Opinie Metropolis Toruń - 174 opinie - GoWork.pl

Opinie(174)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xxx

22.04.2026 15:56

Były pracownik

Odradzam każdemu, nikomu nie polecam rozpoczęcia pracy tam… Kara za szybsze zwolnienie się niż w umowie nie ważne czy się przeprowadzasz czy twoje życie się zmienia w wysokości 500 zł. Jedzenie na kolanie bo na „zapleczu” nie ma nawet stolika żeby zjeść jak człowiek. Ciągła kontrola z kamer, co chwilę od kierowników słychać „nie rób tego bo szef ogląda” itd. Patrzenie na ręce, nie ważne co robisz. Krzywe patrzenie przez szefostwo. Prosisz o wolne jakiegoś dnia z wyprzedzeniem to albo dostajesz R (cały dzień po telefonem, w pracy trzeba być w max do godziny) albo nie dostajesz tego wolnego wcale. Pytając kierownika dlaczego nie dostałm skoro prosiłm to odpowiedź jest „szef nie pozwolił/szef zmienił grafik”. Ciągła zmiana grafiku - planujesz coś na dany dzień bo w grafiku masz wolne a dzień przed wolnym dowiadujesz się że do pracy musisz przyjść i koniec kropka. Jak nie przyjedziesz do pracy bo jesteś chory, coś się stało, czy na R nie zdążysz dojechać w godzinę to obcinają godziny a najczęściej kończy się zwolnieniem i zapłaceniem 500 zł bo przecież to z mojej winy. Ciągły strach, ulga dopiero jak szefostwo pojedzie do domu i widać to u wszystkich. Szefostwo zapomina, że ludzie pracujący tam to nie roboty. Nie traktują drugiego człowieka z szacunkiem a jak oni idą to najlepiej stać na baczność. Zabieranie % od utargu czasem wyjdzie 10 zł a czasem 100 zł. Zabraknie ci z napiwków ? Oddajesz z własnej kieszeni, nie ważne czy masz czy nie. % zabieramy „dla kuchni” a kuchnia nie dostaje grosza z tego. I do tego 10 zł dla barmanów… Pracowałm krótko i całe szczęście… Jeśli masz jakiś szacunek do samego siebie nie zaczynaj tam pracy! Żałuję, że nie sugerowałm się opiniami i odrazu nie odmówiłm.

Leo:)

21.05.2026 13:30

Pracownik

Zależy na ile podpiszesz umowę.) jak na pół roku to masz te pół roku popracować , jak na rok , to masz rok pracować . Jak nagle powiesz że dalej nie możesz pracować po 2 miesiącach,to wtedy i bedzie kara..)

XX

02.06.2026 19:11

Były pracownik

teraz już chyba nawet nie ma takiego okresu, "kara" czyli to 500zł jest nawet jak oni zwolnią ciebie

JM

02.06.2026 16:13

Pracownik

OMIJAĆ TE MIEJSCE! Nie dajcie się zwieść nagłemu wysypowi pozytywnych opinii. Szefostwo nagle zainteresowało się tym, co pojawia się na tej stronie i zależy mu na poprawie wizerunku firmy. Osoby, które faktycznie pracowały lub nadal pracują w tym miejscu, doskonale wiedzą jednak, jak wygląda codzienność tej firmy. To najgorsza firma, w jakiej miałam okazję pracować. Atmosfera oparta jest na ciągłej kontroli, stresie i obawie przed reakcją szefostwa. Kamery są wykorzystywane do nieustannego monitorowania pracowników, a komentarze w stylu „uważaj, bo szef ogląda kamery” można usłyszeć regularnie. KAMERY SĄ NAWET W SZATNI!!!! Człowiek ma wrażenie, że jest obserwowany przez cały czas i że każdy jego ruch podlega ocenie. Jeżeli chodzi o grafik, zasady są bardzo specyficzne. Studiujesz dziennie? Przygotuj się na pracę w każdy weekend. Masz wesele, komunię albo ważne wydarzenie rodzinne? Uzyskanie wolnego graniczy z cudem. Trudno w takich warunkach planować życie prywatne. Osobnym absurdem jest oznaczenie „R” w grafiku. Oznacza ono dyspozycyjność przez cały dzień i konieczność pozostawania pod telefonem. W praktyce nie możesz niczego zaplanować, bo w każdej chwili możesz zostać wezwana do pracy i oczekuje się od Ciebie szybkiego stawienia się na miejscu. Najbardziej kontrowersyjne są jednak kary finansowe za wcześniejsze odejście z pracy. Niezależnie od powodów-przeprowadzki, zmiany sytuacji życiowej czy problemów zdrowotnych - pracownik zostaje obciążony dodatkowymi kosztami wynikającymi z zapisów umowy. Szczególnie trudno zrozumieć argument o wysokich kosztach szkolenia, skoro wdrożenie nowych osób często odbywa się poprzez obserwowanie bardziej doświadczonych pracowników podczas normalnej pracy. Mówiąc bardziej doświadczonych mam na myśli kelnerkę, która pracuje np niecały miesiąc, nowa dziewczyna po prostu za nią chodzi i obserwuje. 😆😆 Pracując w tym miejscu, wielokrotnie nie miałam nawet kilkunastu minut na spokojne zjedzenie posiłku podczas wielogodzinnej zmiany. Przerwy odbywały się w biegu, z talerzem na kolanie na zapleczu albo nie było ich wcale. Z czasem zaczęło to odbijać się na moim zdrowiu. Warto też zaznaczyć, że zła atmosfera nie dotyczy tylko jednego stanowiska. Narzekania można było usłyszeć zarówno na sali, jak i na barze, w kuchni czy w biurze. Wiele osób zostaje tam wyłącznie dlatego, że trudno im znaleźć inną pracę. Szkoda, bo sam zespół pracowników tworzą naprawdę fajni ludzie. To właśnie oni sprawiają, że wiele osób wytrzymuje tam dłużej, niż powinno. Problemem nie są współpracownicy, lecz sposób zarządzania i podejście właścicieli do ludzi. Jeżeli cenisz stabilny grafik, szacunek, normalną komunikację i zdrową atmosferę pracy-omijaj to miejsce szerokim łukiem!

była kelnerka

24.07.2025 13:46

Były pracownik

Pracowałam jako kelnerka. Pierwsza kwestia która nie jest na początku dokładnie wyjaśniona, to oddawanie napiwków. Oddaję się 2% z utargu, średnio dziennie przy ruchu jaki panuje wynosi to około 60-100 zł, zależy kto jak pracuje. Oddaje się tą kwotę szefowi, na koniec zmiany. Nikogo nie obchodzi to czy ma się wystarczająco napiwków na pokrycie tej kwoty - jeśli nie masz musisz dołożyć z własnych pieniędzy. Pod koniec miesiąca robi się z tego ładna suma, wychodzi ze oddajesz szefowi z własnych pieniędzy równowartość około połowy pensji. Szefostwo nie zapewnia warunków godnych do pracy, jeśli pojedziesz i zjesz coś godzinę po tym jak zacząłeś pracę, to zostaje ci zwrócona uwaga, że powinieneś zjeść w domu i masz wracać do pracy. W ciągu dnia to aby znaleźć 15 minut na przerwę i zjedzenie czegoś graniczy z cudem. Zamiany w grafiku są praktycznie niedozwolone, a jak już to z wielkim problemem. Szefostwo ciągle patrzy na ręce, nie w sposób dbający o dobro firmy, a po prostu narzucający każdą najmniejszą rzecz, tworząc atmosferę w której pracować się nie chce, a wręcz jest to kara. Jakiekolwiek pomyłki odnośnie zamówienia, nabijesz coś źle ale nie poszło to jeszcze do kuchni, i nie zostało zrobione i tak jest twoja wina, za którą ponosisz odpowiedzialność, bo płacisz za to danie z własnych pieniędzy. Generalnie w skrócie też „płaci się za to aby pracować”. Nikt nie szanuje czasu innych, panuje tam jeden wielki wyścig.

Paulina

24.07.2025 23:55

Inne

Czegoś tu nie rozumiem, oddać 2% napiwku jeśli się go dostanie jeszcze ogarniam, ale jak nie ma napiwku to co masz mu oddać. "płacisz za to, żeby pracować"?? Próbowałaś w tej kwestii coś zmienić, gdzieś zgłosić?

była kelnerka

25.07.2025 17:59

Były pracownik

Niestety nie da się tego zrozumieć, z góry wymagane jest oddawanie 2% z utargu tzn. od sumy wszystkich wystawionych przez kelnera rachunków danego dnia obliczane jest dwa procent tej kwoty, którą trzeba oddać na koniec zmiany - oddawało się to z napiwków. Jeśli napiwków zabrakło, trzeba było dokładać z własnego portfela. Nigdzie nie było powiedziane na co idą te pieniądze.