Jakie są opinie pracowników o pracy w Procosmed Sp. z o.o. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Opinie Procosmed Radom - 35 opinii

Nowy wpis

Sylwia

26.03.2026 06:43

Inne

Brak benefitów widzę ze ciągnie sie u was od lat. jest w ogóle informacja ze kiedykolwiek maja zamiar je wprowadzić? 😅

Nowy wpis

PracownikSieci

25.03.2026 10:38

Pracownik

Pracuję w Procosmed już dłuższy czas i widząc różne opinie tutaj, mam wrażenie, że wiele z nich się między sobą różni – i to nie bez powodu. To jest spółka, gdzie sporo zależy od regionu i osób zarządzających, więc warunki potrafią wyglądać inaczej w różnych częściach Polski. Ja mogę napisać, jak to wygląda u nas, na Pomorzu. Od 2026 roku w naszym oddziale w większości przypadków są już pełne etaty (z pojedynczymi wyjątkami na 7/8), co jest dużym plusem względem wcześniejszych lat i daje większą stabilność. Jeśli chodzi o wynagrodzenie – jest to minimalna krajowa + premia. Maksymalna premia to około 900 zł na rękę. Nie zawsze wpada całość, ale też rzadko jest bardzo niska – realnie najczęściej wychodzi w okolicach 400–500 zł, więc jest to do osiągnięcia przy normalnej pracy. Na plus są też okres świąteczny Bożonarodzeniowy – wtedy pojawiają się dodatkowe premie, wyższe niż standardowo. Prezenty od firmy są raczej symboliczne, ale finansowo święta są odczuwalne właśnie przez premie. Dodatkowo są konkursy sprzedażowe od producenta – można wygrać pieniądze albo kosmetyki, więc dla osób, które lubią sprzedaż, to fajny bonus. Z minusów – nie ma benefitów typu Multisport, Luxmed czy ubezpieczenia grupowego, więc tutaj firma nie daje dodatków pozapłacowych. Podsumowując z mojej strony – na Pomorzu jest stabilnie. Wszystko zależy od rejonu.

Melisa

22.11.2021 15:45

Pracownik

-7/8 etatu - brak możliwości awansu (jedyny możliwy awans to przejście na lepiej prosperujący salon) - brak benefitów - niska podstawa - karta stałego klienta w formie aplikacji ( założyć, wytłumaczyć, pomóc klientowi ogarnąć jego własny telefon i jeszcze najlepiej każdego o nią pytać) Co prawda nie jesteśmy z tego jakoś bardzo rozliczane, ale czuję, że to kwestia czasu. - paca z klientem, loteria, co galeria to inna specyfika, nie mniej w czasie pandemii - gdzie pojawiają się wymagania galerii co do pilnowania u klientów maseczek, limitów na sklepach itd. - staje się coraz bardziej uciążliwa, ale to akurat kwestia specyfiki pracy, a nie tego konkretnego pracodawcy + przyjazna atmosfera pomiędzy kierownictwem, a pracownikami jak i pomiędzy samymi pracownikami, zawsze można zadzwonić i dopytać się w razie potrzeby + samodzielne układanie grafików (co pozwala na kilka dni wolnych pod rząd bez brania urlopu) + premie sprzedażowe (zrobisz, to plus dla Ciebie, nie to nikt nie ma pretensji) + brak rozliczania np. ze średniej na paragon, ilości produktów na paragon, brak produktów miesiąca itd. + praca z łatwym produktem (marka jest znana na rynku, nie trzeba jej reklamować, praktycznie sprzedaje się sama, ludzie sami pytają się o nowości itd.) + umowa o pracę + zniżka pracownicza, mała ale zawsze + żadnych problemów z urlopami Praca w systemie po12h, ma to swoje plusy jak i minusy. Plus,że ma się ok 13 dni całych wolnych w miesiącu. Minus, że jak już idziesz do pracy to absolutnie nic nie jest się w stanie w tym dniu już zrobić ze spraw prywatnych. Ma się gorsze samopoczucie, gorszy dzień fizycznie, trudnych klientów - wtedy to 12h ciągnie się niemiłosiernie.

Diego

04.02.2026 05:56

Inne

Premia obcieta jak tu czytam ale mimo wszystko możliwa do uzyskania 👀 przy pozytywnych wiatrach ile wychodzi ztej premii??

Niepolecam

03.02.2026 20:07

Inne

Wszystkie niestety opinie są prawdziwe. Nie polecam nikomu pracy w procosmed, najnizsza krajowa, zero socjalu, zadnych ubezpieczen, na wszystko żałują, obcinają ciągle premie, wymuszają sprzedaż na jak najwyższym poziomie za najnizszą krajową. Szefowej słoma z butów wystaje, z szefem idzie sie dogadac, kordynatorka fałsz i obługa i kazdego obgaduje, uwielbia skłócać zespół. Cała firma totalna porażka. Ciągle zmieniają się ludzie i to juz o czymś świadczy.

Ann

07.05.2024 20:08

Pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu, oddział dolny Śląsk to totalna (usunięte przez administratora). Najpierw zmiana na 7/8 etatu a potem obcinanie premii. Zero szacunku do pracownika, obgadywanie pracowników przez koordynatora między salonami. Sam koordynator nie nadaje się do tej pracy, brak zorganizowania nie potrafi komunikować się z pracownikami a sama szefowa ma gdzieś pracowników liczy się dla niej tylko pieniądz

Ewa

17.03.2020 16:48

Inne

Nie polecam nikomu pracy po tym co w tym roku firma odwaliła. Zmieniła wszystkim stałym pracownikom sklepów umowę z pełnego etatu na 7/8. Wybór był między podpisaniem aneksu a napisaniem wypowiedzenia. Z tego co wiem to sporo osób się zwolniło, ale nie każdy może sobie na to pozwolić i większość przystała na nowe warunki. Niby chodzi o zamknięte niedziele, ale gdyby chcieli to mogliby obstawić sklep podwójnie. W dzisiejszych czasach to jest naprawdę oszczędność żeby przy tak wysokich utargach obstawiać salon jednym pracownikiem na 12 godzin i jedna przerwa 30 minut gdzie przecież patrzysz w monitor cały dzień i oślepiają cię cały czas białe jarzeniówki. Jedzenie w biegu, tłumaczenie się z zamknięcia sklepu na 5 minut, bo musialas siku to NORMA.

Romek

27.10.2023 15:38

Inne

W ostatnim komentarzu konsultantka wyjaśniała co nieco o premii. Że funkcjonują progi, że nie zeszła z premią nigdy poniżej 400 zł, a średnia w sklepie, gdzie robi to 800 zł. Pisała też o sposobie liczenia premii, o tym, że jej wysokość zależy od jakiejś średniej koszyka. Cokolwiek by to miało znaczyć. Nadal tak to jest zorganizowane, i skoro premia, to wg. innych piszących od 400 do 2000 zł, to ile wynosi podstawa pensji?

Dorota

07.02.2023 12:24

Inne

Możecie powiedzieć jak wygląda przeszkolenie nowego pracownika? Pisaliście, że przychodzisz na kilka godzin próbnych do pracy, ale czy wcześniej taki kandydat zostaje w jakiś sposób przeszkolony np z obsługi kasy fiskalnej czy może uczy go osoba, która jest akurat w pracy? Pisaliście też, że ostatnio łatwiej o premie, ponieważ warunki premiowe się zmieniły. Jakie są teraz warunki i ile rzeczywiście tej premii można zdobyć?

Anonim

11.10.2022 16:34

Były pracownik

Nie polecam. Pracy w większości sklepów jest na ponad 2 etaty. A oni dają 7/8. Koordynatorzy zapominalscy, roszczeniowi ,kłamliwy oraz beszczelni. Zwłaszcza gdy ktoś z większą wiedzą podstawową o pracy sklepu i prawa pracy. Jakim cudem dostali się na to stanowisko? Na dodatek, praca stresującą i to nie tylko przez niemiłych klientów, lecz przez w.w. osoby oraz szefostwo. Mała ciekawostka- ekspedientka nie jest doradcą klienta, a do obowiązków dopisują tą usługę. To tak jakby "ochroniarzowi" dopisać, iż ma wykonywać operację na otwartym sercu człowieka.

Drogerjanke Wawa

01.06.2022 16:57

Kandydat

Byłam co prawda na rozmowie ale warunki jakie mnie przedstawiono są mega słabe ... -7/8 etatu -wynagrodzenie w związku z tym mniejsze od najniższej krajowej (dodam ze pan z rekrutacji /kier. regionalny? był oburzony jak zadałam mu pytanie odnośnie wynagrodzenia twierdząc, że mówił(a nie mówił nawiasem mówiąc) oraz odpowiadając mi powiedział stawkę mniejsza niż by to ustawa przewidywała ... lol ) wydawał się trochę zakręcony - premie itp jak będzie utarg -ale stwierdził ze ciężko na tym salonie konkretnie bo już kilka razy zmieniali miejsce... - pracuje się na sklepie na zmianę czyli zatrudnione sa 2 osoby( max 3 -czasami ) 1 osoba na jedna zmianę 10-12 h itd i tu + i - bo jak ktoś indywidualista to spoko ale minus taki ze jak zachorujesz to ktos musi za ciebie przyjsc i tyczy sie to cb na odwrót masz wolne wg grafiku i nagle do cb dzwonią żebyś przyszedł np do innego sklepu bo ktoś zaniemógł - początek jaki proponują to 4-5h godzin za free na sprawdzenie czy sie nadajesz -jeśli sie sprawdzisz pod okiem kiera, koleżanki już pracującej przez te 5 h darmowych... to ci zaproponują umowę zlecenie max na miesiąc-ponoć to dla pracownika czas aby sie sprawdził itp a taka prawda ze to czas kiedy pracodawca a) nie musi zapłacić za twoje bad.lekarskie -oczywiście w tym okresie b) zawsze ci mogą podziękować w każdym momencie c) nie zbiera ci sie urlop d) stażu pracy przez ten okres tez nie zbierasz ... -um.o prace po miesiącu dopiero a na + + zniżki pracownicze ( z ograniczeniami ) + branża jest przyjemna kosmetyczna szczególnie dla kobiet Ja osobiście nie przyjęłam takiej ,, propozycji,, współpracy bo zwyczajnie się tu nie opłaca

?

06.09.2021 19:02

Były pracownik

Praca nie jest ciężka, dostawa /zamówienia 2 x w tygodniu, rozkładasz i masz czas na sprzątnięcie sklepu w pozostałe dni. Są kosmetyki do testowania z nowych serii. Kto chce ma możliwość się wykazać, bo jest premia za utarg%. Klienci specyficzni, bo często wymagania ogromne , a szacunku do sprzedawcy brak, jak to wszędzie, i często uśmiechasz się, wiesz swoje, a chcesz pracować dalej - milcz. Koordynator ok, można ogarnąć pilny dzień wolny, przed tym pijcie wiadro waleriany - i do boju... Na niektórych sklepach bałagan i brud, ale tego nie widzi, albo nie zwraca uwagi ekspedientkom dla" świętego spokoju". Wypłaty nie są duże, na waciki starczy, na życie w Warszawie - nie. Praca po 12 h , brak wygodnego krzesła, ból pleców i nóg, ogólnie nie powinno się siadać, ale ..Raczej nie ma warunków do podgrzania obiadu= dodatkowe koszty utrzymania lub suche kanapki=problemy ze zdrowiem po latach pracy. Nie ma nacisku, robisz wszystko na spokojnie- duży plus. Robienie testów sprawdzanie wiedzy jest możliwe w domu lub po pracy, bo są na czas. Raczej tajemniczy klient był by lepszy jeżeli chodzi o wiedze , pytania często nie mające nic do tematu, tylko aby były. Ekspedientki często nawet nie otwierają testerów, nie doradzają nic.Chcesz kupić- podejdź do półki, poczytaj sobie, weź co chcesz. Próbki są , ale tak samo duża część leży sobie bo nikt nie chce opowiedzieć o nich. Żadnej premii za pracę w czasie pandemii, cieszyć się , że masz pracę i masz możliwość -" iść na wojnę z Covidem" ????

Zniesmaczona

25.03.2021 16:18

Były pracownik

Przez lockdowny Prezes szuka haka do zwolnienia,mniejsze są utargi,jakby to wina była pracowników,od roku czasu Galeria na której pracowałam świeci pustkami,całe piętro jest puste,wszyscy się wynieśli,to do czego klient ma przyjść?Ale to my- pracownicy jesteśmy temu winni i trzeba nas zwolnić.

Asia

24.03.2021 21:55

Pracownik

Nie polecam!!! Dość, że zmienili etaty to są egoistami zwłaszcza szefowa, która widzi tylko swoje konie a nas pracowników traktuje jak murzynów, zmniejsza etaty, obcina premie! Najlepiej dostać tarcze i mieć wszystko w 4 literach, pomijając biedne dziewczyny z umowy zlecenia, którym tylko się dziwić, że chcą pracować za najniższa bez premii jakichkolwiek nawet na święta.. Szukają tylko najlepszej okazji do zwolnienia człowieka, jak ktoś się zastanawia to odradzam, 11h siedzieć za ponad 2tys!

Ktoto

16.03.2021 13:56

Były pracownik

Na Warszawie nadal pracuje jako koordynator Pan K.R który robi z ludzi (usunięte przez administratora)? Jak teraz wygląda praca w procosmed?

Anna

05.11.2020 10:13

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Firma za braki w kasie w związku z kradzieżą przerzuca odpowiedzialność na sprzedawce i każe dokładać z własnej kieszeni. Praca jest ciężka, zmiany są 12 godzinne za marne grosze. Traktują pracowników nie jak ludzi tylko jak pionki które w każdej chwili można zrzucić z planszy. Przez covid szukają pretekstów do zwolnienia pracowników. Uciekajcie jak najdalej i nie wchodzcie we wspolprace z tą firmą.

Igor

18.08.2020 10:18

Inne

Czyli dostajecie na święta prezenty ?

Babina

23.08.2019 11:12

Inne

Nie rozumiem tych opini na temat pracy w ziaja.. Pracuje w firmie we Wrocławiu, jezli chodzi o zwolnienie czy urlopy to nie trzeba się prosić, sami układamy grafiki co jest na plus, na święta zawsze coś dostaniemy czy kosmetyczki czy zestaw jakiś kosmetyków, co do zarobków podstawa szału nie robi to prawda, ale premia można dużo dorobić, zależy jaka galeria.. taka średnia premia to 1000 zł wiec sporo.. Praca spokojna, siedzisz kiedy chcesz sprzątasz kiedy chcesz i masz prawo do przerwy tez kiedy chcesz nikt ci nie mówi co masz robić czy kiedy wyjść, także to jest na plus, jedyny minus firmy to tylko niska podstawa.

Ktoto

28.05.2019 09:35

Inne

Nie polecam pracy w ziaja procosmed Warszawa. Co roku sa hity ze zmianami w wyplacaniu premii i co roku jest to na "korzysc pracownika", po czym po wyplacie okazuje sie ze z roku na rok coraz mniej. Nie utrzymuja stalych praciwnikow ktorym zalezy na pracy, wola zatrudnic nowych, ktorzy nie wiedza nawet jak sie drukuje raport dobowy. Koordynator po kazdej zmianie w premii prosi o to zeby dac mu znac wcześniej jesli sie bedzie odchodzilo a sam gdy konczy sie umowa udaje glupka i nic nie mowi aby do ostatniego dnia miec obsadzony sklep. Jest umowa o prace ale w przypadki naglej choroby siedzisz 11-12h w pracy bo koordynator nie ma kogo dac na zastepstwo. Prosic sie trzeba o urlop, a w czasie wakacji juz wogole niemozliwe jest zeby dostac jakies wolne ktore nie jest zaplanowane 3 miesiace wczesniej. Brak paskow za wyplaty wiec nie wiadomo za co placa. Co miesiac wyplata to niespodzianka-raz zadziwia ze wyszla wysoka a raz sie trzeba miesiac zastanawiac dlaczego tal mala. Nie polecam. Szkoda zdrowia, nerwow, i wg zycia na takich pracodawcow. NIGDY na zadne swieta nie dostaje sie doslownie nic. Nawet zajaca z czekolady za 3zl.sa w stanie organizowac promocje dla klientow ze np 3 produkt za grosz, albo rozdawac za daemo pelnowartosciowe produkty a jako pracownik nie ma sie nawet 3%znizki.

GOŚĆ

30.12.2018 22:05

Inne

NIE POLECAM ! (usunięte przez administratora) to za mało powiedziane !

GOŚĆ

04.05.2018 14:46

Inne

Opinia, która została zamieszczona została usunięta choć nie złamała regulaminu !!! Nie polecam!!! Wystarczy przeczytać opinie na : http://najgorsza-praca.pl/opinie-o/Procosmed Jeszcze raz ODRADZAM!