Opinie o Act1 Group Agile1 Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(35)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotr

07.05.2020 23:55

Inne

Praca: za dużo obowiązków na każdym stanowisku jak na jednego pracownika, brak back up-ów, praca do wieczora, brak wypłacania nadgodzin. Team: zamknięty krąg, obgadywanie, hipokryzja, u niektórych chora ambicja. Manager: pogardliwy śmiech to codzienność (nawet przy zwalnianiu ludzi). Benefity: opieka medyczna płatna około 100 z własnej kieszeni czytaj odciągane z pensji. Na okresie próbnym brak benefitów. Tyle w temacie. Sami zdecydujcie

Ania

26.05.2020 18:28

Inne

Nie zgodzę się do końca z tą wypowiedzią. Pracuję w AgileOne od dwóch lat. Rzeczywiście na początku nie ma benefitów, co jest jasno powiedziane podczas rozmów. Jest to zasada, która niestety obowiązuje w całej Europie, ale nowy manager stara się to zmienić. Dlatego dziwi mnie, skąd Piotr wytrzasnął informację, iż za Medicover dopłaca się 100 zł, skoro nie przepracował nawet pełnego okresu próbnego. Za wszystkie benefity płacimy tylko podatek. Wszystko jest rozpisane na pasku płacowym, można sobie policzyć. Jesteśmy małym zespołem i, rzeczywiście, mało kto ma zastępstwo na miejscu. Jednak przez dwa lata brałam zawsze 100% urlopu i nie miałam nigdy z tym problemu. Część rzeczy jestem w stanie załatwić przed wyjazdem, część przejmuje osoba, która robi podobne rzeczy w USA (niemal każdy z nas ma gdzieś za granicą kogoś takiego). Ale wiem, że były osoby, które miały problem z urlopem - nie dlatego, że by go nie dostały, ale bały się, że po powrocie będzie bardzo dużo pracy. Nadgodziny faktycznie niepłatne. Można je odebrać po uprzednim powiadomieniu managera mailem. Można wtedy ten odzyskany czas wykorzystać na wizytę w urzędzie czy u fryzjera, co dla mnie osobiście jest plusem. Team: jemy razem lunch przy wspólnym stole, jeździmy razem na wypady w góry, wychodzimy razem w weekendy, trzymamy się nawet z osobami, które odeszły z firmy jakiś czas temu. Panuje zasada: nie mów na korytarzu tego, czego nie powiedziałbyś przy stole. Chorej ambicji nie zauważyłam. Najbardziej nie fair w tej wypowiedzi jest mówienie o "pogardliwym uśmiechu" managera. Fakt, że ten człowiek uśmiecha się niemal non-stop, bo ma pozytywne nastawienie do życia. Wiem też, że w tej sytuacji zachował się bardzo po gentelmańsku. Dawał jedną, drugą, trzecią szansę, nie oceniał. Nie wiem więc, skąd ten jad :/