Może ktoś opisać, jak wyglądała praca jako młodszy specjalista ds. technicznych w sekcji inżynieringu? Interesuje mnie szczególnie, jak firma podchodziła do rozwoju i szkoleń oraz czy wymagali znajomości bardzo specjalistycznej wiedzy na starcie?
W ogłoszeniu oczekiwali wyższego wykształcenia technicznego, biegłego angielskiego i gotowości do delegacji. Dali elastyczny czas pracy, bilety lotnicze i opiekę medyczną. Wynagrodzenia nie podali.