Opinie o Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska w Łowiczu Łowicz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4496)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Norman

21.06.2018 22:57

Inne

Konflikt interesów Przejdź do nawigacjiPrzejdź do wyszukiwania Konflikt interesów – w ekonomii – wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowych. Jest to zjawisko spowodowane współzawodnictwem o ograniczone zasoby dóbr niesubstytucyjnych, których nie da się reglamentować. Związany jest z utrudnieniami dotyczącymi realizacji potrzeb. Najczęściej pojawia się, gdy jedna ze stron zaspokaja swoje potrzeby kosztem drugiej strony. Konflikt interesów narasta wtedy, kiedy jeden lub kilku interesariuszy pragnie zaspokoić swoje potrzeby kosztem drugiego. Ten typ konfliktu dotyczy m.in. tzw. dóbr rzeczowych (np. pieniędzy, czasu, dóbr) lub spraw proceduralnych (np. sposobu, w jaki powinno przebiegać zebranie) czy potrzeb psychologicznych (np. zaufania, wzajemnego poszanowania, sprawiedliwości). Konflikt interesów może być zidentyfikowany w dużych organizacjach, korporacjach lub partiach politycznych. Według unijnej dyrektywy konflikt interesów obejmuje co najmniej każdą sytuację, w której członkowie personelu instytucji zamawiającej (…) biorący udział w prowadzeniu postępowania o udzielenie zamówienia lub mogący wpłynąć na wynik tego postępowania mają, bezpośrednio lub pośrednio, interes finansowy, ekonomiczny lub inny interes osobisty, który postrzegać można jako zagrażający ich bezstronności i niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia.[1] Spis treści 1 Podział 2 Sygnały Ostrzegawcze 3 Zapobieganie 4 Przypisy 5 Bibliografia 6 Linki zewnętrzne Podział potencjalny konflikt interesów – występuje jeśli działalność osoby może wpłynąć w przyszłości niewłaściwie na jej bezinteresowność, bądź bezstronność. rzeczywisty konflikt interesów – odnosi się do czynności urzędowych wykonywanych w danej chwili, jeśli w trakcie ich wykonywania osoba podejmująca decyzję dostrzeże własne powiązanie z osobą której dotyczą. postrzegany/pozorny konflikt interesów – dotyczy w sytuacji w której występuje podejrzenie kierowania się osobistymi korzyściami w trakcie wykonywania swoich obowiązków, pomimo iż w rzeczywistości tak się nie dzieje. Wszelkie próby sprostowania zaistniałego niedomówienia powodują wówczas jedynie dalszą utratę wiarygodności. PRECZ Z NEPOTYZMEM I MALWERSACJAMI!!! PRECZ Z CWANIACTWEM KLANÓW I TZW 'RODZIN" 9 ŻONKA + MĘŻUŚ NA STANOWISKACH I KASIORA PŁYNIE NON STOP! ONI MAJA NAWET PO 30 000 PLN MIESIĘCZNIE W MORDE JEŻA!

Rolnik II

22.06.2018 22:09

Inne

a gdzie ten biznes? Czy to ma byc biznes rodzinny czy indywidualny? Ja jestem aby się ludzie bogacili!!! Uważam w szczególności aby bogacili sie prezesi spółdzielni > Moim zdaniem członki zarządu powinni byc multimilionerami! By żyło sie lepiej! A rolnik niech darmo doi!

Ewa B

22.06.2018 22:11

Inne

Kasa jest najważniejsza! Czy delegaci poruszali ten temat na walnym? Czy będą zniżki na lancze i pokoje hotelowe dla czlonków spółdzielni i dla delegatów oraz pracowników? Czy możemy jako pracownicy liczyć na te 15% zniżki?