Miałam okazję uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnej. Rozmowa wyglądała, jak przesłuchanie na policji, albo bardziej nawet jak egzamin na doradcę podatkowego. 90% czasu rozmowy zajęła cała seria pytań merytorycznych. Kiedy przyszedł moment wytchnienia, wykorzystam go i próbowałam zadać swoje pytania na temat firmy. Wtedy usłyszałam ceremonialne: „ jeszcze nie skończyłam”. Kiedy miałam w końcu okazję zadać pytania, zadałam ich tylko kilka ponieważ sposób przebiegu rozmowy rekrutacyjnej skutecznie zniechęcił mnie do tej firmy. Najwyraźniej nie zagrało z dwóch stron, państwo nie raczyli się nawet odezwać i dać jakikolwiek feedback po rozmowie kwalifikacyjnej. Uważam to za nieprofesjonalne i niekulturalne. Mogę sobie tylko wyobrazić jak wygląda współpraca na etapie zatrudnienia.
Czyli ogólnie rzecz biorąc atmosfera w trakcie rekrutacji nie była luźna. A jak to wygląda już pracując tam w kancelarii? Już lepiej pod tym względem, pierwsze wrażenie się rozmywa? I na czym polega w takim razie ten model rozliczeń skoro uważasz, że jest nieprzejrzysty?
Jakie widełki wynagrodzenia dla aplikantów? Jest możliwość pracy hybrydowo typu 4 z biura 1 z domu? Jak oceniacie atmosferę między współpracownikami i z szefami
No, ale chyba czas pracy jest jakoś monitorowany czy samowolka co do dni zdalnych? Jest szansa pracy ciągłej w kancelarii, a pracowanie zdalnie w nagłych wypadkach jak przykładowo choroba dziecka lub własna niedyspozycja?
Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy ma na stronie w zakładce kariera wiele ofert zatrudnienia, w tym dla aplikantów radcowskich i praktykantów w dziale prawa pracy. Jak sobie radzą studenci, zatrudnieni w tej kancelarii? Czy jest możliwość bezkolizyjnego łączenia zajęć z obowiązkami w pracy? Będę zobowiązana za odpowiedzi.
A jak reagują, jak się człowiek przestaje angażować? Tzn. robi tyle, co uzgodnione w umowie o pracę, bez nadgodzin, bez weekendów?
Sadkowski i Wspólnicy Sp. K. prowadzi aktualnie rekrutację na stanowisko Dyrektor Szkoły. Jesteś osobą, która odpowiedziała na ofertę? Napisz, co sądzisz o rozmowie kwalifikacyjnej. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla użytkowników rozważających pracę w firmie.
Jakie widełki wynagrodzenia dla aplikantów? Jest możliwość pracy hybrydowo typu 4 z biura 1 z domu? Jak oceniacie atmosferę między współpracownikami i z szefami
Jest możliwość pracy z domu, szczegóły zależą od tego kto jest Twoim szefem. Zazwyczaj w poniedziałki i piątki niektórzy pracują zdalnie, a od wtorku do czwartku wszyscy są w kancelarii. Zdarza się jednak usłyszeć komentarz w stylu „jutro zdalnie, czyli pani nie pracuje”.
Jest możliwość pracy z domu, szczegóły zależą od tego kto jest Twoim szefem. Zazwyczaj w poniedziałki i piątki niektórzy pracują zdalnie, a od wtorku do czwartku wszyscy są w kancelarii. Zdarza się jednak usłyszeć komentarz w stylu „jutro zdalnie, czyli pani nie pracuje”.
No, ale chyba czas pracy jest jakoś monitorowany czy samowolka co do dni zdalnych? Jest szansa pracy ciągłej w kancelarii, a pracowanie zdalnie w nagłych wypadkach jak przykładowo choroba dziecka lub własna niedyspozycja?
Uczestniczyłam procesie rekrutacji i byłam bardzo zadowolona. Podczas rozmów rekrutacyjnych zostałam poinformowana o kolejnych etapach, zasadach współpracy i sposobach rozliczania. Podczas rozmowy skoncentrowano się na kluczowych kwestiach i odpowiedziano na wszystkie moje pytania. przyjęłam propozycję współpracy
Hej, fajnie, że mowa o rekrutacji. Mam pytanie odnośnie tego procesu, ile jest rozmów w całym procesie? I z kim jest każda poszczególna rozmowa? I czy poza rozmowami było jakieś zadanie rekrutacyjne, czy skupili się tylko na spotkaniach?
Miałam okazję uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnej. Rozmowa wyglądała, jak przesłuchanie na policji, albo bardziej nawet jak egzamin na doradcę podatkowego. 90% czasu rozmowy zajęła cała seria pytań merytorycznych. Kiedy przyszedł moment wytchnienia, wykorzystam go i próbowałam zadać swoje pytania na temat firmy. Wtedy usłyszałam ceremonialne: „ jeszcze nie skończyłam”. Kiedy miałam w końcu okazję zadać pytania, zadałam ich tylko kilka ponieważ sposób przebiegu rozmowy rekrutacyjnej skutecznie zniechęcił mnie do tej firmy. Najwyraźniej nie zagrało z dwóch stron, państwo nie raczyli się nawet odezwać i dać jakikolwiek feedback po rozmowie kwalifikacyjnej. Uważam to za nieprofesjonalne i niekulturalne. Mogę sobie tylko wyobrazić jak wygląda współpraca na etapie zatrudnienia.
Potwierdzam - podczas rozmowy seria szczegółowych pytań merytorycznych. Gdy na jedno z pytań o numer przepisu w kodeksie nie znałam odpowiedzi zostało to z kpiącym uśmiechem skomentowane „no, tu już trochę gorzej”. Niestety przyjęłam ofertę, ale szybko rozstałam się z kancelarią z uwagi na nieprzejrzysty model rozliczeń i brak perspektyw na rozwój.
Czyli ogólnie rzecz biorąc atmosfera w trakcie rekrutacji nie była luźna. A jak to wygląda już pracując tam w kancelarii? Już lepiej pod tym względem, pierwsze wrażenie się rozmywa? I na czym polega w takim razie ten model rozliczeń skoro uważasz, że jest nieprzejrzysty?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Nie Polecam niebawem opiszę w szczegółach działania Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, oraz współpracujących spółek. Radzę trzymać się z daleka.
Witam, Mam pytanie jakie mają doswiadczenie w prowadzeniu spraw w Ambasadch ? To znaczy : wizy, ponowne rozpatrzenia i tym podobne. Jakie efekty i czy warto wydawać pieniądze. Pozrawiam Zygfryd Nert (usunięte przez administratora)
Pracowałem w warszawskim oddziale kancelarii kilka lat i byłem bardzo zadowolony. Miałem okazję rozwijać się uczestnicząc w złożonych projektach. Managerowie i partnerzy kancelarii wspierali we wszystkich wątpliwych kwestiach. Kilkuosobowy dział administracji sprawnie zarządzał korespondencją i organizacją w biurze.
Co jaki czas wpadały nowe projekty? Mogę zapytać co było powodem, że zakończyliście współpracę? Miałeś jakiegoś jednego opiekuna, który zawsze był na posterunku gdy potrzebowałeś pomocy?
Kancelaria Sadkowski i Wspólnicy ma na stronie w zakładce kariera wiele ofert zatrudnienia, w tym dla aplikantów radcowskich i praktykantów w dziale prawa pracy. Jak sobie radzą studenci, zatrudnieni w tej kancelarii? Czy jest możliwość bezkolizyjnego łączenia zajęć z obowiązkami w pracy? Będę zobowiązana za odpowiedzi.
Cześć, nie za bardzo się orientuje jak to wygląda w korporacji. Powiesz więc konkretnie czego tu wymagają? :)
Wymagają bardzo dużej samodzielności, decyzyjności, pracy późnymi wieczorami i w weekendy, doskonałej znajomości prawa nawet na początkujących stanowiskach. Nie ma żadnej gwarancji, że za to wszystko ktoś Cię doceni, "może dostaniesz premię", może dostaniesz zapłatę za nadgodziny i masz być wdzięczny za pracę w "renomowanej kancelarii". :) Brak benefitów. Brak przejrzystości awansów. Na każdym kroku dostajesz do zrozumienia, że zysk kancelarii > ludzie. Jeżeli oczekujesz, że Twoje zaangażowanie będzie docenione, lepiej idź gdzieś indziej.
A jak reagują, jak się człowiek przestaje angażować? Tzn. robi tyle, co uzgodnione w umowie o pracę, bez nadgodzin, bez weekendów?
Czy ktoś wie, jak pracuje się w kancelarii? Widzę, że permanentnie prowadzą rekrutację do różnych dziedzin. Jak wygląda płacą?
Napisałaś, że prowadzą cały czas rekrutację. A ja nie widzę tutaj ani jednej oferty. Gdzie znalazłaś ogłoszenia? I co tam oferują w nich? Z góry dzięki.
Pracuje się fatalnie, ciągłe rekrutacje do niektórych działów wynikają z dużej rotacji a nie "rozwoju kancelarii" jak piszą na LinkedInie... Już na etapie rekrutacji wymagania się ogromne, ktoś kto tu napisał, że jak przesłuchanie na policji miał zupełną rację. To co oferują w zamian jest śmieszne, zwłaszcza jeżeli ktoś chce się nazywać renomowaną kancelarią.
Mnie właśnie konkrety interesują, bo fatalnie to słowo ogólne. Ta rotacja to wynik atmosfery? Słabej kasy i warunków finansowych ogólnie? Może warunki lokalowe są złe i trudno pracuje się w takim biurze? I czy umowa z firmą jakoś nie hamuje takich ciągłych rekrutacji i rotacji? Są tam zapisy o okresach wypowiedzenia, czy nie?
Nie polecam. Zarządzanie kancelarią jak sprzed 30 lat. Atmosfera ogólnie słaba, wynagrodzenie jak na warszawskie warunki słabe, do tego nie raz przelewana zbyt niska kwota i trzeba się upominać. Reprezentacyjna część biura wygląda dobrze, ale pokoje ciemne i do remontu.
Czyli jak konkretnie zarządza się tym miejscem, podasz przykłady? Szef jest najważniejszy? Ile płacą na dzień dzisiejszy, dużo poniżej średniej? Nie ukrywam, że interesuje mnie konkretna kwota. Jeśli już człowiek się upomni o tą różnicę w wypłacie to od razu wyrównują to czy trzeba czekać?
W marcu opisano tu przebieg jednej z rozmów rekrutacyjnych. Zastanawiam się razem z autorką owego wpisu, jak faktycznie wygląda współpraca, już po zatrudnieniu, jakie relacje tu panują, na ile są partnerskie? Firma szuka właśnie m.in. Senior Associate w Dziale Prawa Rynku Kapitałowego na kontrakt b2b. Kto wie, czy mają do zaoferowania także umowę o pracę na czas nieokreślony, a także ile płacą?
Ostatni wpis był tak tajemniczy, że z wypiekami na twarzy czekałem ciągu dalszego. Niestety nie nastąpił. Ale może nie wszystko jeszcze stracone? Mam nadzieję, że autor jeszcze tu zagląda, by przełożyć na konkretną kwotę określenie "atrakcyjne warunki wynagrodzenia"? Albo może ktoś inny da znać ile to pieniędzy? Pochodzi ono z ogłoszenia na adwokata w dziale prawa imigracyjnego z firmowej strony.
Może wiecie coś o ofercie pracy w firmie? Jakieś wskazówki o zarobkach czy dodatkach do pensji?
Czy macie jakiś powód, że nikt nie pisze?
Popieram pytanie - jakiekolwiek opinie ?
Może dowiem się coś więcej o pracy w kancelarii?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sadkowski i Wspólnicy Sp. K.?
Zobacz opinie na temat firmy Sadkowski i Wspólnicy Sp. K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sadkowski i Wspólnicy Sp. K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
