Opinie Inchem Polonia Łódź - 68 opinii - GoWork.pl

Opinie(68)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kapitan

17.08.2018 10:33

Inne

Obecna, słaba sytuacja w Inchemie, jest wynikiem tylko i wyłącznie działalności i decyzji prezesa. Pracownicy odchodzą z firmy nawet nie dlatego, że firma się bardziej zwija niż rozwija, ale głownie dlatego, że nie chcą lecieć ze słabym pilotem. U prezesa nic nie jest racjonalne, nic nie jest przemyślane, nic nie jest zaplanowane. To o tyle zabawne, że na racjonalności, myśleniu i planowaniu chciał rozwijać Inchem i wśród tych pustych haseł szukał poklasku. Łagodnie mówiąc – nie wyszło. To znaczy poklask znajdował i znajduje, ale tylko u ludzi mających problem z samodzielnym myśleniem i tylko przez jakiś czas. Gdyby prezes był tym, kim próbuje być, to Inchem byłaby przewidywalną firmą. Miałaby logiczną strukturę, obsadzoną logicznymi ludźmi, długofalowy plan konsekwentnie realizowany bez względu na rynkowe zawirowania Niestety, prezes jest generatorem chaosu. Nie królem chaosu, bo królem jest ten, kto chaos potrafi ogarnąć. Generatorem. Chciałem napisać, że Inchem leci od 2 lat bez pilota, ale to nieprawda. Inchem leci z pilotem, który macha dźwigienkami i kręci pokrętłami na lewo i prawo, nie wiedząc co robi, za to udziela serii pouczeń pracownikom na temat konieczności zrewolucjonizowania branży lotniczej, innego podejścia do zarządzania flotą samolotów, przemodelowania struktury przychodów notowanych przez lotniska w Polsce oraz Afryce Północnej. Samolot zmierza prosto w ścianę góry, za to pilot odwrócony do przerażonych pasażerów opowiada, dlaczego należałoby inaczej ustawić siedzenia i zmienić kolejność podawania posiłków. Tuż przed uderzeniem stwierdza: właśnie tak miało być, wszystko idzie zgodnie z planem... Parę konkretów: – inwestuj, w rozbudowę działu handlowego - ograniczając przy tym produkcje i ilość pracowników na magazynie... – zatrudnij na Dyrektora kogoś, kto nigdy dyrektorem nie był, zwolnij dyrektora, który nie był nigdy dyrektorem i w jego miejsce zatrudnij kogoś, kto nie ma żadnego doświadczenia, wcześniej komunikując, że się nie nadaje, ale... jednak się nadaje (sic), bo go wszystkiego nauczysz, choć nic sam nie umiesz ;) wiem sam już się w tym gubię ;) – Powiedz, że utrata ważnych klientów była zgodne z planem i się tym nie przejmujesz, bo budujesz Polski "Samsung" - wprowadzaj na rynek produkt, bez przygotowania: marketingowego, cenowego, dystrybucyjnego - wywróć się - oznajmij, że twój pomysł był świetny tylko masz słabych pracowników, którzy nic nie umieją, a twój pomysł był świetny, Inchem miał różnych dyrektorów, prezesów. Jednak nie pamiętam roku, w którym wszystko tak bardzo stałoby na głowie. Prezes chciał się odcinać od poprzedników i twierdził, że za bardzo pracowali w chaosie. Tylko że wtedy to był chaosik, a nie chaos i kryzys. Od tamtej pory ani przez moment nie wprowadził zapowiadanego spokoju. Za chwilę standardowo u prezesa udawana pokora, uśmiechy, przymilanie się, a potem całkiem naturalna fanfaronada. Przypomina mi się zakończenie poprzedniego roku. Prezes oznajmia, że dzięki niemu firma podpisała duży kontrakt (jak wiadomo, i tak wszyscy wiedzieli, że zasługa jego w tym była zerowa), z którego został w tym roku... kontrakcik. Z czym pan teraz stoi, panie prezesie? Jak mawiał Warren Buffett: – Dopiero gdy przychodzi odpływ, widać kto pływał bez majtek.

Barwnik

01.07.2018 14:23

Inne

Bronisław dziwisz się że jest bardzo dużo negatywnych opinii na temat pracy w Przedsiębiorstwie Inchem - może przestaniesz się dziwić. Nie jestem pracownikiem ale blisko współpracuję z Inchem. W końcówce ubiegłego roku w Inchem nastąpiła zmiana na stanowisku Dyrektora Handlowego co oznaczało zmiany w dziale handlowym min. wprowadzono plany sprzedaży, trasówki itp. itd. W wyniku tych zmian część RKS odeszła z własnej lub nie inicjatywy. Zmiany personalne nastąpiły również w BOK. Na koniec ponownie zmienił się Dyrektor Handlowy. Zmiany zachodzące w dziale handlowym są najprawdopodobniej przyczyną negatywnych, bardzo emocjonalnych, opinii. Pomijając dział handlowy, Przedsiębiorstwo Inchem funkcjonuje normalnie. Pensje są wypłacane na czas, warunki i atmosfera pracy dobre. Możesz skorzystać z pakietu sportowego. Odnośnie szkoleń to możesz liczyć na szkolenia branżowe. O awans pionowy jest raczej trudno bo firma ma płaską strukturę ale możesz liczyć na udział w ciekawych projektach np. Inchem prowadzi projekt badawczo rozwojowy dotowany przez UE lub inne przydzielone zadanie, które rozwija twoje kompetencje.

mi wszytko jedno

02.07.2018 09:59

Inne

Barwnik, z twojej wypowiedzi wynikałoby, że ludzie odchodzą albo już odeszli ze względu na zmiany w Dziale Handlowym związanym z standardami pracy, widać, że masz bardzo mało wiedzę odnośnie pracy w Inchemie ponieważ i tu cię zaszkodzę, plany sprzedażowe i trasówki były w Dziale Handlowym od zawsze... jak myślisz, że ludzie by odeszli z takich błahych powodów to nie masz totalnie pojęcia o czym mówisz i co się dzieje w firmie. Aby przestrzec potencjalnych kandydatów do pracy warto powtórzyć: atmosfera i warunki pracy są bardzo słabe i to co pisze Barwnik to nieprawda - pakiet sportowy jest praktycznie standardem w każdej firmie i nie jest niczym nadzwyczajnym - nie ma szkoleń branżowych - jeżeli tak to niby kiedy było ostatnio robione? O projektach nie wspominając... W innych działach firmy też nie jest ciekawie. Jeżeli jesteś potencjalnym kandydatem do pracy to naprawdę uważaj bo manipulacja informacjami jest bardzo duża.

radosny

25.06.2018 16:23

Inne

Bronisław, czytaj ze zrozumieniem bo wielu już opisywało te kwestie. Ale dobrze, jeszcze raz: Inchem nie ma nic do zaoferowania pracownikom (prócz inwigilacji, poniżania, wymyślania śmiesznych zarządzeń mających na celu skomplikować pracę, np. prezes nie wiedział np. o istnieniu dokumentu WZ i wydał zarządzenie dotyczące zbierania zamówień - normalnie poziom przedszkola i koń by się uśmiał, itd, itp), tworzenie tabelek, raportów i takich tam bzdetów, których i tak nikt nie czytał. Firma nie przeprowadza szkoleń (wiesz - koszty trzeba ciąć aby wynik się zgadzał na koniec roku),struktura firmy jest bardzo płaska i kadra zarządzająca chyba nawet nie wie jakie są potrzeby pracowników - bo to ich nie obchodzi - ot tacy to ludzie. Jak nie idzie sprzedaż to handlowcy do du..y, nie damy handlowcom ekspozytorów, wzorników, materiałów POS, itd.,to zaoszczędzimy hahaha ale nie tędy droga w dzisiejszych czasach, zobacz sobie choćby stoisko na targach PSB - żenada, lepiej byłoby się nie wystawiać niż psuć sobie wizerunek na który firma pracowała ponad 20 lat. Przykładów na takie marne zarządzanie jest bardzo dużo ale nikt sobie z tego nic nie robi. Pigmenty to już produkt z poprzedniej epoki, brak spojrzenia na przyszłość, odświeżenia oferty,wprowadzenie nowych produktów - oj przepraszam był jeden lakierobejca - kolejny knot, który się nie sprzedaje ale za to oczko w głowie prezesa, któremu wszyscy mówili żeby tego nie wprowadzać bo sprzedaż będzie znikoma ale przecież on wiedział lepiej bo zza biurka świat i praca w Inchemie wygląda kolorowo i wszyscy powinni go po nogach całować, że mogą tam pracować ...hmmmm niech dalej tak myśli to z pewnością daleko firma zajdzie Reasumując Inhem nie ma NIC do zaoferowania ludziom tam pracującym jak. Tak na marginesie to się dziwie właścicielom że tego nie widzą...albo może nie chcą widzieć - przykre. Pytasz czy miałem złe doświadczenia? A jak myślisz? Czy po przeczytaniu tych niestety prawdziwych opinii, miałbyś miłe doświadczenie z tym pracodawcą? Ja osobiście pracę w tej dziwnej firmie odbieram jako porażkę zawodową i nikomu jej nie polecam. Na szczęście mam już to za sobą - szkoda tylko mojego czasu, który poświęciłem na pracę w Inchemie