Rekrutacja: -Bardzo długi czas oczekiwania na sprawdzenie zadania (prawie 3 tygodnie od wysłania) Praca: - Firma sprawia wrażenie niezorganizowanej (firma nie jest w stanie zapewnić komputera w pierwszy dzień pracy przez co trzeba mocno kombinować) - Dużo spotkań wrzucanych na za chwilę, mocno chaotyczny styl pracy - Po rozwiązaniu współpracy brak kontaktu z firmą i nie wypłacenie pensji za przepracowany czas Nie polecam
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Friendly Score PL Sp. z o.o.?
Najważniejsze być pasjonatą w swojej dziedzinie oraz chęć rozwoju! Jeżeli chodzi o sam proces rekrutacji, mamy trzy etapowy proces: 1. Rozmowa techniczna o projektach w których uczestniczyłeś (1h) 2. Test rekrutacyjny / Napisanie aplikacji (3-5h) 3. Rozmowa dotycząca szczegółów zattrudnienia
Witajcie! Aktualnie poszukujemy utalentowanych programistów na poniższe stanowiska: - Senior Frontend Developer - 7000 - 13000 PLN + vat (B2B) per month - Senior Node Developer: 8000 - 15000 PLN + vat (B2B) per month - Senior PHP Symfony Developer 8000 - 12000 PLN + vat (B2B) per month - Machine Learning Engineer 12000 - 17000 PLN + vat (B2B) per month - DevOps Engineer 90 - 150 PLN + vat (B2B) per hour Wszystkie oferty są pracą zdalną. Proces rekrutacji sklada się z dwóch rozmów poprzez aplikację Zoom (techniczna oraz ogólna) oraz zrobienie testu rekrutacyjnego. Zaintresowanych prosimy o wysłanie CV na jobs@friendlyscore.com
A jak przeprowadzana jest rekrutacja, ile etapów i jakie podstawowe wymagania trzeba spełniać?
Programista PLC, HMI, SCADA
Cześć, Odpowidając na częste pytanie kogo rekrutujemy, aktualnie szukamy kilka osób do dołączenia do naszego zespołu. W szczególności: 1. Senior Frontend Developer (Angular | Node.js) 2. Senior Data Science (Machine Learning | Statistical Modelling | NLP): - Time series analysis and forecasting - Text mining and sentiment analysis - Text Classification - String matching Jeżeli jesteście zainteresowani, prosimy o wysłanie CV na jobs@friendlyscore.com Pozdrawiamy FriendlyScore Team
Może mi ktoś podpowie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje?
Taka cisza na forum? mam nadzieję, że to efekt dobrej pracy i warto aplikować?
Cześć Karol, Potwierdzam, warto aplikować! ;) wyślij swoje LinkedIn / GitHub na jobs@friendlyscore.com. Szukamy w tym momencie PHP, DevOps, Data Scientist (Retail/SME Credit scoring). Pozdrawiamy Team FriendlyScore.
Jak długo czekaliście na odzew z Friendly Score PL Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Staramy się zawsze odpowiadać. Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi, napisz proszę na jobs@friendlyscore.com.
Jak się pracuje w firmie? Czy warto aplikować?
I dont recommend them , most of the positive comments are fake here. the idea is weak and soon company will end up in insolvency ...
I highly do not recommend this company FriendlyScore or prior social media scoring Firstly the company is extremely small and there is no software development methodology there is no ticketing system or task driven system like the way it should be you must work with black magic , You have to work under huge pressure. You have to use your own computer with (umowa Prace) …and interesting thing is that they will complain about the speed of your computer etc …totally stupid… there is no deadline at the beginning and the requirements are not clear , you will get task without deadline and when you are in the middle of task they will talk that you are late and after deadline.. every two days they think something else and they change requirements. Office is too small that when you drink tea everyone is looking at you like you are swearing them – whole company in Poland is summarized in one room :D so you can imagine the chaos when they talk with customer etc , no HR no Finance department … no multisport like they mentioned in their advertisement no private insurance package… they are all lie , there is no Stock buying and selling opportunity for employees . Office is quite noisy and if you want to listen to music they will think you want to be isolated … Horrible thing is that they also don’t pay your salary if the result of your work Is not suitable for them, (how you can know if your work has been done the way they want without any inspection or any clear requirement inside the ticket!!!! Good luck) so there is no respect to low and regulation… No holiday on demand, you cant be ill - project is more important than you or your family –if you want to have a sick leave you need to inform them one month before which is silly but happened to me :D Too much lie and chaos, you have one Co-founder/Head of Product and another one CTO & Founder each of them give you different information and requirement and deadline about the project … true confusion
(usunięte przez administratora)
Good to know it , thanks for comment
Hej. We FriendlyScore pracuję od początku istnienia. Młodzi ludzie, świetna atmosfera, ciekawy produkt.
Pani Kasiu jak jest się narzeczoną szefa to wszystko jest kolorowe, więc proszę wybaczyć ale jest w tym momencie Pani bardzo stronnicza.
Na forum GoWork każdy ma prawo do własnego zdania i wolności wypowiedzi. Jednym praca w FriendlyScore podoba się, innym zaś z prywatnych pobudek - nie. Kwestia preferencji. Miło będzie, jeśli nie będziesz podważał wypowiedzi innych użytkowników na tym forum, którzy nie sądzą tak samo jak Ty. @Kasia, napisz coś więcej na temat pracy w FriendlyScore.
Podpowiedzcie czy aktualnie rekrutują? Jaka umowę dostaje się na starcie? Może coś więcej się dowiem?
Podpowiedzcie czy firma prowadzi jakieś rekrutacje?
The atmosphere in the office is a very relaxed and the management is very flexible with the schedule. You get to work on modern computing systems like iMacs. I have been working for more than a year, and the type of work has evolved a lot and become more interesting. There is code deployment on a weekly basis. There is an endless supply of beverages.
Bardzo dobry pracodawca. Luźna atmosfera, bardzo sympatyczny zespół, płaska hierarchia, wpływ na produkt. Polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Friendly Score PL Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Friendly Score PL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Friendly Score PL Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
