Opinie o Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan Siechnice
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Stanowisko
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Opinie
Opinie
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
specjalista ds. analiz
12.04.2021 20:38
Kandydat
Idę na rozmowę.
Jak wygląda tam praca i kasa?
Jjotesss
04.04.2021 20:34
Pracownik
Negatywna fala wylała się również z tego powodu, ze większość pracowników jest zawiedziona nowym systemem premiowym. Wynagrodzenie jest najważniejsza częścią pracy. Prawda jest taka, ze większość ludzi była zatrudniona na innych warunkach, a praktycznie z dnia na dzień zostaly narzucone inne.(usunięte przez administratora) Pracownicy są przeciążeni pracą, bo jest jej dużo a dodatkowo są rozczarowani zastałą sytuacja,
nie czuja się adekwatnie wynagradzani - odpowiedzialność jest duża (usunięte przez administratora)Prawdą jest, ze większość pracujących tworzy zgrany zespół i to jest zdecydowany plus tej pracy, ale zdecydowanym minusem to, ze nie wynagradza się odpowiednio tych, którzy rzeczywiście się starają
Ja1234
22.06.2020 19:58
Inne
Największy plus kancelarii to ludzie, którzy w większości tworzą super atmosferę. Dla nich warto każdego dnia przychodzić do pracy.
Ogromna ilość obowiązków, brak mechanizmów i sprzętu do windykacji masowej. Nierówne traktowanie pracowników na tych samych stanowiskach (tj. nierówny podział obowiązków). Brak możliwości rozwoju. Bardzo słabe zarobki (mniej niż 3k), dla ludzi z wykształceniem kierunkowym i doświadczeniem w branży.
Hyperion
07.09.2020 11:38
Pracownik
Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
x
28.03.2021 11:53
Były pracownik
Odnosząc się do wszystkich powyższych komentarzy dochodzę do wniosku, że warto jednak się wypowiedzieć, bo sytuacja została przejaskrawiona zarówno w jedną, jak i w drugą stronę. Tym bardziej, że sama, jako były pracownik Kancelarii zostałam posądzona o autorstwo wyżej zamieszczonej, jak to określił Użytkownik To ja:), "nieleganckiej" wypowiedzi.
(usunięte przez administratora)
W kwestii wypłacania nadgodzin- taka instytucja pojawiła się po wielu, wielu sygnałach ze strony Pracowników. Wcześniej po prostu udawano, że nie widzi się, jak pracownicy siedzą w domu po godzinach, czy w weekend nadrabiając obowiązki, których jest najzwyczajniej w świecie za dużo. Prawdopodobnie, przy zmianie organizacji pracy w Kancelarii i odciążeniu niektórych działów, można było tego uniknąć.
Odnośnie wprowadzania realnych zmian i "rozmawiania"- wiem, że taka próba została podjęta. Prawda jest taka, że praca po prostu ma być wykonana, a zgłaszane uwagi o przeciążaniu były raczej ignorowane. Nie uważam natomiast, żeby można było winić za to menadżerów. W większości są to osoby młode, bardzo zaangażowane w wykonywanie swoich obowiązków i naprawdę starają się usprawnić pracę w swoim zespole. Z mojej perspektywy, menadżerowie mają związane ręce, a sami też muszą pracować dużo więcej niż etat, żeby ogarnąć wszystko to, co się obecnie dzieje.
Ostatnią kwestią, ale też dość istotną, jest możliwość rozwoju. Kancelaria w tym zakresie oferuje, raz na jakiś czas, szkolenia dla pracowników. Niestety jednak, co wynika też z charakteru samej pracy, obowiązki, które w ogłoszenia i na rozmowach rekrutacyjnych przedstawiane są jako „rozwoje”, nijak mają się do rzeczywistości.
Jedynym plusem, co już pojawiało się w innych opiniach, są ludzie. Tu nie sposób się nie zgodzić- ludzie są naprawdę świetni. Wypowiedzi a przychodzeniu do pracy z uśmiechem na twarzy są przejaskrawione, ale niewątpliwie atmosfera rekompensowała część stresu. Ciężko jednak uznać to za zasługę pracodawcy. Zasługą pracodawcy niewątpliwie jest natomiast fakt, że Ci ludzie szukają innej pracy i po prostu odchodzą.
To oczywiście jest tylko moja opinia, natomiast z pewnością w dużej mierze pokrywa się opinią pozostałych pracowników. Zanim pojawi się zarzut, że można było to zgłosić, zamiast pisać anonimowo, podkreślę raz jeszcze, że wszelkie uwagi były sygnalizowane. Ponadto, zamysł portalu jest taki, aby publikować opinie o pracodawcy, aby każdy mógł rzeczywiście zweryfikować, czy dany rodzaj pracy mu odpowiada, tak więc zamieszczana tu krytyka nie ma na celu obrażenia, czy dokuczenia komukolwiek, a dokonywana jest w ogólnym interesie.
Pojawił się komentarz, że problemy zostały rozwiązane- być może, jako były pracownik nie mam możliwości tego ocenić. Uważam natomiast, że problem z przeciążeniem był dość głęboki, a zmiany wprowadzone w ciągu kilku dni nie mogą go całkowicie rozwiązać. Niemniej jednak, życzę wszystkim powodzenia i trzymam mocno kciuki, że sytuacja się poprawi! :)
XYZ
27.03.2021 15:33
Pracownik
Nie rozumiem tej negatywnej fali, jaka się tutaj pokazała. To oczywiste, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, nie ma pracy w której zawsze będzie idealnie. Rozumiem, że macie problemy działowe ale to nie powód żeby wylewać swoje żale w internecie, bo boisz się konsekwencji. Firma bardzo się rozwija, zatrudnia Ciągle nowe osoby, widać że starają się aby było coraz lepiej. Nieprawdą jest, że nie ma możliwości awansu, bo jest. Odnośnie premii, firma zastosowała bardzo popularny system który jest wykorzystywany przez wiele dużych firm. W moim dziale ciężko zauważyć grymas na twarzy, w momencie przyjścia do pracy, są tu bardzo fajni ludzie, dzięki czemu czas szybciej leci. Jest współpraca międzydziałowa, osoba która twierdzi inaczej, chyba wcale nie bywa w kancelarii. Nasz menadżer interesuje się losem pracownika, jak trzeba powie co robisz źle, ale potrafi pochwalić za swoje małe osiągnięcia. Taka relacja na pewno mocno buduję relację w firmie i pomaga w rozwoju.
Jak najbardziej polecam aplikować jeśli nie boisz się wyzwań.
Kandydujacy
27.03.2021 17:50
Kandydat
A w jakim to dziale takie problemy? Jaki dział omijać łukiem? Jaka jest atmosfera w ogóle w kancelarii?
XYZ
28.03.2021 09:19
Pracownik
To problem komunikacji w dziale, mają dużo pracy a niektórzy przychodząc do pracy myśleli chyba że tu się tylko kawki piję. Spokojnie, problem już zniknął. Atmosfera jest na prawdę fajna, można czuć się częścią firmy, każdy jest dobrze nastawiony do drugiego człowieka. Ja nie żałuję że tu jestem.
anonim
24.03.2021 19:07
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Bez żalu
26.03.2021 05:58
Pracownik
Aby zmieniać realnie rzeczywistość uwagi, pomysły, problemy pracowników muszą trafić do osoby, której zależy na tych pracownikach. Niestety takiej osoby nie ma i może dlatego lepiej napisać anonim i ostrzec innych.... a może to zwyczajnie sygnał aby coś zmienić i popatrzeć wreszcie na dobro pracownika. Pracownik dobrze zmotywowany i wynagradzany sam będzie z przyjemnością pracował na marzenia "gory" ... Zasada stara jak świat, do której nie potrzebne są coachingowe szkolenia.Przychodzisz do pracy pełny energii i chęci zrobienia czegoś fajnego, z pełną głową pomysłów a trafiasz na ścianę na każdym kroku, HR nie reaguje na problemy (tak samo jak managerowie, którzy pracowników demotywują) Może czas coś zmienić ?
do Anonim2
27.03.2021 08:48
Pracownik
Potwierdzasz, ze jesteś marudą :)
Dali kolejny benefit to źle bo nie dali multisporta. Dobrze, że sami wyszli z inicjatywą i coś dali , ale nie wszystkich się uszczęśliwi.
A ja wolę benefit do szkoleń i zajęć online niż multisport z którego nie byłoby jak od roku korzystać.
Zwłaszcza., że lokalna siłownia też padła :(
Co do premii się okaże jak będzie bo dopiero I kwartał. Ale jak piszesz a to napisz b. Za zmiana systemu były podwyżki podstaw.
Udanego weekendu, no chyba że cieżko pracujesz.
Tomasz
22.05.2019 18:08
Inne
Kancelaria ma dobre opinie a do tego jest bardzo dobrym pracodawcą!
Penicylina
10.11.2020 21:36
Pracownik
Jogan, gowork to miejsce do wymiany informacji o pracodawcy a nie do wylewania gorzkich żali dłużników..
Asik
16.02.2021 12:29
Inne
Nie zgadzam się z Pana opinią, dziś dzwoniłam do kancelarii Hyperion w sprawie rodzinnej, odebrał Pan nie sekretarka i szczegółowo wytłumaczył co mam zrobić i jak postępować by uzyskać szczegółowe informacje w naszej sprawie. Pozdrawiam
Prawniczka
28.01.2021 20:35
Pracownik
Przeczytałam wszystkie opinię i pracowników i dłużników. Napiszę jedno - Hyperion to obecnie najlepszy pracodawca na rynku windykacji w Polsce. Wyróżnia firmę nie tylko wynagrodzenie, premia, atmosfera, czy stabilizacja zatrudnienia i bezpieczeństwo , ale ciągły rozwój.
Mirek
28.01.2021 20:01
Pracownik
Firma godna polecenia,super atmosfera, pomocni wspolpracownicy. Polecam prace w tej firmie ????
Pytanie
12.01.2021 09:46
Inne
Jaka umowa obowiązuje w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek & Wspólnicy Spółka Komandytowa podczas okresu próbnego?
Kancelaria Prawna Hyperion
12.01.2021 13:08
Pracownik
Formą zatrudnienia w Kancelarii jest umowa o pracę.
Fred
18.12.2020 21:30
Pracownik
Zachęcam do pracy w tej firmie. Ludzie uśmiechnięci i życzliwi.
Pytanie
27.05.2020 11:39
Inne
Czy Kancelaria Prawna Hyperion Gałek & Wspólnicy Spółka Komandytowa oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Hyperion
27.05.2020 12:29
Inne
Formą zatrudnienia w Kancelarii Prawnej Hyperion jest umowa o pracę.
Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Kontakt - Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan sp.k.
Istnieje mozliwość pracy zdalnej dla osób posiadających rzeczenie o niepełnosprawności?
Hyperion
29.12.2019 17:39
Inne
Oferta jest uzależniona od konkretnego działu, doświadczenia oraz kompetencji kandydata.
Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Ika
23.12.2019 13:38
Inne
Jak wygląda kwestia elastycznego czasu pracy? Zatrudniają na cały etat czy też można na 1/2? W jakich godzinach można pracować?
Hyperion
29.12.2019 17:38
Inne
Godziny pracy w Kancelarii są elastyczne, co znaczy że pracę można rozpocząć między godziną 7-9, a zakończyć o godz. 15-17, godziny pracy są uzależnione od konkretnego działu.
Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wera
29.12.2019 11:13
Inne
Czyram to i wydaje mi się, że pytanie pisał ktoś z kancelarii....
Czarek
03.12.2019 09:21
Inne
A czy kancelaria w ogóle potrzebuje młodych i ambitnych prawników prosto po studiach?
Hyperion
03.12.2019 15:23
Inne
Oczywiście, zapraszamy do złożenia CV :)
Zainteresowana
02.12.2019 20:44
Inne
Jestem zainteresowana praca na stanowisko specjalisty. Z jakiej wysokości wynagrodzeniem mozna sie liczyc?
Hyperion
03.12.2019 15:22
Inne
Oferta jest uzależniona od konkretnego działu, doświadczenia oraz kompetencji kandydata. Zapraszamy do aplikowania, szczegóły zostaną przekazane bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Pytanie
07.11.2019 09:02
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek & Wspólnicy Spółka Komandytowa? Można dołączyć rodzinę?
Hyperion
03.12.2019 15:20
Inne
Pakiet dla pracownika jest finansowany przez pracodawcę.
Dla członków rodziny są oferowane preferencyjne warunki.
Jackjack
23.02.2019 14:02
Inne
Jak jest mniej więcej podstawa na stanowisku negocjatora?
żaba
12.02.2019 05:45
Inne
Podstawa dosyć marna, ale premie co miesiąc plus kwartalne. Suma ok, ale jak na branże nadal slabo.
Tłumaczą, że Siechnice to nie Wrocław.
Praca na odludziu, plusem fajny zespół.
Szefostwo trochę we własnym świecie, nie przeszkadzają ale i nie pomagają.
W sumie firma się rozwija.
Były pracownik
15.10.2018 18:53
Inne
Oferty pracy całkowicie nieadekwatne do tego jak praca w tej firmie w rzeczywistości wygląda. Praca opiera się w znacznej mierze na pracy w EPU i programie przygotowanym do obsługi tego systemu. Klient wymagający, bo umowy są takie, że wszystko ma być na "już". Znakomita większość pism jest już przygotowana (szablony w ww. programie), a do zmiany jest kilka danych (np. sąd, strony, sygn. akt). Zarobki poniżej godnych - zdecydowanie. Zero rozwoju. Atmosfera miła. Zespół pomocny. Dość elastyczne godziny pracy. Fitness, który nieustannie pojawia się w ogłoszeniach, to tylko "możliwość" korzystania z niego we własnym zakresie, bo siłownia jest po prostu w tym samym budynku, a przy tym zero zniżek, czy jakichkolwiek bonifikat. Zero "dopłacania" do autobusów, paliwa (nawet choćby w wyższym wynagrodzeniu), a kancelaria jest przecież dwie miejscowości za granicami Wrocławia. Dla pracodawcy korzyść (niższy czynsz, opłaty, etc.), a dla pracownika utrudnienie, dodatkowe wydatki i zero w zamian. Szczyt...
Seba
18.10.2018 13:51
Inne
Widać jednak dużo plusów. Atmosfera i elastyczny czas pracy! Można iść do korpo i dostać 200zł więcej, ale dybiesz po 12h i jeszcze stoją nad Tobą ze stoperem, zrypka za spóźnienie, liczą Ci każdą minutę przerwy, papierosa...
Zdecydowanie wygrywa atmosfera i elastyczny czas pracy. Wolę za niewiele mniej mieć tak realnie duzo wiecej - spokój i uśmiech.
Pozdrawiam znajomych z Hyperiona!
Edd
18.10.2018 14:20
Inne
Czegoś nie rozumiem. Skoro nie pasowała Ci lokalizacja to po co składałeś tam CV, a nawet jeszcze gorzej przyjąłeś ofertę pracy??? A teraz narzekasz. Poza tym niezwykle rzadko która firma zwraca koszty dojazdu. Wszyscy dojeżdżamy do pracy. A dzisiaj mieszka się tam gdzie jest praca, a nie pracuje tam gdzie się mieszka.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Bartek
09.07.2018 17:47
Inne
Czy kancelaria prowadzi aktualnie rekrutacje?
anonymous
11.07.2018 21:31
Inne
Tak
Dominika
12.04.2018 20:57
Inne
Jakie należy spełnić wymogi aby ubiegać się o pracę w Kancelaria Prawna Hyperion Gałek & Wspólnicy? Jak wygląda praca w tej Kancelarii i czy są możliwości rozwoju? Czy są kancelaria przyjmuje osoby na aplikację albo płatne praktyki?
Każda Wasza uwaga jest bardzo cenna i może pomóc osobom poszukującym pracy w tej branży.
Młody
09.07.2018 16:29
Inne
Wszystko zależy od stanowiska na jakie aplikujesz. Studenci prawa są mile widziani, mogą zdobyć świetne doświadczenie praktyczne. Mnóstwo spraw, nie ma podziału jak na taśmie, że jesteś tylko od klepania pozwu, inny od uzupełnienia braków, inny od EPU, itd. Pracujesz kompleksowo (od pozwu po apelację), to pozwala zdobyć szerokie doświadczenie. Dużo pracy, świetna atmosfera, elastyczny czas pracy. I ciekawa lokalizacja wbrew pozorom. Kierunek przeciwnie do wszystkich jadących do pracy (Wrocław), czyli bez korków.
Zostaw merytoryczną opinię o Kancelaria Prawna Hyperion Gałek i Gałan sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.