmy a ty (usunięte przez administratora) pokaż na co cię stać „ owszem są starzy pracownicy którzy mają ambicje, mają operatorów na maszyny na automaty ale niestety to jest garstka takich osób. Ja z perspektywy czasu nie dziwię się, że wszystkie młode osoby rezygnują, poddają się i zwalniają się z pracy tam, bo nikt normalny nie jest w stanie tego przeżyć, nie dziwię się im że zwalniają się, że siadają wypowiedzenia i robią bardzo mądrze bo ta praca niszczy zdrowie psychiczne. Są inne fabryki w Jarosławiu zakłady mięsne , lear, huta szkła czy wiele innych ale w żadnej nie ma takiej patologii co jest tu i najlepsze że nikt z tym nic nie robi. To co się tam dzieje, to jest chore. Pracując tam nabawiłam się depresji, nerwicy, potrafiłam wrócić do domu i zamiast cieszyć się życiem, mężem , dziećmi to ja wracałam i płakałam dzień noc przez to co się tam dzieje i jak traktują ludzi. Współczuję innym młodym ludziom, którzy dają się tak wykorzystywać, traktować…. Mam nadzieję, że w końcu się coś zmieni, że zrobią porządek z niektórymi osobami i że nikt więcej nie będzie krzywdził słowami innych bo ludzie chcą przyjść do pracy zarobić, aby utrzymać rodzinę i po prostu wyjść a tu się nie da, ludzie po powrocie do domu martwią się tym co będzie jutro. Najlepsze jest w tym wszystkim to, że kierowniczki wiedzą o tych wulgaryzmach, o tym jak stare pracowicie się zwracają innych i nie robią z tym kompletnie nic a w innych miejscach pracy poszły by dyscyplinarnie. Ale niestety jeżeli ktoś kto pracuje w mondelez w Jarosławiu nie ma pleców to będzie traktowany jak (usunięte przez administratora) a jeżeli ktoś ma plecy bo np jeździ z kierowniczką jednym samochodem bądź przyjaźnią się to takie osoby mogą wszystko a nawet mogą wyzwać innych od „ szmato , (usunięte przez administratora) „ i używać wiele innych wulgaryzmów. Zaznaczę , że nie na każdej zmianie tak jest, jest tylko jedna zmiana którą jest najgorsza
Nie polecam pracy w fabryce mondelez w Jarosławiu z tego względu że jest tam mobbing ale podejrzewam że większość osób z biura nie ma pojęcia o tym. Ja
Antek@Mondelez14.02.2025 12:36
Pracownik
Dużo ciekawych żeczy się można dowiedzieć pracując na pakowni. Że niektórzy operatorzy produkcji tacy jak Mamcia pewnej kierowniczki nie musi nic robić- tylko stoi i się przygląda jak inni pracują i jest dobrze. A jej za to płacą.
Nie wiem jak to możliwe ze w korporacji na to pozwalają.
I nikt z tym nie zrobi porządku zwłaszcza że Mamcia już może iść na emeryturę.
Ludziom tym co kończą się umowy to im się nie przedłuża a jak ktoś ma plecy jak Mamcia to nic nie robi i dalej pracuje. I tylko chodzi i się do wszystkich śmieje.
A wsztskie majstrowe i liderki na produkcji chodzą i udają ze nic nie widzą.
Smerf29.08.2025 16:25
Inne
W najnizsza uwierze bo niestety w wielu zakladach tak placa ale z ta umowa na pol etatu to juz przegiecie. Nie widze sensu zeby ludzie chcieli sie w to pchac
Endrio30.08.2025 18:12
Były pracownik
To u tak dobrze te pół etatu bo z 8 lat temu zatrudniali na 1/4 etatu sam wtedy przyszedłem tam pracować i chwilę tam zostałem, ale co jak przyszły brygady na brygadzie robisz 7/2 7dni pracy 2 wolnego, za sobotę masz dojazd 30 zł za niedzielę 130 teraz bodajże jest brutto kiedyś to wogole nie było nic dodatku teraz za nockę chyba jest 25 zł czy jakoś tak, i ludzi przychodzą robią a praca na pakowni wcale lekka nie jest czasem się trzeba mocno (usunięte przez administratora) tym bardziej jak uszczuplają ludzi a zdążali się to często, ogólnie ludzie co tam na pakowni pracowali na jednej z brygad to mogli by się wypowiedzieć jaki tam jest krzyk jest kilka liderek które lubią drżeć jape
Pytanie13.03.2023 12:51
Inne
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Lu Polska S.A. Zakład Produkcyjny?
Tak13.03.2023 13:37
Pracownik
Zatrudnię pracy ciastka LU słabosłyszący niepełnosprawnych orzeczenia
Administrator08.04.2018 12:41
Inne
Czy mógłby ktoś polecić firmę Lu Polska S.A. Zakład Produkcyjny osobom szukającym prace? Jakieś mocne strony pracodawcy potrafilibyście wymienić?
pracownik04.06.2018 17:51
Inne
płaca na czas, ale za jaką cenę.
Maniek17.11.2016 18:59
Inne
Zakład jak zakład!!!
Tylko ludzi wykorzystuja. Ludzie na produkcji pracuja za najniższa krajową i to jeszcze na 14 etatu i to co niektórzy od 13 lat od kiedy jedna mądra kierowniczka w kadrach sobie tak wymyśliła i tak ludzi zatrudniala! ( teraz juz nie pracuje) Ale nic sie nie zmianiło jak przyszedł nowy inwestor (Mondelez). Nowy dyrektor tez jest od pewnego czasu i obiecuje że niektórzy dostana etaty jak długo pracuja ale nic sie w tym temacie nie dzieje!! A teraz jeszcze był mądry szef szefów z zagranicy i powiedzial ze zakład dobrze stoi i ze jeszcze z ludzi w Lu Jarosław można wycisnąc jeszcze wiecej! Zakład nie jest godny polecenia do pracy!! Tylko wyzysk i wykorzystywanie ludzi na każdym kroku.
Pracownik02.02.2018 22:06
Inne
Niestety potwierdzam, jest coraz gorzej, wyciskają z ludzi ile się da, po prostu wyzysk. Omijajcie z daleka
weg15.02.2018 18:52
Inne
To znaczy? Rzowiń wypowiedź.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
admin13.09.2015 03:00
Inne
Czy trudno jest się dostać do pracy w firmie Lu Polska S.A. Zakład Produkcyjny? Wiesz coś więcej na jej temat? Podziel się z nami swoją opinią!
Zostaw merytoryczną opinię o Lu Polska S.A. Zakład Produkcyjny
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Lu Polska S.A. Zakład Produkcyjny!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
