Odradzam zdecydowanie pracę w grupie HBH. Firma zatrzymała się pod pewnymi względami na latach 90, zarówno jeżeli chodzi o systemy/rozwiązania informatyczne oraz ERP, po zarządzanie przez kadrę dyrektorską i kierowniczą także. Stawki poniżej średniej rynkowej, nowi pracownicy dostają lepsze pieniądze na start, niż starzy pracownicy, o których się zapomina i daje raz na dwa lata symboliczne podwyżki, rzędu 300-500 złotych brutto maksymalnie jak się człowiek upomni. Socjal jest żaden, tylko ubezpieczenie zdrowotne oraz mutlisport wprowadzony po sporych perypetiach na średnich warunkach. Premia jest raz do roku i nie przekracza nawet 13 wypłaty, także śmiech na sali. Żadnych bonusów, prezentów czy premii na święta oraz dofinansowań do wczasów. Zależy jak się trafi, ale im ktoś bardziej podlizuje się kierownictwu tym ma lepiej, pomimo braków w kompetencjach jest gloryfikowany. W umowie jest brak opisu stanowiska oraz obowiązków, które wykonywać ma pracownik, przez to kadra kierownicza zrzuca coraz to nowsze obowiązki na pracownika, za czym nie idzie żadna podwyżka czy premia pieniężna lub nagroda.
Zdecydowanie odradzam pracę w grupie HBH.