Opinie Mawi Warszawa - 78 opinii - GoWork.pl

Opinie(78)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ufo

18.05.2018 16:59

Inne

To nie jest tak jak piszesz "ona czy on"nie wiem kim jesteś i skąd masz takie informacje, z tymi urlopami wszystko jest ok .A tak poza tym nie jest najgorzej wszystko jest kwestią dogadania TRZEBA ROZMAWIAĆ a nie odrazu naskakiwać.Mnie było tam dobrze i zdania nie zmienię.W poprzedniej firmie było gorzej .Pozdrawiam pracowników .Choć nie mogę powiedzieć kto.

pracownik

01.06.2018 11:43

Inne

ROZMAWIAĆ??!! O czym Ty mówisz! Przecież tu każdy o tym mówi głośno i nikt nic nie robi w tym temacie. Wiec coś w tym jest. Podpisujemy umowy i godzimy się???!! Przecież to wszystko wychodzi już w trakcie zatrudnienia!! Mądrzejsi czekają do końca sezonu i już nie powracają, reszta narzeka chwali a i tak wraca z "nadzieją" na zmiany. Więc "stalcy, nie wymądrzajcie się z myślą, że w ten sposób inaczej na was spojrzą wyżsi od was, bo i wy sądzicie tak jak ludzie poniżej i mówicie tak samo jak oni, i nie jest to wyssane z palca bo sam słyszę. Bronicie się bo sami wiecie o tym, że nigdzie więcej nie znajdziecie roboty, jesteście ukierunkowani tylko w jednym przez te lata, Nie ma zapotrzebowania na rynku na foto, bo konkurencja duża i aparaty cyfrowe doszły, do emerytury blisko więc rozumiem was. Ale ok. jesteście szczęśliwi więc fajnie! Ten portal jest właśnie po to żeby ludzie szukający pracę wiedzieli czy warto tam pójść czy też nie. Jeśli jest ktoś jeszcze komu się tam podoba to piszcie! Innym będzie łatwiej podejmować słuszne dla nich decyzję. Niech każdy wyciągnie pozytywy i negatywy. Widocznie są i pozytywy więc czemu nie czyta się o tym poniżej?! Może coś w tym jest o czym mówi pan K (moje szczere kondolencje) - wykonujemy małpią robotę, więc róbmy swoje, nie narzekajmy i wychodźmy szczęśliwi jak jest nam tu dobrze. Zgadzam się, są i gorsze firmy i lepsze, różnie bywa, więc decyzja należy wyłącznie do nas. A tak na marginesie dla czytających poniżej posty, Pan K wyluzował, więc nie jest tu już tak strasznie, ale ludzie wciąż bez zmian, więc zatrzymajmy to co ważne dla siebie. Ps. "UFO" nie możesz się podpisać??? czemu?? przecież jesteś przykładnym pracownikiem i tylko skorzystasz na tym. Będziemy brali z Ciebie przykład! Przemyśl przyplusować zawsze możesz!

adam

06.06.2018 12:12

Inne

masz racje MAWI to syfffff. wytrzymałem całe dwa dni, pierwszego już czułem słabizne, ale myślę dobra dam jeszcze dzień - odpuściłem, szybko wybiegłem!

Nikt

21.02.2018 16:43

Inne

Witam dają w tej firmie dni wolne kiedy pracy jest tam chwilowo mniej a potem pracownicy siedzą w soboty i odpracowują bo jak nie to zabierają premię....Wolnych dni nie oddają za święta bo pan prezes nie praktykuje tego .Czyli zawsze jesteście w tyłek bici.....Nie polecam pracy nie postępują w sposób właściwy z pracownikiem .

Obserwator

11.04.2018 13:01

Inne

Chyba czas zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy. Za każde przekroczenie od 1000 zł. (jedno z nich to nie oddanie dnia wolnego pracownikowi za święta - dowód? lista obecności - sprawdzają wyjątkowo skrupulatnie jeśli będą przynajmniej dwa zgłoszenia, bo świadków może zabraknąć, jak w każdej firmie jeśli dochodzi co do czego) wystarczy telefon (na stronie PIP) może być anonimowy. Czas oczekiwania ok.20 min. ale nie trzeba rezygnować, zawsze odbieramy. Nie trzeba się tam fatygować - powiem więcej, nie zawsze uprzedzamy o "nalocie" nic nie tracicie a zyskacie - nawet "stalcy" o których piszecie, Ci co nie mają już pomysłu na siebie. Poniżej czytam również o nie oddaniu dnie wolnych za dni okolicznościowe, niestety ciężko będzie to udowodnić, ponieważ tu jest mowa o premii uznaniowej, a to już odrębna sprawa, ale jeśli znajdą się osoby, które mogą zaświadczyć o tym to sprawa jest wygrana. Trzeba to napisać na piśmie. można też zgłosić to do sądu. Nie wiele zachodu a kary dla pracodawców nawet do 30.000 zł. W 99% wygrywa pracownik. TO NIE ONI ROBIĄ WAM ŁASKĘ TYLKO WY IM.

Obserwator

11.04.2018 13:15

Inne

aaaa i jeszcze jedno - czy przechodzicie wstępne badania lekarskie przed przyjęciem do pracy? przechodziliście BHP instruktażowe i stanowiskowe? Podpisywaliście coś takiego? Zgodę na przetwarzanie danych osobowych, jeśli nie dawaliście CV? Państwowej Inspekcji Pracy wystarczy przejrzeć wasze akta osobowe. I pamiętajcie, każde prawo nie działa wstecz, bo sami sobie pętle na szyję założycie. Decyzję pozostawiam Wam. Pozdrawiam PIP.

wielmożny

29.09.2017 20:23

Inne

cóż.... szkoda pisać, ale ku przestrodze innym - trzeba! Po prostu NIE! tam nie jesteś grafikiem, nie daj się nabrać, jesteś osobą którą "pracuję przy komputerze i obsługuje program photoshop" tak, dokładnie tak masz wpisane w umowie! najpierw jednak musisz wypełnić podanie o pracę jego treść jest wszystko mówiąca o tej firmie i jej zarządcach. To już mi dało dużo do zrozumienia. "chciałbym łaskawie prosić szefostwo o przyjęcie mnie do pracy" sic!. Dalej to 8 h retuszowania beznadziejnych zdjęć z których musisz robić cuda. To są naprawdę beznadziejne zdjęcia! pracujesz od razu na kilku, a każde inaczej naświetlone i nie ma jak narzucić jednej akcji. Poza tym, i w ogłoszeniu i w rozmowie z panem prezesem jest: prosta praca w photoshopie - separacja zdjęć - NIE. Ty masz ratować słabe zdjęcia na wszelki sposób. I co ważne 8 h pracy przy komputerze i jedna przerwa 20 minut, czy to nie za mało? mh???!!! i to jeszcze jaka, musisz iść o tej porze (załóżmy 8.40), bo o innej nie możesz i Ci przepadnie przerwa. Nie możesz sam sobie przerwy wyznaczyć! Wszystko musisz odpracować. Praca w weekendy o czym nie mówią! O to tylko część, jest więcej, ale to chyba wystarczy na razie. generalnie dno! wszystkie negatywne opinie innych powyższych osób 100% prawdy.

Była

23.01.2018 13:20

Inne

Niestety w każdej firmie prowadzącej dobrze kadry, powinna być informacja .... "Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyjęcie mnie do pracy w ... od dnia ...na stanowisko..." takie wymogi i wymysł PIP do tego kwietnia dochodzi RODO więc państwo może wymagać tylko więcej od pracownika. Więc wydaje mi się, że akurat co do tego nie możecie się doczepiać. Na pewno Panie księgowe i kadrowe wywiązują się prawidłowo, nie jest to ich wymysł. Pozdrawiam Panią Elę.

Pankracy

10.02.2018 21:23

Inne

Czy się wywiązują prawidłowo to akurat jest sprawa dyskusyjna. Radzę dobrze sprawdzać paski wypłat. Źle naliczone urlopy czy premie to nie była taka rzadkość. Czasem wychodzi to po latach ,przez przypadek a wtedy już" po ptokach".Trzeba zawsze sprawdzać.Nigdy się nie pomyliły na korzyść pracownika tylko w drugą stronę.

Paź Królwej

04.12.2017 20:53

Inne

A ja chwalę sobie :)

nic dodać nic ująć.

22.12.2017 11:30

Inne

Zgodzę się, że w każdej firmie są minusy i plusy, ale uwierz mi, nie każdy przyjaciel okazuje się przyjacielem. Z tego co wnioskuje pracowałeś/łaś tam nie długi czas. Więc naprawdę mało wiesz. fajnie, że jest ten portal, bo każdy może mieć własne zdanie na ten temat. Szanuję Twoje podejście na ten temat, bo może i Ci sie podobało, ale naprawdę teraz w każdej firmie dostaniesz 2500 tys. zł netto. minimum. a tam musisz naprawdę na to zapracować. Soboty? w piątek dowiadujesz się czy masz wolną czy nie. Gdzie tak jest? masz jakiegoś znajomego, który tak ma? bo ja nie znam nikogo takiego. W mawi psychika siada. zawdzięcza się to właśnie osoba poniżej pisanym. Jeśli idziesz tam do pracy to albo godzisz sie na takie warunki i nie narzekasz, albo nigdy juz tam nie wracasz. A tak z ciekawości moi koledzy, zbliża się 6 styczna, oddają wam wolny dzień za to święto??? czy boicie się odezwać, bo zabiorą wam jakąś część premii, że się wymądrzacie? Właśnie widzisz to jest to. nawet jeśli kogoś lubisz to i tak jesteś krytykowany przez niektórych, że w pracy nie ma przyjaciół i zakłócasz komuś czas na pracę. Ciekawe czy jak zobaczyłeś na swoim horyzoncie Pana K to tez było Ci tak miło? Na 100% miał Cię już na muszce tylko o tym nie wiedziałeś. Ludzie z "atelie" część jest spoko, ale tylko jak Cię widzą. Gdy tylko jest ich przerwa śniadaniowa, to idź do łazienki, tam jest echo, i wszystko usłyszysz na każdego temat. Obgadywanie na całego. Mili? Wypróbuj, polecam. Ludzie z Labo, Ci "stalcy" słowo, które przez kogoś było rzucone, żyją w swoim świeci. jest tam dwóch podpier.....y. Jaco i Łukasz. nazywajmy to po imieniu. Podlizują się na maxa a jak zapyta ktoś o sezonowego, to sam się dowiedz co mówią. Byłem nie raz świadkiem takiej akcji, więc wiem o czym piszę i oni z pewnością też. Chłopaki około 50, którzy mają kompleksy i dlatego czują się tam wyżej niż wszyscy, dookoła.Wszystko to co czytam, serio jest prawdą. Plusami są na pewno godziny pracy. Ludzie zdarzają się naprawdę różni w każdej pracy, ale to jest małe skupisko, gdzie każdy żyje kogoś życiem. fajnie jak jesteś błyskotliwy, ale jak będziesz za bardzo zostaniesz obgadany i w "żartach" podpiep...y tam gdzie potrzeba. Na przerwie śniadaniowej (czas dla mnie) mogłem wyjść na jeden jedyny raz na papierosa) z tego tytułu miałem obcinane 10% premii - dobre co? W pracy nie ma przyjaciół i coś w tym jest. Przyjaciele na moment do puki nie przytrafi się coś na czym mogą zyskać - pojada wtedy na Tobie jak na łysej kobyle. Przemyśl to i zastanów czy rzeczywiście warto było tam pracować. Jeśli się cenisz i nie chcesz być poniżany, na pewno juz tam nie wrócisz.

Obiektywny

22.12.2017 11:37

Inne

Paź królowej? ...... w mojej karierze zawodowej....hmmmmm.. a zrobiłeś tam karierę?

Obiektywny.

22.02.2017 16:39

Inne

Zgadzam się. Przychodząc do tej firmy nie spodziewałem się czegoś nadzwyczajnego. Zgodziłem się na pensję (najniższa krajowa) tylko dlatego, że miałem dogodny dojazd. Firma, jako marka naprawdę się wywiązuje, ludzie którzy tam pracują, naprawdę dają się z siebie dużo, co widać po zdjęciach w szkole, ale traktowanie ich jest poniżej poziomu. Tego co tam się dzieje nie da się opisać. Mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing. Ludzie naprawdę się starają a mimo to są traktowani jak śmieci. Dla szefostwa (jak to nazywają) wykonują małpią robotę. Osoby, które nie są na stałe, powinny się tylko cieszyć. Reszta, która ma takie umowy, ledwo dyszy i trzyma ich tylko tam z przyzwyczajenie. Zmuszenie są pracować w sobotę, bo jeśli ktoś się wyłamie to zostanie źle potraktowany przez Pana K.. bo przecież jak to on mówi, premia jest uznaniowa. Dni okolicznościowe (śmierć bliskich, pojawienie małego członka rodziny) jeśli nie będą odpracowane zabierana jest jakaś część premii -Bo przecież premia jest uznaniowa. Święta przypadające w soboty, nie są oddawane, bo osoby które walczą o to są zwalniane zastraszaniem zwolnieniem dyscyplinarnym. Nikt nie może mieć własnego zdania - bo premia jest uznaniowa. Czas spędzony na potrzeby fizjologiczne jest pod kontrolą Pana K bo jeśli przesadzimy z czasem- premia jest uznaniowa. Ja rozumiem,praca jest po to żeby pracować i nikt nie będzie płacił jeśli będzie się lenił, ale to wszystko jest straszne. Nie kosztem zdrowia psychicznego. Ludzie, naprawdę nie bójcie się podejmować odważnych decyzji. Naprawdę za te pieniądze jest duużo innych firm, które Was zatrudnią i to za znacznie wyższe pieniądze. Uwierzcie mi nie złapaliście Pana Boga za nogi. Do tych którzy, narzekają ale i tak wracają - przejrzyjcie na oczy. Wykorzystują Was, jesteście pośmiewiskiem dla szefostwa. Miejcie swój honor. bo naprawdę was nie docenią. Dla tych którzy narzekają i tkwią