Opinie AGH Kraków - 43 opinie - GoWork.pl

Opinie(43)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

obywatelka

29.12.2024 01:31

Były pracownik

Nie polecam pracy w Centrum Organizacji Kształcenia! Praca przez którą możecie nabawić się stresu i depresji, osoba dyrektorki - to osoba wynosząca się ponad wszystkich prawniczka, bez której świat by się zawalił, dzień bez słowa związanego z prawem jest dniem straconym, wyśmiewająca inne osoby, szczególnie profesorów jak czegoś zapomną albo się w czymś pomylą w dokumentacji, układy, układziki, potajemne spotkania i przyjmowania do ganinetu współpracowników i ustalenia za plecami innych. Nierówny przydział obowiązków, jak nie ma nic do zrobienia i prosisz o jakieś zadania to nikt nie chce nic Ci pomóc, generalnie są trudności w uzyskaniu różnych informacji. Nie wszyscy byli źli, ale duża część osób to takie przypadki na które trzeba uważać w pracy. Atmosfera w pracy zależy od humorów dyrektorki. W ocenie wewnętrznej COK uzyskiwał najniższe noty. Panuje wszechobecny bałagan i brak porządku w niektórych kwestiach. Na początku pracy atmosfera była dobra, po zmianie kierowniczki jednostki (niestety jej śmierć) na nowego uległa ona zmianie i pogorszeniu. Poprzednia też nie była taka dobra, ponieważ za sprawą szybkiego awansu zaczęła się nosić i traktować ludzi z góry. Generalnie - szybki awans z szeregowego pracownika na kierownika spowodował uderzenie sodówki do głowy. Sytuację chyba najlepiej odwzorowuje powiedzenie - Nie ma diabła gorszego, jak zrobi się pan z biednego. I tak tu jest. Dobra współpraca z przełożonymi wyższego szczebla - prorektorem ds. kształcenia i pełnomocnikiem rektora ds. kształcenia, dobra płaca i dodatki, np. dopłata do urlopu. Pracownicy z innych działów - Działu Organizacji Studiów, Działu Studentów Zagranicznych i Działu Utrzymania Systemów Obsługi Studiów to są osoby na których można polegać i zwrócić się z prośbą o pomoc w pracy. On boarding OK - na początku, pensja również w porządku - wcześniej 3600 zł brutto + premia świąteczna + dodatki za urlop + dodatek stażowy. Atmosfera w pracy - kiepska, dopóki dyrekcja COK się nie zmieni na bardziej przyjaznych ludzi i nie zniknie hipokryzja części współpracowników - nie będzie lepiej! Nie polecam pracy w AGH i COK

Nowy wpis

Michał

07.06.2026 09:55

Pracownik

Szanowny XYZ, Zachęcam do uważnego zapoznania się z regulaminem oraz zakresem obowiązków wynikających ze stanowiska pracy oraz do stosowania się do pseudouprzejmej reprymendy. Przestrzeganie procedur dotyczy wszystkich pracowników, niezależnie od miejsca zatrudnienia czy relacji koleżeńskich. Wskazuję również, że wykonywanie czynności pozornych, takich jak drukowanie dokumentów stosowanych wyłącznie wobec osób spoza kręgu znajomych, nie jest dobrym przykładem rzetelnej organizacji pracy. Wyrażam nadzieję, że z takim samym zaangażowaniem będą wyciągane konsekwencje wobec wszystkich pracowników, w tym również osób pozostających w relacjach koleżeńskich.

Nowy wpis

kam24

13.06.2026 23:51

Pracownik

Niektórzy po prostu chcieliby wcześniej skończyć pracę i dlatego urywają się godzinę lub dwie godziny przed czasem. Na jednym budynku pani portierka przeganiała szatniarzy do domu „bo po co mają siedzieć”. Też pracowałem na jednym budynku jako szatniarz, kończyłem zgodnie z regulaminem, niektórzy dziwili się, że mi się chce tak długo. Cóż, praca za minimalną krajową, żadnych premii i dodatków, niektórzy przed emeryturą, dlaczego miałoby się chcieć? Oprócz tego, że obsługiwałem szatnię, musiałem co dwie godziny obchody po całym budynku robić. Zamknąłem szatnię, wziąłem klucz, oberwało mi się, bo przecież studenci chcą wejść, przecież mogą sami rzeczy zostawić. Zresztą mój zmiennik pozwalał wszystkim samemu się obsługiwać. A kiedy portier wychodził do sklepiku, to musiałem go zastępować i wszystko naraz robić. W zimie musiałem odgarniać śnieg, rozumiem, że to jest to „wykonywanie czynności pozornych”? Na portierni zresztą nie lepiej – sprzątaczki same wchodzą na portiernię i biorą klucze. A kiedy wyszedłem na chwilę i zamknąłem portiernię, sprzątaczka do mnie z pretensjami, po co zamykam, „bo przecież i tak nikt nie wejdzie”. Po prostu jedna wielka kpina. Po co zatrudniają ochronę, portierów? Niedbalstwo, bezmyślność i niefrasobliwość są po prostu porażające. Chyba że AGH to raj na ziemi, bo kradzieży i wandalizmu tam nie ma. Musi dojść do tragedii, żeby niektórzy zaczęli myśleć, choć i to wątpliwe, bo jak pisał poeta „Polak przed szkodą i po szkodzie głupi”.

Krzysiek

17.10.2025 12:21

Pracownik

Pracuje na AGH już prawie 15 lat jeśli chodzi o o pracę to cóż nie jest to żadna praca marzeń. Zero rozwoju , żadnych poważnych szkoleń dla pracowników administracyjnych, a pieniądze nie dużo wyższe niż minimalna krajowa... Rada dla osób chcących pracować na AGH zapamiętajcie większość ofert (tych bardziej ciekawych i normalnych) to stanowiska pod konkretne osoby (czyt.znajomych z odpowiednimi plecami) które już pracują lub czekają na roztrzygnięcia "fikcyjnego" konkursu. Konkurs jest tylko dlatego bo tego wymaga prawo(ustawa) ale nie ma nic wspólnego z wyborem najlepszej osoby na dane stanowisko. Oczywiście są konkursy nie ustawione ale to na stanowiska w jednostkach gdzie nikt nie chce pracować, jest ciągła rotacja pracowników i tam nikt znajomego nie chce nawet wkręcać! To właśnie tam w większości panują takie warunki jak opisane we wcześniejszych negatywnych opiniach czyli mobbing , brak jakiejkolwiek tolerancji a o żadnej równości nie ma mowy. Pracownik naukowy nawet nie odpowiada prostego słowa"dzień dobry" "dziękuje " czy "dowidzenia" niby takie proste słowa ale im nie przejdą przez gardło.....

Pan na Papierach

19.10.2025 11:04

Kandydat

Po latach pracy na AGH to już nie pracownik — to żywa część infrastruktury, którą można traktować przedmiotowo i przestawiać jak stołek. Gdy zabraknie miejsca dla rodziny, zawsze można powiedzieć, że stołek mało brudzi papier, nie kłania się w pas, więc „jest nieprzydatny”. AGH to nie tylko uczelnia — to styl życia, festiwal fantastyki, mniemania i teatr absurdu. Zarządzenie o mobbingu? Cóż, wygląda na to, że AGH testuje nową zasadę fizyki: „Im więcej dokumentów, tym mniej działania”. W stertach papierów można schować wiele — od zdrowego rozsądku po zdrowe relacje. A kto to będzie czytał? Ważne, żeby rodzina się wyżywiła.

Michał

19.01.2026 19:16

Pracownik

Tak mi nawet na szatni nie mówili *dzień dobry "a nie dziękowali za wydane im rzeczy. Takie piękne a jakże magiczne słowa jak znaczą wiele!

Anna

07.10.2025 21:10

Pracownik

Dużo mogłabym pisać ze względu na swój ponad 20-letni staż pracy na AGH. Zgadzam się ze WSZYSTKIMI negatywnymi opiniami. Podałabym jeszcze wiele negatywnych przykładów ( mobbingu, nie równego traktowania, czy samego sposobu odnoszenia się części pracowników naukowych do pracowników administracyjnych) ale dam jeden ten z ostatnich tygodni na Wydziale Elektrotechniki, Automatyki, Informatyki i Inzynierii Biomedycznej. Pani dziekan wymyśliła aby pracownicy administracyjni podpisywali listy obecności w jej sekretariacie. Powodem podobno było to że w jednej z katedr ktoś nie odbierał telefonów i nie były załatwiane sprawy administracyjne. Pracowników administracyjnych i technicznych na Wydziale jest ponad 60 pracujących w różnych lokalizacjach na uczelni. Teraz każdy musi specjalnie przychodzić do innego budynku aby podpisać przed 8 rano listę i to jeszcze nie było by coś może bardzo dziwnego ale okazało się przy okazji tego podpisywania listy że są osoby których ten obowiązek nie dotyczy a powód: znajomy, rodzina, ogólnie z Panią dziekan jest na "Ty" co więcej takie osoby mają etaty w całkiem innej pracy a na AGH się pojawiają sporadycznie nikt tego nie kontroluje. Mało tego Rektor w tym samym czasie wydał specjalne zarządzenie o Mobbingu i równym traktowaniu wszystkich osób na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie i co ..... i gó...o ...Rektor sobie Pani dziekan sobie i tak wygląda traktowanie pracowników na AGH. Tak jak pisałam na początku to jest jeden z bardzo bardzo wielu przykładów patologii bo tak to trzeba określić....ale co człowiek ma zrobić rachunki same się nie zapłacą i trzeba to znosić puki jeszcze zdrowie jest....:(

matuszka

06.11.2025 19:03

Były pracownik

Nie wierzę, że można pracować 20 lat w miejscu, którego się nienawidzi. Może po prostu ma Pani gorszy dzień?

strzelec ale nie wolny

27.11.2025 16:18

Pracownik

Niestety nie jest tu dobrze ale patrząc na doświadczenie pracy w innych firmy tam też jest dziadostwo. Sytuacja się pogarsza z dnia na dzień. Ludzie szukają problemów których realnie nie ma - zamiast zająć się tym co trzeba. Niestety kobiety na stanowiskach kierowniczych pogarszają atmosferę pracy przez swoją wrodzoną naturę. Można się tu zatrudnić z przypadku na jakieś gorsze stanowiska ale to stanowisko gwarantuje Tobie tylko pensję głodową na przeżycie. Zdarzają się tutaj ludzie szlachetni ale to garstka- reszta by cię wgniotła w ziemię gdyby tylko mogła. Ogólnie mamy podobną sytuacje w całym kraju i jest to choroba ogólnokrajowa. Kiedyś to było... Pozdro