Przedsiębiorcy (organizatorzy stażu) mogą otrzymać od starosty ze środków Funduszu Pracy premię finansową w wysokości 536,70 zł za każdy pełny miesiąc zrealizowanego stażu bezrobotnego. Warunkiem jej wypłaty jest uzyskanie przez stażystę dokumentu potwierdzającego nabyte kwalifikacje lub umiejętności w ciągu 12 miesięcy od zakończenia stażu.Zasady przyznawania premii dla przedsiębiorcyDla kogo: Pieniądze trafiają do pracodawcy/przedsiębiorcy organizującego staż z urzędu pracy, a nie do samego stażysty.Wysokość: Kwota wynosi 536,70 zł za jeden pełny miesiąc stażu (w przypadku niepełnego miesiąca kwotę wylicza się proporcjonalnie do liczby dni kalendarzowych).Kluczowy warunek: Bezrobotny musi zdobyć dokument potwierdzający nabycie wiedzy i umiejętności (np. zaświadczenie, certyfikat) w terminie do 12 miesięcy od ukończenia stażu.Termin złożenia wniosku: Przedsiębiorca musi złożyć oficjalny wniosek do starosty (powiatowego urzędu pracy) w ciągu 3 miesięcy od dnia, w którym uczestnik stażu uzyskał dokument potwierdzający kompetencje.
👇
Świadczenie za ukończony staż pracy w urzędach (w tym w starostwie powiatowym) to nagroda jubileuszowa. Przysługuje ona pracownikom samorządowym co pięć lat – zaczynając od 20 lat pracy – i wynosi od 75% do nawet 400% miesięcznego wynagrodzenia, w zależności od liczby przepracowanych lat.Wysokość nagrody jubileuszowej20 lat pracy: 75% pensji miesięcznej25 lat pracy: 100% pensji miesięcznej30 lat pracy: 150% pensji miesięcznej35 lat pracy: 200% pensji miesięcznej40 lat pracy: 300% pensji miesięcznej45 lat pracy: 400% pensji miesięcznejZasady przyznawaniaPrawo do nagrody zyskujesz dokładnie w dniu, w którym mija wymagany staż pracy.Wypłata powinna nastąpić niezwłocznie po tym dniu.Do stażu wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia oraz inne udokumentowane aktywności zgodnie z przepisami.Oprócz nagrody jubileuszowej pracownikom samorządowym co miesiąc przysługuje także dodatek stażowy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego).
👇
Dzięki nowym przepisom, które weszły w życie w 2026 roku, okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) oraz współpracy B2B i umów cywilnoprawnych wliczają się do stażu pracy, pod warunkiem opłacania składek społecznych. Sami przedsiębiorcy jako osoby zatrudniające zyskują też darmową siłę roboczą przy stażach z urzędu pracy.Korzyści dla przedsiębiorców jako pracowników/byłych przedsiębiorcówZaliczenie własnego stażu: Lata prowadzenia własnej firmy budują teraz uprawnienia pracownicze (np. nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe, jeśli zatrudnią się na etacie).Potwierdzenie z ZUS: W celu udokumentowania takiego stażu wystarczy pobrać odpowiednie zaświadczenie z ZUS.Korzyści z przyjmowania stażystów (np. z PUP)Brak kosztów wynagrodzenia: Urząd pracy opłaca stypendium dla stażysty, więc firma nie ponosi kosztów jego pensji.Wsparcie finansowe: Po zadeklarowaniu zatrudnienia stażisty na co najmniej 6 miesięcy po zakończeniu stażu można otrzymać premię od starosty.Wdrożenie pracownika: Możliwość wyszkolenia osoby bezrobotnej pod kątem specyfiki własnego biznesu.
🎖️🎖️🎖️
