Ta firma miałaby rację bytu, gdyby każdy wykonywał swoja prace dobrze, niestety jest coraz więcej osób, które by chciały mieć zawsze najlepsze trasy, najmniej się narobić i najwięcej zarobić. Niestety w sytuacji kiedy trasy są rożne a zleceniodawca niestabilny i często zmienia swoje plany nie ma możliwości, żeby każdy miał tyle samo. Jestem ciekaw ile ludzie chcieliby zarabiać, żeby chociaż stawiać się na wyznaczoną godzinę do pracy, a nie palić głupa, że no oni nie wiedzieli że mają wyjazd. Lucjan był kretynem jakich mało, doprowadził do sytuacji również beznadziejnej, ale czy ktokolwiek się zastanawia jak to naprawić żeby było dobrze? może warto byłoby spróbować wspólnymi siłami? po wszystkich komentarzach jakie tu przeczytałem, wnioskuję że jest bardzo dużo roszczeniowych osób które pewnie nawet nic od siebie nie proponują. Człowieku masz pomysł jak coś ulepszyć, zmienić na lepsze idź do tego kierownika i mu o tym zwyczajnie powiedz a nie strzępisz ryja, zrzucasz winę na innych, a nie wiesz dokładnie jak wygląda sytuacja od drugiej strony. Naprawdę dużo daje rozmowa, a nie wyzywanie się. Cała ta sytuacja faktycznie wygląda na cyrk, bo wiecznie są organizowane spotkania, które absolutnie nic nie wnoszą. Nie mówię, że w druga stronę sytuacja wygląda inaczej i że kierownictwo wie wszystko najlepiej, ale zachowujecie się tam jak banda rozpieszczonych bachorków i to wszystko widać w tych komentarzach. nie ze wszystkimi trzeba się kolegować, ale szacunku wymaga każdy.
