Z tego co powszechnie wiadomo to wielkimi krokami zbliża się porażka i katastrofa. Nowy tzw. dyrektor rozkłada stopniowo medilab od środka na łopatki, stosując prostą zasadę: zero pomysłu, zero koncepcji, zero umiejętności i strategii zarządzania. Dodatkowo - nowy element - brak elementarnej umiejętności współpracy z pracownikami.
O jakim nowym kierowniku piszesz? O ile pamietam to na rynku medycznym jest RW i to bedzie jeszcze dlugo bo wlazic w [usunięte przez moderatora] umie wspaniale, a stomatologia to "konik" corki wlascicieli, jest ktos nowy?
Zgadzam się... ML był trudny ale potrafił rzeczowo wyjaśnić, miał argumenty, potrafił rozmawiać z ludźmi, jak zrobił błąd to nie uważał za grzech zmienić źle podjętą decyzję i przyznać się do błędu. Miał chęć i zapał do pracy. Jak był potrzebny na drugim końcu Polski potrafił nawet następnego dnia przyjechać i walczyć o dobrze pojęty interes firmy. Teraz... Mam małą wiedzę, nie będę pisał aby kogoś nie obrazić, ale ... Z tego co jeszcze mam kontakt z pracującymi /jeszcze/ to raczej nie ma wielkiego optymiznu. Szkoda że właściciele decyzjami o zatrudnieniu Pana o nicku [usunięte przez moderatora] tak spaprali coś co już szło we właściwym kierunku. Mimo wszystko powodzenia, może się coś poprawi. Raczej nie polecam ...
Poprzedni dyrektor o którym tyle wczesniej napisano może i był trudny ale konkretny i uczciwy. To co jest w tej chwili to dopiero komedia... Dyrektor nie ma nic do powiedzenia - jest wyłącznie wykonawcą poleceń, nie ma własnego zdania itp. Pracuje prawie 2 lata a wiedza o produktach praktycznie zerowa. Przedstawicieli robią wyniki powyżej planu, premii nie dostają bo "i tak wiedzieliśmy że to zrobisz więc ci się nie należy"; po zamknięciu roku niektórzy PH dostali nie do końca prawdziwe wyniki sprzedaży aby nie wypłacić nagród itd. W większości przedstawicieli odeszli bądź już szykują wypowiedzenia. Bałagan, brak decyzji, spadki sprzedaży od 2 lat - chyba "rodzinka" straciła panowanie albo wreszcie wychodzą błędy stylu zarządzania "kto pierwszy w firmie ten rządzi" Jak tak dalej pójdzie to za kilka lat ....
A jak szanowny Pan Dyrektor się nazywa?
Hej zamierzam podjąć tam pracę. napiszcie jak pracuje się teraz w 2011 roku;jakie warunki płacowe, wymagania,czas pracy,przełożeni i inne ciekawostki...
Z tego co wiem to praca w medilabie nie polega na jezdzeniu. a gdybys czytal uwaznie to wiedzialbys jakie narzedzia maja pracownicy tej firmy.
ja kiedyś jeździłem w podobnej firmie. Fure dostałem makabryczną, laptopa starego a GPS miał lewą stara mapę. Czy w medilabie jest lepiej? jaki sprzęt można dostać? rozumiem, że GPSy sie dostaje w firmie...
Ja pracuje w medilabie i nie nazekam i gwarantuje ze teraz kiedy firma pozbyla sie pseudo pracownikow nikt nie nazeka... trzeba pracowac bo trzeba wiedziec za co bierze sie pieniadze a firma jest rodzinna tylko aspiracje pana dyrektora sa naprawde wyimaginowane... ale wydaje mi sie ze firma juz niedlugo bedzie w 100% rodzinna... musimy czekac do wesela wszystkie dzialy bardzo dobrze dzialaja marketing dzialy zamowien zaopatrzenia sa idealne... ale dopiero teraz kiedy dyro [usunięte przez moderatora]sie od nich... nio i jest jeszcze asystent zarzadu zaje...isty chlop kasa kiedys byla marna podobno ale teraz jest ok...nio i nareszcie premie sa dobre a jak ktos sie stara to nawet zajeb...ste
Zupełnie nie rozumiem oburzenia niektórych: nikt nic złego na zarząd tu nie napisał, nikt też nie zaprzeczył że merytoryka firmy jest nieodpowiednia (wręcz przeciwnie) ale jeśli chodzi o jakość pracy, komfort psychiczny i finansowy (cokolwiek to znaczy) to niestety FIRMIE MEDILAB BARDZO DALEKO DO KORPORACJI i niepotrzebnie ma AŻ TAAAAAAAKIE aspiracje - znacznie lepiej radziła sobie jako FIRMA RODZINNA I TAKĄ POWINNA POZOSTAĆ.
Jezdza Skodami Octaviami sa II i III niestety decyduje o autach pan dyrektor wiec nikt nie wie jakie dostanie gdyby o tym decydowal menadzer bylo by inaczej... aaa i jesli zalezy Ci na aucie to moze powinienes isc do Baxtera albo do ecolabu bo tam nowe avensis i insignie... moze powinienes zadac pytanie jak sie pracuje a nie czym sie jezdzi...
Witam, Jakimi autami jezdza przedstawiciele medyczni w Medilabie??? Czy rodzaj albo wyposazenie auta jest uzaleznione od wynikow handlowca??
Tak, zwykle odpowiedz byla
To sie usmialem banda kretynow napisze jak jest... Zarzad nigdzie juz takich ludzi nie znajdziecie im nie zalezy na kasie tylko na ludziach jak przewalisz 100tys to szkoda ale jesli nauczysz sie czegos przy tym to jakbys zarobil 200 merytorycznie brak slow zeby to opisackopalnia wiedzy zawsze sloza pomoca zawsze masz pewnosc ze gdzies ich spotkasz a nie jak szefowie pseudokorporacji nawet pewnie im reki nigdy nie podacie Biuro nie wszystko tam dziala sprawnie ale idzie w dobrym kierunku marketing zamowienia zaopatrzenie wszystko jak w korporacji ale tu wszystkich znamy po imieniu... Menager nie wiem jaki byl ale wiem jaki jest dzwonie pisze maile zawsze odpowiada pomaga kiedy trzeba i jesli trzeba nie robi z nas dzieci czepia sie glupot (bo jest menagerem) dla mnie supre czlowiek ktoremu moge wszystko powiedziec co wiaze sie z firma... Dyrektor to baran piszac delikatnie sufit mu sie na leb [usunięte przez moderatora] jest w tej firmie dla zabawy i tak ja traktuje nie umie sie zachowac jest nie kompetentny dla mnie dzban ale ma zalete konkretny pytanie odpowiedz I to dla wszystkich kretynow co tu pisza jak wam sie nie chcialo robic to po co tu byliscie tak dlugo jak nie robie planu nie mam zajebistego auta ale pracuje i staram sie nie wypruwajac sobie flakow i o przyszlosc sie nie martwie gps jest w aucie i sie ciesze raporty sa w[usunięte przez moderatora] mnie ale pomagaja w pracy tyle...
Witam, Mam pytanie. Czy można spodziewać się odpowiedzi od osoby rekrutującej w firmie MediLab niezależnie od decyzji jaką podejmą w sprawie kandydata? Jesli tak to jaki czas musi upłynąć od rozmowy kwalifikacyjnej?
Odradzam komukolwiek i kiedykolwiek pracę w tej firmie. Nie profesjonalna kadra zarządzająca poczynając od samej góry, zasada by tam przetrwać jest jedna - smarujesz - jedziesz. Podlizuj się tym co trzeba ( łącznie z zakompleksionym kierownikiem zespołu handlowego, o nie stabilnym psychicznie dyrektorze nie wspominając) - a będziesz miał spokój. Jeśli masz trochę rozumu i potrafisz samodzielnie myśleć - będzie ci ciężko. Jeśli idziecie na rozmowę kwalifikacyjną zobaczycie, że obiecają wam gruszki na wierzbie, rzeczywistość zweryfikuje wszystkie kłamstwa po pierwszym tygodniu. Zasady panujące w tej firmie oparte są na zasadach PRL-u. Kadra "zarządzająca" z którą będziecie mieć do czynienia - chamy, prostaki i nie douczone "menadżery" z aspiracjami zdobycia świata, z pieśnią na ustach po trupach do celu. Nawet dla zdobycia doświadczenia takich doświadczeń nie polecam. popytajcie zersztą innych ludzi na rynku - zobaczycie co wam powiedzą. Byłych pracowników w ciągu kliku lat jest już kilkadziesiąt!
Jak czytam Twoją opinię to myślę że sam kierownik rynku medycznego ją napisał :) Merytoryka w firmie medilab hahahahaha chyba pranie mózgów dla osób nie mających żadnej wiedzy w tym zakresie. Zastanówcie się dlaczego nikt z branży nigdy do tej firmy nie przyszedł pracować, pracownicy są zawsze albo świeżo po szkole albo czymś innym się zajmowali. Rzeczywistość jest prosta tylko takim ludziom można głupot nawciskać hahahaha i na tym się merytoryka kończy. A co do kadry zarządzającej to już śmiech na sali, mały zakompleksiony gość, który dorwał się do kierowniczego stanowiska, wcale nie ciężką pracą czy swoją "wiedzą" ale włażeniem w (usunięte przez administratora) zarządowi firmy. Miałem okazję z nim pracować i mogę powiedzieć tylko: jedna wielka żenada, zarówno jak był handlowcem i teraz jak jest managerem. Ludzie z całej Polski niezły ubaw mają :) A drugi palant dyrektor zarządzający heheheheh to mi szkoda nawet tracić czas na jego charakterystykę. Pozdrawiam wszystkich normalnych ludzi, a jeżeli chodzi o pracę w tej firmie to zawsze parę miesięcy można popracować żeby doświadczenia nabyć ;) konkurencja czeka na nowych ludzi :)
No to widze, że nadal masz swoje wejscia :) Ja nie mam z nimi już kontaktu ale tego co było nie zaluje. Fajni ludzie, fajna atmosfera, fajowy Prezes. Ten to ma klase i wiedze (pozdrawiam serdecznie Panie [usunięte przez moderatora]), a ze z tego co slysze wzial sobie dyrektora despote to jego problem. Dawny dyrektor był mily ale [ słowo niecenzuralne-usunięte przez Admina]. Zarzadzac nie umial i wszystko i tak bylo pod Prezesem. A ze ludzie narzekali to normalka. W porownaniu z moja obecna firma to w Medilabie mialem jak w puchu. A Romka sie nie czepiaj. Jako handlowiec mial inne zadania i teraz ma inne. Na pewno nie zapomnial jak to jest tylko czego innego teraz od niego oczekuja. Zreszta widze, ze sie tu zrobil klub malkontentow, ex-pracownikow, ktorzy sami zapomnieli juz jak fajnie bylo. Skoro tak wam zle wszystkim bylo to czemu tak dlugo wszyscy sie trzymalismy??? A obcena na obecna rotacje wplyw musza miec jakies nowe czynniki, a o tym niech pisza obecni pracownicy...
Ludzie,dajcie sobie spokój z Medilabem-byle jaka firma z dużo za dużym mniemaniem o sobie.manager rynku medycznego?pożal się Boże z takim szefem-zero kompetencji,zero umiejętności zarządzania ,wiedzę owszem ma,ale to nie wszystko.zapomniał wół jak cielęciem był.dyrektor zarządzający?nie wiem w ogóle co ten człowiek robi w tej firmie na tym stanowisku-zero klasy ,kultury osobistej i wiedzy nt specyfiki rynku.naprawdę nie wiem dlaczego prezes jeszcze go toleruje.wieczny pisk o to,ze jest kryzys,ale pieniądze na audi a6 się znalazły.wieczne kontrole,gps,crm,raporty,pewnie żałują,że się nie dało wstawić pracownikom chipa w[usunięte przez moderatora],żeby mieć całkowitą kontrolę.jedyne pozytywne osoby to ta stara kadra ze starego budynku.no i analityk-czadowa kobieta :) może jeszcze w marketingu dezynfekcyjnym da się pogadać-nic poza tym.no i za moich czasów super zespół handlowców-jak jest teraz nie wiem.
Jak masz wyniki i specjalnie nie zawalasz to nikt zbytnio się nie czepia tych godzin wyjazdów. A raportować trzeba jak wszędzie, a tu nikt nie zabierze ci premii za braki w raportach jak bywa np w korporacjach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medilab Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Medilab Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
