Jestem osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności i niestety muszę wyrazić swoje rozczarowanie warunkami pracy w firmie Ka-Maj.
Pracując 8 godzin dziennie, przysługuje mi tylko jedna 15-minutowa przerwa, mimo że zgodnie z przepisami powinienem otrzymać dodatkowe 15 minut na wypoczynek lub gimnastykę usprawniającą – co wynika z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Firma nie respektuje tych przepisów.
Praca fizyczna w zakładzie jest bardzo ciężka i wyczerpująca. Niestety, panuje tam atmosfera presji i stresu. Spotkałem się z zachowaniami, które można uznać za mobbing – poniżanie, ignorowanie potrzeb pracowników i nieprzyjemne uwagi ze strony przełożonych.
Czuję się zlekceważony jako pracownik i jako człowiek. Osobom z niepełnosprawnościami powinno się zapewniać szczególną ochronę i wsparcie, a nie dodatkowy stres i poczucie upokorzenia.
Mam nadzieję, że ta opinia skłoni firmę do refleksji i realnych zmian.
