Opinie Abriga Polska Radom - 1047 opinii - GoWork.pl

Opinie(1047)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jaaaaa

30.07.2018 22:53

Inne

Byłam na rozmowie i hmm nie polecam 2 razy zapraszali mnie na taką samą rozmowę bez sensu brak przekazywania informacji od kierownika do kierownika... Mieli odezwać się co dalej nikt nie wysilil się nawet żeby napisać maila... Chcą królika doświadczalnego który będzie pracował najlepiej za darmo. Najpierw mówią że jest baza klientów potem cudownie znika ma być inny region na drugiej rozmowie okazuje się że że inny. Na końcu okazuje się że jednak jest baza ale jednak wola inna hahaha czary mary :D a i zarobki 3000 to za dużo więc nie ma sensu jak ktoś chce zarabiać pieniądze a nie pieniążki :)

Abriga Polska Sp. z o.o.

31.07.2018 14:51

Pracodawca

Dzień dobry, Wydaje mi się, że jeszcze o tym nie zostało napisane , ale chętnie podzielę się tą informacją, jak wygląda proces rekrutacyjny w naszej firmie. Zasada jest taka, iż : I etap - to weryfikacji aplikacji oraz pierwsze spotkanie z osobą z Działu HR II etap - to spotkanie z osobą , która jest Liderem działu/obszaru do którego dany kandydat składał aplikację III etap - to czasem rozmowa nawet z samym Prezesem, gdyż on chętnie bierze udział w weryfikacji kandydatów na kluczowe stanowiska Pisze to, gdyż nie lubię nieporozumień lub komentarzy , które wskazują, że nie ma komunikacji lub itp. Jest to kompletnie nie uzasadnione. Osoba z Działu HR nie posiada wiedzy merytorycznej ze wszystkiego co się dzieje w firmie, i musi zaangażować kogoś, kto się po prostu zna na rzeczy , żeby sprawdzić wiedzę i kompetencje merytoryczne kandydata. Druga rzecz to zarobki - zawsze pytamy o Państwa oczekiwania , gdyż badamy rynek i jak on się zmienia. Dlaczego, bo chcemy śledzić trendy i nadążać za zmianami. Czasem jednak oczekiwania kandydata są za wysokie, a może się to zdarzyć z różnych powodów, my jednak zawsze podejmujemy rozmowę w kwestii negocjacji wynagrodzenia. Jeżeli nie podejmiemy rozmowy z jakąś osoba, to raczej wynika z tego, iż jest przynajmniej jeszcze jeden czynnik np. doświadczeni lub kompetencje , dla którego musimy kandydata odrzucić. Jest jeszcze kwestia odpowiedzi: wszystkie osoby, które biorą udział w rozmowach dostają od nas informację zwrotną. Jeżeli się zdarzyło, że ktoś nie otrzymał to bardzo mi przykro. Cześć odpowiedzi jest generowanych z automatycznej skrzynki systemu, bardzo proszę o sprawdzanie Spamu, bo wiem z doświadczenia , że mogą tam trafić.

Yuu

05.08.2018 21:18

Inne

Tak czytam od jakiegoś czasu odpowiedzi Państwa działu kadr czy jak to chcielibyście działu HR i mam wrażenie że chelibyscie być wielkim korporacji ale czegoś brakuje. ...dajcie ogłoszenia tak jak to się dzieje w cywilizowanym świecie ile płacicie i odezwą się ludzie zainteresowani którym praca za 2 100 na uz odpowiada a nie róbcie z siebie korporacji o której nie macie bladego pojęcia jak działa...