Opinie
Opinie o Ilum Tarczyn
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
#00702.04.2019 11:19
Inne
Euro-Light. Idealne miejsce dla osób stawiających na rozwój w branży oświetleniowej. Właściciele wizjonerzy, profesjonalni współpracownicy, praca w nowoczesnej firmie.
Nowy wpis
Zainteresowany31.03.2026 17:05
Kandydat
A co z tym piciem? Sam pracodawca przyznał, że alko to realia tyle że już nieaktualne… czyli, że jak jest teraz? A Ci właściciele to co na to?
Nowy wpis
Pracodawca31.03.2026 17:47
Inne
W celu doprecyzowania: wszelkie wzmianki dotyczące alkoholu odnoszą się wyłącznie do sytuacji targowych. Podczas międzynarodowych targów branżowych na stoisku serwowane jest wino, co stanowi powszechnie akceptowany, standardowy element kultury biznesowej w tego typu wydarzeniach i jest praktykowane przez wystawców z wielu krajów.
Poza kontekstem targowym obowiązują regulacje dotyczące zachowania trzeźwości, a spożywanie alkoholu podczas wykonywania codziennych obowiązków nie jest dopuszczalne.
Magdalena26.03.2026 18:57
Kandydat
Dzień dobry,
Prowadzicie państwo aktualnie rekrutację na menadżera sprzedaży na rynki niemieckojęzyczne.
Miałabym następujące pytania:
Czy w firmie istnieje już dział eksportu na rynki zagraniczne?
Jaką przewidujecie Państwo długość i częstotliwość wyjazdów służbowych?
Czy zapewniacie Państwo samochód służbowy i jakiej klasy?
Czy do tego stanowiska przewidziany jest system prowizyjny?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Nowy wpis
Pracodawca27.03.2026 07:55
Inne
Dzień dobry,
dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem Menedżera Sprzedaży na rynki niemieckojęzyczne oraz za przesłane pytania.
1. Czy w firmie istnieje dział eksportu na rynki zagraniczne?
Tak, w naszej firmie funkcjonuje dział eksportu, którym zarządza Dyrektor Eksportu. Rekrutowane stanowisko będzie częścią tej struktury.
2. Jaką przewidujecie Państwo długość i częstotliwość wyjazdów służbowych?
Wyjazdy służbowe odbywają się w miarę potrzeb, przy oczekiwanej częstotliwości co najmniej raz na miesiąc. Najczęściej są to krótkie, kilkudniowe wizyty u potencjalnych klientów lub partnerów handlowych. Standardowo przewidujemy ok. dwóch wyjazdów miesięcznie, zależnie od etapu projektów i wymagań rynku.
3. Czy zapewniacie Państwo samochód służbowy i jakiej klasy?
Tak, zapewniamy samochód służbowy — obecnie jest to Volkswagen Passat lub model równoważny w tej klasie.
4. Czy do tego stanowiska przewidziany jest system prowizyjny?
Tak, przewidziany jest system prowizyjny powiązany z wynikami sprzedażowymi.
W razie dodatkowych pytań chętnie udzielimy dalszych informacji.
Pozdrawiamy serdecznie,
Nowy wpis
Magdalena27.03.2026 11:17
Kandydat
Uprzejmie dziękuję za szybką i wyczerpującą odpowiedź, również pozdrawiam.
13.03.2026 20:48
Asystent AI
Firma szukała doradcy techniczno-handlowego na pełen etat. Zapewniano umowę o pracę, podstawę plus prowizję i szkolenia. Wymagano doświadczenia i znajomości rynku oświetleniowego.
Jak ocenianie atmosferę i system prowizyjny? Faktycznie można było tu dobrze zarobić i rozwijać się technicznie?
Arek24.03.2026 22:08
Pracownik
Co ma klient końcowy do sytuacji wewnątrz firmy i traktowaniu pracowników? Przecież żaden kontrahent krajowy lub zagraniczny nie zlecił takiego audytu w tej firmie. Więc skąd ma mieć tą świadomość. Oczywiście są jakieś referencje, zdarzają się klienci zadowoleni . Ale jaki jest procent wystawionych pozytywnie referencji ? Wiadomo że teraz wygodnie wam się ustawić w roli ofiary , gdyż Wasza wybujała wyobraźnia o fimie rodzinnej i wspaniałym traktowaniu pracowników jest bardzo śmieszna. Ciekawi mnie co Państwowa Inspekcja Pracy by na to powiedziała podczas niezapowiedzianej kontroli. Cóż warto przemyśleć zawiadomienie odpowiednich organów. Wtedy może coś drgnie w normalną stronę.
Pracodawca25.03.2026 10:00
Inne
Chcemy podkreślić, że wszelkie kwestie formalne, prawne lub zgłoszenia do instytucji publicznych powinny być kierowane odpowiednimi, przewidzianymi do tego kanałami — nie poprzez komentarze internetowe. Jesteśmy gotowi współpracować z każdym właściwym organem, jeśli zajdzie taka potrzeba, i zawsze udostępniamy pełną dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami.
W trosce o zachowanie rzetelności i poszanowania faktów nie będziemy publicznie odnosić się do kierowanych przez Pana zapowiedzi czy sugestii dotyczących ewentualnych działań prawnych. Takie kwestie nie powinny być przedmiotem dyskusji w przestrzeni komentarzy.
Zależy nam na zachowaniu merytorycznego i spokojnego tonu, dlatego informujemy, że nie będziemy kontynuować dalszej wymiany o charakterze spornym w miejscu publicznym. Jeśli ma Pan konkretne, formalne zastrzeżenia dotyczące współpracy, prosimy o ich przekazanie w sposób oficjalny — z poszanowaniem procedur i obowiązujących standardów komunikacji.
Jednocześnie zastrzegamy, że wszelkie treści naruszające nasze dobra osobiste lub wprowadzające w błąd mogą zostać zgłoszone właściwym organom.
Maja16.03.2026 17:15
Inne
Hej, ostatnio szukali Brand Marketing Managera i tak sie zastanawiam czy firma ma swoj zespol marketingu?🤔 W ofercie obiecują rynkowe stawki i premie, więc ciekawi mnie czy w sumie 8/9 tys brutto jest🤔
BJ18.03.2026 12:09
Były pracownik
Hej! Jako osoba, która miała „przyjemność” wykonywania tych obowiązków, chętnie podzielę się swoim doświadczeniem.
Umawiałem się na pracę hybrydową, jednak zostałem z tego – oczywiście – wyrolowany na ponad rok. Najpierw było, że „zaraz targi”, potem że trzeba ogarnąć katalog… zawsze coś.
Jeśli chodzi o budżet marketingowy – nie istnieje. Oczekiwanie jest takie, że w ramach pensji zrobisz praktycznie wszystko sam. Powodzenia przy robieniu zdjęć 10-letnim aparatem. Ilość oczekiwanych materiałów również jest z kosmosu, podczas gdy w realnych firmach (w której mam już przyjemność pracować) odpowiada za to cały zespół wewnętrzny, składający się z kilku osób, a często także zewnętrznych agencji marketingowych czy fotografów. Na wszystko jest ustalony budżet. W Ilum robisz bardziej za robola, który musi wykonać to co ma w głowie prezes, zawsze bez adekwatnych materiałów i z chorymi deadlinami.
Do Twoich obowiązków na pewno będzie należało gaszenie pożarów wywołanych przez prezesa – głównie jego zachowaniem i niepłaceniem faktur podwykonawcom.
Jeśli szukasz pracy na chwilę, da się wytrzymać. Ja, gdy tylko dostałem propozycję od innej firmy, poszedłem po podwyżkę i upomniałem się o obiecaną pracę hybrydową. 15 minut później nagle okazało się, że stanowisko jest likwidowane, a dzień później mogłem już pracować dla firmy, która mnie szanuje.
PS Fajnie, że wdrożyliście moje stare projekty 😊 ekhm przepraszam projekty Prezesa. Szkoda tylko że musiał dodać coś od siebie i wygląda tak a nie inaczej :)
Szkoda22.03.2026 23:15
Inne
Szkoda, że Pan BJ słowem nie wspomniał o swoim „zaangażowaniu” w pracę.
bye10.03.2026 16:37
Były pracownik
Praca strasznie stesująca i męcząca. Bardzo zła organizacja pracy. Trzeba jeszcze dodać, że często trzeba zapierdzielać dodatkowo w nadgodzinach, które oczywiście dodatkowo płatne nie są. Trzeba zapierniczać i zajeżdżać się nawet dla samej zasady. Oczywiście jeśli zaczniesz broń borze narzekać to często jesteś mobingowany przez współpracowników bo dostają błędu poznawczego jak ktoś chce żyć jak człowiek. Oczywiście zaraz potem również miłe donosicielstwo. Takie nasze Polskie (usunięte przez administratora)
Dodatkowo morali nie poprawia ciągła inwigilacja systemem IT.
Atmosfera straszna.
Jeśli reszta chce się zajechać i lecieć na prochach albo flaszkach proszę bardzo, każdy ma swoje pasje.
Arek18.03.2026 16:55
Pracownik
Niestety tutaj nie możecie nikogo pouczać, zwolnić, skrzyczeć, czy zwyzywać. Choćbyście wizjonerzy pewnie chcieli. Niestety prawda was w oczy kole i nic na to poradzić nie możecie. Najpierw Kultury nauczcie siebie. Wiadomo że wizjoner lubi lizusostwo i strzelanie z ucha. A najwiekszy osobnik tego typu był tu oznaczony. Więc zamiast krytykować czy pouczać innych proponuję zacząć od siebie i swojego EGO .
Pracownik20.03.2026 22:03
Pracownik
Szkoda tylko, że z tego spotkania nic nie wyniknie i jak zawsze nikt nie wyciągnie wniosków.
Jedynym skutkiem pewnie będzie na zgłaszające osoby twoja skarga do zarządu i wezwanie póżniej na dywanik.
A negatywne wypowiedzi, o których tak piszesz nie mają na pewno negatywnego wydźwięku względem osób montujących, a jeśli już to względem osoby odpowiedzialnej za montaż stoiska.
Przykro mi ale z roku na rok jest jest niestety co raz gorzej.
Arek30.12.2025 11:01
Pracownik
Jak ktoś nie wie jak wygląda praca w wynagradzanie w (usunięte przez administratora)to wystarczy się zatrudnić u (usunięte przez administratora) A teraz trzeba tyrać również na(usunięte przez administratora). Już to zapowiedział.
Pracodawca13.01.2026 18:16
Inne
Przykro nam czytać taki komentarz. Nie zgadzamy się z jego treścią i uważamy, że użyte sformułowania są bardzo krzywdzące. Dokładamy starań, aby zapewniać uczciwe wynagrodzenie i właściwe warunki pracy.
Michał17.03.2026 09:54
Inne
Pewnie w razie co można też zagadać o podwyżkę 😉 strzelam, ale wątpię żeby ktoś bronił. Poza tym każdy się jednak zgadza i akceptuje warunki zatrudnienia przy podpisaniu umowy, więc stawek nie możecie mieć jakichś specjalnie niskich
02.10.2025 11:42
Asystent AI
Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko ślusarz – spawacz. W ogłoszeniu ważne było doświadczenie w spawaniu MIG, MAG albo TIG. Proponowali możliwość rozwoju, do tego były spotkania integracyjne. Wymagali roku doświadczenia na podobnym stanowisku.
Jak oceniacie realia pracy na tych warunkach? Czy była szansa na szybki rozwój i dobry kontakt z nowymi technologiami? Jak wyglądało podejście kierownictwa do pracowników i wynagrodzenia dla doświadczonych spawaczy?
Tatiana25.10.2025 12:08
Inne
Tak mówisz, a to jakieś zgłoszenia do Inspekcji były słane? Coś mało to wiarygodne, dodaj może dokładniej o jakie naruszenia bhp oskarżasz firmę, to by dało lepszy obraz ;)
Arek17.11.2025 18:09
Pracownik
Jak narazie nic wysłane nie było z tego co wiem. Wiem również że kilka osób planuje to zrobić. Jest tam wiele uchybień. Oczywiście wizjoner jest zbyt wielkim skąpcem żeby coś z tym zrobić. Ale mam nadzieję że kontrole zawitają w ten graj dołek.
Pracownik31.07.2025 16:15
Pracownik
Duża część opinii jest zmyślona i mocno przekoloryzowana. Firma liczy prawie 80 osób i większość to są pracownicy , którzy pracują tu co najmniej kilka lat. Negatywne komentarze pochodzą od 2-3 osób , które w ostatnim czasie opuściły firmę i najwidoczniej są mocno sfrustrowane. Polecam nie brać ich pod uwagę i wyrobić sobie swoją własną opinię , a raczej nie będziecie zawiedzeni.
Arek06.09.2025 22:53
Były pracownik
Szanuję Twoją opinię, ale trudno uznać ją za obiektywną – szczególnie, że pochodzi z grona osób mocno związanych z firmą i cieszących się szczególną sympatią przełożonych. Warto pamiętać, że każdy ma inne doświadczenia i nie wszyscy odbierają pracę tutaj w ten sam sposób. Dlatego dobrze jest spojrzeć na sprawę szerzej, a nie wyłącznie przez pryzmat osób, które mają naturalnie uprzywilejowaną pozycję w oczach szefostwa.
.22.10.2025 02:45
Pracownik
Podobno to bylo juz AI. Zmyślone teraz. Juz nawet nie wiadomo na kogo to zgonić! Wiadomo przecież u nas pracuje sie najlepiej a praca w tej firmie to przywilej i łaska dana od "wizjonerów"
bye24.04.2025 17:46
Były pracownik
Po namowie od znajomej mi osoby ja również podzielę się moją przygodą z tą firmą.
Za pierwszym razem gdy proponowano mi pracę odrzuciłem ofertę ze względu na całkowitą pracę z biura. Po roku ponownie zadzwonił do mnie prezes tym razem z ofertą hybrydową. Miałem pracować dwa dni w tygodniu z biura. Tradycyjnie jak z innymi obietnicami było to kłamstwo. Najpierw miałem pracować z biura 3 miesiące do targów, następnie do kolejnych, potem znów były wymówki. Przez około półtora roku mnie zwodzono, a (usunięte przez administratora)nigdy nie miał zamiaru wywiązać się z swoich zobowiązań. Nie było za to problemu z pracą zdalną, gdy chciano skorzystać z mojego prywatnego sprzętu i oprogramowania.
Atmosfera jest dziwna. Ludzie są ogólnie fajni, choć kilkukrotnie byłem wzywany na dywanik za źle sformowane zdanie lub zwykłe wyrażenie swojej opinii. Nie ma za to problemu z nagłymi wybuchami złości od (usunięte przez administratora) oraz odzywanie się (usunięte przez administratora)
Co do (usunięte przez administratora)to masz być również jako pracownik na zawołanie, a za odmówienie poleceń jest się traktowanym jak (usunięte przez administratora). Dlatego pracując w biurze składasz stoiska, nosisz ciężary, a nawet montujesz oświetlenie, ogarniasz klientów. Załatwiasz każdą bzdurę na widzi mi się.
Oczekiwania są wysokie i bardzo ciężko je osiągnąć bez budżetów przeznaczonych na chociażby zdobycie materiałów. Sprzedawany jest produkt nieskończony, bez zdjęć i danych, ale ty ze swoimi obowiązkami musisz się wyrobić i dostarczyć katalogi itp. Szkoda, że nie ma z czego ich składać, a produkt zmienia się kilkukrotnie podczas pracy. Dlatego praca zajmuje 10 razy więcej niż powinna. Ciągle trzeba coś poprawiać i zmieniać oraz pilnować, byś dostał cokolwiek co umożliwi Ci dalszą pracę. Jednocześnie musisz Ciągle łatać dziury do informacji itp. które w innej firmie zwyczajnie zostałyby do Ciebie dostarczone, bądź przeznaczony zostałby budżet na ich wykonanie.
(usunięte przez administratora)również przy mnie miał tendencję do mówienia źle o byłych pracownikach. Jedną z byłych menagerek do sprzedaży nazwał(usunięte przez administratora) a inną projektantkę również (usunięte przez administratora). Nie zdziwiłbym się bym również ja stał się takim (usunięte przez administratora).
Co do innych aspektów, którzy opisali inni to nic nie dodam. (usunięte przez administratora)żyje w własnym świecie i zamiast chociaż kulturalnie się pożegnać, wolał spędzić czas na blokowaniu mnie na social mediach, które miałem przyjemność tworzyć :)
Potencjalnym pracownikom polecę jedno - odezwać się do konkurencji. Czasem wymagania, które stawiamy potrafi spełnić ktoś kto naprawdę chce WSPÓŁPRACOWAĆ
Lena09.08.2025 18:27
Inne
Fajnie, że praca jest pon-pt na operatorce, bez żadnych dziwnych systemów, godziny też normalne 8-16. warto docenic bo to rzadkosc Czy macie jakieś zmiany.
Arek10.08.2025 17:09
Pracownik
Nie wiem czy dokładnie piszesz o tej samej firmie , gdyż system pracy 8 -16 na produkcji nie istnieje . Z tego widać możesz być albo osobą z tzw góry i nie masz pojęcia jak funkcjonuje produkcja lub nie pracujesz w tej firmie
nadal29.07.2025 12:27
Pracownik
Nic się nie zmieni a szkoda.
Jakikolwiek sprzeciw przeciw (usunięte przez administratora) zachowaniom jest odbierany jako atak a nie chęć zmiany czegoś w sobie. Firma się nie zmieni bo jak widać jakakolwiek krytyka - konstruktywna czy nie - jest odbierana jako atak. Ego jest tak rozdmuchane że jakiekolwiek złe spojrzenie bądź słowo doprowadza do pękania ze złości.
Tradycyjnie wszyscy są źli. Każdy to pasożyt. Pracuj tu człowieku w takim środowisku... nawet jak chcesz albo musisz...
EURO-LIGHT29.07.2025 19:04
Inne
Dziękujemy za podzielenie się opinią, nawet jeśli jest ona krytyczna. Szanujemy różne punkty widzenia i zależy nam na tym, by nasi pracownicy czuli się wysłuchani.
Każda uwaga – jeśli jest przekazana w sposób konstruktywny – może być dla nas cenna i stanowić impuls do refleksji oraz poprawy. Trudne emocje pojawiają się czasem w każdej organizacji, ale zawsze staramy się rozwiązywać sytuacje z poszanowaniem obu stron.
Jeśli osoba, która napisała tę opinię, czuje się gotowa do rozmowy – jesteśmy otwarci na kontakt bezpośredni i dyskusję w spokojnych warunkach.
Arek09.08.2025 08:23
Pracownik
Proponuję obniżyć wybujałe ego i zejść z cudownej nieomylności .
Pracownicy nawet na tych marnych spotkaniach integracyjnych (ogniskach) zwracali uwagę co chcieliby zmienić. I co się wydarzyło? Nic. Góra wie lepiej co malutcy potrzebują.
Proponuję omijać szerokim łukiem ale niech każdy robi co chce
08.07.2025 15:59
Asystent AI
Ktoś może się wypowiedzieć, czy operator CNC, od którego wymaga się znajomości obsługi frezarek z Heidenhein i Fanuc, nie ma tutaj zbyt dużo na głowie w porównaniu do tego, co oferują? I jak wygląda kwestia wynagrodzenia?
Największy nacisk kładą tutaj na umiejętność czytania rysunku technicznego i samodzielnej pracy przy maszynach CNC. Najbardziej konkretna korzyść to możliwość rozwoju i pracy z nowoczesnymi technologiami, chociaż do benefitów doliczają tylko ubezpieczenie na życie i spotkania integracyjne.
Przemyśl to22.07.2025 09:43
Inne
Raczej nic sie nie zmieniło. No może na gorsze. Kto chce niech próbuje a potem najwyżej żałuje.
.29.07.2025 12:13
Były pracownik
W tej firmie nie ma takiego czegoś jak za mało na głowie. Zawsze jest się dociskanym na maxa. Jak nie na CNC to będziesz robić co innego. Stanowczo odradzam
02.06.2025 15:00
Asystent AI
Była oferta pracy dla Ślusarza - frezera - operatora frezarki CNC, w której nie podano wynagrodzenia. Umowa była o pracę na pełny etat. Najważniejsze wymaganie to umiejętność obsługi frezarek CNC oraz samodzielnego pisania programów CNC. Z benefitów można było liczyć na ubezpieczenie na życie.
Czy ktoś wie, jakie były realne zarobki i czy zakres obowiązków nie był zbyt szeroki jak na to stanowisko?
Michał05.06.2025 09:51
Inne
Serio tak powiedział o pracownikach? Nie wiem ogólnie jaka by była reakcja na to ale co jeśli ktoś odmówi wykonywania obowiązków które wychodzą poza jego umiejętności kompetencje itp
Uważaj 07.06.2025 17:06
Pracownik
Mszczenie się i rzucanie klod pod nogi. Nagle musisz pisać raporty i składać codziennie co zrobiłeś. A wszystkie narzędzia do szpiegowania pracownika będą działać na wzmocnionych obrotach by tylko cię móc za coś złapać i udowodnić sam nie wiem co.
Opinie
anonim09.04.2025 14:28
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik20.04.2025 02:24
Pracownik
Czyli rozumiem, że nadgodziny są płatne? Sprzęt nie jest non stop monitorowany? Pracownicy nie muszą pisać częstych sprawozdań a ich komputery oraz emaile nie podlegają ciaglej recenzji? Nie jest też oczekiwane że będą zostawać dłużej ? Sami decydują o urlopie a nie jest im on odbierany? Rozumiem pracownika się wspiera w kryzysie a nie wzywa na dywanik i rozlicza ? Może czas przypomnieć wigilijna przemowę ? Co do komentarza to widać że nawet jak(usunięte przez administratora) Chyba czas dołączyć do innej załogi na statku gdzie nie wyrzuca się co chwilę kogoś za burtę.
wątpiąca w wizjonera22.04.2025 08:46
Były pracownik
zgodzę się jednak z @pracownik. Jego wypowiedź jest w stu procentach prawdziwa i autentyczna. Nic dodać nic ująć, idealnie odzwierciedla realia tej firmy,. Dodam jedynie, że to jest "państwo w państwie", gdzie o kodeksie pracy nawet kadry nie słyszały:) (usunięte przez administratora)to faktycznie narcystyczny typ, który sam siebie nazywa wizjonerem a tak naprawdę to(usunięte przez administratora) z tymże mentalem. I nie chodzi tylko o braki podwyżek, programów czy też dodatkowych bonusów itd.itp. (usunięte przez administratora)nie wywiązuje się z premedytacją ze zobowiązań i ustaleń, pomimo deklaracji na etapie zatrudniania pracownika. (usunięte przez administratora)
tobi16.09.2024 10:23
Inne
Pisano, że staż pracy dla nich nie był długi, bo średnio od 3 do 6 miesięcy, nie licząc kuzynów. W odpowiedzi na ten wpis pojawił się nieciekawy komentarz kogoś ze strony firmy, że nikt w sieci nie jest anonimowy. Ciekawe jak wobec tego, co tu napisano, traktuje się obecnie pracowników?
00720.04.2025 02:10
Pracownik
Jak widać po nowych odpowiedziach od wizjonera firmy nic się nie zmieniło. Jest nawet.... lepiej....
Wartex13.04.2025 05:42
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie, wszędzie tylko osoby, które donoszą na współpracowników.(usunięte przez administratora)to człowiek oderwany od rzeczywistości, żadnych bonifikatów, ubezpieczenia grupowego, płatnych nadgodzin, firma, która (usunięte przez administratora)ludzi nie oferując nic w zamian. Pracowałem tam długi czas, więc szczerze odradzam. Brak podwyżek przez kilka lat w tej firmie to standard. Szkoda zdrowia, szybko można się o tym przekonać pracując tam. NIE POLECAM NIKOMU pracy tam w żadnej ze spółek.
E-L09.04.2025 16:03
Pracownik
Traktujemy ostatnie opinie jako ustawkę … z treści nie wynika, że ktoś zna atmosferę i zasady pracy w naszej firmowej społeczności.
Przetwarzanie tego samego przez AI.
handel20.03.2025 23:37
Były pracownik
Podręcznikowy (usunięte przez administratora). Na początku wszystko pięknie, cuda na wianku - potem zmierzyłam się z realiami. Prezes autokrata wtrącający się do wszystkiego. Bardzo dużo mikro zarządzania oraz ciągła obsesyjna kontrola pracowników przez GPS lub programy szpiegujące na komputerach. Dużo (usunięte przez administratora)oraz całkowity brak szacunku do człowieka. Niestety (usunięte przez administratora)traktuje pracowników źle - dla niego są (usunięte przez administratora), których w jego mniemaniu to on łaskawie utrzymuje. (usunięte przez administratora). O wszystko trzeba się wykłócić - nawet o należne pieniądze.
20.12.2024 22:14
Inne
Widzę że nic się nie zmieniło duzo pracy małe zarbki. Szczerze to trochę opcjach zeby tyle płacić :/ jaka umowa to jakiś jaj jak już to zlecenie :/ były pracownik mi powiedział można się dorobić ale garba :/ z bulem przyznaje miał rację mi już trochę wystaję :(
Pytanie24.12.2021 11:37
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Euro-Light Sp. z o.o.?
Euro-Light04.01.2022 11:00
Inne
Pracodawca zapewnia narzędzia adekwatne do zajmowanego stanowiska.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ilum?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie27.04.2020 12:59
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Aga22.11.2020 23:28
Inne
Nieprawda
@Aga28.09.2021 11:19
Pracownik
Potwierdzam, że zatrudniamy na umowę o pracę.
Łukasz 29.10.2018 09:37
Inne
Proponuję sie dokladnie zastanowić czy to dobry pracodawca - ja nie polecam - średnio handlowcy pracują od 3 do 6 m-cy - nie licząc kuynów z długim stażem pracy .
Przemek - Euro-Light Sp.z o.o.05.12.2018 18:45
Inne
A mówiłeś Łukaszu, że sporo się tu nauczyłeś i ceniłeś sobie dobrą atmosferę pracy? Łatwo się pisze w sieci, bo teoretycznie czujemy się anonimowi i nie ponosimy za to odpowiedzialności - pozdrawiam
Tadeusz28.09.2021 07:51
Inne
Czyżby delikatna i zawoalowana groźba?: "....bo teoretycznie czujemy się anonimowi i nie ponosimy za to odpowiedzialności..."
Można to odebrać jak pogrożenie paluszkiem innym. Nie piszcie tak, bo .... Nieciekawie to chyba wygląda zatem w realu ....
Pytanie14.09.2021 12:57
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Euro-Light Sp. z o.o.?
Odpowiedź14.09.2021 13:47
Pracownik
Umowa o pracę.
anonim20.10.2019 16:53
Inne
(usunięte przez administratora)
Ilum Sp. z o.o.
21.10.2019 18:55
Pracodawca
Witam,
zapraszam do złożenia cv na adres e-mail: [email protected] . W przypadku zainteresowania z pewnością odezwiemy się.
Zespół Euro-Light
Bartosz25.09.2019 18:38
Inne
Podpowiedzcie mi ktoś czy firma prowadzi teraz rekrutacje? Jak ona przebiega?
Ilum Sp. z o.o.
11.10.2019 12:30
Pracodawca
Witam,
Aktualnie wznawiamy proces rekrutacji do działu handlowego, na stanowisko doradcy techniczno-handlowego na obszar Polski i Niemiec. Proces ten rozpoczyna się od nadesłania cv a kończy na jednej lub dwóch rozmowach kwalifikacyjnych. Niezależnie od konkretnych ogłoszeń zawsze można zgłosić swoją kandydaturę za pośrednictwem naszej strony internetowej, w zakładce kariera lub telefonicznie. Zapraszamy!
Ilum Sp. z o.o.
25.06.2019 11:05
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za wszystkie opinie. Wasze zdanie dużo dla nas znaczy. Robimy co możemy, żeby naszym pracownikom było u nas coraz lepiej. Niedawno przeprowadziliśmy się do nowego biura a to dopiero początek pozytywnych zmian, które czekają firmę i jej pracowników. Jeżeli macie do nas jakieś pytania piszcie śmiało. Jeśli będziemy potrafili odpowiedzieć na pewno to zrobimy.
Pozdrawiamy i życzymy sukcesów zawodowych,
Zespół Euro-Light
Rado09.01.2017 10:15
Inne
Zdecydowanie nie polecam. Bardzo duża rotacja pracowników, przeciętne wynagrodzenie. Pełna kontrola pracy i wszystkiego, co się robi. GPS'y, kamery, sprawozdania, ciągła presja i parcie na wyniki. Zła atmosfera.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Ilum Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ilum Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!