Opinie Badura Trade Toruń - 573 opinie - GoWork.pl

Opinie(573)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Diegosia

14.09.2018 20:13

Inne

Witam Wszystkich,a szczególnie tych narzekających. Może po mojej opinii zmienicie punkt widzenia,a praca w Badurze będzie dla Was choć troszkę lepsza:-) Narzekacie ,że trzeba pracować po 12 h .Ale nikt z Was nie napisał,że NIE pracujecie codziennie i w skali miesiąca tak naprawdę jesteście w pracy jakieś 16 dni .Moim zdaniem jest to dobry system.(Mamy dużo czasu i na życie prywatne ,załatwianie innych spraw itp.)Czy pracując każdego dnia od godz. 10:00 do 18:00 mielibyście czas i ochotę na czynności poza pracą ?... Narzekacie,że trzeba obsługiwać Klientów... Praca w Salonie obuwniczym polega właśnie miedzy innymi na obsłudze Klienta,nie pracujemy w sklepie samoobsługowym ,tylko jesteśmy Doradcami Klienta ...czyli doradzamy.! Narzekacie,ze trzeba Klientom wciskać impregnaty,sznurowadła i że Firma za to płaci marne grosze.Nie wiem czy wiecie,ale kiedyś za to Firma nie płaciła,a trzeba było znać każdy produkt i potrafić go sprzedać.But,impregnat,sznurowadło to produkt! .Firmy konkurencyjne nie płacą swoim pracownikom za dodatkowa sprzedaż akcesorii. Mają sprzedawać i tyle w tym temacie.. Sprytny Doradca może zarobić właśnie na tych akcesoriach bardzo dobrą premię,trzeba tylko chcieć,a nie myśleć,że to kara i za jakie grzechy. Ja też nie spadłam z kosmosu i mam świadomość ,że sama wypłata to mało,zatem życzę Wam-bądźcie sprytniejsi, a dzięki temu zarobicie dodatkowo całkiem ładna sumkę. Narzekacie,że prócz obsługi Klienta jest szereg innych zadań do wykonania..Na tym również polega praca w handlu. Jeszcze nie widziałam,aby załoga sklepu składała się ze sprzedawców,magazynierów,pakowaczy i co tam jeszcze. Nie twierdzę,że mi się to podoba,ale jestem realistką i to mój wybór ,ze pracuję w takim zawodzie ,a nie innym. I nie ważne jest ,czy to Firma Badura,czy inna..bo zawsze tak jest, ze wszędzie dobrze ,gdzie Nas nie ma. Jeżeli nie podoba się komuś taka praca to po co się męczy?Na Badurze świat się nie kończy ,więc życzę Wam wszystkim wspaniałej pracy gdzieś indziej...nie traćcie energii na narzekaniu..tylko poszukajcie sobie taką pracę,abyście byli w pełni zadowoleni :-) P.S Kilka słów do Klietów,którzy piszą opinie na temat jakości obuwia...i obsługi To nie ten portal..tutaj piszą pracownicy ,nierzadko osoby,które Was Szanowni Państwo obsługiwali..a skoro zakupiliście u Nich obuwie,to znaczy ,że obsługiwali Was Najlepsi Doradcy Klienta!!!

ola

19.09.2018 13:05

Inne

Badura sama w sobie jest dobra firmą...Pracownicy the best...reszta nie wnikam..

AGATA

22.09.2018 17:56

Inne

Boże widzisz i nie grzmisz! ten komentarz powinien wystarczyć.... Czas pokaże czy racje mają pracownicy czy góra. Wiem doskonale, że komentarze są regularnie czytane przez osoby decyzyjne więc koleżanki i koledzy zachęcam do wymiany doświadczeń na tym forum :)

pracownik

19.09.2018 13:54

Inne

Najgorsza firma wśród sklepów w galerii jaką miałam wątpliwą okazję poznać. Pierwszy miesiąc pracy na umowę zlecenie , ok ale późniejsza umowa to samo tylko że na 3 miesiące, mimo że kierownik mówił że to tylko jeden miesiąc umowy zlecenie, a późniejsza będzie już normalna. Firma oszczędzająca totalnie na wszystkim, nawet na ręcznikach papierowych które miałyśmy oszczędzać, czyli praktycznie nie używać ich do niczego innego niż do przecierania luster. Dziewczyny dostawały bluzki z logo firmy, które były UŻYWANE.. Płaca najniższa krajowa i za takie śmieszne pieniądze firma wyciska z pracownika ostatnie krople.Prowadzą sklep internetowy, który na dobrą sprawę nie istnieje. Zamówienia realizowane są przez pracowników w ciągu dnia pracy, jeżeli robią to za wolno dostają ponaglenie mailowo. Po zapakowaniu przesyłki trzeba zrobić 4 zdjęcia z każdej strony i wysłać w mailu do firmy że przesyłka jest ładnie zapakowana. Takie zamówienia internetowe napływają do każdego sklepu całymi dniami. Zrobisz jedno,zaraz pojawia się drugie.I tak w kółko codziennie.Jak firma chce mieć sklep internetowy to niech zatrudni do tego osobny zespół! Jak był problem z dostawą gdy coś się nie zgadzało to był problem pracowników,musieli go sami rozwiązywać wypisując do innych sklepów czy nie dostały czegoś za dużo czy za mało, bo zgłoszenie problemu bezpośrednio do magazynu przynosiło same kłopoty. Jeden komputer na sklepie, w tych czasach jest nie do pomyślenia bo ciągle jest zajęty,a ciągle jest coś do zrobienia. System w komputerze to jakaś porażka, utrudnia życie pracownikom, a klient na głupi paragon musi poczekać z dobre kilka minut zanim wogóle się go wydrukuje bo w systemie jest tyle do uzupełnienia przy wydawaniu paragonu. Czasem system nie współpracuje i trzeba wystawiac RĘCZNY paragon jak za komuny. Klient zwracający towar dostaje ręcznie wypisane oświadczenie, że dokonał zwrotu. Każdą reklamację trzeba uzupełniać nie tylko w systemie,ale także w arkuszu kalkulacyjnym i dodatkowo zapisywać w zeszycie. Prowadzenie zeszytów to chyba ulubiony wynalazek BADURY Przy wyjściu do toalety lub gdziekolwiek trzeba było zapisywać to w zeszycie! Data, o której wychodzisz, o której przychodzisz i gdzie idziesz oraz podpis..Podobno to dla bezpieczeństwa pracowników. Firma dziad to za mało powiedziane. Zero poszanowania pracownika. Firma wymyśla tyle papierkowej i zeszytowej roboty, że nie ma czasu na sprzedawanie. Premia to kpina, buty sprzedawane za 500zł a pracownik od takiej sprzedaży ma 1,50zł premii :) o ile wyrobiony zostanie target miesięczny. Ogólnie to nie jest praca sprzedawcy, tylko magazyniera i pakowania pudeł i paczek. Jeżeli bym chciała mieć taką pracę to wybrałabym Biedronkę lub Lidla, przynajmniej zarobiłabym dwa razy tyle :) Badura już dawno powinna przestać istnieć bo poza sklepami i ludzmi którzy w nich pracują, nie ma chyba nikogo. Firma krzak.

Stikezz

11.09.2017 22:44

Inne

Badura Warsaw Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w Warsaw . Zgłosiłam tam swoją kandydaturę, bo potrzebowałam szybko dobrej pracy, chciałam dobrze zarobić . W ogłoszeniu pisali, że doświadczenie w sprzedaży mile widziane bla, blaaa, bla. Poszłam więc. To była najgorsza rozmowa, na jakiej byłam. Osoba z WIELKA OSOBOWOSĆ Ą i Ę. Zaczęła mnie odpytywać, jak nauczyciel w szkole podstawowej! Przecież to jest żenada. Pytała mnie, czym powinien charakteryzować się pracownik-kasjer/sprzedawca kierownik Jaki powinien być wobec klientów. Powiedziałam parę rzeczy, tymczasem WIELKA PERSONA ciągle dodawała: "i co jeszcze?", "no ale co jeszcze?" No ludzie!!! Po czym spojrzała jeszcze raz na moje CV i skwitowała: "Nie ma Pani zbyt wielkiego doświadczenia w handlu ;/, za bardzo nie wiem, o czym tu z Panią rozmawiać!" No to gratuluję posady rekrutera ciekawe jakim cudem ją ta osoba zdobyła, skoro nawet nie potrafi rozmawiać z człowiekiem nawet z kilkuletnim doświadczeniem w handlu Przepraszam, ale z kieszeni sobie mega doświadczenia nie wyciągnę a na kilku pokazach u Wolińskiego byłam Wielka filozofia - stać na kasie ludźmi zarządzać i wykazywać zainteresowanie klientem zgodne z oczekiwaniami Warszawskiej śmietanki Pomijam już fakt, że atmosferę, jaką Rekruter towadził była tak dusząca, że miałam ochotę stamtąd wyjść. niemiła, nieuprzejma i wywyższająca się! do granic przyzwoitości Jak mam pracować dla kogoś takiego, to wolę sama zrezygnować z tej pracy.Ogólnie miałam wrażenie, że osoba rekrutującą chciała podsumować tę rozmowę jednym stwierdzeniem : Nie ma pani doświadczenia, to spierd..aj. Nie polecam największemu wrogowi rozmowy kwalifikacyjnej w Warszawie.Znam markę z wielu pokazów wśród celebrity ale ta rozmowa była wiejska liczyłam na inny wizerunek marki.

xyz

25.10.2017 15:25

Inne

Wiesz, na tym polega praca rekrutera, on nie ocenia tylko Twoich odpowiedzi a bardziej zachowanie- w jaki sposób reagujesz. Jeżeli zdenerwowałaś się gdy ciągle dopytywała 'co jeszcze' to chyba nie bardzo powinnaś być sprzedawcą :)

Zło

16.11.2017 08:03

Inne

@xyz no tak, bo do pracy sprzedawcy trzeba mieć kwalifikacje. Badura chyba zapłaciła komuś za takie odpowiedzi :D

Sylwiana

01.09.2017 00:22

Inne

Pracuje w Badu już od jakiegoś czasu i tyle co mogę powiedzieć, to... wszystko zależy na jaki salon trafisz tak wynika z rozmowy z pracownikami Każdy kierownik ma trochę inny system prowadzenia zmian, każdy wymaga czego innego . Podobno w Warszawie Lublinie i ogólnie w tym regionie jest mega najgorzej.Oczywiście dużo zależy od charakteru i od ego od jakiej Ty strony się zaprezentujesz... Ogólnie praca dla ludzi chcących robić "karierę" w branży obuwniczej (czy to w dziale handlowym, VM, czy na stanowisku kierowniczym). Jest to spowodowane możliwością często BARDZO SZYBKIEGO awansu. Wiadomo, że aplikując na sprzedawcę tj. zaczynając od zera trzeba przejść przez okres próbny i zaprezentować się od jak najlepszej str (pracowitość! otwartość! szybkie, dynamiczne działanie! szybkie przyswajanie wiedzy - procedury salonu!). Jeśli chodzi o zarobki to w porównaniu do innych brandów uważam że są one na dość wysokim poziomie, gdyż co miesiąc jest możliwość uzyskania naprawdę wysokich premii. Jedynym minusem pracy w Badu jest dynamicznie zmieniający się grafij, co jest spowodowane dostosowywaniem się na bieżąco do działań marketingowych firmy, jak również promocji i eventów organizowanych przez centrum handlowe, w którym sklep się znajduje. Podsumowując, Badura to bardzo dynamicznie rozwijająca się marka obuwnicza , która podąża za ciągle zmieniającymi się trendami jak również dostosowuje się do rozwijających się standardów sprzedaży i obsługi klienta. W związku z tym jest to praca dla osób które chcą się z modą związać na dłużej, jak również dla tych którzy pracy szukają na chwilę. Chociaż nie wykluczone, że zahaczając się w tej firmie okaże się, że zostaniesz nieco dłużej niż początkowo przypuszczałaś:)))))Tak było w moim przypadku. Zdecydowanie polecam, jednakże pamiętaj, że to co uda Ci się osiągnąć zależy tylko od Ciebie.

Siostra

17.08.2017 20:02

Inne

Witam, chciałabym podzielić się swoją informacją ze wszystkim osobami, które będą się w przyszłości zastanawiać nad pracą w firmie Badura.Na początek potwierdzam wszystkie negatywne opinie na temat Mazowieckiego i okolic czyli butików i zarządzających tymi sklepami . Wszystko jest niestety prawdą brak jest jakiejkolwiek organizacji, brak jest sensownego zarządzania, nie ma systemu od dwóch lat są tylko obiecanki o wprowadzeniu systemu ułatwieniu pracy systemie premiowym hehe a prawda jest taka że system w tej firmie to są wręczane kary nagany od Dyota i tak właśnie się pracuje pochwał tam nie ma tak sprawdzane są tysiące zwrotów butow odsyłanych z butików do outletów i na magazyn a na końcu dostaniesz za wszystko burę i pismo z karą do podpisu a jak nie to wylot. Praca wygląda tak , że rano widząc miejsce pracy człowiek dostawał odruchów wymiotnych na myśl o pracy w tym miejscu. Bywało tak, że po kilka a nawet po kilkanaście razy robiło się jedną i to samą pracę, nie było by to może aż tak dokuczliwe gdyby nie fakt, że robiło się to bez sensu, przerzucanie kartonów po 20-30kg. po raz enty, gdyż DJ miał wizję, a że miał wizję kilka razy dziennie nie było można nigdy zrobić jedną prace od początku do końca. Wszystko wszędzie musiało być rozgrzebane i niedokończone bo tym razem Kierownik nigdy nie dał czasu by dokończyć jedną prace bo jego zdaniem trzeba było zacząć już następną. I dlatego w magazynie i na sklepie zawsze by (usunięte przez administratora) nic nigdy nie miało swojego miejsca.Jeśli chodzi o stabilność i poczucie bezpieczeństwa to po dwóch latach prawie spędzonych w tej firmie mogę stwierdzić że nie ma w tej firmie takiego pojęcia. Zwalniana zostaje osoba dlatego że ośmieliła się zadzwonić i upomnieć się o swoje racje do Diota W przeciągu 3 miesięcy zwalniają się ot tak lawinowo ludzie w Stolicy .Tak wygląda stabilizacja w tej firmie wszystko to obłuda i puste słowa jak podwyżki , premie , system motywacyjny, jedyną nagrodą za dobrze wykonaną prace jest kara nagany, a jak to jest najlepszy sposób na motywacje u dyota.A teraz kilka słów prawdy o Dyjotku i tego bałaganu jest to osoba myśląca tylko o sobie i swoich interesach, dla potwierdzenia mych słów przytoczę kilka faktów. Po pierwszym zwolnieniu pracownika zarzekał się żę nie będzie pracować w firmie w której zwalniają się ludzie z dnia na dzień jak w korporacji. i co.... i zwolniła się osoba druga, trzecia w końcu piąta ,a Kierownik Djotek dalej pracuje udając że nic się nie stało. Przez rok czasu nie można było się doprosić podwyżki, było tylko mydlenie oczu obietnicami. Na temat premii i systemu motywującego czy nadgodzin nie będę nawet zaczynać pisać gdyż można o tych kłamstwach napisać osobną książkę. Kolejną sprawą jest to że nie potrafił się postawić swoim przełożonym odpyskować co odbijało się zawsze na pracownikach w Złotych i Innych miastach wiecznie był nie zadowolony ile by człowiek nie zrobił zawsze było za mało te służbowe rozmowy jak z robotem nie człowiekiem Jak już nawet skończyłeś jakieś zadanie wykonywane w biegu przez kilka dni to zaraz bez chwili wytchnienia dostawałeś następne i tak bez końca,zawsze wszystko było w biegu i na hura. Przy wizycie marketingu straszył że pozwalnia natychmiast wszystkich jak sznurówki będą krzywo a ta baba to zobaczy.Brak słów momentami miałam wrażenie jakbym oglądała program "Nie do wiary". Na sam koniec odradzam wszystkim osobą pracę w tym regionie szkoda zdrowia, nerwów i czasu. Pozdrowienia dla starych pracowników z Mazowieckiego i okolic bo tam podobno nie lepiej jak poodchodzilyśmy hehe.

Kate

18.07.2017 23:45

Inne

Jeżeli Jestem również pracownikiem tej firmy od kilku lat.czytam te opinie i nie ukrywam ze tak jest.takie są zasady w firmie i trzeba je stosować ( co ty piszesz za banialuki rozum tobie obebralo czy strach przed zwolnieniem tobą kieruje )Każda z nas ma jakieś wymagania ale niestety nie da rade się do każdego dopasować. ( do kogo sie dopasować trzeba być człowiekiem do człowieka niebyć jak cymbał DJOT ty boisz sie czegoś ).pomyślcie. .jako kierownik mając pod sobą pracowników i każdemu iść na rękę to ciężka sprawa...każdy tylko wymaga.( a od nas to co nie wymaga sie co ty piszesz kim ty jesteś boisz sie czegoś !!!!)niestety sklep musi funkcjonowac a zadaniem kierownika jest prowadzenie wszystkiego zgodnie z panującymi tam zasadami.( a my sprzedawcy to co nie potrafimy pracować )ja wiem ze jako pracownicy potrafimy innych tylko oczerniac, ( pisać prawdę potrafimy tylko prawdę i cała prawdę )ale może czasami warto pomyśleć o tych innych którzy pracują bo muszą zapewnić byt rodzinie.bo mają kredyty .( bzdolisz a ja co stancje za darmo mam przedstaw sie kim ty jesteś ze tak piszesz nie wyglądasz na zatrudniona teraz albo masz problemy )raty.regionalny jest wymagający bo taka ma rolę( taaaaaa szajbus nieobliczalny ). Przecież w każdej firmie się wymaga.skoro potraficie innych opisywać na forach to gdzie wasza odwaga żeby porozmawiać? Najlepiej to rzucić wypowiedzeniem kierownikowi a potem jeszcze narzekać ze źle. ..ale jak premie dostaniecie za ciężką pracę to tez źle bo mało. ..nie rozumiem podejścia. (no nie wytrzymam plan se przelicz i przed lustrem stan i powiedz to co tutaj napisałaś ) Ale w większości takie opinie to piszą osoby które podejrzewam nie mają zobowiązań do zapłaty i nigdy nie zrozumieją ludzi którzy się starają aby były wyniki jak tego się oczekuje od załogi. .a ja właśnie taka jestem.chce aby było dobrze w miejscu pracy.( nie obrażaj nas ty myślisz ze z powietrza żyje ty myślisz ze tyko tu masz rachunki coś tobie sie pomieszało ze strachu ) aby pracofnie wiedział ze za pracę otrzyma bonus i premie.ze nie robi tam nic za darmo..przecież w Wawie są premie i nie można aż tak narzekać na pensje.i na DJ.(wstyd wstyd wstyd wstyd wstyd nasłodziłaś aż na wymioty sie ma komu ty chcesz zaimponować boisz sie o prace chyba z tego co czytam powyżej.zastraszy cię djot

Ania

13.08.2017 20:12

Inne

Strach .....