Firma nie potrafi znaleźć prawie żadnych poważnych projektów, w większości przypadków jest to support produkcji, więc nie ma żadnych możliwości rozwoju. Dodatkowo przez 50% czasu projektów nie ma wcale, przy czym nadal trzeba codziennie pojawiać się w biurze. W przypadku kiedy już trafi się projekt zagraniczny, to diety są wypłacane ze sporym opóźnieniem, na przykład 1-2 miesiące po zakończeniu delegacji, a czasem nawet dłużej, co szef tłumaczy tym, że "klient jeszcze nie zapłacił". Nadgodziny są czasem wypłacane, a czasem do wybrania jako dni wolne, w zależności od humoru szefa. W przypadku kiedy już są wypłacone, to często są źle policzone i trzeba się upominać o ponowne przeliczenie. W firmie pracuje zazwyczaj około 5-7 pracowników, przy czym skład zmienia się całkowicie co około 2 lata, bo nikt tu nie chce dłużej pracować.
