Opinie o Reuss Seifert Poniatów
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie03.10.2019 16:08
Inne
Czy Reuss-Seifert Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Nowy wpis
Haha03.10.2019 17:59
Inne
No jasne, nawet osoby niepełnoletnie.
A tak na serio to firma nie funkcjonuje od maja.
Nowy wpis
ela15.10.2019 20:09
Inne
Zapoznaj się z KRS i nie pisz takich bzdur.
Nowy wpis
kadry13.05.2019 11:48
Inne
Zakłady Stelmet zapraszają chętnych do podjęcia pracy w Lubięcinie, Jeleniowie i Zielonej Górze
wq11.05.2019 14:59
Inne
No i jak będzie dalej ?
Pucer11.05.2019 22:29
Inne
Do młyna wszystko
Przyszły bezrobotny07.05.2019 12:18
Inne
Witam. Po raz kolejny Polska (Nowa Sól ) okazała się być idealnym miejscem do tego typu (usunięte przez administratora) Szkoda w tym wszystkim tylko pracowników.
promot14.04.2019 18:02
Inne
Jeśli jest jakiś problem to dlaczego nikt nie rozmawia z szefostwem? Chyba, że to są bajki?
Opinia17.04.2019 20:43
Inne
Może dlatego, że (usunięte przez administratora)nie słucha?
Robert29.09.2018 20:24
Inne
@..., rozumiem. Czy jesteś pewna, że w firmie panował mobbing? To bardzo poważne oskarżenie. Przypomnę, że z definicji mobbing oznacza prześladowanie, uporczywe nękanie i zastraszanie, stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy; zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Czy właśnie takie sytuacje miały miejsce w Reuss-Seifert? Czy były prowadzone jakieś rozmowy w tej sprawie?
Asss31.12.2018 14:17
Inne
Tak jest a przede wszystkim na dziale wtryskarek jak pani Patrycja objęła stanowisko to w dupie..się jej przewróciło utrudnia pracę robi pracownikom pracę co róż swoje pomysły głupie podrzuca kierownikowi a kierownik ślepo rozkazuje ale nie widzi że ludzie nie wyrabiają ostatnio sytuacja połowę zmiany nie ma w pracy a wszystkie maszyny pracowały i co mogli to włączali ludzi mają gdzies
Xxxxxxxxx20.12.2018 15:36
Inne
Zgadzam się dział PVC jest jedną wielką porażką, maszyny wyciągnięte że złomu... Kierownictwo nic nie robi by ułatwić pracownika... Sami na niczym się nie znają....
Ustawiacz pvc19.12.2018 08:34
Inne
Dział PVC to jeden wielki szajs, (usunięte przez administratora) maszyny wiecznie zepsute kierownictwo w ogóle nie bierze pod uwagę dobro pracowników, jak tak dalej pójdzie to go zamkną bo nikt nie będzie chciał tam robić.
My wy oni05.11.2018 11:12
Inne
Stało się pierwszy raz brak środków na wypłatę pensji.
Alijzy03.11.2018 08:41
Inne
Hehe kolejna niespodzianka w naszej jakże zacnej firmie - wypłaty brak ;)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownik15.10.2018 23:50
Inne
Bardzo dziwne... firma zajmuje się plecakami czy torbami pracownikow (rzeczy osobiste na hali), ale nie zajmuje się choćby ubraniami roboczymi- ile naście razy zgłaszany brak ciuchów czy nie doprane rzeczy. Jak długo czekaliśmy na social, co z docenieniem pracownikow - podwyżki ?! To my „teraźniejsi” pracownicy tworzymy zakład w Polsce od podstaw!
Trebor17.10.2018 17:36
Inne
Robert, a Tobie kto płaci za moderowanie tego forum? Go Work czy HR Reuss? Opornie Ci to idzie. Chcesz wiedzieć, co dają, to się zatrudnij.
Robert23.09.2018 19:38
Inne
@..., na forum jest miejsce na każdą opinię, zarówno tą pozytywną, jak i negatywną - ważne tylko, aby były to wypowiedzi kulturalne i rzeczowe. Dlaczego ktoś miałby mieć problemy w pracy za podzielenie się swoim zdaniem na forum? Każdy może być tu anonimowy i nie musi zdradzać swojej pozycji zawodowej. Pracujesz aktualnie w Reuss-Seifert?
...29.09.2018 17:23
Inne
Pracuje i nie raz bylam/em świadkiem sytuacji w której przełożony stosował mobbing na pracownikach którzy mu nie odpowiadali (może dlatego tyle zwolnień szczególnie na dziale tego Pana?) na szczęście gang rodzinny powoli się rozpada i może w końcu firma zyska lepsza opinie wśród osób poszukujących pracy :)
trebor04.10.2018 12:20
Inne
Myślisz, że ucieka przed nowym dyrektorem? Bo jak się wyda, że w prywatnym folwarku takie nadużycia to oj....
Robert10.09.2018 20:08
Inne
@Dyzma, ale nie ma problemu z uzyskaniem umowy na czas nieokreślony w Reuss-Seifert? Czy próbowaliście podejmować temat podwyżki ze swoimi przełożonymi? Może warto wyjść z inicjatywą.
Czy ktoś z Was chciałby dodać jeszcze kilka słów na temat pracy w tej firmie? Warto dzielić się swoimi opiniami na forum!
stary pracownik.12.09.2018 10:00
Inne
zalezy jakim jestes pracownikiem,jezeli jest ok to daja na stale,jezeli jestes nierobem i chodzisz na chorobowe jak co niektorzy,to nie przedluzaja.proste.pozdrawiam.
...18.09.2018 10:26
Inne
Dzieł ie się opiniami tylko nie zapomnijcie że muszą być one pozytywne bo jak napiszecie coś negatywnego to możecie mieć poważne problemy w pracy
Dyzma09.09.2018 00:00
Inne
Jesteśmy w reuss’ie i „zajfercie” zatrudnieni od 15 miesięcy (3 miesiące próbne, i roczna umowa), teraz nadszedł czas na umowę „na czas nie określony”... brak podwyżki za czym idzie brak docenienia pracownikow- każdego działu. Warto dodać ze zniknęła premia za dodatkowy dzień pracy, powoli mówi się o braku możliwości przyjścia na nadgodziny/sobotę... nie tak to sobie człowiek wyobrażał.
Robert10.06.2018 22:18
Inne
@Zadowolony Dziękuję za Twoją opinię. Nie poruszyłeś jednego, bardzo ważnego tematu. Mianowicie, mowa jest o atmosferze w firmie Reuss-Seifert. Możesz powiedzieć jaka ona jest?
Od jakiegoś czasu nikt nic nie napisał na ten temat, dlatego liczę na aktualną informację z pierwszej ręki.
Zadowolony12.06.2018 10:51
Inne
Jak widać poniżej.... Wtryskarki to jakaś porażka obgaduja się wzajemnie z nikim nie można pogadać bo już romans zmieniają się maszynami co jakiś czas to tylko słychać ta ma lepiej ta spotyka się z tym tamta nic nie robi no masakra ale jak to mówią..... Głównie robią kobiety.... Reszta działów jak najbardziej na plus miła atmosfera ludzie się dogaduja.... A i jeszcze obcokrajowcy na początku każdemu przeszkadzali ale jak się okazało że robią połowę czarnej roboty za nas to zaczęło odpowiadać!!
Robol15.08.2018 04:27
Inne
Cos w tym jest co piszesz bo już drugi lider z tego działu odchodzi czyżby to przypadek czy reguła .
Nowy13.07.2018 15:15
Inne
Witam,
Czy ktoś może mi powiedzieć jakie średnie zarobki na start są w tej firmie? Z góry dziękuję.
Ambasador29.06.2018 04:11
Inne
W końcu jest social, z miła chęcią skorzystam z niego ja... jak i moja 4 osobowa rodzina! Wow :-) w sam raz na 2 noclegi w hotelu robotniczym ????
Robol01.07.2018 21:30
Inne
To nie socjal to zapomoga z MOPSu wiecej dostaniesz .Socjal to coś co jest zagwarantowane kodeksie ale nie dotyczy to tej firmy jak i przepisy BHP .Co do warunków płacowych tyle samo co w innych firmach nic specjalneg .
anonymous27.06.2018 09:11
Inne
Witam
Nie polecam dział HR wysłać na przyspieszony kurs RODO (nie wynosi się CV kandydatów z firmy żenada).
Robert04.06.2018 21:20
Inne
@Becks Widzę, że masz dobre zdanie o firmie Reuss-Seifert. Może zechcesz rozwinąć nieco swoją opinię i podzielić się z nami informacjami na temat warunków zatrudnienia oferowanych nowym pracownikom? Każdy szczegółowy komentarz jest na wagę złota i może okazać się niezwykle pomocny dla innych użytkowników.
Becks12.06.2018 12:15
Inne
Witam. Na temat warunków zatrudnienia nowym pracownikom za bardzo nic powiedzieć nie mogę. Jakie warunki wynegocjujesz na starcie
zapewne takie otrzymasz. Pojawiaja sie
"nowe twarze" więc zakład musi być konkurenyjny w stosunku do innych firm w Nowej Soli. Atmosferę określe na 7/10. Jeśli ktoś jest stworzony do narzekania to będzie narzekał- "wampiry energii". O tym że zakład wypłacił w grudniu " pokaźnego karpia" to już hejterzy zapomnieli napisać!!! A obywatele Ukrainy nie robią połowy czarnej roboty tylko 90%. !!!
Zadowolony10.06.2018 20:16
Inne
Witam.... w końcu nalazem czas na napisanie komentarza.... w firmie pracuje juz rok.... w zakladzie pracuje na stanowisku ogolnym przewijam sie przez caly zaklad ... co stanowisko to inne zdanie...nieroby wiecznie maja cos dopowiedzenia to cieplo to zimno to maszyna niedziala i musi siedziec wiedza doslownie wszystko a szczegolnie kto ile zarabia a nic nie robi i ze zaklad nie ma pieniedzy a WYPLATA ZAWSZE NA CZAS I WSZYSTKIE PREMIE .... inni pracuja i robia swoje ale powiem jak ja to widze.... zarobki... kazdy indiwidualnie walczyl o stawke... premie dostajemy weekendy szczegolnie premiowane swieta to juz w ogole kosmos nikt nikogo nie zmusza do pracy w weekendy ale kazdy chodzi bo kasa dobra... 4brygady owszem sa ale nikt nie pisze ze za 4bryg jest taki dodatek ze netto wychodzi 4cyfrowa liczba.... a w innych zakladach dali 400zl.... owszem biuro omijam bo z daleka zalatuje klamstwem.... prezes lazi po zakladzie i w zasadzie to tylko mu logistyka nie odpowiada... ale to raczej pracownicy tego dzialu robia jakis kabaret.... ogolnie jestem zadowolony z pracy urlopy bez problemu nawet tego samego dnia wyplata zawsze na czas... pozdrawiam jakby cos to odpowiem na jakies pytania w miare rozsadku
olo11.06.2018 09:03
Inne
Jak małe trzeba mieć wymagania albo poczucie swojej wartości żeby chwalić swojego pracodawcę za terminowe wypłaty. Naucz się człowieku że nikt Tobie nie robi łaski płacąc w terminie za Twoją pracę. A pogłoski o braku pieniędzy biorą się zapewne z faktu że dużo maszyn stoi z powodu awarii, za naprawę których trzeba zapłacić a nie jest to robione przez dłuższy czas. O jakichkolwiek inwestycjach w maszyny czy narzędzia też można sobie pomarzyć. No chyba że mówimy o klimatyzacji w ......wiadomym miejscu.
Pozdrawiam!12.06.2018 10:42
Inne
Skoro nie ma pieniędzy to skąd wypłaty? A awarię maszyn zostaw dla ur. Nie wiem czy wiesz ale na zamówione części napewno trzeba poczekać.... Ale zapewne jesteś z działu wtryskarek dlatego nie będę wdawal się z Tobą w dyskusję.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Reuss Seifert?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim28.05.2018 15:53
Inne
(usunięte przez administratora)
Becks01.06.2018 00:51
Inne
Pani Agatko.
Pracuje od w tej firmie już ponad rok ( w zasadzie od początku)i nigdy nie zdarzyło mi się aby Pani A M mnie oszukała - a powiem więcej że w niektórych kwestiach wręcz pomagała bezinteresownie. Myślę że najlepiej byłoby wyjaśnić sprawę między sobą a nie prać brudy na :go work. Pozdrawiam
aaa03.06.2018 16:41
Inne
To prawda. Potwierdzam.Na rozmowie kwalifikacyjnej twierdzili że nie będą przyjmować Ukraińców oraz nie będzie systemy czterobrygadowego. Generalnie jest wyjątkowy (usunięte przez administratora) w tym zakładzie.
Gutek25.04.2018 11:02
Inne
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać?
1234526.04.2018 21:03
Inne
Hmm czyżby to ktoś z nowego działu z betonów ?
Robol29.04.2018 20:17
Inne
A co można powiedzieć dobrego o firmie która przeniosła się do polski po to żeby jak najniższym kosztem zarabiać . Za parę dni kończy mi się umowa i żegnam się Reuss-Seifert niech koledzy z Ukrainy pracują siedem dni w tygodniu po 12 godzin tylko ciekawe jak długo tak dadzą radę .
1234517.04.2018 03:32
Inne
Firma działa od połowy 2017 roku socjal nie istnieje jak do tej pory i cisza na jego temat system premiomy nie istnieje . Praktycznie żądania pracy 6 dni w tygodni nie ma znaczenia pierwsza czy trzecia zmiana . Ogólny bałagan ! Maszyny przywiezione z Niemiec stare ! Często się psują . Niesamowita rotacja pracowników , już mówi się o systemie czterobrygadowym . Co innego na rozmowie kwalifikacyjnej co innego okazuje się po podpisaniu umowy . Firma miała na starcie niesamowity kredyt zaufania i bardzo dobra opinie niestety kredyt już się wyczerpał po opini zostało tylko wspomnienie . Osobiście nie polecam ale jak ktoś chce niech próbuje .Pozdrawiam
ciekawski30.03.2018 10:05
Inne
jaka się pracuje w tej firmie? jakie są relacje między pracownikami?
maja05.04.2018 06:40
Inne
relacje są bardzo złe wręcz obrzydliwe, operatorzy są leniwi pracują tak jak by musieli, zajmują się tylko obgadywaniem osób tych które w danym momencie są odwrócone do nich plecami
Gall Anonim14.04.2018 18:55
Inne
A ja bym powiedział ze wszystko zależy od działu i zmiany. Ludzie potrafią się zgrać ale zawsze trafi się jeden co będzie chciał wszystko popsuć.
I see more if you think27.03.2018 21:27
Inne
Czemu nie bylo ogloszen na stanowiska kierownicze i biurowe kiedy firma powstawala?
Kancelaria25.02.2018 15:41
Inne
Administratorze - użytkownicy forum łamią regulamin a Administrator forum nie reaguje !!
Ujawniane są dane osób, które można łatwo zidentyfikować.
Teoria: cyt. ze strony gumula-kubicka.pl/2017/07/dane-osobowe/
Należy posty zlikwidować a osoby poszkodowane będą żądały IP urządzeń z których zostały wysłane takie dane aby wyciągnąć konsekwencje nie czytania prawa i regulaminów forum.
Nawet ujawnianie uproszczonych danych osobowych przez użytkowników są przestępstwem !!!!
Pojęcie danych osobowych definiuje nam ustawa o ochronie danych osobowych. Dane osobowe to wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Dalej ustawa precyzuje nam, czym jest osoba możliwa do zidentyfikowania. Jest to osoba, której tożsamość można określić bezpośrednio lub pośrednio, w szczególności przez powołanie się na numer identyfikacyjny albo jeden lub kilka specyficznych czynników określających jej cechy fizyczne, fizjologiczne, umysłowe, ekonomiczne, kulturowe lub społeczne. Jednocześnie ustawa wskazuje, że informacji nie uważa się za umożliwiającą określenie tożsamości osoby, jeżeli wymagałoby to nadmiernych kosztów, czasu lub działań.
przypis tekst: gumula-kubicka.pl/2017/07/dane-osobowe/
Danymi osobowymi będą zatem, mówiąc potocznie, takie dane (informacje), które pozwalają nam na określenie tożsamości konkretnej osoby, bez nadzwyczajnego wysiłku i nakładu czasu, kosztów, działań. Warto zwrócić uwagę na to, że pojęcie danych osobowych nie jest pojęciem ostrym i jednoznacznym, bowiem ta sama informacja może stanowić informację wystarczającą dla ustalenia tożsamości danej osoby, na przykład w zależności od tego z jakimi informacjami zostanie zestawiona, albo, kto tą informacją dysponuje.
Warto wspomnieć o tym, że danymi osobowymi są też dane, które wprawdzie nie pozwalają na natychmiastową identyfikację danej osoby, ale są wystarczające do jej zidentyfikowania przy zastosowaniu pewnych środków – pod warunkiem, że nie wymaga ona angażowania nadmiernych kosztów, czasu lub działań. Jeżeli to wszystko wydaje się póki co dość enigmatyczne, zaraz przejdziemy do przykładów.
przypis tekst: http://kompendiumprawne.pl/2013/05/21/konsekwencje-naruszenia-ustawy-o-ochronie-danych-osobowych/
Grzywna w celu przymuszenia może być nakładana zarówno na osoby fizyczne, jak i osoby prawne, a także na jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej. Grzywna w celu przymuszenia może być nakładana kilkakrotnie w tej samej lub wyższej kwocie. Każdorazowo nałożona grzywna nie może przekraczać kwoty 10.000 zł, a w stosunku do osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej kwoty 50.000 zł. Grzywny nakładane wielokrotnie nie mogą łącznie przekroczyć kwoty 50.000 zł, a w stosunku do osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej kwoty 200.000 zł.
W praktyce zdecydowana większość przedsiębiorców w związku z prowadzona działalnością gospodarczą przetwarza dane osobowe. Jednak mało kto zdaje sobie sprawę z konsekwencji przetwarzania danych niezgodnie z prawem, np. poprzez przetwarzanie danych bez posiadana zgody na to działanie.
Jak wynika z treści art. 18 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r., o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r., nr 101, poz. 926 wraz z późn. zm.) w przypadku naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych z urzędu lub na wniosek osoby zainteresowanej, w drodze decyzji administracyjnej, nakazuje przywrócenie stanu zgodnego z prawem, a w szczególności:
1) usunięcie uchybień,
2) uzupełnienie, uaktualnienie, sprostowanie, udostępnienie lub nie udostępnienie danych osobowych,
3) zastosowanie dodatkowych środków zabezpieczających zgromadzone dane osobowe,
4) wstrzymanie przekazywania danych osobowych do państwa trzeciego,
5) zabezpieczenie danych lub przekazanie ich innym podmiotom,
6) usunięcie danych osobowych.
Zwrócić należy uwagę, że decyzje Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, o których mowa powyżej, w odniesieniu do zbiorów danych osobowych, nie mogą nakazywać usunięcia danych osobowych zebranych w toku czynności operacyjno-rozpoznawczych prowadzonych na podstawie przepisów prawa.
Ponadto w razie stwierdzenia, że działanie lub zaniechanie kierownika jednostki organizacyjnej, jej pracownika lub innej osoby fizycznej będącej administratorem danych wyczerpuje znamiona przestępstwa określonego w ustawie, Generalny Inspektor Danych Osobowych kieruje do organu powołanego do ścigania przestępstw zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa, dołączając dowody dokumentujące podejrzenie (art. 19 ustawy).
Niezależnie od powyższego, w przypadku niezastosowania się do decyzji Generalnego Inspektora Danych Osobowych, na podmiot do którego skierowana została decyzja, nałożona może zostać grzywna w celu przymuszenia. Zgodnie z treścią art. 119 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 p postępowaniu egzekucyjnym w administracji
Hard Worker25.03.2018 01:01
Inne
"kancelario" jeśli już rzucasz/-cie paragrafami z internetu, wypadało by chociaż się przedstawić, kim jesteś/jesteście bo "internetowych specjalystów" na pęczki, a artykuły to i w google możemy sobie tak na prawdę wynaleźć sami
Hard Worker25.03.2018 01:28
Inne
bazując nawet na https://gumula-kubicka.pl/2017/07/dane-osobowe/ - inicjały same w sobie nie stanowią danych osobowych, a biorąc pod uwagę ilość i rotację ludzi, nie można z góry zakładać, że dane inicjały odnoszą się tylko i wyłącznie do jednej osoby
pozdrowiciel24.03.2018 18:52
Inne
Jeśli można porównać tą firmę do czegoś, to - kierat wyciągnięty ze złomu, gdzie kieruje (usunięte przez administratora) który "zajechał" swoje dzieci.
Alberto zołza24.03.2018 23:35
Inne
Haha wypisz namaluj przemysłowa 4 !
mIKOŁAJ06.03.2018 17:23
Inne
żENADA
nA hUKI tO dZIADKA I wNUKI
https://www.gowork.pl/regulami25.02.2018 15:50
Inne
https://www.gowork.pl/regulamin
Dane Osobowe - zgromadzone w trakcie rejestracji w Serwisie informacje umożliwiające zidentyfikowanie danej osoby fizycznej, przetwarzane przez Serwis w zakresie niezbędnym do nawiązania, ukształtowania treści umowy, zmiany, rozwiązania oraz prawidłowej realizacji usług, a także w innych celach pod warunkiem uzyskania odpowiednich zgód.
§9. Przetwarzanie danych osobowych
Administratorem Danych Osobowych jest GOWORK.PL Andrzej Kosieradzki z siedzibą w Siedlcach, ul. Starowiejska 172, 08 – 110 Siedlce. Zarządcą treści serwisu internetowego jest GOWORK.PL Serwis Pracy Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żurawia 47, 00 – 680 Warszawa.
Administrator Danych Osobowych przetwarza Dane Osobowe Użytkownika w zakresie niezbędnym do realizacji usługi zdefiniowanej w regulaminie, w tym rozwiązania oraz prawidłowej realizacji usług, archiwizacji, a także w innych celach pod warunkiem uzyskania odpowiednich zgód.
Administrator Danych Osobowych uprawniony jest do udostępniania Danych Osobowych wyłącznie podmiotom upoważnionym na podstawie właściwych przepisów prawa, w tym właściwym organom wymiaru sprawiedliwości.
Użytkownik ma prawo wynikające z wyżej wymienionej ustawy wglądu do przetwarzanych Danych Osobowych w każdym czasie, jak również prawo do ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia z bazy kont.
Serwis podejmuje szereg działań technicznych oraz organizacyjnych w celu zabezpieczenia Danych Osobowych Użytkowników.
Dane osobowe przekazane przez Użytkowników w związku z korzystaniem z usługi nie będą udostępniane odbiorcom w rozumieniu art. 7 pkt 6 UODO.
Podanie danych osobowych w ramach korzystania z usługi jest dobrowolne, jednak konieczne w celu realizacji usługi.
§9. Przetwarzanie danych osobowych
Administratorem Danych Osobowych jest GOWORK.PL Andrzej Kosieradzki z siedzibą w Siedlcach, ul. Starowiejska 172, 08 – 110 Siedlce. Zarządcą treści serwisu internetowego jest GOWORK.PL Serwis Pracy Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żurawia 47, 00 – 680 Warszawa.
Administrator Danych Osobowych przetwarza Dane Osobowe Użytkownika w zakresie niezbędnym do realizacji usługi zdefiniowanej w regulaminie, w tym rozwiązania oraz prawidłowej realizacji usług, archiwizacji, a także w innych celach pod warunkiem uzyskania odpowiednich zgód.
Administrator Danych Osobowych uprawniony jest do udostępniania Danych Osobowych wyłącznie podmiotom upoważnionym na podstawie właściwych przepisów prawa, w tym właściwym organom wymiaru sprawiedliwości.
Użytkownik ma prawo wynikające z wyżej wymienionej ustawy wglądu do przetwarzanych Danych Osobowych w każdym czasie, jak również prawo do ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia z bazy kont.
Serwis podejmuje szereg działań technicznych oraz organizacyjnych w celu zabezpieczenia Danych Osobowych Użytkowników.
Dane osobowe przekazane przez Użytkowników w związku z korzystaniem z usługi nie będą udostępniane odbiorcom w rozumieniu art. 7 pkt 6 UODO.
Podanie danych osobowych w ramach korzystania z usługi jest dobrowolne, jednak konieczne w celu realizacji usługi.
Stokrotka5521.02.2018 23:44
Inne
Ludzie się zwalniają albo oni ludzi zwalniają a dalej szukają ludzi do pracy... Żal po prostu że takie coś istnieje tu.
Ta firma to naj większa porażka sami nie wiedzą czego chcą najlepiej jak by przyszli ludzie i za parę groszy pracowali a oni siedzą i tylko chcą rządzić niech do roboty się wezmą...
Kierownictwo na niczym się nie zna to żenada że są na takich stanowiskach za takie pieniądze ja im bym nawet 1zł nie dała ich wiedza to rozum 2 latka.
W szczegolności kierownik UR MM to wielki kłamca który na niczym się nie zna lepiej niech weźmie się do roboty a nie jeździ na hulajnodze !!!
NIE POLECAM TEJ FIRMY!!!!
Resor25.02.2018 12:35
Inne
Synek, proste pytanie: to czemu Ty nie jesteś na jego miejscu?
Można się z facetem dogadać, nie robi problemów, cierpliwości tyle, co on ma to nawet święty mógłby pozazdroscić. A że prawdopodobnie (usunięte przez administratora) ciebie z roboty bo oporny byłes na pracę to pretensje miej do siebie. Jemu nie płaca za tłumaczenie czemu jego pracownik nie ma ochoty pracować.
Resor25.02.2018 12:37
Inne
Miało byc do @Stokrotla55
Kwiatkowski24.02.2018 21:22
Inne
Bez wykształcenia tam kierują na niczym się nie znają nie umieją nawet na proste pytania odpowiadać jak ktoś przyjdzie się czegoś dowiedzieć albo zapytać.
Może od nowa do szkoły się po zapisujcie może czegoś się nauczycie
Przydupas25.02.2018 11:37
Inne
Masz rację, jak ktoś zadaje pytania na poziomie nie wiadomym to kierownictwo żeby odpowiedzieć to by musiało leżeć aby wyrównać poziomy i nawiązać poprawny kontakt. Byłem świadkiem kilku takich zapytań i kierownictwo naprawdę musi się namęczyć żeby np jakieś zadanie tłumaczyć na kilka sposobów tak aby szanowny inteligent zrozumiał
Sąsiad23.02.2018 05:29
Inne
Super firma, pozazdroszczę i składam tam papiery. Jestem palący fajki i widać ze kierownictwo jest super bo ciagle pełno ludzi na tych palarniach a wieczorami jak nie ma szefów to już tłumy czyli nie jest tak zle jak u nas bo u nas nie wolno i wywalają nawet jak wyczują faje. Idę tam
sebek23.02.2018 10:56
Inne
No to chodź :) U nas zwalniają tylko jak się naprawdę coś przeskrobie. Tolerują dużo, ale niektórym to i tak mało.
Pracowity23.02.2018 13:30
Inne
Prawda, pijaków nie tolerują - alkotest i wypad, to w sumie dobrze bo tacy zagrażają wszystkim i morale spadają. Popieram i więcej takich akcji poprosimy i będzie lepiej
kontroler123421.02.2018 16:33
Inne
Moim zdaniem firmą kieruje ciemnota albo czerwona kurtka( brak właściwego kierowania), której wydaje się, że jednym pracownikiem zrobi produkcję i zarobi fortunę. Nie ma właściwych norm pracy. Z BHP można napisać piękny kryminał.
pakowacz23.02.2018 11:05
Inne
Czerwona kurtka?
Anim222.02.2018 10:30
Inne
FIRMA TO JEST TOTALNE DNO TAK JAK LUDZIE KTÓRZY TAM KIERUJĄ TYM !!!!
pipi23.02.2018 10:54
Inne
Dno to jest żalenie się po internetach hahaha
Pracownicy21.02.2018 08:27
Inne
Drogi Panie Dyrektorze ile jeszcze mamy wysłuchiwać obiecanek i kłamstw działu HR.
Uprzejmie donoszę iż jedna Pani z HR już w jednej firmie w rejonie naobiecywała i uciekła pozostawiając pracowników z obietnicami. Czy U nas też mamy czekać na taki scenariusz ?
Lepiej nie obiecywać a uruchomić działanie HR to i pracownicy będą miło zaskoczeni i morale się podniesie. Niestety HR kłamie nas pracowników czyli też i Pana.
Ucho pracownika29.09.2017 13:23
Inne
Wyzysk w pracy... Pracownicy jeżdżący na szkolenia do Niemiec mogli zauważyć jak pracują "RASOWI Niemcy" za 2/3 razy większe pieniądze(Niemcy-3/4 maszyny na osobę, Polska 8/11maszyn- na osobę). Pracownicy nie są szanowani, dla przełożonych liczy się tylko produkcja, nie dobro pracownika. Podsumowując- brakuje tylko kolczatek na płocie.
Gall Anonim27.01.2018 07:24
Inne
Skoro tu nie pracujesz to po co sie wypowiadasz.
Placek20.02.2018 18:31
Inne
Panie „Liderze” kłaniam się Panu! :) dziwne lepsze pieniądze i nie przyszedł „Pan” tu... hmmm, nie chodziło mi o to że w Niemczech zarabia sie mniej, a raczej o obowiązki i prace- tu a tam spora różnica:) poza kasa liczy się też praca a tu jest jej sporo więcej jak w Niemczech. A i kierownictwo tam człowiek mógł porozmawiać z kierownikiem czy liderem mającym 20kilka lat stażu. Tutaj?- Kierownik tylko rozkazuje.
nowosolanin19.02.2018 21:25
Inne
Tez chciałem złożyć podanie,ale jak poczytałem, co sie dzieje w tej firmie, to dziękuję. ..oj ludzie odejdą.
Boguś Linda19.02.2018 11:41
Inne
Bbo too nnie ddobra kobieta jjest
AM
Współpracownik19.02.2018 11:32
Inne
Pani AM czy w końcu przestanie Pani mydlić oczy, my nie jesteśmy głupi.
halo18.02.2018 19:34
Inne
ale objazd po firmie ze hej, chciałem zlożyć podanko ale chyba dziękujemy ;) przeczytałem ta fale bluzgów itp. dziwne ze firma się tu udziela i wdaje w niepotrzebne dyskusje. nie da rady zadowolić 100% pracowników. wydajcie jakies oświadczenie żeby to niewygladalo tak strasznie i więcej nie odpisujcie. i prawda jest taka ze pracownicy produkcyjni tworza glownie firme i "cokolwiek" w niej wypracowują, jak nie będą szanowani za prace to odejda proste
Zostaw merytoryczną opinię o Reuss Seifert Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Reuss Seifert Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
