Opinie o Sandrew Rudnik nad Sanem

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(300)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olo

22.05.2020 15:51

Inne

Dzień dobry, Czy ktoś otrzymał aneks do umowy w związku z zmniejszeniem etatu. Wg prawa pracodawca ma taki obowiązek. Zmniejszenia wymiaru etatu można dokonać aneksem do umowy na mocy porozumienia stron lub w trybie wypowiedzenia zmieniającego. Podstawową różnicą treści umowy o pracę na pełny etat i na część etatu jest konieczność wskazania liczby godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika poza normalnym wynagrodzeniem do dodatku do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Jeżeli zmniejszenie wymiaru etatu pociąga za sobą zmianę wynagrodzenia, należy w treści umowy o pracę dokonać zmiany kwoty wynagrodzenia. Zmniejszenie wymiaru etatu a informacja o pozaumownych warunkach pracy Każda zatrudniona osoba powinna otrzymać od pracodawcy w ciągu 7 dni od momentu zawarcia umowy o pracę informację o pozaumownych warunkach pracy. Aktualizacja informacji o pozaumownych warunkach pracy obejmuje: dobową i tygodniową normę czasu pracy, częstotliwość oraz termin wypłaty wynagrodzenia za pracę, wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego, długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Smiechnahali

25.05.2020 10:45

Inne

Wątpię żeby (usunięte przez administratora)wchodził na ta stronę i czytal twoje wypociny, jak masz jakies pytanie to idz do niego osobiscie i zapytaj ....a nie tutaj sie produkujesz ...

obserwator

25.05.2020 17:50

Inne

Niestety, ale możliwość wyboru zabrano nam już na początku roku, gdy Fakro PP połączyło się z Sandrewem, to automatycznie wszyscy staliśmy się pracownikami jednej spółki. Firma w Sączu zatrudnia kilkuset pracowników, więc było oczywiste, że zostaną wybrani ludzie z Sącza dlaczego, bo o wyborze decydowała jak największa liczba uzyskanych głosów, dlatego nikt od nas z zakładu nie został wybrany. Na tym wszystkim zyskał tylko pracodawca, ponieważ otrzymał kolejne narzędzie do jeszcze skuteczniejszego wyzysku i gnębienia swoich pracowników.

prc

12.03.2020 14:47

Inne

Przyjeżdżam do Rudnika...patrzę...Sandrewu nie ma...dyrektora nie ma...co tam się u was dzieje. Kto tam teraz rządzi. Może ktoś napisze.Z kim gadać o przyjęciu do pracy? Czyżby z trolem arturkiem czy w sączu?

Weteran

04.05.2020 12:56

Inne

Nie pisz człowieku głupot. Przepracowałem w tym zakładzie 10 lat i mam same dobre wspomnienia. Zawsze na czas była wypłata, były też czasami podwyżki i była fajna atmosfera. Zakład był wzorowo zarządzany i błyszczał jak perła w koronie. Była to zasługa nasza i dyrektora. Nie pisz więc, że zawsze rządzili zakładem ludzie z Sącza.Wszystko zaczęło się pieprzyć od roku 2018, kiedy Sącz przysłał swojego nadzorcę i kata co wszystko spierdzieli, gdzie się pojawi a potem winę zwali na innych. Co do zmian wprowadzonych od początku roku, to ja żadnych zmian nie widzę: ci sami ludzie, poprzestawiane piłki, dwa sklecone podajniki i nowa optymalizerka (usunięte przez administratora) warta, bo niekompatybilna z całym osprzętem wokół). Ale Prezes będzie zadowolony. Zobaczy zwiększoną masę (tylko jakim kosztem?) i parę rysunków z planami ustawień maszyn. Przestań wiec pieprzyć o wprowadzanych zmianach, bo ich nie ma i nie będzie.

obserwator

05.05.2020 11:44

Inne

Piszę tylko prawdę, opowiadaniem bajek zajmujesz się ty. Zgodzę się z tobą w dwóch kwestiach, jeśli chodzi o atmosferę w pracy jest spoko, również pensje wypłacane są na czas, co do podwyżek, większość pracowników pracowała i nadal pracuje za najniższa krajową, pensje rosły, bo płaca minimalna szła w górę wtedy pracownik dostawał aneks o upragnionej podwyżce. Zakład był fatalnie zarządzany, fakt to zasługa wasza i dyrektora, możecie sobie pogratulować. Oj rządzili a po połączeniu spółek będą rządzić jeszcze bardziej i niestety nic wam na to nie poradzę. Ty może żadnych zmian nie widzisz, ale pracownicy tak i to wcale nie są zmiany na lepsze, niestety. Nic się nie zmieni dopóki tacy ludzie jak ty będą panoszyć się po zakładzie i bzdury wypisywać na forum. (usunięte przez administratora)

życzliwy

14.03.2020 20:43

Inne

Nawet w obliczu epidemii koronawirusa zwykli robole muszą dalej (usunięte przez administratora) na kapitalistów i prywaciarzy, natomiast bardziej uprzywilejowani mają wolne od pracy i jeszcze im za to zapłacą. To jest kpina i zarazem cała prawda o tym, jak pracownicy fizyczni są traktowani. Czy zakłady pracy nie są skupiskami ludzi, a może dla zarządów firm i władz tego kraju jesteśmy stadem baranów przeznaczonych na rzeź?. Na koniec tego wywodu mam dla was nutkę, która mówi jasno, jak jest. Zachęcam do przesłuchania link do utworu poniżej. Pozdrawiam. Cypis-Możesz być pewny. (usunięte przez administratora)

życzliwy

16.03.2020 00:06

Inne

Witam. Wszyscy pracownicy i ci z biura i z produkcji przychodzą do pracy normalnie niezależnie od stanowiska. Ograniczone są tylko wizyty osób trzecich (kurierzy, dostawcy, kierowcy). Odwołane są również wszelkiego rodzaju zebrania z pracownikami.Odnośnie drugiego pytania zachęcam do zapoznania się z tymi linkami tam, uzyska pan odpowiedź. Pozdrawiam. https://www.gov.pl/web/koronawirus https://www.pip.gov.pl/pl/wiadomosci/108610,praca-zdalna-przeciwdzialanie-covid-19.html https://expressbydgoski.pl/koronawirus-wolne-w-pracy-praca-zdalna-panstwowa-inspekcja-pracy-wyjasnia-16032020/ar/c10-14853677 https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/informacja-o-uprawnieniach-do-swiadczen-z-powodu-poddania-sie-kwarantannie-lub-izolacji/3194262 https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/dodatkowy-zasilek-opiekunczy-na-czas-opieki-nad-dzieckiem-w-zwiazku-z-zamknieciem-z-powodu-covid-19-zlobka-klubu-dzieciecego-przedszkola-szkoly/3200403

dyrek

16.03.2020 13:39

Inne

Najlepiej przyjdź do kadr i podpisz rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym. Wtedy nie będziesz musiał pracować a w domu możesz zostać na czas nieokreślony. Decyzja należy do ciebie. Nie czekaj zbyt długo, bo ilość miejsc ograniczona. Ktoś przecież musi pracować.