Opinie Amconstruction Warszawa - 15 opinii - GoWork.pl

Opinie(15)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aleksandra

21.05.2025 08:22

Były pracownik

Byłam zatrudniona w tej firmie na stanowisku Prawnika. Byłam od początku szantażowana przez Panów Właścicieli w zakresie mojego wynagrodzenia, którzy nie chcą wypłacać pracownikom pełnego, umówionego wynagrodzenia na umowie o pracę, a „pod stołem”, gdy wszyscy dostawali premię - ja byłam pomijana. Gdy zaszłam w ciążę - byłam szantażowana, że albo pójdę na zwolnienie lekarskie, aby nie musieli mi płacić albo będę musiała zmienić miejsce pracy tj. pracować w kontenerze na terenie jednej z budów - gdy wyjaśniłam, że według mojej lekarz prowadzącej jest to zbyt duże ryzyko w ciąży - byłam szantażowana zwolnieniem dyscyplinarnym (z powodu braku zastosowania się do polecenia pracodawcy o zmianie miejsca pracy). Zgłosiłam to do Państwowej Inspekcji Pracy, firma została pouczona.. nie zależy mi na karaniu kogokolwiek, a na zmianie świadomości i szacunku do Pracowników, jest mi bardzo przykro, że nadal żyjemy w czasach dyskryminacji i nierównego traktowania kobiet.

Nowy wpis

Pracownik

09.06.2025 10:51

Pracownik

(usunięte przez administratora) jeżeli zdecydowałaś się umieszczać opinię, zwłaszcza niekorzystną - trzymaj się faktów. Przede wszystkim nie było mowy o jakimkolwiek (usunięte przez administratora) w żadnej kwestii wskazanej przez Ciebie. Zmiana miejsca pracy z biura na pracę w kontenerze biurowym (w którym pracują pracownicy biurowi oddelegowani na daną budowę) była podyktowana realną potrzebą pracodawcy związaną z obsługą prawną konkretnej budowy. Finalnie tam nie trafiłaś tylko kontynuowałaś prace w biurze. Ponadto wręczenie Ci wypowiedzenia za porozumieniem stron miało miejsce ZANIM pracodawca dowiedział się,(usunięte przez administratora) z zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym Twój stan pojawiłaś się około miesiąc po odejściu z pracy. Zostałaś do tej pracy przywrócona. (usunięte przez administratora) kontynuowałaś zwolnienie lekarskie. Owszem, zawiadomiłaś PIP, który nie stwierdził większych uchybień skoro jedynie Pracodawcę pouczył. Co do samego Pracodawcy - zatrudnia on wiele kobiet zarówno w biurze jak i na budowach. Wiele z nich było/ jest w ciąży - Pracodawca nie robi problemu ze zwolnieniem lekarskim w trakcie ciąży i z powrotem do pracy po zakończeniu okresu urlopu macierzyńskiego. Nie piszę dlatego, że Pracodawcę bronić - trzymam się faktów i panujących w miejscu pracy zasad. Nie było mowy w Twoim przypadku o jakiejkolwiek dyskryminacji czy nierównym traktowaniu.

Emiliano

12.01.2023 15:35

Inne

Miałem okazję współpracować z firmą, poruszałem kilka razy z pracownikami temat warunków pracy, generalnie jeśli chodzi o umowę i pieniądze to problemów raczej nie ma. Większość narzekała na ilość pracy, gdybym nie widział to sam bym nie wierzył że można pracować po tyle godzin i funkcjonować, co kto lubi no ale dla mnie dramat pod tym względem. Nadgodziny to norma i o ile zgadzam się że na budowie 8 godzin to zdecydowanie za mało a już szczególnie przy tego typu realizacjach to firma o takim kapitale powinna przemyśleć sprawę i wzorem kilku konkurencyjnych firm wprowadzić dwuzmianowy system pracy. Z doświadczenia widzę jednak że polskim przedsiębiorcom daleko do tego w przeciwieństwie do firm zagranicznych gdzie jest to już norma na budowach w PL. Firma generalnie z tego co zauważyłem zatrudnia głównie kadrę dowodzącą natomiast większość zadań realizują podwykonawcy więc na temat pracowników fizycznych ciężko cokolwiek powiedzieć bo to zależne od ich bezpośrednich przełożonych. Jeśli ktoś nie lubi siedzieć w pracy po 10-14 godzin (a tutaj to norma) to niech omija firmę bo będzie zaskoczenie, praca typowo dla osób lubiących spędzać czas na budowie i dla pracoholików, jeśli ktoś szuka etatowych godzin to niestety nie tutaj, godzinowo licząc zrobi prawie dwa etaty. Ogólne warunki nie są tragiczne, firma zapewnia ubrania robocze, telefony i komputery służbowe, przyzwoite zaplecze pracownicze, jakiś katering też był, ogromnym minusem jest brak płatnych nadgodzin. O zarządzie firmy wiem tyle że jest dwóch szefów, jeden podobno w porządku, drugi neutralny, narzekali na jednego kierownika budowy ale nie wiem czy nadal tam pracuje. Realizują jednocześnie kilka inwestycji ale z tego co słyszałem to warunki są podobne na każdej budowie. Podsumowując, jak na polskie firmy nie jest jakoś tragicznie ale do dobrych firm im daleko. Jak ktoś szuka pracy na szybko to ją tu znajdzie a czy wytrzyma to już inna kwestia.