Opinie o Centrum Rozwoju Dziecka/ Kids&Co. Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(141)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

X

11.03.2026 19:54

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam przedszkoel Kids&Co w Łodzi, zarówno z perspektywy pracownika, jak i rodzica. Moje doświadczenie pokazało, że za wizerunkiem prestiżowej instytucji kryją się poważne uchybienia organizacyjne i etyczne. Kwestie bezpieczeństwa i kadrowe: W trakcie mojego zatrudnienia standardem było pozostawianie jednej osoby (często z personelu pomocniczego, bez pełnych uprawnień pedagogicznych) pod opieką grupy liczącej od 15 do 25 dzieci. Uważam to za rażące naruszenie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz opieki nad małoletnimi. Zarządzanie i atmosfera: Współpraca z dyrekcją była dla mnie skrajnie trudna. Wielokrotnie spotykałam się z sytuacjami, w których błędy decyzyjne przełożonych były przerzucane na pracowników. Moim zdaniem w firmie brakuje merytorycznego wsparcia, a kultura organizacyjna sprzyja zachowaniom o charakterze toksycznym i braku szacunku do personelu. Jakość dydaktyki i "dwujęzyczność": Oferowana rodzicom oferta "Native Speakerów" w mojej ocenie mija się z rzeczywistością. Często funkcje te pełniły osoby bez przygotowania pedagogicznego i z niewystarczającą znajomością języka, co podważa deklarowaną wysoką jakość kształcenia. Brak wsparcia w sytuacjach trudnych: Jako pracownik czułam się pozostawiona sama sobie w sytuacjach kryzysowych (np. przy zachowaniach agresywnych u dzieci). Mimo teoretycznych procedur, w praktyce brakowało personelu, do którego można by zwrócić się o natychmiastową pomoc, co bezpośrednio narażało zdrowie opiekunów i podopiecznych. Finanse na dydaktykę: Mimo wysokich opłat wnoszonych przez rodziców, budżety na podstawowe pomoce naukowe, atrakcje czy transport były w mojej ocenie skrajnie niewystarczające, co utrudniało realizację programu, do którego kadra była zobligowana. Moim zdaniem w tej placówce działania PR-owe są stawiane wyżej niż realne bezpieczeństwo i etyka pracy. Odradzam to miejsce osobom ceniącym profesjonalizm i transparentność

#NauczycielWychowaniaPrzedszkolnego

Ktoś123

12.03.2026 15:53

Pracownik

Jako osoba pracująca w Kids&Co od prawie 4 lat chciałabym przedstawić również inną perspektywę, ponieważ moje doświadczenia z tą placówką są ZUPEŁNIE inne. Przez cały okres mojego zatrudnienia spotykam się z dużym wsparciem ze strony zespołu oraz dyrekcji. W sytuacjach trudnych zawsze mogę liczyć na pomoc współpracowników i przełożonych, a wiele problemów było rozwiązywanych wspólnie i na bieżąco. Atmosfera w pracy, którą obserwuję na co dzień, opiera się przede wszystkim na współpracy i wzajemnym szacunku. Jeśli chodzi o bezpieczeństwo dzieci, w moim doświadczeniu jest to absolutny priorytet. W placówce obowiązują konkretne procedury i standardy, których przestrzeganie jest regularnie kontrolowane. Każda osoba pracująca z dziećmi przechodzi odpowiednie szkolenia i przygotowanie do swojej roli. Chciałabym też podkreślić, że firma realnie stawia na rozwój pracowników. Jestem tego dobrym przykładem – w ciągu niespełna czterech lat pracy awansowałam o dwa stanowiska wyżej. To pokazuje, że zaangażowanie i praca są zauważane, a możliwości rozwoju nie są tylko hasłem, ale faktycznie przekładają się na rzeczywistość. Warto również wspomnieć o ofercie edukacyjnej, w tym o zajęciach z językiem angielskim, które są stale rozwijane. Dzieci mają kontakt z językiem w naturalny sposób, a kadra jest różnorodna i wnosi do programu wiele wartościowych doświadczeń. Oczywiście jak w każdej organizacji mogą zdarzać się sytuacje wymagające poprawy, jednak na podstawie mojego wieloletniego doświadczenia nie zgadzam się z tak jednoznacznie negatywną oceną. Warto pamiętać, że opinie są bardzo subiektywne i mogą wynikać z indywidualnych doświadczeń. Z mojej perspektywy Kids&Co to miejsce, w którym naprawdę dba się zarówno o rozwój dzieci, jak i pracowników.

Użytkownik 3

12.03.2026 16:18

Pracownik

Każda opinia jest istotna, natomiast nie mogę przejść obojętnie obok takich komentarzy, które są bezpodstawne. Pracuje w firmie wiele lat, zaczynałam od najniższego szczebla, więc już na starcie możliwości awansu udowadniały mi, jak bardzo stawia się na jakość w tym miejscu pracy. Dodatkowo jako pedagog, który wie jak wygląda edukacyjny rynek pracy w Polsce absolutnie nie zgodzę się z tym, co zostało tutaj opisane. W życiu nie spotkałam się z takim wsparciem z każdej strony w żadnym miejscu pracy, jak w Kidsach i gdybym kiedykolwiek miała pracować gdzie indziej w oświacie, to na pewno nie podjęłabym się takiej zmiany. Bo po prostu w innych miejscach wszystko prowadzi do mocno przedwczesnego wypalenia zawodowego, bo o ludzi się nie dba. Poziom jest naprawdę wysoki, wsparcie nieocenione; nieważne czy chodzi o problem Pani z kuchni czy dyrektora. PR ponad edukację? Również się nie zgodzę. Dzięki wysokim standardom edukacyjnym i możliwościom, jakie mamy od przełożonych - stać nas na działania PR, które zawsze miały pozytywny odbiór. Firma generalnie jest bardzo dla pracownika, są bardzo elastyczni a przede wszystkim - co jest kluczowe w firmie międzynarodowej - ludzie naprawdę darzą się szacunkiem. Zdarzały się sytuacje, w których dyrektor sieci jechał z jednego końca kraju na drugi, aby odbyć godzinne spotkanie, a wszystko po to, żeby dać wsparcie dyrekcji i kadrze pedagogicznej. Działo sie tak niejednokrotnie. Kolejna sprawa - szkolenia: nigdzie nie spotkałam się z możliwością podnoszenia swoich kwalifikacji za pośrednictwem wsparcia od strony firmy, zazwyczaj wszędzie kończy się na suchym “nie mamy na to budżetu”. Język angielski? Codziennie, przez cały dzień. Każdy anglista przechodzi dogłębną weryfikację przez wsparcie ze specjalistami ds. cudzoziemców, więc zapewniam, nie dopuszcza się u nas pracowników bez potwierdzenia kwalifikacji w zakresie języka :) Wypłaty zawsze na czas, pieniążki na materiały edukacyjne też są, czego wiele polskich placówek nie zapewnia, dlatego nie rozumiem tych bezpodstawnych oskarżeń w kierunku najstabilniejszej na rynku firmy, jeśli chodzi o obszar edukacyjny

X

21.11.2025 20:43

Były pracownik

Pracowałam w tym przedszkolu jako nauczycielka i moje doświadczenia były na tyle złe, że szczerze odradzam pracę w tej placówce. To, co opisuję poniżej, to moje osobiste obserwacje i sytuacje, z którymi się tam mierzyłam. Atmosfera była toksyczna już od wejścia. Plotki, podjudzanie pracowników przeciwko sobie i wchodzenie dyrekcji w prywatne konflikty było na porządku dziennym. Zamiast wsparcia – ciągłe napięcie i poczucie, że trzeba uważać na każde słowo. Niezależnie od dyrekcji, która również często się zmieniała. Atmosfera ciągle była taka sama, a każda kolejna dyrektorka nie dość, że nie próbowała jej naprawić, to śmiem sądzić, że dodawała oliwy do ognia. Największy problem to jednak dramatyczne braki kadrowe. Niejednokrotnie zostawałam sama z pełną grupą 2,5-latków nawet przez trzy godziny. To nie jest ani bezpieczne, ani zgodne z tym, co obiecywano rodzicom. Kiedy zgłosiłam, że tak się pracować nie da i jest to poważne zagrożenie dla dzieci, usłyszałam, że „nikt nie obieca, że będę z kimś na sali”. Tymczasem rodzice byli przekonywani, że opiekę sprawuje aż troje nauczycieli. Rzeczywistość była zupełnie inna. Placówka obiecuje rodzicom różnorodne zajęcia, których po prostu nie da się tam realnie przeprowadzać, bo kadra jest przeciążona i nie wystarcza na to czasu podczas dnia. Co gorsza, słyszałam wielokrotnie sugestie, że najlepiej „wpisać w raport, że były”, nawet jeśli ich nie było, bo rodzice się skarżą, że dzieci za mało się bawią. Dyrekcja nagminnie przymykała oczy na różne niepokojące sytuacje, w tym takie, które w mojej ocenie wymagały natychmiastowej reakcji, np. kiedy ojciec szarpał swoje dziecko na korytarzu. Zgłoszenie tego niczego nie zmieniło, dyrektorka stwierdzila, że nie było jej w placówce, więc nic się nie stało i nie wesprą świadka. Opieka specjalistyczna również była traktowana w sposób, który mnie szczerze przeraził. Kiedy chciałyśmy kierować rodziców do poradni PPP z powodu wyraźnych sygnałów, że dziecko wymaga wsparcia, usłyszałyśmy, że mamy „tego nie robić, bo rodzicom się to nie podoba”. W mojej opinii to stawianie PR-u ponad dobrem dzieci. Dodatkowo zainstalowano nam kamery z informacją, że służą wyłącznie do monitorowania wejść do sal. Szybko okazało się, że to nieprawda – zaczęły się spotkania „wyjaśniające”, bo „coś było widać na kamerach”. Odebrałam to jako jawną inwigilację i łamanie własnych zasad. Kwestie finansowe były kolejnym absurdem. W grudniu nie tylko nie było żadnej premii (i ok - takie zasady), ale jeszcze obcięto nam wynagrodzenie o ok. 300 zł. Dyrekcja nie potrafiła wyjaśnić dlaczego – usłyszałam, że „sama nie wie”. Trudno to uznać za profesjonalne podejście. System premiowania za niebranie L4 tworzył chore warunki pracy. Osoby, które zachorowały, po powrocie musiały słuchać insynuacji, że udają (od innych pracowników i od dyrekcji). Zamiast troski o zdrowie – presja, by przychodzić chorym. Pieniądze były małe i niewarte naszego zdrowia, ale wielu czuło, że są zmuszeni, aby podczas choroby i tak pojawiać się w pracy. Prowadziło to do błędnego koła zarażania siebie nawzajem. Kolejna sprawa to brak kwalifikacji wśród części kadry. W czasie, kiedy tam pracowałam, tylko 3 osoby miały odpowiednie kwalifikacje (na dwie placówki!). Zgłaszałam te i inne nieprawidłowości do zarządu – bez jakiejkolwiek reakcji. Odnosiłam wrażenie, że bardziej liczą się układy i kolesiostwo niż dobro dzieci czy pracowników. Podsumowując: w mojej opinii to miejsce jest po prostu niewiarygodne, chaotycznie zarządzane i niebezpiecznie ignorujące problemy. Mam nadzieję, że moja opinia komuś pomoże uniknąć podobnych doświadczeń.

#NauczycielWychowaniaPrzedszkolnego

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Maksymilian

13.02.2026 11:40

Inne

Ok. A zaszły jakieś zmiany w kwestiach finansowych? Narzekano np na premie. Może teraz wyglądają lepiej 😀

…

16.02.2026 14:18

Inne

Zasady premii są cały czas takie same, ale narzekanie się skończyło 🙂

Gdańsk Alchemia I

29.01.2025 00:46

Były pracownik

Mój wpis dotyczy przedszkola Alchemia I, piszę na podstawie przepracowanych tam trzech miesięcy próbnych. Niewiadomo od czego zacząć… na początku wszystko pięknie, ale od razu rzuca się w oczy postawa Pani Dyrektor, która lekko mówiąc ma „nieco wylane”. Później robi się tylko gorzej. Na umowie stanowisko „pomoc nauczyciela”, ostatecznie pełniłam obowiązki nauczyciela; poczynając od prowadzenia lekcji ( a nie pomocy w ich organizowaniu), kończąc na wpisach w dzienniku i zajmowaniem się sama całą grupą wczesno przedszkolną, bo albo ktoś jest chory albo na urlopie, a nawet jeśli nie, to i tak nie ma odpowiedniej ilości osób do pracy. Wspomnę tylko, że w momencie zatrudniania usłyszałam, że nie mam odpowiednich kwalifikacji na pracę w przedszkolu, co było powodem obniżenia proponowanej z mojej strony stawki. Koleszkostwo, ludzie którzy psioczyli na Panią Dyrektor i miejsce pracy, naburmuszeni że w ogóle muszą tam przebywać, jednocześnie donosili jej na swoje koleżanki z grupy. W momencie mojego i tak krótkiego zatrudnienia co chwilę zmieniał się personel, ostatecznie w okresie 3 miesięcy odeszło chyba z 9 osób, w tym kilka które pracowały tam przez ponad rok/ dwa lata. Ale co się dziwić, w momencie gdy poszłam porozmawiać z szefową szczerze i na spokojnie o tym, że czuję że pracuję powyżej moich kwalifikacji i że trudno zostawać mi z grupą dzieci, które ledwo mnie znają, sam na sam ( co jak co, ale to ogromna odpowiedzialność), usłyszałam że zrozumie jeśli nie będę chciała przedłużać umowy. Teraz mogę jej jedynie podziękować za tę sugestię :) Mogłabym opisać więcej niepokojących sytuacji, ale skończę na tym, że nie polecam tego miejsca pracy. Najmilej wspominam dziewczyny pracujące na kuchni i dbające o porządek w placówce. Pozostaje mi również współczuć rodzicom dzieci i dzieciom, które co chwilę muszą przyzwyczajać się do nowych cioć.