Opinie o "SCHENKER" Oddział Wrocław Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(47)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

chyba borovski

31.01.2022 15:45

Pracownik

Przedstawię wam jak wygląda wdrożenie na stanowisku "Doradca ds Klienta Strategicznego" w DB Schenker ;-) - pierwszy tydzień siedzisz bez komputera i słuchasz "wykładów" Pani koordynatorki działu, która bardzo chce zaistnieć i się wykazać, niestety nic nie rozumiesz bo słowotok płynący z jej ust jest zbyt chaotyczny i pozbawiony logiki. W tym też momencie między wierszami dowiadujesz się, że przed Tobą na tym stanowisku było już sporo osób ale wszyscy byli źli i uciekli...z bliżej nieokreślonego powodu...;-) - poznajesz nowego kolegę adiego z działu.. wiecie... tego "międzynorodowego" i szybko się okazuje, że to Ty musisz dzwonić do Niemiec bo nikt z Twoich nowych "kolegów" nie ogarnia języków obcych :-) a błędy, które ONI robią w mailach TY musisz prostować ...i już od początku zauważasz, że z tym Twoim nowym "kolegą" jest coś "nie tak" - dziwne odzywki, pretensjonalność bo o coś (po raz pierwszy) zapytałeś itp itd. - no więc jak już pokażą Ci główne programy na których pracujesz (w sensie jak wyglądają kolory okienek i aplikacji, bo o spokojnym tłumaczeniu i wyjaśnieniu działania i posługiwaniu się programem czy też jak zrobić prawidłowo raport nie ma mowy) to się zacznie robić coraz ciekawiej - czytajcie do końca ;-) - no więc zaczynasz pracę i od pierwszych minut pretensje, jęki, stęki i to tak, żeby całe piętro w budynku słyszało. Na Twoją sugestię, że przecież robisz coś pierwszy raz i nie było nic jeszcze nawet wyjaśnione, wdrożone a pokazane było tylko w trybie kilkusekundowego instruktażu, okazuje się (pretensjonalnym i roszczeniowym tonem), że przecież nie pytałeś więc jest źle i głośno całe piętro musi wiedzieć o tym fakcie. W tym momencie już uświadamiasz sobie, że nie tylko z adim jest coś "nie tak", lecz również koordynatorka ma problemy psychiczne lub emocjonalne i sobie w życiu nie radzi (czytaj dalej). - no ok, robisz nowe rzeczy...więc pytasz spokojnie i grzecznie ale w odpowiedzi słyszysz ...kolejne pytanie bo koordynatorka nauczyła się (chyba z Amerykańskich filmów) pytaniem na pytanie odpowiadać. I to chyba tak ma wyglądać, że jeśli jesteś nowy to masz pytać a w odpowiedzi usłyszysz pytanie ( i to głośno tak, żeby całe piętro słyszało jak to koordynatorka spełnia ważną misję a być może jej to pomaga dojść do czegoś czego nigdy w życiu nie doznała ;-). - zmęczony psychicznie robisz dalej ale już nie masz siły ani ochoty zadawać pytań. Pretensje i "dzika wściekłość" koordynatorki nie ustaje a Ty powoli sobie uświadamiasz "chłopie wiej stąd jak najdalej". - zauważasz, że na aplikacji Teams są "różne" rozmowy i szybko sobie uświadamiasz po uśmieszkach, dziwnych tekstach między sobą, że jesteś z pewnością w sporym procencie tematem tych rozmów. Czujesz już klimat? ;-) - po kilku dniach a nawet (jeśli wytrwasz) po kilku tygodniach pracy z tak eleganckim i przyjaznym Team'em gdzie atmosfera nie odbiega znacząco od tej, jaką pamiętacie z czasów "gimnazjum na stołówce" stwierdzasz, że nie chcesz już tam siedzieć bo w sumie ogarniasz sam około 70% pracy to na dodatek okazuje się, że robisz za mało.. - Ale jesteś wytrwały i się nie poddajesz, prawda? Robisz swoje i się nie przejmujesz a nawet chcesz zrobić coś więcej więc rozwiązując jakiś problem z klientem prosisz "koordynatorkę" o materiały, coś w rodzaju prospektu informacyjnego, żeby znaleźć potrzebne info i odpowiedzieć klientowi na zapytanie... i teraz będzie wisienka na torcie :-) W odpowiedzi słyszysz..."A po co Ci to?? Nudzisz się..?!! To trzeba dać Ci więcej obowiązków..." - Ty w tym momencie zaczynasz rozumieć swoich poprzedników na tym stanowisku i stwierdzasz, że również nie ma sensu walczyć z idiotką i debilem... rezygnujesz bo wiesz, że z głupotą ludzką nie wygrasz ;-) Dziękuję ;-)

Pazerna chyba

15.02.2022 11:19

Pracownik

A najlepsza jest chyba, która jest tak pazerna, jak mało kto. Cały dzień tylko udaje, że coś robi tylko po to żeby nadgodziny wpisać w grafik.

chyba borowska

04.03.2022 20:32

Pracownik

Ludzie są podobni to prawda... ale nie wszyscy są zwierzętami (brak kontroli emocji) tak jak (oczywiście nie wszyscy) w DB Schenker. Wystarczy, że trafisz w miejsce gdzie większość ma kompleksy, są niedowartościowani i czują konkurencję (z powodu niedowartościowania) a to powoduje negatywny stosunek, chorą a wręcz patologiczną atmosferę i brak współpracy, komunikacji, pozytywnego nastawienia itp... Z DB Schenker Ci "wartościowi" uciekają a powodów może być wiele (kasa, rozwój, atmosfera) i zostają tacy jacy zostają. Przykład: Praca w dziale międzynarodowym i nikt nie mówi dobrze (albo wcale) po angielsku, kiepska jakość pracy tych ludzi ale z drugiej strony czują się "ważni" bo przecież pracują w biurze (dla wielu jest to pierwsza poważniejsza praca) i przychodzisz TY (masz studia inż, znasz dobrze angielski i niemiecki) i z automatu jesteś traktowany jako rywal - wystarczy zapytać dlaczego jest tam tak duża rotacja? Weź też pod uwagę, że taki ADI bez studiów, bez języków, bez żadnych umiejętności i z kredytami na karku (plus stękająca żona,też pracownik DBS) po 5 latach pracy tam, bez możliwości awansu jest sfrustrowany życiem i musi na kimś wyładować swoją frustracje... bo przecież masz większe możliwości i perspektywy oraz lepiej wyglądasz ;-) Kolejna "gwiazda" czyli typowa wyszczekana tępa dzida, która pracując 10 lat w tym miejscu obskoczyła każdy dział i ma mylne wrażenie, że jest Chyba specjalistką od transportu ;-) W rzeczywistości każdy mały problem, każdy e-mail, to mega szopka i cyrk coś jakby orgazmu dostawała, jęki, stęki i sapanie.. w pewnym momencie można się poczuć jak w szpitalu psychiatrycznym... z jakiegoś powodu nikt normalny z nią nie wytrzymywał i wszyscy uciekali...coś w tym "chyba" jest.... Brak chłopa, bolca itp kto to wie ;-) Są też firmy i miejsca gdzie ilość tego typu ludzi jest