To nie chodzi tylko o to żeby zarobić więcej, czy dostać kilka wypłat na czas ale o zwyczaje ludzkie podejcie i szacunek do drugiego człowieka. Jak to jest, to i atmosfera w pracy jest inna (mimo problemow), pracownicy będą siedzieć po godzinach żeby pomóc ogarnąć pilne tematy, będą bardziej wyrozumiali, że nie ma tych wypłaty itd. Ale jeśli komuś odbija ze względu na stanowisko, uważa się za nie wiadomo kogo, to dobrze nie będzie. Tak trudno jest z pokorą się przyznać i przeprosić, że w tej chwili nie mamy kasy i wypłaty będą później? Chociażby po to żeby ludzie wiedzieli jak jest. Chyba na to zasługują ? Ale nie, bo po co, przecież duma nie pozwala, najlepiej kłamać albo wgl nie dobierać. To tylko stanowisko, które bardzo szybko można stracić. Takie traktowanie odbija się na ludziach, na ich pracy i na sytuację firmy i hmm chyba dobrze nie jest skoro nie ma wypłaty na czas ? A nawiązując do Prezesa firmy, nie musi znać się na wszystkim, od tego zatrudnia kierowników, jednak niestety są to ludzie młodzi i wykorzystują jego "dobre serce" mydlac mu oczy, że wszystko mają pod kontrolą a tak naprawdę nie wiele robią, im to pasuje bo mają wysokie stanowiska i dobrą kasę i fakt że nie ma kto ich sprawdzić bo przecież Prezes się na tym nie zna. Zaprawe rozwiązaniem miała być osoba od zarządzania która w tej chwilę jest największym problemem i "kamieniem u nogi" który ciągnie tą firmę na (usunięte przez administratora)
