Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Infosys Poland Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1148 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2900)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Skierniewice
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Łódź - Infosys Poland Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Infosys Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
16
17
18
19
20

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Infosys Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Infosys Poland Sp. z o.o.

Łódź

Oddziały Infosys Poland Sp. z o.o.

Łódź - Infosys Poland Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Infosys Poland Sp. z o.o.. Zobac...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

silver

03.11.2014 11:36

Inne

Witam, jestem zainteresowana praca w BPO. Moje pytanie jest takie jak wygląda codzienna praca na stanowisku młodszy ksiegowy? czy kontakt z klientem zagranicznym jest głównie telefoniczny czy mailowy? Czy po studiach ekonomicznych oraz jezykiem angielskim na poziomie B1+ byłabym w stanie sobie poradzic na takim stanowisku? Czy są w firma z sektora BPO stanowiska pracy administracyjne, które mniej wymagaja znajomości jezyka angielskiego? Bardzo prosiłabym o odpowiedz.

zarobiona

09.11.2014 16:32

Inne

Rozczaruję Cię, ale po roku pracy zarabiam dokładnie 3400 brutto. Policz sobie ile to jest na rękę. Dostałam też jednorazową premię uznaniową - 3600 brutto. Nie, nie jestem z HR ;)

zarobiona

28.10.2014 16:29

Inne

Chyba przesadzacie. To nie jest zła praca. Wymogi są różne, ale trzeba znać przynajmniej angielski (ale nie byle jak). Jak się ogarnia, po roku można zarabiać 2300-2400 na rękę. Nie zdarzyło mi się siedzieć 14 godzin na szkoleniach, a kilka szkoleń wielu nowym się przydaje (część wykazuje zero ogarnięcia biznesowej angielszczyzny i ogólnej kultury biznesowej). Są niezłe premie raz na pół roku, bezpłatne kursy językowe i na serio można zdobyć fajne doświadczenie. Jeśli komuś nie podobają się wymagania, nie musi rekrutować, proste.

odradzam

01.11.2014 11:58

Inne

Widzę, że dział HR na wysokich obrotach patrzy co się pisze o tym obozie pracy w internecie. Kto chce niech nie wierzy że tu się zapieprza po 14 godzin na dzień a nastęnego dnia na 8 do roboty znowu na 14 godzin, zwłaszcza pod koniec miesiąca. Popytajcie zresztą sami tych costąd uciekli ;) lub wierzcie tylko propagandzie HR o cudownych możliwościach rozwoju i 2200 na rękę -to się nieźle rozczarujecie ;) ;) - 2200 brutto jest często na początek, awansu możliwości nikłe bez wbicia się do kółka wzajemnej adoracji w zasadzie niemożliwe. robota da robota albo przygłupa ogólnie - im gorszy głupek tym większe możliwości na awans - ty masz znać conajmniej 2 języki a baran nad tobą nawet jednego dobrze nie zna często.

odradzam

24.10.2014 17:19

Inne

I jeszcze raz odradzam . Jak macie możliwość iść gdzie indziej to nie zaczynajcie tu pracy. Już podczas szkoleń za granicą się przekonacie co to za (usunięte przez administratora) jak wam każą siedzieć po 14 godzin na szkoleniach i następnego dnia od rana to samo .

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

kari

10.10.2014 14:57

Inne

hej, będę wdzięczna za udzielenie informacji na temat procesu rekrutacji :) ile trwa, jakie są etapy, może ktoś podpowie na czym się skupić podczas przygotowań do rozmowy? Z góry dziękuję za wszelkie info :)

Kinka

03.10.2014 22:46

Inne

Proszę o informację od osób, które pracują w tej firmie odnośnie czasu pracy. Jak to wygląda w praktyce? 8-16? 8-19? Jak z pracą w weekendy? Nadgodziny wymuszone zbyt dużą ilością obowiązków? Nadgodziny płatne/niepłatne? Proszę o odpowiedź...

anonim

27.09.2014 21:17

Inne

(usunięte przez administratora)

hej

30.09.2014 19:10

Inne

hej, ogólnie prawda firma oferuje typowo korporacyjne szkolenia z kompetencji miękkich typu radzenie sobie ze stresem, praca w zespole, organizacja pracy własnej itp. Co do innych szkoleń sa one związane z obsługa systemów: SAP, Excel a takze rozwijaniem znajomosci jezykow obcych. Co do dofinansowania do edukacji to tak istnieje taka mozliwosc. W sumie z zewnatrz niezle to wyglada bo w praktyce te szkolenia sa bardzo slabe...Nauczysz sie obsługi systemow,(usunięte przez administratora) zrobisz podyplomowke i co? i to samo

robol

04.12.2014 19:27

Inne

tam jest KOŁCHOZ!!! chora firma. Pracownik tam jest zerem, taka prawda

Klaudia

15.09.2014 00:56

Inne

Witam, zastanawiałam się nad aplikacją do tej firmy... nie mam doświadczenia w takiej pracy, aczkolwiek już kilka lat (m.in. w trakcie studiów) przepracowałam. Poza tym mam angielski i rosyjski na wysokim poziomie. Byłabym brana pod uwagę w rekrutacji? Jeśli tak to... jaką płacę mogliby zaoferować na początek?

Lol

25.09.2014 21:05

Inne

Mysle, ze okolo 3 - 3,5 tys brutto na start bedzie

Klou

13.09.2014 15:35

Inne

WItam, Ile mniej więcej zajmuje cały proces rekrutacji? Rozmowa z liderem zespołu, apóźniej test/rozmowa telefoniczna - osobiście w drugim języku? Jak wygląda taka rozmowa/test? Mniej więcej po jakim okresie czasu dostaje się odp?

nickt2

12.09.2014 00:08

Inne

Praca dobra na start... Awans w firmie, która zatrudnia ponad 2000 pracowników... hmm... Nie jest to niemożliwe... Nowi pracownicy muszą pamiętać, że jest przed nimi wiele osób z dłuższym stażem... Zbyt wiele nie można się nauczyć... Ewentualnie pracy z komputerem i językiem angielskim... Większość procesów jest bardzo wąska... tak, aby szybko i łatwo dało się zastąpić pracownika...Szkolenia i kursy za wiele nie wnoszą... Nauka języka wiąże się najczęściej z umową lojalnościową... Możliwe są dopłaty np. do studiów podyplomowych, ale wypadałoby uzasadnić, że wiedza na nich zdobyta będzie potrzebna w pracy. Są oczywiście gorsze i lepsze działy... Pamiętać należy, że firmy tego typu zarabiają na marży, która często jest po prostu różnicą między tym co za wasz etat płaci klient, a tym co Wam płaci firma... Więc podwyżka dla was wiąże się ze stratą na marży dla firmy... Polityki trzymania dobrych pracowników w tej firmie nie ma... Wolą więcej zapłacić nowym pracownikom niż dać podwyżkę tym z doświadczeniem...

Konkret

31.08.2014 17:31

Inne

Czy ktoś z aktualnych pracowników byłby w stanie wznieść się ponad artykułowanie opinii o innych narodowościach, szydzenie z byłych/potencjalnych pracowników i przedstawić to co dla ludzi wchodzących na tę stronę jest istotne? Jakie zarobki (przedział) na początek, na czym polega praca, co trzeba umieć bezwzględnie, a co będzie wartością dodaną i wreszcie: w jakich działach pracy szukać warto, a w których jest mniej kolorowo?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

szukam pracy

28.08.2014 21:01

Inne

hej, proszę o informację o warunkach pracy i płacy osób które pracują w Infosys, z góry dziękuję!

zbik

21.08.2014 16:31

Inne

Jadę codziennie autobusem razem z Hiszpanami,zawsze wysiadają przy waszej firmie.Ile mogą tam wyciągnąć na rękę.Zachowują się bardzo głośno w autobusie i następnym razem zwrócę im uwagę.

qaz

07.08.2014 20:55

Inne

nie wiem jak na innych piętrach, ale na moim panuje taki bałagan, że pojawia się kilka wersji rozwiązania danego problemu, i nie wiadomo który jest właściwy, każdy ma swoją wersję, nie wiem czy jest osoba która by to wszystko w całości ogarniała, z dnia na dzień proces się zmienia, następuje 5 minutowe szkolenie (albo nie ma go w ogóle) i radź sobie sam, albo pytaj na około i otrzymuj różne odpowiedzi :D

Infy

18.06.2014 13:47

Inne

2200zl brutto to bylo 3 lata temu... Teraz jest 2500-2600 na poczatek dla ludzi po studiach.

artur

15.06.2014 12:53

Inne

Na początek oferują tu max 2200 brutto, chyba że jesteś obcokrajowcem lub znasz więcej jak jeden język obcy. Śmiech na sali po prostu - zawsze chcą zbić stawkę nawet jak masz duże doświadczenie zawodowe bo "pan przecież tego nie robił wcześniej"

K

14.05.2014 20:50

Inne

100-200 premii to lekka przesada, mi za pol roku wyszlo ok 900 zł zarabiajac 3000 brutto

andrzej

11.05.2014 11:10

Inne

"Czy osoba bez doświadczenia w tej branży, ale ze znajomością dwóch języków obcych może liczyć na więcej niż 2 tys. na rękę. " ania80 - oczywiscie ,wszystko zalezy od jezykow ! jesli to bedzie taki zwykly jezyk inny niz angielski to masz powiedzmy MIN 2400 brutto plus 600 brutto za dodatek jezykowy - natomaist jesli znasz np swietnie holenderski to nawet w sumie 3.5 netto mozesz dostac .... i UWAGA ! do tej PRacy nie potrzbne sa ZADNE STUDIA CZY KURSY- i tak wszystkiego sie nauczysz juz na mmiejscu ( SAP + Procedury !!)

piotr

03.05.2014 18:24

Inne

(usunięte przez administratora)dla kogo oferują pracę? dla Polaków czy dla Turków? Widać że twój konkubent jest zapewne takim brudasem stąd takowa obrona tego typu firm, zresztą byłem w czymś podobnym zatrudniony i widziałem jak Polki za Portugalcami się uganiały aż tamci byli tym zażenowani. Co za wieś...

Ala

23.04.2014 14:52

Inne

To jak z tym brakiem doświadczenia w księgowości (a jedynie studia z rachunkowości) są na początek jakieś szkolenia?

kasiag

16.04.2014 10:01

Inne

Dla mnie nieznajomość przynajmniej jednego języka obcego jest oznaką, że kandydat niczego sobą nie rezprezentuje. Angielski jest od przedszkola, więc dukające osoby są po prostu debilami, inaczej tego nazwać nie można. Jak można zmarnować tyle lat do studiów włącznie i nie nauczyć się angielskiego???? Sądzę, że Infosys powinien żądać przynajmniej certyfikatu CAE i eliminować "głupawą elitę" kończącą szkoły typu WSHE, Społeczna Akademia Pana Kleksa na Kilińskiego i przedszkole na Brzozowej.

ab

22.05.2014 16:44

Inne

wypraszam sobie, akurat poziom WSHE z filologii angielskiej niczym nie urąga UŁ a poza tymi studiami mam dzienne prawo na UŁ więc chyba nie jestem takim debilem jak ci się zdaje. Języka nauczysz się gdzie zechcesz. I tak wszyscy uczą się prywatnie. Co za różnica czy na wyższej szkole czy w prywatnej po której idziesz na certyfikat?

nieznajomy

30.08.2014 23:02

Inne

kasiag, żal mi Ciebie jak czytam Twój wpis. Założę się, że Ty do idealnych pracowników nie należysz. Tak wmawiaj sobie, że jesteś wybitną jednostką bo znasz angielski, jest się naprawdę czym chwalić. Pogratulować inteligencji.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Infosys Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ania80

16.04.2014 09:53

Inne

To było pytanie oczywiście.

Ala

15.04.2014 23:12

Inne

Chciałabym się dowiedzieć czy jako osoba bez doświadczenia w księgowości (po studiach z rachunkowości) dam sobie rade na jakimś pierwszym stanowisku księgowym (czy na początek dostaję jakąś serię szkoleń?) oraz jak z tym językiem angielskim na tym stanowisku, czy dużo go będę używać? ... i jeszcze może ktoś pamięta jakieś świeże pytania rekrutacyjne i mógłby je podać. Z góry dziękuję za odpowiedź

Infosysianin

13.05.2014 12:52

Inne

stip - premia od 1000zł ... jaki to dział...? Stanowiska nie liderskie czyli księgowi (starszy, młodszy, specjalista itp) przedział stipa jest od 100 do 200zł. Z awansem - po 3 latach - również idzie taka kwota 100-300zł. Awanse są blokowane przez hindusów, innych obcokrajowców i często wrednych naszych Polaków. Jesli nie masz znajomości, nie śpisz z szefem wyżej niż specjalista z pensją 2500 netto nie zajdziesz.

nickt

11.09.2014 23:49

Inne

Nie trzeba mieć doświadczenia. Wszystkiego się nauczysz. Nawet studia specjalnie nie będą Ci potrzebne. Z resztą po 2 lub 3 latach w tej firmie zapomnisz większość rzeczy ze studiów... Za to z pewnością nauczysz się czytać i pisać instrukcje:) Co do szkoleń to są... Nawet takie obowiązkowe... Nikt się do tego specjalnie nie przykłada...

Kasia

24.03.2014 21:25

Inne

Ile idiotycznych wpisow ludzie tu zamieszczaja...zeby odstraszyc innych - nowych pracownikow? Awanse sa - realnie do zaslug i kwalifikacji, podwyzki sa obowiazkowo co roku, dostaje je kazdy, kto przepracowal min 6 miesiecy, dostaje sie je wedlug oceny supervisora, czyli tez trzeba sobie zasluzyc. Co pol roku jest STIP czyli dodatkowa premia, zwykle od 1000-2000 zl (zalezy kto jaka ma pensje i jak pracuje). Minimalna pensja netto dla ludzi na start bez doswiadczenia i wiedzy to 1800zl. Rzadko sie zdarza zeby taka ktos dostal chyba ze naprawde niczego soba nie reprezentuje i takie podal oczekiwania...Jest jeden glowny minus firmy - Nie szanuje doswiadczonych pracownikow. Po kilku latach pracy pensja jest czesto mniejsza niz pensja nowej osoby bez doswiadczenia, na takie samo stanowisko - przykre:/ I drugi minus: Polacy sa dyskryminowani, obcokrajowcy sa traktowani lepiej, maja wieksze pensje i darmowe mieszkanie przez pierwszy rok pracy. Polacy nie maja takich przywilejow. Nie dostaja tez tak latwo awansu, jak obcokrajowcy, a zwlaszcza arabusi - tych jest duzo, sa leniwi, ale szybko potrafia sie "zakrecic" u menagera i dostaja awans za nic...

piotr

01.03.2014 11:20

Inne

z tymi obcokrajowcami to fakt. nie wiem jaki jest sens żeby firmy poszukiwały w tym kraju ludzi z tureckim + innym obcym językiem! Dla kogo są te oferty? Dla ludzi zza granicy a nie Łodzi tym bardziej

ola

29.04.2014 14:30

Inne

A może pomyslałeś o tym ze żaden Polak nie zna tureckiego tak jak turek lub rosyjskiego tak jak rosjanin...

Portakal

17.05.2014 16:50

Inne

Piotrze było trzeba uczyć się języków a nie teraz narzekać.

waller

01.03.2014 11:11

Inne

Dla mnie ta firma to jeden wielki żart. Dobre takie zarobki są dla wieśniorów z Mazur co przyjadą do większego miasta i mogą zaszpanować przed swoją rodziną, że potrafią się w wielkim mieście odnaleźć i że w korporacji pracują. Na wsi jest szpan, tu jest wstyd się przyznać. Praca po 12 godzin czasami dziennie się zdarza (tak - dziennie, nie tygodniowo), dużo osób z zza granicy (Rosja, Ukraina) traktowane lepiej jak Polacy - co to kurwa ma być? Widać, że w tym kraju to się da tylko zdychać z głodu, albo się na takie gówno zgodzić...

lulu

09.02.2014 12:38

Inne

Na start to 1600,00 zł netto dostaniesz i później z roku na rok (mniej więcej) awansujesz, jeśli się spisujesz dobrze. Na start możesz dostać więcej, jeśli masz doświadczenie w księgowości

28.01.2014 15:47

BMA

Przebieg rekrutacji 2 etapy: rozmowa telefoniczna i rozmowa z kierownikiem działu. Podczas rozmowy telefonicznej najpierw 2 pytania po angielsku, potem informacja o warunkach zatrudnienia: rodzaj umowy, czas trwania, wynagrodzenie. Potem jeden dzień czekania, telefon z zaproszeniem na rozmowę z kierownikiem działu - całość rozmowy po polsku. Pytania Standardowe: pytania o poprzednie doświadczenia, doświadczenie międzynarodowe, studia, powody aplikowania, wyobrażenia o pracy.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

Ula

25.01.2014 00:53

Inne

Więc jak jest z osobami które znają dwa języki obce ?

ktos taki

23.01.2014 09:43

Inne

To na start dostaje sie tylko 1600zl na reke ?

sd

01.02.2014 18:50

Inne

A ile byś chciał w bpo? Wiesz w ogóle co to znaczy?

były

23.01.2014 01:35

Inne

Infosys i awans to są sprzeczne pojęcia

lulu

11.11.2013 21:30

Inne

Zaczynasz od stanowiska Księgowego, później w zalezności jak się starasz, to jedni szybciej, drudzy później awansują na stanowisko Starszego Księgowego, następnie jak ogarniasz procesy, idzie Ci praca bardzo dobrze, no i pracujesz już trochę to masz stanowisko Process Sepcialist, dalej możesz być Process Champion, no i na tym poprzestaniesz. Co jakiś czas pojawiają się możliwości wewnętrznie na zmianę stanowiska na wyższe do innych klientów, np. Team Lead, Deputy Team Lead, Process Lead. Ale to musisz mieć doświadczenie w Infosysie kilku letnie. Każdy awans wiąże się z niewielką podwyżką. Zapewne awans na Lead'a wiąże się z większą podwyżką, ale nie wiem. Jeśli masz doświadczenie w księgowości to od początku możesz zostać zrekrutowany na Starszego Księgowego, albo na Process Specialist no i miec na dzień dobry wyższą podstawę płacy.

viktor

08.11.2013 17:32

Inne

właśnie, czy mógłbyś napisaćod jakiego stanowiska się zaczyna i po kolei jak wyżej, dzięki

lulu

07.11.2013 18:56

Inne

Umowy są na okres 2 lat. Generalnie nie polecam pracy w Infosysie na stanowisku Job Level 2. Zapieprz jest duży czasami, ale nie oszukujmy się, za tą pracę, którą się tam wykonuje nie da się więcej zarabiać, nie jest az tak ciężka, żeby mieli płacić nie wiadomo ile. Płaca adekwatna do obowiązków. Ale kazdy narzeka. Prawda jest taka, że Infosys jest dobrym pracodawcą, w niewielu miejscach macie tak fajnie. Jak na pierwszą pracę po studiach to Infosys jest fajny, ale nie chciałbym już pracować na najniższym stanowisku. Lepiej zacząć od Team Lead bądź wyżej.

pensjanachleb

28.10.2013 14:33

Inne

kiepska placa- klapki na oczach oraz wykonywanie waskiego procesu- jak na tasmie- wyzysk- tylko sie patrza zeby dodac pracy

lulu

08.10.2013 09:53

Inne

Tak, przymują na pół etatu, na umowę o prace, na umowę zlecenie tez, zalezy jak chcesz.

Koleżanka

03.10.2013 16:06

Inne

A czy przyjmują na pół etatu? Bardzo proszę o odpowiedź, jeśli ktoś si orientuje :)

Anonim

23.09.2013 21:34

Inne

Nadgodziny do odbioru w stosunku 1:1, czyli tyle ile nadgodzin przepracowałeś - tyle odbierasz. Ewentualnie, gdy kończy się okres rozliczeniowy to oczywiście wypłacają w stosunku 1:1,5 Tylko najlepsi zrobią karierę, jeśli jesteś ambitny, masz chęci to zrobisz karierę. Lecz, jesli będziesz pracował i narzekał na cały świat jak to cięzko to zostaniesz w jednym miejscu i 5 lat będziesz robił to samo.

lulu

19.09.2013 18:35

Inne

Na fajkę wychodzi się na zewnątrz, wychodzisz ile chcesz. Masz ogólnie przerwę na wyjście poza budynek 15 min, jeśli przyjdziesz wczesniej do pracy to masz te 15 min + ilość minut, w których przyszedłeś przed 8:00. Czyli jak przyszedłeś o 7:45 to masz 15 + 15 = 30 min poza budynkiem free. W budynku robisz sobie przerw ile chcesz, ważne, żebyś miał pracę swoją zrobioną. Jest kuchnia, są stoły, krzesła, lodówka i inne wyposażenie kuchenne. Praca dobra dla osób zaraz po studiach na start, angielski jest wymagany, dokumenty dostajesz po Angielsku, szkolenia masz po angielsku itp. to jest język korporacyjny, tak jak Polski. Zarobki na start dla osób bez doświadczenia to 1600 zł netto. Koniec/początek każdego miesiąca to zamknięcie księgowe poprzedniego miesiąca więc jest zapieprz, ale to tylko przez 3 dni w miesiącu raptem - nadgodziny robisz przymusowo. Te nadgodziny możesz potem odebrać - czyli wyjść sobie wcześniej zz pracy, albo przyjść później.

antyanonim

06.09.2013 22:22

Inne

Śmierdziele wychodzą palić , normalni ludzie pracują

g

05.09.2013 19:37

Inne

nie ma palarnii

Zostaw merytoryczną opinię o Infosys Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.