Opinie o G & M Jabłowo ul. Krótka 14 B

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(130)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kiwi

28.07.2021 12:31

Były pracownik

Ta firma jest jedną z najgorszysz polskich firm na Skandynawia już tylko im Szwecja została do Norwegi mają zakaz (usunięte przez administratora) ludzi jak mogą jeszcze trochę to im tylko polska zostanie kierownictwo tylko myśli o sobie biuro karze załatwiać sprawy przez kierownika który nie wie gdzie do końca jest i tak to się kręci w koło Macieju (usunięte przez administratora) niesamowite pracownicy chleją nie tylko na kwaterach a ci co trzymają palec w (usunięte przez administratora) to całe dnie nawet w pracy chleją a normalni pracownicy na nich muszą (usunięte przez administratora) Obiecują złote góry a tak naprawdę gow.. Płacą 40zł. Na godzinę stawki śmieszne ale wymagania mają że szkoda gadać ubrania dają słabe jak sobie sam nie kupisz to chodzisz obdarty tylko się Szwedzi śmieją a kierownictwo nic sobie z tego nie robi najlepiej to nago robić żeby firmy na koszty nie naciągać takie wały kręcą omijać tą firmę panowie jest wiele innych pozdrawiam

Michał

26.01.2022 20:20

Pracownik

Oczywiście, że jest wiele innych firm. Wiele z nich jest godnych uwagi. Mimo to, serdecznie zapraszam :) Jako osoba w jakimś stopniu odpowiedzialna za budowy i rekrutację chciałbym Panu jednak przedstawić sytuację, jaka obecnie ma miejsce. Na budowach na których jestem ( lub tych które z racji relacji z pracownikami i kierownikami - odwiedzam ) posiadamy dobry sprzęt, który serwisujemy na miejscu, pracownicy mają fajny osprzęt (kaski, buty, etc), ubrania zimowe jeszcze pozostawiają trochę do życzenia - są ciepłe, ale niestety nie do końca wytrzymałe - ale nad tym pracujemy i na pewno już jest lepiej niż było do tej pory :), sprzęt związany z bezpieczeństwem jak szelki i cały osprzęt jest najwyższej jakości. Chciałbym również zaprzeczyć Pana słowom na temat posiadania kogoś palca w bupie. Nikt na moich budowach nie był pijany, nikt nie ma stawki 40 zł ( na tą chwilę nikt kto ma pojęcie o pracy i wykazuje chęci nie ma nawet 4 z przodu w stawce) stawki 50-60+ zł są na porządku dziennym. Prosiłbym o nie pisanie o niespełnionych obietnicach, bo nikt kogo zatrudniałem nie może takich słów powiedzieć. Niestety to ja mógłbym powiedzieć czasem to, że niektórzy opowiadali czego to oni w życiu nie robili, ja się nabierałem, a tu klops - doświadczenie tylko na papierze - rzeczywistość zweryfikowała, że niepotrzebnie zaufałem zapewnieniom o profesjonalizmie. Pozdrawiam!

Syriusz

05.09.2022 10:04

Były pracownik

Na start dostałem 45zl a obiecywane miałem 52zl. Kierownik danonek to nieudacznik nie radzący sobie z niczym co związane z dobrym systemem pracy. Ciuchy są słabe. Kwatery nie są najgorsze . A dyrektor Ł.S . To alkoholik lubiący białe proszki. Kadra w biurze to pyskate Dziewuchy noszące 4litery wyżej niż głowę. Na podwyżkę czekałem 7miesiecy bezskutecznie zwodząc mnie z miesiąca na miesiąc odsyłany od kierownika do dyrektora

Nick

13.07.2020 13:46

Inne

Witam, Pracuje w tej firmie od dobrych 5 lat na stanowisku kierowniczym i chciałbym podzielić się opinią jaką o tej firmie posiadam i odnieść się do komentarzy jakie miałem "przyjemność" tu przeczytać. Jeżeli chodzi o finanse to to prawda, że startową stawką jest 40 zł. Skąd taka a nie inne kwota? Pracownik, który przychodzi do firmy i jest nowy to ogromny znak zapytania. Zdarzali się pracownicy, którzy po przylocie nie przychodzili do pracy, przychodzili pijani, "rozrabiali" na kwaterach. A za przelot, mieszkanie, transport na budowę i wyposażenie trzeba było ponieść koszt - i ten koszt i ryzyko jest właśnie wpisany w pierwszy miesiąc (bądź kilka) pracy. Podwyżki są na budowach możliwe już po kilku dniach. Nikt, kto świetnie wykonuje swoją prace nie utknie na stawce 40 zł na dłużej niż miesiąc. Wypłaty wypłacane były i są w ratach - to prawda. Jednak odkąd pracuje nie zdarzyło mi się aby komukolwiek kto u mnie pracował nie zgadzała się wypłata - owszem, bywały pomyłki, ale przy niekiedy ponad 100 osobach na budowie ( a nawet i mniejszych ) istnieje możliwość złego wpisania godzin, przeoczenia bądź po prostu pomyłki. Wszystkie takie błędy były wyłapywane przez kadre bądź pracowników i korygowane w następnym okresie rozliczeniowym. Każdemu komu nie zgadzała się wypłata przedstawiane były wszelkie obciążenia jakie na nim ciążyły i po krótkiej rozmowie jednak wypłata się zgadzała. Zazwyczaj ktoś zapominał o alimentach czy komorniku, czasem zapomniał, że w poniedziałek był pijany w pracy co z pełną powagą rozumiem, że żonie zapomniał powiedzieć - a potem taka żona pisze czy dzwoni do biura że (usunięte przez administratora) a to że mąż alkoholik i raz w tygodniu nie przychodził do pracy to niestety zapomina. Jeżeli chodzi o zloty 3 na 1 - myślę, że to ogromny plus tej pracy. Jeżeli ktoś chce zostać dłużej - nie ma problemu, jeżeli komuś wyskoczy komunia, chrzciny, pogrzeb czy 18-ka szwagra - wszystko da się załatwić na budowie i jeśli znacząco nie powoduje to zachwiania równowagi na budowie - nigdy nie robiłem z tym problemu. ZUS - wszystkie płatności z ZUSem zostały uregulowane dlatego prosiłbym o wstrzymanie się z takimi oskrażeniami - problemy były związane z poważnym problemem jaki pojawił się po "powrocie z Islandii" - następny punkt Islandia - chciałbym odnieść się krótko do artykułu, który tu się pojawił w komentarzu odnośnie niepłacenia pensji pracownikom. Jest to komplente kłamstwo. Nowo przyjęci pracownicy, którzy nie sprawdzili się na budowie i mieli zostać zwolnieni, poszli do telewizji i zaczeli opowiadać jaka to firma jest zła i nie płaci. Spowodowało to ogromną lawinę kłamstw i oszczerstw pod naszym adresem. Firma został oszukana przez generalnego wykonawce na prawie milion euro co spowodowało problemy z wypłaceniem wypłat pracownikom - jednak wszystkie zostały wypłacone, bez jakiegokolwiek braku, choćby złotówki. Prosiłbym, aby każdy zainteresowany pracą, napisał do osoby kontaktowe i dowiedział się czegoś z rzetelnego źródła. Mam nieodparte wrażenie, że komentarze negatywne wypisują zwolnieni pracownicy albo żony pracowników, którzy mieli braki w wypłatach spowodowane "chorobą alkoholową" :) Pozdrawiam i życzę miłego dnia!

Tereks

27.07.2022 04:30

Były pracownik

A kierownicy nie mają horoby alkoholowej? Z tego co mi wiadomo to za kołnierz nie wylewają chleją z pracownikami taka prawda nawet jak ktoś dostanie do płacenia duże pieniądze za odwyk to Pan kierownik s...ń potrafi załatwić żeby tego nie zapłacił firma lubi alkoholików nawet operatorzy maszyn dźwigów chodzą do pracy nawaleni a kierownictwo o tym wie że chleją i nic z tym nie robią aha i wiem że znowu chłopaki kasy na czas nie dostają bo firma nie ma pieniędzy hahaha

Pablito

27.07.2022 11:00

Pracownik

to nie kierownik to dyrektorek teraz, współczuje mu, z tego co wiem nawet życie prywatne mu sie rozjechało przez chorobe.

Pracownik

09.10.2018 09:51

Inne

Podsumowując po kilku miesiącach pracy. Kto jeździ po świecie ten wie że nigdzie nie jest idealnie. Plusy to 1) Bardzo duży plus zjazdy co 3 tygodnie na 1 nawet jak jest ważna potrzeba to można zjechać wcześniej nikt nie robi problemów 2) Bilet kupuje i płaci firma chociaż różnie było z dogadaniem miejsca lotu ale już jest ok 3) Zakwaterowanie załatwia i opłaca firma 4) Zawiozą cię na lotnisko i odbiorą nawet jak pracowałeś tylko tydzień do pracy też samochodami firmowymi nie żadne tam miejskie czy pociągi 5) W każdej chwili możesz się zwolnić nie ma żadnych kar za zerwanie umowy tylko wiadomo jak robiłeś dzień czy pięć to za bilet płacisz sobie sam 6) Pracuje się głównie po 10godz i soboty 5 7)Stawka na początek to 40zł netto jak dobrze pracujesz/znasz dobrze język to dostaniesz więcej w zależności od doświadczenia 8) Na kwaterach jest gdzie przechowywać jedzenie tak że można zabrać z Polski dużo schabowych i zamrozić 9) Dobre zaplecze socjalne na budowie 10) Wypłata w dwóch transzach pierwsza około 10 druga przeważnie do końca miesiąca ostatnio się nawet poprawiły te przelewy No ale żeby nie było za kolorowo są i minusy 1) Dla mnie największy minus to Kontrahenci którzy są upierdliwi jak wrzód na (usunięte przez administratora) i wymyślają pierdoły typu żółte i czerwone kartki dla mnie robota to robota trzeba zrobić i już 2) Zakwaterowanie w domach gdzie jest 30 chłopa różnego pokroju i wiadomo różnie to się dogaduje 3) Nie zawsze opłacony ZUS ale podobno ma się poprawić 4) Bezpłatna przerwa w pracy co dla mnie jest karygodne i chyba niezgodne z przepisami No i chyba tyle więc wychodzi raczej na plus Może stawka nie dla wszystkich jest ok bo gdzie indziej więcej płacą ale trzeba płacić za mieszkanie, prąd, bilety dojeżdżać do roboty samemu no i mniej godzin pracy więc na jedno wychodzi a i zjazdy co trzy miesiące. Mam nadzieję że opina pomocna :-)