Opinie ITA TOOLS Kraków - 214 opinii - GoWork.pl

Opinie(214)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracujący

19.08.2019 10:36

Inne

Jestem handlowcem z kilkuletnim stażem i chcialbym odnieść się do kilku spraw, rotacja - z mojej wiedzy przynajmniej 80% zalogi posiada minimum trzyletni staz pracy, a osoby z 5-10 letnim stazem jest naprawdę dużo. Zawsze zdarzają sie osoby, ktore bardzo krótko pracują lecz nie wpływa to na ogól ekipy. Firma caly czas inwestuje w pracownikow poprzez szkolenia. Jeżeli chodzi o sprzedaz, to mamy podgląd w systematyczną sprzedaz, nie jest to trzymane w tajemnicy,a takze opiekun zawsze moze w ciagu dwoch - trzech dni przygotowac zestawienie. Przeciez wyliczenia prowizyjne biorą sie z takich zestawień. Cisnienia na sprzedaż są zawsze, ale jest to praca handlowca i na tym ona polega, i przynajmniej widać to w comiesiecznych zarobkach. Jest to oczywiste, ze jak ktoś obejmuje nowy teren ,to musi na początek włożyć więcej energii aby sprzedaż utrzymać i zwiększać sukcesywnie.Premie odzwierciedlają sprzedaż, wiec im większa sprzedaż tym większa frajda z jej wysokości. Dodatko profity w postaci multisport, opieki medycznej, bonusy na święta.

ja1

19.08.2019 12:34

Inne

Cóż za dziwna aktywność "zadowolonych pracowników" bo negatywnym szerokim wpisie. Negatywne opinie słyszałem od niejednego pracownika a tu sami zadowoleni, hehehe :), Zapewne niektórzy zarabiają dużo, ale nie najniższy szczebel, który pracując np przez 3 lata, zwiększając sprzedaż w stosunku do lat wcześniejszych ciągle zarabiali tyle samo i to nie jest jednorazowy przypadek. Firma daje multisport, wyjazdy itp, bo ładnie się maluje, marketingowo działają dobrze. Ale... czemu ciągle są problemy z jakością produktów, z ostrzalnią, z terminowością ??? To handlowiec musi się tłumaczyć z licznych problemów klientom i mimo nowoczesnego parku maszynowego problemy były i są. Wiadomo, ze jest grupa "lepiej ustawionych", którzy dobrze zarabiają i oni się nie zwolnią, ale ktoś na nich musi pracować. Skoro firma taka super, to czemu nie przeanalizuje zwolnień z ostatnich dwóch lat, wszystkie były spowodowane złą płacą zapewne a nie super warunkami w firmie. Panuje przeświadczenie, nie ma człowieka niezastąpionego ale to zacznie kiedyś procentować a konkurencja nie śpi. A wracając do tematu, nigdy nie dostałem zestawienia, bo firma niby tego nie daje pracownikom, bo przecież ogólne zasady były na umowie. Prosiłem i nic, więc proszę popytać współpracowników, bo zapewniam, że handlowiec nie dostaje takich wyliczeń!!! Firma z potencjałem, z wizją, z kasą a płacą sporej części pracownikom grosze, mimo pięknych opowieści na wstępie. Szkoda...

dj

21.08.2019 19:37

Inne

Widzę , że Prezes postanowił poprawić wizerunek firmy ale prawda jest nieco inna , i trudno będzie to naprawić paroma wpisami.

o..

15.08.2019 10:55

Inne

Podczas rekrutacji piękne wizje z możliwością rozwoju, a to wszystko to stek bzdur. Szukają ludzi, ktorzy będą pracować po 12 h albo wiecej za 2500-3000. System wynagrodzenia teoretycznie jest jast jasny ale później brak możliwości sprawdzenia, przejrzystości. Nie dostaje się żadnych zestawień-wyliczeń. Tak to jest wymyślone byś nie zarobił więcej i nic nie wiedział. Pierwszy raz jako handlowiec nie mam jasnego wyliczenia premii i to z pewnością jest celowe. Odradzam!!!

M.

17.08.2019 14:18

Inne

A ja mam zupełnie inaczej niż opisujesz, zgadzam się z @S.. bo moje zarobki które wypracowuje są dużo większe niż opisujesz. Auto którym jeżdżę jest w fullopcji. Ja nie narzekam. Dużo czasu spędziłem sam ucząc się produktu i dlatego łatwiej mi jest to sprzedawać. Praca jak praca trzeba cisnąć każdy miesiąc ale daje to efekty przy wynagrodzeniu. Potwierdzam tez że firma dużo daje dla pracowników, wcześniej nie zdarzyło mi się w żadnej niekorporacyjnej firmie dostać tyle benefitów, a wyjazd do Lwowa na kilka dni to była petarda!!!!

ja1

19.08.2019 12:29

Inne

Cóż za dziwna aktywność "zadowolonych pracowników" bo negatywnym szerokim wpisie. Negatywne opinie słyszałem od niejednego pracownika a tu sami zadowoleni, hehehe :), Zapewne niektórzy zarabiają dużo, ale nie najniższy szczebel, który pracując np przez 3 lata, zwiększając sprzedaż w stosunku do lat wcześniejszych ciągle zarabiali tyle samo i to nie jest jednorazowy przypadek. Firma daje multisport, wyjazdy itp, bo ładnie się maluje, marketingowo działają dobrze. Ale... czemu ciągle są problemy z jakością produktów, z ostrzalnią, z terminowością ??? To handlowiec musi się tłumaczyć z licznych problemów klientom i mimo nowoczesnego parku maszynowego problemy były i są. Wiadomo, ze jest grupa "lepiej ustawionych", którzy dobrze zarabiają i oni się nie zwolnią, ale ktoś na nich musi pracować. Skoro firma taka super, to czemu nie przeanalizuje zwolnień z ostatnich dwóch lat, wszystkie były spowodowane złą płacą zapewne a nie super warunkami w firmie. Panuje przeświadczenie, nie ma człowieka niezastąpionego ale to zacznie kiedyś procentować a konkurencja nie śpi. Firma z potencjałem, z wizją, z kasą a płacą sporej części pracownikom grosze, mimo pięknych opowieści na wstępie. Szkoda..