Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Panlink Poland Gdynia

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 70 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(116)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Słupsk
Elbląg
Wejherowo
Kwidzyn
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdynia
Święty Jan
Karwiny
Wielki Kack
Pogórze
Chwarzno - Wiczlino
Suchy Dwór
Sopot
Kosakowo
Pierwoszyno

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdynia
/
Opinie o Panlink Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Subscribe

Nie przegap nowości o Panlink Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Panlink Poland Sp. z o.o.

CHWASZCZYŃSKA 131 B 81-571 Gdynia

NIP: 9581603324

KRS: 0000318974

REGON: 220695150

Elektronika, hardware i akcesoria

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Panlink Poland Sp. z o.o.. Zn...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Kopiowanie płyt i nośników informacji - Gdynia i okolice

1. PORTALDENTYSTYCZNY.PL Andrzej Wąsowski 2. WYNAJEM APARTAMENTÓW Andrzej Wąsowski

Navitech Gdynia Sp. z o.o.

Elita Sp. z o.o.

Przemysław Praski Openmind

Monolit It Sp. z o.o.

Unisystem Sp. z o.o.

Piotr Pienszke NET-KOMP USŁUGI INFORMATYCZNE

SO2DAY Łukasz Jastrzębski

WRT Sp. z o.o.

Włodzimierz Wyrwa ARS REKLAMY

quba

03.06.2010 14:38

Inne

Witam,radzę na przyszłosc używac dyktafonów przy rozmowach z przełożonymi,by skończyc jawne przejawy mobbingu w tej firmie,założyc lub zapisac się do związków zawodowych,bo w przeciwnym razie wiecznie będziecie okradani z waszych pieniędzy i nigdy nie będziecie świadomi swoich zarobków,a i o podwyżkach zapomnijcie,bo przecież wasz "przedstawiciel" tego nie zrobi z wiadomych względów.W firmie jak za komuny władza wykonawcza i ustawodawcza w jednym ręku niby szefa ........do niczego dobrego nie doprowadzi,może Szwedzi po otrzymaniu kilku informacji też to dostrzegą i spojrzą pod innym kątem.Poczekamy zobaczymy,bo nie jest normalne by szef zarabiał 3 do 5 razy więcej od zwykłego zastraszanego na każdym kroku pracownika.........Pamiętajcie zdrowia fizycznego i psychicznego utraconego w tej firmie nikt Wam nie zrekompensuje.

anonim

30.05.2010 20:11

Inne

pensje w tym miesiacu jak zwykle byly [usunięte przez moderatora] , co to jest 1600zl? w tym tygodniu zwalniaja sie kolejni ludzie, prezes sobie jezdzi do chorwacji na wakacje a my (usunięte przez administratora) za 1600zl, za te kable co robimy to powinnismy dostawac ponad 2 tys!

ktos

28.05.2010 22:18

Inne

a ty sie czlowieku ciesz o ile wogole dostaniesz urlop

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

wkur%wio%ny

28.05.2010 20:22

Inne

niedoceniony - 2010-05-28 19:14:45 kolejny miesiac nadziei, zludzen i oczekiwania na wymarzony tylko wysoki managment stać na wczasy w chorwacji albo nowego superba, produkcja zarobi na ich premię

niedoceniony

28.05.2010 19:14

Inne

kolejny miesiac nadziei, zludzen i oczekiwania na wymarzony "swistek" Rzeczywistosc - rozczarowanie,nerwy i niezrozumienie zasad wyliczania pensji Istna loteria !!! Brawo dla kolesia ktory rzucil wszystko w diably i wyszedl Tak zrobia niedlugo nastepni

kononowicz

27.05.2010 22:07

Inne

nic nie bedzie Narkotykow nie bedzie Alkoholu nie bedzie Nic nie bedzie ;-))

alien

27.05.2010 20:05

Inne

Nie bedzie gruszy, wypłaty też nie bedzie durnie! Firma nie ma pieniedzy!

anonim

25.05.2010 20:52

Inne

Dobra moze troche zmienimy temat wie ktos cos o pieniadzach za wczasy pod grusza ? Bede Nie Beda ?

anonim

24.05.2010 22:23

Inne

no i tak bedzie ok 70-80 % zalogi tylko czeka na poprawe sytuacji na rynku no i ktoregos dnia "gora" obudzi sie z reka w nocniku a na nowych bedzie juz za pozno Lepiej chyba byloby zatroszczyc sie o terazniejsza zaloge aby byli zadowoleni i stworzyc mila ATMOSFERE

Stator

24.05.2010 19:08

Inne

"Bliskim mów, gdyby pytali, że chwilowo zmieniłam adres, że w niebie leczę duszę z silnego przedawkowania rzeczywistości." Rzeczywistość jak na razie nie jest kolorowa roboty nie ma za wiele na rynku pracy ale dla chcącego nic trudnego. Zmieniajcie pracę albo zamknijcie (usunięte przez administratora) i do roboty. Pieniądze leża na ulicy trzeba tylko umieć po nie sięgnąć.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

2 TL

23.05.2010 21:59

Inne

ja tez nic

TL

23.05.2010 21:21

Inne

mlody - 2010-05-23 09:46:15 podobno team liderzy nie dostali ani zlotowki wiecej w momencie zostawania nimi za swoje obowiazki i odpowiedzialnosc ale czy to prawda ?? kto chcialby w takim razie za takie same pieniadze to robic nie nie dostali ani zlotowki w podstawie

no

23.05.2010 10:00

Inne

tak na dobra sprawe to Ci nawet nie powiedza ze nim jestes, po prostu naloza Ci wiecej obowiazkow.. a gdy powiesz ze chcesz to na papierze oraz jakis dodatek do pensji to tradycyjnie nie ma pieniedzy.. normalka.

mlody

23.05.2010 09:46

Inne

podobno team liderzy nie dostali ani zlotowki wiecej w momencie zostawania nimi za swoje obowiazki i odpowiedzialnosc ale czy to prawda ?? kto chcialby w takim razie za takie same pieniadze to robic

13

21.05.2010 19:54

Inne

Zdystansowani To około 20 proc. przedstawicieli kadry zarządzającej. Cechuje ich niski poziom energii połączony z wysokim poziomem koncentracji. Wyglądają tak, jakby za chwilę mieli paść z wyczerpania. Mają jeden cel: utrzymać istniejące status quo. Choćby to oznaczało zaprzeczanie faktom, chowanie głowy w piasek, zamiatanie problemów pod dywan. PIEKNE PANIE[usunięte przez moderatora]

12

21.05.2010 19:51

Inne

Kunktatorzy-Stanowią aż 30 proc. wszystkich szefów(FPA)Poprzestają na wykonywaniu rutynowych czynności – zwołują wielogodzinne nasiadówy, piszą okólniki, komunikaty, raporty i inne nikomu niepotrzebne dokumenty. PIEKNE A JAKIE PRAWDZIWE PANIE [usunięte przez moderatora]

ooo

21.05.2010 17:46

Inne

ja zarobilem tyle pracujac po 8h 7zl to dodatek do roboczogodziny ktora kosztuje 8,5zl +pensja podstawowa 1100brutto a premie wyrabia sie roboczogodzinami i musza ci to dac robisz powiedzmy 178h w miesiacu zaznaczam wydajnie a nie w kiblu i na fajkach to masz 1600 premi + 1100 brutto a jak robisz nadgodzine 1 wydajnie to masz 7+ 8,5 zl czyli se policz i nie [usunięte przez moderatora]rumunie

Lorbas

20.05.2010 21:46

Inne

Ciekawe kto zarobił 2,5tys. Chyba (za)robił laske pod stołem. Nadgodziny są płatne 7pln/h , gorzej niż w Mc Donaldzie. Musiałby pracować 24h/dobe i jeszcze dawać (usunięte przez administratora) żeby tyle zarobić

PRACUŚ

20.05.2010 16:22

Inne

Uważam,że firma Gargnas jest ok.Osoby,które pracują w firmie od jakiegoś czasu i nie potrawią się przystosować do panujących zasad,powinny odejść same,bo prędzej czy póżniej zostaną zwolnione!!!!!!!! Jeżeli mają problemy z pracą to widocznie nie są zorientowani co się dzieje na rynku pracy. W żadnej firmie w takim zawodzie na dziendobry nie płacą 2000 zł,a tutaj są ludzie początkujący co dostali na ręke ponad 2500.Fakt ,że z zadgodzinami. I CO KRZYWDA !!!!!!!!!!!..Także weż się za robotę i nie narzekaj!!!! A jak nie wypad z firmy...

szeryf

20.05.2010 14:23

Inne

ogolnie firma jest beznajdziejna, wszyscy sprzedaja lornetki z rumunem, po przecenie

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Panlink Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

SHADOW

19.05.2010 22:08

Inne

Przestań gadać głupoty 7 zl netto za nadgodzinę , premia uznaniowa która możesz dostać a nie musisz. Rob nadgodziny bo jak nie to cie zwolnią - hahah .Pracownik jest podstawa firmy, ale oni tego nie widza - obudza sie w pewnym momencie z reka w nocniku .Przy okazji kadra zarzadzajaca to wielka poraszka boja sie o wlasne stołki.Odradzam prace w tej firmie,zwykły (usunięte przez administratora)

ggggggg

19.05.2010 20:16

Inne

i tak tez firma szybko przestanie dzialac :) bez fachowcow w pracy to sie (usunięte przez administratora) zrobi polowa to przyszla przesiedziec 8h sa ludzie ktorzy pracuja ,nie nadaja sie od kilku juz lat do tej pracy ale dalej sa tylko po co.7,5 godz wydajnej pracy daje nam dobry zarobek jak na polske ale ch.... po co ?polska to kraj ludzi narzekajacych :) zawsze i wszedzie beda narzekac a stopa bezrobocia w polsce mnie bardzo dziwi 12%(ze taka mala ) ???? jak 50% nie nadaje sie do pracy! Ale najlepszy w firmie jest siwy pan wiek no juz taki ze powinien w domu siedziec ale nie do ruszenia (ojciec szefa fpa) polowe czasu spedza w toalecie(przysiady,golenie,problemy z prostata) a druga polowe dnia spedza synchronizujac swoj zegarek z firmowymi zeby za pozno nie wyjsc :)))))))))) a na koniec dla wszystkich polakow [usunięte przez moderatora]

anonim

18.05.2010 21:53

Inne

Firma zaczęła działać na zasadzie zatrudnimy nowych nauczymy ich wszystkiego i zwolnimy starych co mają dużo wyższą pensję podstawową. Obecnie na rynku pracy nie jest kolorowo i obowiązuje zasada każdego można zastąpić. Dlatego bierze się człowieka z ulicy daje pensję podstawową 1100zł brutto i pracuj albo do widzenia. Pracownicy ze stażem 8-14 lat w firmie mają pensję podstawową w granicach 1600zł/2100zł brutto. Nie jest to wielka różnica jak na taki staż. O podwyżkach możemy zapomnieć to chyba oczywiste ze względu na ilość zatrudnionych obecnie osób (107). Jeśli natomiast będą podwyżki w co wątpię będą symboliczne w granicach 50zł brutto na rękę. Wszyscy dobrze widzimy kto pracuje rzetelnie a kto nie ale nikt z tym nic nie robi. Zero perspektyw na przyszłość. Takie osoby jak[usunięte przez moderatora]powinny być zwolnione w pierwszej kolejności bo nie robią nic dla dobra firmy a biorą grube pieniądze około 5000zł na rękę. Czemu go nie zwolnią ? bo jest przydupasem Dyrektora prosta sprawa. A teraz kilka słów do kierownika produkcji drogi [usunięte przez moderatora] uśmiechnij się czasem. Rosjanki niebawem pojadą do domu i fabryka będzie z powrotem twoja.

anonim

14.05.2010 18:16

Inne

najwieksza boloczka tej firmy jest dyrektor,ktory wiecznie narzeka na brak kasy,ciagle zle[usunięte przez moderatora] itd. ,i jego przydupas co lazi za nim jak cien i robi zdjecia na produkcji i nie odpowiada za nic(przede wszystkim za jakosc)a jest szefem kontroli jakosci :) jakby robil wszystkim pod gore.Bierze 5 tys na lape i [usunięte przez moderatora] zdjecia robi ze kubek stoi na stole,a jak problem jakosciowy to na team lidera zwala albo na magazyn albo na (usunięte przez administratora) [usunięte przez moderatora]i wymysla.. nooo i ten [usunięte przez moderatora] (pani kierownik produkcji z lotwy)co ja to przyslali zeby niby sie poprawilo i[usunięte przez moderatora]"postaw to na gorze!!" a za chwile przylazi i :"czemu to jest na gorze a nie na dole??" i wez tu nie pij :) jak bedzie 2 kierownikow produkcji to zawsze bedzie zadyma i co bidny grzechu ma zrobic.Jak beda odpowiednio przeszkoleni ludzi nabiora doswiadczenia to bedzie ok a od pracownikow na linii jest team lider i na pewno sobie z nimi poradzi a jak nie to grzechu(kierownik produkcji) sobie na pewno poradzi.Chca naprawiac firme i mysla ze biedny zuczek co piny zaklada ma wine...... phii... ryba psuje sie od glowy!!trzeba zaczac inwestowac panie dyrektorze(nie chodzi mi tu o nowe auto)w ludzi,sprzet a nie w tablice z tabelkami pokolorowanymi na zolto,zielono i czerwono bo to [usunięte przez moderatora] daje.Ile wlozysz tyle wyjmiesz i nie dadza tu nic nowi pracownicy bez odpowiedniego przeszkolenia i doswiadczenia.Ja bardzo lubie pracownikow produkcji znam ich i cenie bo wiem ile potrafia a nie maja szansy na wieksze pieniadze bo ten (@#$%##$) z gory skutecznie im to utrudnia pozdrowienia

anonim

10.05.2010 21:31

Inne

PracujÃ�ï¿½ w tej firmie od trzech lat i mam takÃ�ï¿½ samÃ�ï¿½ podstawÃ�ï¿½ co pracownik zatrudniony w zeszÃ�ï¿½ym miesiÃ�ï¿½cu !?

dlugoletni pracownik

30.04.2010 17:15

Inne

nie narzekać ! pracować , nie zadawać zbędnych pytań , nie wymądrzać się , nie wpadać na lepsze pomysły niż przełożony atmosfera w pracy jak dla mnie ok około 2tys na ręke za 8h pracy od pon-piatku dodam ze w 99 roku tez tyle było ale ja wtedy jeszcze nie pracowałem , teraz pracuje i mi sie podoba praca prosta jak dla mnie, dla nie ktorych nie, dostać się może każdy kto che pracować na tle innych firm wypada b.dobrze kiero jest ok trochę wkurw... bo przyjechały z łotwy jakieś baby i się panoszą :) ale przeżyliśmy niemców przeżyjemy i ruskich :))

anonim

24.04.2010 09:54

Inne

sa 2 minusy : - nadgodziny slabo platne - dla nowego moze sie wydawac zla atmosfera w pracy szef robi nie najlepsze wrazenie teraz plusy: -2 minusy daja plus :))

he

24.04.2010 09:37

Inne

na umowie 1100brutto + premia nadgodziny raczej tak dla tych co nie maja na stale umowy bo jest gadka ze nie przedluza umowy ale na tle innych firm polskich wypada dobrze z nadgodzinami 3500 na reke chyba nie jest krzywda ale zawsze sie znajda ci co narzekaja bo to bo tamto ale to sa ludzie ktorzy nie potrafia butów zawiazac i nie nadaja sie po prostu do pracy dla kogos mlodego naprawde dobra praca bo wymagan prawie zadnych nie stawiaja tylko checi do pracy na dluzsza mete cóż... nudzi sie motywacja pracownika żadna nigdy nie powidzieli ze jak cos zrobimy to bedzie wiecej kasy tylko ze jak tego nie zrobimy to premie beda b. male ale to juz inna historia problem z urlopem jest bo jest duzo roboty firma jest świeża, pracowalo tam kiedys 30 osob teraz kolo 100 niektorych to przerasta i ciezko im to zorganizowac dyrektor jest bo... musi byc :) na jego temat to tyle :)

kto

22.04.2010 23:34

Inne

zarobki są male na umowie jest 1100 netto plus premie którymi mozna dowolnie operować, nadgodziny są obowiązkowe bo inaczej zaczyna się starszenie zwolnieniami a o urlopach można zapomnieć

niezadowolony

22.04.2010 23:26

Inne

nie polecam firmy, na umowie nie ma najniższej krajowej a premie to fikcja zależy od widzimisie, stosowanie mobbingu na porzadku dziennym np przy tzwn nadgodzinach które sa oczywiscie w tej firmie obowiązkowe

po

22.04.2010 19:29

Inne

Nie polecam [usunięte przez moderatora]nowych pracowników ,umowa tak napisana ze mozesz robic caly miech i dostac 1000zl ,bo masz premie uznaniowe,czyli kaprys szefa ,brak slow , trzeba poznac na wlasnej skórze,duzo pisac............

frompoland

13.04.2010 15:17

Inne

Dodam że 1500/2000 to płaca netto(na rękę) w tej firmie.

Zadowolony

12.04.2010 21:35

Inne

Płaca na poziomie 1500zł/2000zł w obecnych czasach jest jak najbardziej znośna. Nadgodziny nie są przymusem, nie chcesz nie pracujesz.

...

10.04.2010 09:51

Inne

nie polecam tej firmy. [usunięte przez moderatora] pracownika, słaba płaca, przymusowe nadgodziny [straszenie zwolnieniem]

Zostaw merytoryczną opinię o Panlink Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.