Gdy się zatrudnisz nikt o niczym ci nie mówi ja wypełnić setki urlop opiekę czy nadgodziny wydaje mi się że to należy do brygadzistki aby przekazać takie informacje a tu nie jedno od drugiego się dowiaduje wszystko jest tak pocichu robione. Nikt nic ci nie wytłumaczy tylko drzeć się potrafią. Jak masz chody to pujdziesz dłużej na przerwę a jak nie no to co do minuty bo jak nie to zaraz cie podpie.... Jedni mogą zbierać wolno rogale mają to gdzieś drudzy zapierdzielają rąk nie czują a jak na chwilę tempo zwolnią to podejdzie ci i powie szybciej zbieraj bo na przerwę nie wyjdziecie jak będzie zajeba... Niektórym wolno stanąć porozmawiać na telefonach siedzą przerwy sobie wydłużają a gdy wracają z przerwy to podrodze tu staną tam staną pogadają sobie pośmieją się gdzie im spieszy. A gdy zawala rogale to brygadzistka czy rozprowadzająca nie dojdzie do tych osób nie zwruci im uwagi tylko ciebie (usunięte przez administratora) Bo tamte to koleżanki a ty jesteś nikim. (usunięte przez administratora) a przed tobą kobitki ha ha ha hi hi hi przegadaja 8 godzin zbierają jak by chciałaby a nie mogły a jak ty się odezwiesz to zaraz jest pakujemy nie gadamy. Ciebie wysyłają blachy wózki na piec latasz jak (usunięte przez administratora) A stare pracowniki staną stoją im jest wolno a ty (usunięte przez administratora) I ci jeszcze powiedzą młoda jesteś to (usunięte przez administratora) Jak przerobisz tyle co my to w tedy pogadamy... I nadal stoją (usunięte przez administratora) komuś (usunięte przez administratora) Taka sytuacja dochodzi rozprowadzajaca do starego pracownika idź na 3 bo 10 będą. Pracownik stary nie no weź no nie idę tam bo bedzie zapierdu... Rozprowadzajaca no dobra wezmę kogoś innego to idź sobie na przerwę a jak przyjdziesz to pokręć się tu trochę może że szczotka. Jest bardzo dużo sytuacji które można by było opisywać ktore nie są na miejscu. Może teraz gdy jest nowy właściciel zrobi wkoncu tam jakiś porządek. Weźmie się za to wszystko.
No to masz pecha, że ja już tam nie pracuje. I pewna operatorka nadziewarki też. Gdy my tam byliśmy, to nie było rozgraniczenia młody pracownik, stary. Była zmiana to było ty idziesz na blachy, ty ściągasz z wieży chłodzącej i nie obchodziło nas ile kto w firmie pracuje. Może dlatego już tam nie pracujemy.
To brygadzistki tak na wszystkich pokrzykują? Jest duże tempo pracy? A jeśli chodozi o przerwe to ile czasu jest na odpoczynek? Zdążysz coś zjeść i złapać oddech? Przerwy są płatne czy trzeba zostawać dłużej w robocie?
To nie są odgórnie ustalone i podzielone te przerwy? I to są 3 przerwy na wszystko: jedzenie, toaleta, papieros? Czy te 3 przerwy to takie typowo na jedzenie, a dodatkowo można wyjść do tealety albo na dymka?
Nie ma nowego właściciela tylko jest stary.Zmieniła się tylko nazwa w związku z wojną w Ukrainie .W Peresburgu dalej jest PepsiCo .I co ? Biedni Ukraincy dalej nieświadomi kręcą bata na swoje plecy w Polsze , zapierdzielając w pocie czoła na reżim w Moskwie Wy tak samo.Nie będzie żadnych zmian na lepsze..To tyle.Tak dla jasności
ta firma to (usunięte przez administratora) wykorzystywanie pracowników albo przerwe masz albo nie i zapieprzasz jak mały samochodzik brak klimatyzacji w lecie tam to jest porazka stoisz i z ciebie kapie kierowniki to sa kpina ich odzywki do pracowników zdjecia ci robia bo cos tam im sie niespodoba żenada na magazynie najwiekszy (usunięte przez administratora) pracowałem na kilku magazynach ale ten to porazka brak organizacji jednym słowem porazka na liniach jest zapierdziel równy raz ci wozkami pozwalaja jezdzic raz trza zapitalac paleciakami zalezy jaki humor maja tragedia sa sprzety ale człowiek musi 8h zapitalac na nogach a te paleciaki porażka zamiast podnosic to majtasz nimi a to kiepsko podnosi
A to jest jakaś ustalona godzina, o której pracownicy powinni zaczynać i kończyć przerwę? Od czego to zależy czy się ją ma, czy nie? Jak nie ma klimatyzacji, to chociaż zapewniają jakieś wiatraki? Widzę, że pracuje się tu po 8h. Na zmiany?
Mi pracownice ustalały kiedy wyjdę na przerwę, nie polecam ogólnie i popieram panią co napisała ten komentarz wyżej, sama prawda nic się nie zmieniło, zapieprz cię tylko czeka i nic więcej, raczej odpuściła bym sobie ten zakład pracy no chyba że chcesz nadszarpnąć swoje zdrowie ;)))
Mechaniki w tym całym warsztacie z małymi wyjątkami to same ściemniacze, większość nierobów dużo robiących krzyku wokół siebie. Jest jeden mechanik co strzela z UCHA ponoć cały warsztat sprzedał do biura.
połowa z tego sztywnego składu jak się to niektórym wydaje to oko i ucho za ekstra bonus. Nawet tacy którzy niby sztywni i co to nie oni,dużo krzyku zamieszania robią,a ucho z dyskretnych robią Z magazynu techn 2 taki starszy co nic nie ogarnia i drugi mały chudy miłośnik metalu wiecznie w palarni to ludzie dyro i kiero,z warsztatu na bide 8 to oczy i uszy biura plus dwóch nadzorców podbiurowych tego stadka jeden gruby nieogarnięty i drugi suchy tępy zresztą oba wazelina gotycki ma większe parcie na władzę,a marcinek nieszkodliwy
Nie polecam, warunki pracy okropne, nie jest to wcale taka łatwa praca jak się wydaje.. Nie miła atmosfera,za takie pieniądze trzeba uciekać jak najdalej!
Możesz napisać coś więcej o warunkach skoro określasz je jako okropne? Wołałbym wcześniej wiedzieć zanim zdecyduje się aplikować. Jeszcze co do pieniędzy. Naprawdę takie niskie? Ty ile masz na rękę?
Ja miałam 22 za godzinę, gorąco przez całą zamianę,zależy gdzie trafisz bo na niektórych liniach jest tak nie miła atmosfera, ciągle każdy pogania.Po za tym kręgosłup siada i cały jesteś w siniakach. Za takie pieniądze wydaje mi się że są lepsze pracę
Klima jest włączona i działa bo może niekoniecznie zawsze korzystają. A jak z atmosferą? Według ciebie ok czy są jakieś konflikty? Z szefem się można dogadać? Chce wysłać CV i liczę że trafię na fajną ekipę.
Nie ma klimy,jest jeden wiatrak który kompletnie nic nie daje, atmosfera tam nie istnieje, jesteś napewno na gorszej pozycji niz osoby tam pracujące kilka lat
jakie teraz stawki w nowym roku?
Ciekawe jest to ze takie narzekanie od lat już sie tu zbiera na przykład na atmosferę a oni normalnie działają. jaka jest druga strona medalu ze jednak ludzie chcą pracować? jest coś czego tu jeszcze nie pochwalili wprost?
atmosfera jest tragiczna i panuje wszechobecny (usunięte przez administratora) co do tego nie można mieć wątpliwości i piszę to jako pracownik. zatem co skłania ludzi do zostania w zakładzie? życie. brak innych możliwości. przyzwyczajenie do nerwowej atmosfery. większość pracowników to ludzie bez matur, bez studiów, bez doświadczenia zawodowego, z małych miast i wsi, w których nie mogą dostać pracy, a przez brak kompetencji to w ogóle nigdzie indziej się nie dostaną i zostaje im albo mondelez, albo brak utrzymania się. samotne matki, rozwodnicy, ojcowie muszący spłacać alimenty, osoby z biedniejszych rodzin. nic nie jest zero jedynkowe, oni często nie mają innych możliwości. jako pracownik mogę też powiedzieć, że "z kim się zadajesz takim się stajesz". kiedy już pracujesz jakiś czas, i wiesz, że nie możesz się zwolnić, to przyzwyczajasz się. a co za tym idzie - zaczynasz szczekać tak samo jak inni i dopiero młodzi czy nowi pracownicy mogą ci uświadomić, jakim człowiekiem się stałeś. trzeba być odpornym psychicznie i mieć cięty język, a to po czasie jesteś wręcz zmuszony nabyć. okropni pracownicy, wredne baby drące się na młodych i obradujące każdego - to nie bajki wyssane z palca
Przemilczeli zapytanie o stawki od nowego roku. do teraz żadnej podwyżki wam nie dali czy po prostu jakoś mało wyszło i chwalić sie nie chcecie?
Wiecie, czy Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Powolny,bez konkretów.
Masz pan ręce i nogi?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Mechaniki w tym całym warsztacie z małymi wyjątkami to same ściemniacze, większość nierobów dużo robiących krzyku wokół siebie. Jest jeden mechanik co strzela z UCHA ponoć cały warsztat sprzedał do biura.
połowa z tego sztywnego składu jak się to niektórym wydaje to oko i ucho za ekstra bonus. Nawet tacy którzy niby sztywni i co to nie oni,dużo krzyku zamieszania robią,a ucho z dyskretnych robią Z magazynu techn 2 taki starszy co nic nie ogarnia i drugi mały chudy miłośnik metalu wiecznie w palarni to ludzie dyro i kiero,z warsztatu na bide 8 to oczy i uszy biura plus dwóch nadzorców podbiurowych tego stadka jeden gruby nieogarnięty i drugi suchy tępy zresztą oba wazelina gotycki ma większe parcie na władzę,a marcinek nieszkodliwy
Cześć, interesuje mnie praca jako Laborant. Chciałbym poznać aktualne warunki zatrudnienia - jaka umowa i stawka godzinowa - oraz w ogóle dowiedzieć się, czy trwają jakieś przyjęcia. Bo ostatnie ogłoszenie, jakie znalazłem w sieci, to sprzed 4 lat.
Nie polecam, warunki pracy okropne, nie jest to wcale taka łatwa praca jak się wydaje.. Nie miła atmosfera,za takie pieniądze trzeba uciekać jak najdalej!
Możesz napisać coś więcej o warunkach skoro określasz je jako okropne? Wołałbym wcześniej wiedzieć zanim zdecyduje się aplikować. Jeszcze co do pieniędzy. Naprawdę takie niskie? Ty ile masz na rękę?
Ja miałam 22 za godzinę, gorąco przez całą zamianę,zależy gdzie trafisz bo na niektórych liniach jest tak nie miła atmosfera, ciągle każdy pogania.Po za tym kręgosłup siada i cały jesteś w siniakach. Za takie pieniądze wydaje mi się że są lepsze pracę
Klima jest włączona i działa bo może niekoniecznie zawsze korzystają. A jak z atmosferą? Według ciebie ok czy są jakieś konflikty? Z szefem się można dogadać? Chce wysłać CV i liczę że trafię na fajną ekipę.
Nie ma klimy,jest jeden wiatrak który kompletnie nic nie daje, atmosfera tam nie istnieje, jesteś napewno na gorszej pozycji niz osoby tam pracujące kilka lat
Gdy się zatrudnisz nikt o niczym ci nie mówi ja wypełnić setki urlop opiekę czy nadgodziny wydaje mi się że to należy do brygadzistki aby przekazać takie informacje a tu nie jedno od drugiego się dowiaduje wszystko jest tak pocichu robione. Nikt nic ci nie wytłumaczy tylko drzeć się potrafią. Jak masz chody to pujdziesz dłużej na przerwę a jak nie no to co do minuty bo jak nie to zaraz cie podpie.... Jedni mogą zbierać wolno rogale mają to gdzieś drudzy zapierdzielają rąk nie czują a jak na chwilę tempo zwolnią to podejdzie ci i powie szybciej zbieraj bo na przerwę nie wyjdziecie jak będzie zajeba... Niektórym wolno stanąć porozmawiać na telefonach siedzą przerwy sobie wydłużają a gdy wracają z przerwy to podrodze tu staną tam staną pogadają sobie pośmieją się gdzie im spieszy. A gdy zawala rogale to brygadzistka czy rozprowadzająca nie dojdzie do tych osób nie zwruci im uwagi tylko ciebie (usunięte przez administratora) Bo tamte to koleżanki a ty jesteś nikim. (usunięte przez administratora) a przed tobą kobitki ha ha ha hi hi hi przegadaja 8 godzin zbierają jak by chciałaby a nie mogły a jak ty się odezwiesz to zaraz jest pakujemy nie gadamy. Ciebie wysyłają blachy wózki na piec latasz jak (usunięte przez administratora) A stare pracowniki staną stoją im jest wolno a ty (usunięte przez administratora) I ci jeszcze powiedzą młoda jesteś to (usunięte przez administratora) Jak przerobisz tyle co my to w tedy pogadamy... I nadal stoją (usunięte przez administratora) komuś (usunięte przez administratora) Taka sytuacja dochodzi rozprowadzajaca do starego pracownika idź na 3 bo 10 będą. Pracownik stary nie no weź no nie idę tam bo bedzie zapierdu... Rozprowadzajaca no dobra wezmę kogoś innego to idź sobie na przerwę a jak przyjdziesz to pokręć się tu trochę może że szczotka. Jest bardzo dużo sytuacji które można by było opisywać ktore nie są na miejscu. Może teraz gdy jest nowy właściciel zrobi wkoncu tam jakiś porządek. Weźmie się za to wszystko.
No to masz pecha, że ja już tam nie pracuje. I pewna operatorka nadziewarki też. Gdy my tam byliśmy, to nie było rozgraniczenia młody pracownik, stary. Była zmiana to było ty idziesz na blachy, ty ściągasz z wieży chłodzącej i nie obchodziło nas ile kto w firmie pracuje. Może dlatego już tam nie pracujemy.
To brygadzistki tak na wszystkich pokrzykują? Jest duże tempo pracy? A jeśli chodozi o przerwe to ile czasu jest na odpoczynek? Zdążysz coś zjeść i złapać oddech? Przerwy są płatne czy trzeba zostawać dłużej w robocie?
To nie są odgórnie ustalone i podzielone te przerwy? I to są 3 przerwy na wszystko: jedzenie, toaleta, papieros? Czy te 3 przerwy to takie typowo na jedzenie, a dodatkowo można wyjść do tealety albo na dymka?
Nie ma nowego właściciela tylko jest stary.Zmieniła się tylko nazwa w związku z wojną w Ukrainie .W Peresburgu dalej jest PepsiCo .I co ? Biedni Ukraincy dalej nieświadomi kręcą bata na swoje plecy w Polsze , zapierdzielając w pocie czoła na reżim w Moskwie Wy tak samo.Nie będzie żadnych zmian na lepsze..To tyle.Tak dla jasności
ta firma to (usunięte przez administratora) wykorzystywanie pracowników albo przerwe masz albo nie i zapieprzasz jak mały samochodzik brak klimatyzacji w lecie tam to jest porazka stoisz i z ciebie kapie kierowniki to sa kpina ich odzywki do pracowników zdjecia ci robia bo cos tam im sie niespodoba żenada na magazynie najwiekszy (usunięte przez administratora) pracowałem na kilku magazynach ale ten to porazka brak organizacji jednym słowem porazka na liniach jest zapierdziel równy raz ci wozkami pozwalaja jezdzic raz trza zapitalac paleciakami zalezy jaki humor maja tragedia sa sprzety ale człowiek musi 8h zapitalac na nogach a te paleciaki porażka zamiast podnosic to majtasz nimi a to kiepsko podnosi
A to jest jakaś ustalona godzina, o której pracownicy powinni zaczynać i kończyć przerwę? Od czego to zależy czy się ją ma, czy nie? Jak nie ma klimatyzacji, to chociaż zapewniają jakieś wiatraki? Widzę, że pracuje się tu po 8h. Na zmiany?
Mi pracownice ustalały kiedy wyjdę na przerwę, nie polecam ogólnie i popieram panią co napisała ten komentarz wyżej, sama prawda nic się nie zmieniło, zapieprz cię tylko czeka i nic więcej, raczej odpuściła bym sobie ten zakład pracy no chyba że chcesz nadszarpnąć swoje zdrowie ;)))
Czy w Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
A przez firmę bezpośrednio da się na dłużej umowę dostać? To już byłaby umowa o pracę? Bo zależałoby mi na stabilnej pracy. Często rekrutują w taki sposób w ogóle? I czy jeśli bym się zatrudniła przez agencję to przysługiwałaby mi taka sama stawka i dodatki jak zatrudniając się przez firmę? Chodzi mi np. o premiowanie.
teraz coś tam kombinują jak lubisz nerwy itp próbuj najlepiej dostać sie przez firme ale teraz mieli ludzi zwalniać najlepiej tam pojedz i sie dowiec to ci powiedza albo poprostu zadzwon
Znalazłem stare ogłoszenie na kierowcę C+E do tej firmy. Tak rzadko się zmieniają pracownicy na tym stanowisku, czy może w inny sposób jest teraz rekrutacja prowadzona? O tym stanowisku nie widzę, abyście coś pisali. W ogłoszeniu tym starym podawali, że stabilne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie. Ile teraz na rękę oferują? Są widełki, które można negocjować podczas rozmowy o pracę, jak przykładowo mam 2 lata doświadczenia?
Pierdo...ęta, brygadzistka sucha Anetka tam jeszcze pracuje?
A tu serio aż tak bardzo brygadzistą się opłaca być?
A nie świ. ą. Musi zarabiać nieźle bo ganiać ludzi za małą kasę się nie opłaca chyba że kto jest (usunięte przez administratora)
Witam ,chciałam zapytać czy ktoś posiada numer telefonu bądź meila do biura ,??,chipita (mondelez), chciałabym napisać bądź zadzwonic w sprawie pracy
Czy pracują tam osoby z Piotrkowa , ponieważ jestem zainteresowana i chodzi mi o transport . Wiadomo , że w więcej osób to zawsze taniej.
Cześć, a to nie ma opcji dowozu pracowników przez pracodawcę czy po prostu nie pomyślałaś o transporcie pracowniczym? Bo ja znam kilka firm, które wysyłają autobusy po swoich ludzi do różnych miejscowości i staje się to popularne. Ciekawe, jak tutaj.
Witam...Interesuje mnie praca na wózku widłowym..Możecie coś więcej powiedzieć?
Czy w Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Praca jak wszędzie. Nigdzie nie posadzą... Zależy na którą zmianę i na jakie stanowisko trafimy. Kadry to totalna PORAŻKA! Nic nie można załatwić "od ręki". Na każde zaświadczenie, informacje czy zatwierdzenie czegoś trzeba czekać tygodniami czasami! Pan Jarek zupełnie nie ogarnia tematu, szkoda w ogóle do niego iść po cokolwiek, bo i tak nic się nie załatwi. Jest to jedyna firma w TM w której jest taki bałagan w kadrach i papierach :-( wstyd, wstyd i nieporozumienie ????
Jarek rządzi, Jarek radzi Jarek nic ci nie doradzi! Kadrowiec roku 2008r, jeden z gorszych na świecie!
Gdyby był konkurs światowy w jak najszybszą dezorganizacje (CHOCIAŻ ORGANIZACJI NIE BYŁO I NIE MA), wprowadzania największego haosu w jak najkrótszym czasie, totalnego zamętu i bałaganu to wygrali by Pan jarek i brygadzistki .
Skoro tak sądzisz to może ich zastąpisz? Zobaczymy jak Ci pójdzie i czy zrobisz porządek.
Czy w formie chipita zdarzały się awanse z linii produkcyjnej do biura na stanowiska specjalistyczne? Jeśli tak to jakimi cechami, uprawnieniami, szkołami i doświadczeniem musiały się wykazać takie osoby?
Nie polecam. Przełożeni bardzo niemili, praca jak praca jest ciężko, czasem trochę lżej. Kokosów nie ma.
Dorotka wiecznie zestresowana, Aneta królowa na brązowo opalona. Beata o niczym nie ma pojęcia. Anita fajna dziewczyna była kiedyś ale stanowisko ja przerosło. Marzena wystraszona, można ją zakrzyczeć i nic nie zrobi. Monika super kobitka. O ile dalej są brygadazistkami.
Nie wiem czy ktoś to z Chipity czyta, a już pewnie nie Marzena. Ale pewnie pamięta jak jej worek po filmie na głowę założyłem. Przypał był niezły bo dyrektor to zobaczył, Antochow. (usunięte przez administratora) dostała ona, mi nic nie zrobili.
Mechaniki w tym całym warsztacie z małymi wyjątkami to same ściemniacze, większość nierobów dużo robiących krzyku wokół siebie. Jest jeden mechanik co strzela z UCHA ponoć cały warsztat sprzedał do biura.
Jeden strzela do biura wszystkich z warsztatu do biura strzelił pokazał gdzie śpią a sam to samo robi. Jego imię M...
Bez przesady. Jak tam pracowałem to większość mechaników i elektryków to była spoko ekipa. Może teraz jest inaczej ale stara ekipa to spoko goście.
TRAGEDIA!!!! Każą pracować w okropnych warunkach, na halach nie ma czym oddychać, jest duszno i gorąco, klimatyzacji również nie ma no bo po co...
Dobra ten nick już serio woła o zainteresowanie się tematem. Jaki jest argument za tym, że wciąż nie wmontowali dla was klimatyzacji? Bo spodziewam się, że już od dawna prosiliście o to?
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny - Tomaszów Mazowiecki
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny?
Zobacz opinie na temat firmy Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 1 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny?
Kandydaci do pracy w Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Aleja Niepodległości 18
02-653 Tomaszów Mazowiecki - NIP: 7732084106 KRS: 0000081047
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Piekarnie - Tomaszów Mazowiecki
- Cukiernia Bieniek Hanna Bieniek
- Zakład Cukierniczy Marek Mączyński
- Chipita Poland Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny
- Iwona Karkocha
- Piekarstwo Andrzej Jóźwik
- P.P.H. Doro Dorota Mielowska
- Świat Słodyczy Marcin Stępień
- Firma Cukiernicza Birski s.c. Dariusz Birski Izabela Sitkowska
- Katarzyna Borowska Rafik
- Cukiernictwo Handel Mariusz Filip
Popularne
- Piekarnia Tadeusz Zubrzycki
- GROMULSKI PIEKARNIA CUKIERNIA
- Ciachomania Anna Janczura
- Cukiernia Jagódka Sp. j.
- Cukiernia Bajka Baszczyńska i Baszczyński sp.j.
- Lokal Bakery Aleksandra Misiek
- Sławomir Mielnik, piekarnia - cukiernia Mielnik Sp. z o.o.
- Piekarnia-Cukiernia Wielgolas Dawiel Sp. z o.o. Spółka Komandtyowa
- Ciastkarnia Iza Jolanta Jędrzejczyk
- Pracownia Cukiernicza Styllove Torty Sylwia Witkowska
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |