Opinie Infosys Poland Łódź - 2900 opinii - GoWork.pl

Opinie(2900)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nabita w butelkę

02.07.2017 15:05

Inne

Odradzam wszystkim, nawet jako pierwszą pracę czy praktyki. Firma żerująca jedynie na godności pracowników. Kłamstwa i manipulacje na każdym kroku, nie tylko w stosunku do klienta, ale także w stosunku do zespołu. Kultura organizacyjna jest przesiąknięta cwaniactwem. Z czego to wynika ? Być może z faktu, że lwia część managementu wywodzi się z grona osób, które zaczynały jeszcze w starym Philipsie. Jest to ich jedyna praca w życiu, więc ich pojęcie o businessie też jest ograniczone i skażone hinduskim biadoleniem. Wyzysk na każdym kroku, klient ma przyzwolenie na traktowanie pracownika jak g***wno. Po dwóch latach pracy jestem wyciśnięta jak cytryna i rozmaślona jak ślimak na autostradzie. Milion systemów hinduskich, które się zawieszają przy pierwszym kliknięciu. HR robią z ludzi (usunięte przez administratora) na każdym kroku. Trzeba udowadniać, że pracowało się się w święta (budynek jest zamknięty i czytniki kart nie działają). Nadgodziny nie są wypłacane w terminie, a ostatnio hit roku ! wymagali od pracowników oddania kasy za błędnie naliczone nadgodziny z roku 2016 !!!!! Mają pierdyliard systemów do wrzucania nadgodzin, urlopów i czego tam jeszcze i nagle, po roku , zorientowali się , że im te system coś podwójnie naliczają . A co mnie to obchodzi ! Na zgłoszenie nadgodzin mam 24 h , inaczej mi przepadają i nie ma zmiłuj. A firma po roku chce mnie rozliczać z wadliwych systemów ! Aby przyjść z osobą towarzyszącą na piknik rodzinnym w zeszłym roku, wymagane było przedstawienie aktu małżeństwa. Wieloletni partnerzy lub nawet narzeczeni nie mogli być zaproszeni. Wisienką na torcie jest LEAN wprowadzony oczywiście w wersji hinduskiej z wypaczonym podejściem do tematu. Odpytywanie dorosłych ludzi z regułek leanowych na boardmeetingach - zupełnie jak w podstawówce- żenujące i uwłaczające. Wyjazdy do klienta za własne pieniądze (bo cashdesk nie wypłacił kasy ) i załatwiane wszystkiego na ostatnią chwilę mimo, że o wizycie wiadomo od dawna. IT support przeniesiony do Indii- nawet o zwykłe odblokowanie komputera po pomyłce przy wpisywaniu hasła, trzeba dzwonić do Indii, a nie do budynku obok. Itp, itd.... To tylko te pikantniejsze punktu programu, na co dzień jest ich całe mnóstwo. Nie ma dnia, żeby nie szarpać się z HR , leaderem, klientem itp. Być może kilka lat temu rzeczywiście praca w tej firmie wyglądała inaczej, teraz jest to czarna dziura, odmóżdżająca każdego, kogo uda jej się zassać. Nawet studenci zwiewają z praktyk gdzie pieprz rośnie. Kto jeszcze tam został i ma trochę rozumu, też powinien rozważyć ewakuację. Jest wiele innych firm na łódzkim rynku, które poszukują pracowników. Szkoda tracić życia na Infosys.

Kopyr

03.07.2017 18:32

Inne

płaczesz co do odblokowania hasła - praktycznie w całej Anglii masz support w Indiach i też musisz o wszystko dzwonić tam. Też mi narzekanie... Co do imprezy firmowej - to jak sama nazwa wskazuje jest dla pracowników danej firmy a nie ich rodzin. Bawi mnie to, że każdy na imprezę zabiera swoją konkubinę/konkubenta. Po co? Żeby się pokazać i pochwalić?

Czesław

03.07.2017 20:47

Inne

"piknik rodzinny" - jak sama nazwa wskazuje jest dla pracowników i ich rodzin.

były_pracownik

30.04.2017 09:51

Inne

Cześć, ja odszedłem z Infosysu wraz z końcem marca. Do tej pory nie dostałem od nich świadectwa pracy. Dzwoniłem do działu HR i tłumaczą się, że "system padł" i nie są w stanie powiedzieć mi, kiedy dostanę ten dokument. Czy ktoś wie może coś więcej o tym, co tam się dzieje? Co do mojej opinii, Infosys to firma względnie dobra dla osób bez doświadczenia. Po roku należy rozglądać się za inną pracą, dostać awans tutaj to jest mało możliwa rzecz. Zarobki po czasie frustrują. Plusem jest to, że można nauczyć się sporo, np. jeśli chodzi o SAP-a, co zwraca się z nawiązką u następnego pracodawcy. Ogromną zaletą są ludzie, atmosfera jest świetna. Gdyby nie zarobki i ogólne skąpstwo Infosysu, z pewnością zostałbym tam dłużej. Jednak ten podstawowy punkt kompletnie leży i to się nie zmieni, gdyż branża BPO konkuruje przede wszystkim kosztami pracy, czyli pracownik ma zarabiać jak najmniej.

justitia lex

11.05.2017 13:56

Inne

Zgadzam się z tym co napisałeś też mam odeszłam z końcem marca i nie dostałam do tej pory sic! świadectwa pracy, które w myśl prawa polskiego powinno być wydane jak najszybciej standardowo do 7 dni po wygaśnięciu umowy o pracę...Dzwoniłam do firmy nikt nie odbiera wysłałam kilka mejli do HR z zapytaniem o termin wysłania tego dokumentu niestety bez odpowiedzi...Firma nieraz w umowie nawiązywała do prawa polskiego w myśl którego postępuje a tu sytuacja nie dość że niezgodna z przepisami prawa polskiego to jeszcze brak kontaktu i informacji na wyżej wymieniony temat...Nie wiem czy firma jest tego świadoma ale brak wydania świadectwa pracy jest wykroczeniem i wg prawa zgłoszenie takiej sprawy grozi firmie grzywna do 30 tys zł od PIP oraz pozwala na ubieganie się o odszkodowanie dla pracownika...Jak widać niepochlebne wpisy o firmie maja wiele wspólnego z rzeczywistością patrząc po tym jak firma wywiązuje się ze swoich obowiązków...Ja postanowiłam dać firmie jeszcze parę dni na odzew aczkolwiek jeśli nie otrzymam żadnej informacji zamierzam zgłosić sprawę do PIP bo jest to karygodne zachowanie i uchybienie...Jesli nawet system HR padł jak tłumaczono koledze wypadałoby poinformować pracownika o zaistniałej sytuacji i opóźnieniu w wydaniu dokumentu oraz podać przybliżony termin dostarczenia tych dokumentów...Jeśli firma tego nie robi to można ją śmiało ocenić jako firmę nierzetelna i niegodna polecenia mimo tego co się mówi na szkoleniach wstępnych ze firma Infosys wygrała w plebiscycie pracodawców godnych polecenia i nikt nie wmówi mi że jest inaczej nawet najpiękniejszą laurką tu wypisaną żenada