Opinie Cmi Maciej Uhl Wieliczka - 88 opinii - GoWork.pl

Opinie(88)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maciej Uhl

05.05.2020 22:05

Inne

Szanowni Państwo Przede wszystkim - dziękuję wszystkim aktualnym i byłym pracownikom CMI za ich wkład w rozwój firmy. Bez Was nie bylibyśmy w miejscu, w którym jesteśmy. Jest dla mnie szczególnie ważne, aby osoby u nas pracujące odczuwały satysfakcję z pracy – zarówno „mentalną”, związaną z samorozwojem, atmosferą, poczuciem robienia „czegoś istotnego”, jak i finansową, związaną z adekwatnie wysokimi zarobkami. Dlatego też dziękuję wszystkim, którzy napisali komentarze – zarówno pozytywne, jak i negatywne.. O ile pozytywne komentarze pokazują nam co robimy dobrze, o tyle negatywne – motywują do ciągłego rozwoju. W związku z częścią negatywnych komentarzy, czuję się zobowiązany do wyjaśnienia kilku kwestii: 1. Szkolimy od pierwszego dnia pracy Praca w CMI polega na pracy w placówce bankowej. Dopuszczenie do pracy wymaga szkolenia bankowego, które trwa tydzień. Oprócz tego – prowadzimy wewnętrzny, indywidualny cykl szkoleniowy w oddziale, rozpisany na pierwsze 4 tygodnie pracy, oraz 2 szkolenia- warsztaty grupowe. Doradcy na każdym etapie mogą liczyć na wsparcie kolegów i managerów Po zakończeniu szkoleń wstępnych – na bieżąco szkolimy doradców zarówno w zakresie wiedzy produktowej, jak i umiejętności miękkich. Pracownicy CMI otrzymują bankowe, międzyplacówkowe wyróżnienia dla najlepszych managerów i doradców, a po zakończeniu współpracy z CMI – wielu piastuje aktualnie wysokie stanowiska managerskie i analityczne w Bankach, a także z sukcesami prowadzi własną działalność, również w branży finansowej. 2. Wymagania od pierwszego dnia pracy Wymagania odnośnie każdego pracownika stawiane są już od pierwszego dnia pracy, przy czym w szczególności dla osób nowych w branży – są one adekwatnie obniżane, w zależności od wiedzy, doświadczenia i stanowiska pracy, na jakie dana osoba jest przyjmowana. Standardowo plan początkowy wynosi 50% planu doświadczonego doradcy. 3. Jesteś zatrudniany do oddziału, ale pracujesz jako przedstawiciel ds. kredytów praca za kółkiem Praca w oddziale oznacza – oprócz obsługi – przede wszystkim pozyskiwanie klientów. Możemy klientów pozyskiwać na miejscu lub w dowolnych miejscach oddalonych od oddziału. Jeżeli z klienta nie ma na miejscu i nie ma możliwości załatwienia sprawy online – jedziemy do klienta. Każdy oddział dysponuje samochodem służbowym. 4. Problemy związane z pracą w CMI Nieznane są mi jakiekolwiek przypadki problemów związanych z pracą w CMI. Osoby, które takich miałyby doświadczyć, proszę o kontakt. Możecie liczyć na moją pomoc. 5. Podstawa to najniższa krajowa, a plany sprzedażowe i związane z nimi premie często są nie do wyrobienia Wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej w kwietniu 2020 miało 6 z 83 osób pracujących w firmie. Z tych osób jedna w maju nie będzie już pracować, a jedna otrzymała awans i podwyżkę. Takie wynagrodzenie bywa proponowane osobom świeżo zrekrutowanym, bez doświadczenia w bankowości i umiejętności sprzedażowych, w których jednak widzimy potencjał. Jestem dumny z faktu, że dzięki swojej ciężkiej pracy i zaangażowaniu, większość z tych doradców spełnia pokładane w nich nadzieje, osiąga wysokie wyniki sprzedażowe i odnotowuje kolejne awanse. Plany są realne, co nie oznacza, że można je łatwo zrealizować bez umiejętności i zaangażowania. Są u nas także osoby, które ich nie realizują, z którymi z czasem kończymy współpracę. 6. Praca polega na obdzwanianiu klientów i proponowaniu im finansowania Tak, to część naszej pracy. Doradcy, którzy pracują dłużej, mają już w dużej mierze swoje grono zaufanych klientów, cały czas jednak poszukują też nowych. Nowi doradcy – w głównej mierze skupiają się na poszukiwaniu nowych klientów. 7. Uwaga na wariatkę z placówki Nestbank, która każe się nazywać p. dyrektor, a jest zwykłym doradcą klienta z funkcją kierownika, (...) była bardzo arogancka wobec pracowników. Ten komentarz prawdopodobnie nie dotyczy firmy CMI. W CMI od półtorej roku managerem w oddziale Nest Bank w Krakowie jest mężczyzna, pan Szymon Pałka. 8. Uhl zamyka placówki jak leci. Chyba i jego koronawirus dopadł, firma się zwija Firma CMI powstała w 2008 roku, w pod koniec 2019 otworzyliśmy pierwszą placówkę bankową w Tarnowie, zatrudniając 4 osoby. Dziś zatrudniamy ponad 80 osób w 14 lokalizacjach. W 2020 roku otworzyliśmy oddział w Rybniku, i zamknęliśmy oddział w Knurowie. Osoby z placówki w Knurowie przeszły do innych, pobliskich placówek naszej firmy – m.in. właśnie w Rybniku. W 2019 sieć naszych placówek powiększyła się o 2 oddziały, tak samo w roku 2018. Rozwijamy się dynamicznie, ale stabilnie – tak jak w poprzednich latach. Wszystkich z Państwa zachęcam do kontaktu i aplikowania na stanowiska w CMI. Zachęcam również do dzielenia się przemyśleniami odnośnie pracy u nas – za każdym razem Państwa opinia jest dla mnie ważna. Tych z Państwa, którzy u nas nie pracowali, a mają jakiekolwiek pytania odnośnie pracy w CMI, zapraszam do osobistego kontaktu – mój email to [email protected] Z poważaniem Maciej Uhl

Sylwo

25.06.2020 11:19

Inne

Franczyza-podstawa jak w zabce, czekamy na grupowe zwolnienia to bedzie teraz bardziej oplacalne. Premie nie do wyrobienia przy takim targecie, praca jak w call center dzwonisz 8h i szukasz jelenia na kredyt na mega drogi produkt

Jelen

29.06.2020 19:04

Inne

Szkoda slow i czasu na te brednie