Opinie Polski Sklep JEDYNKA Rzeszów - 36 opinii - GoWork.pl

Opinie(36)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

axpf

30.06.2013 12:38

Inne

Na temat sklepu jedynka przy ul. Słowackiego w Rzeszowie. To jest najgorszy sklep w jakim kiedykolwiek byłem. Tam skąd pochodzę nie ma tej sieci sklepów więc gdy przeprowadziłem się do Rzeszowa miałem I mam ten sklep niestety pod nosem, po miesiącu chodzenia do tego sklepu tak się zraziłem na tą sieć sklepów że musiałem to opisać: Zacznę od obsługi która ma taki stosunek olewający jak by pracowali za darmo, na stoisku mięsnym zawsze czeka się aż któraś pani łaskawie podejdzie około 5 minut (siedzą na magazynie i tylko słychać śmiechy a inne stoją i opierają się o ladę) Przy weekendzie stoi się w kolejce około 15 minut. Ponieważ są 3 kasy ale jedna nieczynna albo nikt jej nie obsługuje na drugiej jest tylko piwo liczone więc zostaje tylko jedna kasa:) Co do zaopatrzenia towaru: w tym sklepie nie uświadczymy klejów typu super glue, worków na śmieci Żadnych!!! Papierosy popularnych marek raz są raz nie ma, piwa dokładane są do lodówki co jakieś 2 dni a po weekendzie to może jakąś jedną markę uda nam się znaleźć ale trzeba mieć szczęście ( ciekawe kto jest odpowiedzialny za towar?) Stoisko mięsne łopatka, karkówka to czeto jest aż sina gdy pytam pani dlaczego nie dołoży świeżego mięsa to mówi że musi to sprzedać, ale dlaczego nie zrobią promocji jak nie schodzi towar, ceny też mają piękne przykład ser złoty mazur po 21-22 zł za kg. w inny sklepach często jest na promocji można go kupić za 16-17 zł. Słonina prawie 10 zł gdzie indziej od 5 do 7 zł, Ćwiartka z kurczaka ponad 7 zł za kg. gdzie indziej 5-6 zł (we wszystkich przykładach podaj ceny ze sklepów spożywczych nie z dużych super marketów) Na stoisku z warzywami brokuły już podgnite ale cena ta sama aż w końcu wyrzucają zamiast zrobić przecenę to samo dotyczy się bananów, pomidorów. Można było by wiele przykładów jeszcze podawać ale myślę że to wystarczy.. Mam nadzieję że moją opinię przeczyta osoba kompetentna i w końcu przyjrzy się na ten sklep dokładnie

nerfus

02.02.2013 22:11

Inne

Problemem nie jest kierownictwo sklepu, ale system zarządzania. Tak jak w wielu zakładach pracy trafiają się osoby które pomimo kierowniczych czy dyrektorskich stanowisk mają "słomę" w butach. I chamstwo wypisane na twarzy. Problemem jest to, że właściciele czy ich dyrektorzy czy prezesi, czy w-ce prezesi mają różne wizje oraz prowadzą taką a nie inną politykę personalną. I zwykły pracownik, a później jakichkolwiek kierownik sklepu zamiast wziąć się za prawdziwą robotę którą chce wykonać to musi słuchać jak robot poleceń właścicieli, prezesów, dyrektorów. Zwykły pracownik ma nad sobą 5-6 dodatkowych kierowników, dyrektorów, prezesów itp na których musi zapracować za parę groszy. I to jest dramat każdego supermarketu czy sieci handlowych. A wystarczyłby 1 człowiek np. prezes a reszta z kierownikami jako normalnym pracownikiem może działać i skupić się na rzecz sklepu. A tak to - rano konferencja telefoniczna, mailowa i inne cuda wianki, później tabelki, ankiety, referaty i odpowiedź na pytania dyrektorów itp. A prawdziwa praca - taka ludzka, odłożona jest na bok. Dziś systemy zarządzania psują to wszystko. Bo każdy z dyrektorów najlepiej wie, a zwykły pracownik to "tania siła robocza" I tak się buduje potęgę dzisiejszych sieciówek. Czy pamiętacie z dzieciństwa taką grę "na ucho"? Ktoś zaczynał mówić na ucho jakieś zdanie i ostatnia osoba miała to powtórzyć. Najczęściej nie udało się powtórzyć tego samego dokładnie. Tak samo przez rozwarstwienie różnego rodzaju kierownictwa, dyrektorstwa, prezesostwa następuje kumulacja informacji i dezinformacji, bo każdy coś chce. A prawdziwa robota zostaje w tyle. I pewnie w tej firmie jest podobnie. Dlatego wiele sieci handlowych ma czynne w niedzielę, bo wtedy ludzie z danego sklepu mogą nadrobić zaległości w prawdziwej pracy, gdyż wszelkiej maści dyrektorstwo itp. ma wolne i nie zawraca im "d....py"! Zwolnienie 1 kierowniczki, choćby tej złej nie zmieni nic jeśli następny kierownik będzie miał nad sobą kolejnych kilka dyrektorów których "chamstwo" może być takie samo bądź większe i ma wykonywać tylko ich polecenia. To taka robotyka bez automatyki, a człowiek jest zawsze człowiekiem. Przepatrzcie sobie też inne sieciówki to zobaczycie w czym naprawdę tkwi problem. Zgłosić do właściciela chamstwo kierownictwa, dyrektorstwa, prezesostwa zawsze można, ale czy posłuchają skoro to może być ich polityka personalna? Nie wiadomo. Ale warto z chamstwem zawsze walczyć i nie pozwalać na lżenie z ludzkiej godności.