Wymagają statusu studenta ?
Wojtuś zmień dilera skoro piszesz jak tam dobrze
ja pisałem prawdę jak inni ja mam prace lepszą i szacunek szefa i nikt go nie k......... jak jego kierowcy ps. i dalej pomykam 4osiko aż miło
Jak już straciło się pracę w firmie to teraz jest oczernianie? Mając dobrą pracę trzeba ją szanować.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
ja też pracowałem u Mariuszka i niestety wszystkie wypowiedzi są na miejscu konfident Tadek to nie ale BIBER t ooooo pudełko wazeliny zawsze ma przy sobie
@Krzysztof, jesteś pewien że pracownicy pracują bez umowy? Łamanie prawa pracy to poważny zarzut który zamieszczasz na forum publicznym. Przed rozpoczęciem pracy zapewne były ustalenia co do warunków pracy, czy nie pokrywają się one z tym co faktycznie pracodawca oferował? Na jakiej podstawie jesteście zatrudnieni w firmie Handrysz F.H.U?
Ale to wszystko co pisali koledzy wcześniej to prawda. Brak umowy, płaci za godzinę - nie ma pracy nie ma kasy. Urlop to fikcja, jesteś chory - nie masz kasy bo nie jeździsz. Podsumować można 1 zdaniem: Prawo pracy nie istnieje. Szerokości.
Pracowałem miesiąc. Wypłata bez problemów. Zarobki od 10 do 14zł. ja miałem 12. Nie mogłem doprosic się umowy bo Mariusz stwierdził że za wolno jeżdżę :) w końcu sam zrezygnowałem. Strasznie nerwowy człowiek.
Pracowałem 3 dni. Stawka owszem 12pln/h tylko po 3 ch przepracowanych dniach dostałem polecenie oczekiwania na nstp. ofertę. Upłynęło 3,5 roku i ani oferty ani kasy za w/w dni (pomimo monitów !!!) nie otrzymałem. Szerokości..............
Witam kolegow po fachu jeżeli zamierzacie zatrudniać się tam zatrudniać jako kierowca to zastanowcie się dobrze bo kierowca to jest się tam zaraz po mechaniku i innych jeszcze stanowiskach.Fakt jest taki ze płaci -płacze i płaci hehe ale w końcu żadna laska jak się ma umowę ps.uwaga na konfidenta- "Tadka"
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
