Opinie o Centrum Usług Logistycznych Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(48)

Praca i zarobki

Oferty pracy(8)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bogda

13.05.2026 14:27

Pracownik

Czytam te Państwa anonimy i się zastanawiam nad ich treścią. Uważam że na tematy pracy to powinny wypowiadać się ewentualnie osoby które tam pracowały. Ale w związku z tym że , posiadam wiedzę na ten temat to Państwa opinia dużo odbiega od rzeczywistości. Przez długi czas istnienia instytucji przewinęło się podajże kilkunastu dyrektorów, pracownicy pracowali jak chcieli bez znacznej kontroli w wydatkowaniu środków finansowych. A tu zonk przyszedł nowy Dyrektor i zaczął wymagać poprawności, odpowiedzialności na zajmowanych stanowiskach, który stara się zmienić daną mu rzeczywistość firmy z całym jej inwentarzem . P.Dyrektor to osoba która pomaga, wspiera i oczywiście musi panować nad różnymi zjawiskami które z dnia na dzień są różne ( ale inni mogą odbierać to że wymagania dla nich są za duże a w rzeczywistości to podstawy. Niemniej jednak czasami warto przemyśleć to co ludzie piszą i mieć własne zdanie lub spotkać się z Dyrektorem i nadzwyczajnej po ludzku porozmawiać.

Anonimowo

08.08.2026 18:50

Były pracownik

Nie ma premii, a podwyżki dostają tylko osoby na najniższej krajowej wtedy kiedy ulega ona zmianie.

Nowy wpis

Pan kierownik

16.09.2026 15:08

Były pracownik

Dyrektor zatrudniany, miał wyciągnąć z długów CUL a nie pogłębić w kierunku upadłości. Chyba najważniejszy jest pomysł i działanie jak rozkręcić a nie jak zamknąć budynki. Wyłoniony dyrektorzyna to istna porażka, co da że w dokumentach się zgadza ilość podpisów i w tej samej czcionce pieczątka jak nie ma pieniędzy na nic. Wszystko stanęło. Wszyscy to (usunięte przez administratora) Tylko chyba nie o to chodzi bo posądza osoba o (usunięte przez administratora) innych która sama była posądzana albo co gorsze to robiła. CUL powinien być postawiony na nogi a nie chorymi urojeniami polożony na każdej płaszczyźnie. Fachowcy którzy zobaczyli po kilku miesiącach co się dzieje to pouciekali, bo głową nie przebija muru i klapek na oczach.

Asia

06.06.2026 22:33

Inne

Jak tam ogólnie z tą atmosferą i traktowaniem, bo widzę tu takie wpisy że raczej krytyka jest, ale bez konkretów, więc w sumie nie wiadomo o jakie sytuacje chodzi dokładnie.

Ktoś łos

09.06.2026 11:45

Inne

Przecież wszystko jest już opisane i naprawdę warto się z tym zapoznać przed podjęciem decyzji. Pracuję tam od 7 lat i z mojego doświadczenia wynika, że atmosfera pracy jest bardzo trudna. Wielu pracowników odchodzi, część otrzymuje dyscyplinarki, a stres związany z pracą jest ogromny. Zdarza się, że ludzie sięgają po środki uspokajające, żeby sobie z tym wszystkim poradzić. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, przez cały okres mojej pracy otrzymuję najniższą krajową. Nie ma premii ani realnych podwyżek – pensje rosną wyłącznie wtedy, gdy rząd podnosi wysokość płacy minimalnej. Trzeba mieć świadomość, że można włożyć w tę pracę bardzo dużo wysiłku, a nie mieć z tego żadnej satysfakcji finansowej. Nie mogę złego słowa powiedzieć o współpracownikach, bo to naprawdę wspaniali ludzie. Niestety, moje zastrzeżenia dotyczą sposobu zarządzania placówką. W mojej ocenie pani dyrektor stosuje bardzo autorytarny styl kierowania, co dodatkowo wpływa na atmosferę i komfort pracy. To prawda, że wiele zaniedbań powstało jeszcze za poprzednich dyrektorów, jednak nie widzę, żeby obecnie sytuacja ulegała znaczącej poprawie. Warto też poczytać o Ośrodku Olimp w Poznaniu – przez pewien czas mieszkańcy nie mieli tam ciepłej wody ani prądu z powodu nieopłaconych faktur. Oczywiście decyzja należy do Ciebie. Jeśli mimo wszystko zdecydujesz się ubiegać o to stanowisko, to szczerze życzę Ci dużo szczęścia, cierpliwości i wytrwałości. Ja po prostu uważam, że powinnaś znać również tę stronę medalu, zanim podejmiesz ostateczną decyzję.

anonim

10.06.2026 20:40

Były pracownik

Atmosfera jest fatalna. Ludzie masowo składają wypowiedzenia. Telefony służbowe poza godzinami pracy ustalonymi w umowie to norma. Przy braku wystarczającej liczby pracowników (w każdym dziale), Ci co zostali muszą się dwoić i troić, a i tak nie będą w stanie zrealizować wszystkich zadań. Wystarczy popatrzeć na dokumenty publikowane przez CUL na ich stronach i na godziny ich publikacji. Oficjalne godziny pracy CUL według google to 8-16, a dokumenty publikowane są np. o 19:35.