Opinie Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Siechnice - 127 opinii - GoWork.pl

Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(127)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ja1234

22.06.2020 19:58

Inne

Największy plus kancelarii to ludzie, którzy w większości tworzą super atmosferę. Dla nich warto każdego dnia przychodzić do pracy. Ogromna ilość obowiązków, brak mechanizmów i sprzętu do windykacji masowej. Nierówne traktowanie pracowników na tych samych stanowiskach (tj. nierówny podział obowiązków). Brak możliwości rozwoju. Bardzo słabe zarobki (mniej niż 3k), dla ludzi z wykształceniem kierunkowym i doświadczeniem w branży.

Hyperion

07.09.2020 11:38

Pracownik

Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

x

28.03.2021 11:53

Były pracownik

Odnosząc się do wszystkich powyższych komentarzy dochodzę do wniosku, że warto jednak się wypowiedzieć, bo sytuacja została przejaskrawiona zarówno w jedną, jak i w drugą stronę. Tym bardziej, że sama, jako były pracownik Kancelarii zostałam posądzona o autorstwo wyżej zamieszczonej, jak to określił Użytkownik To ja:), "nieleganckiej" wypowiedzi. (usunięte przez administratora) W kwestii wypłacania nadgodzin- taka instytucja pojawiła się po wielu, wielu sygnałach ze strony Pracowników. Wcześniej po prostu udawano, że nie widzi się, jak pracownicy siedzą w domu po godzinach, czy w weekend nadrabiając obowiązki, których jest najzwyczajniej w świecie za dużo. Prawdopodobnie, przy zmianie organizacji pracy w Kancelarii i odciążeniu niektórych działów, można było tego uniknąć. Odnośnie wprowadzania realnych zmian i "rozmawiania"- wiem, że taka próba została podjęta. Prawda jest taka, że praca po prostu ma być wykonana, a zgłaszane uwagi o przeciążaniu były raczej ignorowane. Nie uważam natomiast, żeby można było winić za to menadżerów. W większości są to osoby młode, bardzo zaangażowane w wykonywanie swoich obowiązków i naprawdę starają się usprawnić pracę w swoim zespole. Z mojej perspektywy, menadżerowie mają związane ręce, a sami też muszą pracować dużo więcej niż etat, żeby ogarnąć wszystko to, co się obecnie dzieje. Ostatnią kwestią, ale też dość istotną, jest możliwość rozwoju. Kancelaria w tym zakresie oferuje, raz na jakiś czas, szkolenia dla pracowników. Niestety jednak, co wynika też z charakteru samej pracy, obowiązki, które w ogłoszenia i na rozmowach rekrutacyjnych przedstawiane są jako „rozwoje”, nijak mają się do rzeczywistości. Jedynym plusem, co już pojawiało się w innych opiniach, są ludzie. Tu nie sposób się nie zgodzić- ludzie są naprawdę świetni. Wypowiedzi a przychodzeniu do pracy z uśmiechem na twarzy są przejaskrawione, ale niewątpliwie atmosfera rekompensowała część stresu. Ciężko jednak uznać to za zasługę pracodawcy. Zasługą pracodawcy niewątpliwie jest natomiast fakt, że Ci ludzie szukają innej pracy i po prostu odchodzą. To oczywiście jest tylko moja opinia, natomiast z pewnością w dużej mierze pokrywa się opinią pozostałych pracowników. Zanim pojawi się zarzut, że można było to zgłosić, zamiast pisać anonimowo, podkreślę raz jeszcze, że wszelkie uwagi były sygnalizowane. Ponadto, zamysł portalu jest taki, aby publikować opinie o pracodawcy, aby każdy mógł rzeczywiście zweryfikować, czy dany rodzaj pracy mu odpowiada, tak więc zamieszczana tu krytyka nie ma na celu obrażenia, czy dokuczenia komukolwiek, a dokonywana jest w ogólnym interesie. Pojawił się komentarz, że problemy zostały rozwiązane- być może, jako były pracownik nie mam możliwości tego ocenić. Uważam natomiast, że problem z przeciążeniem był dość głęboki, a zmiany wprowadzone w ciągu kilku dni nie mogą go całkowicie rozwiązać. Niemniej jednak, życzę wszystkim powodzenia i trzymam mocno kciuki, że sytuacja się poprawi! :)