Opinie o Ha Hotelservice International Rzeszów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(60)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Natalia

10.04.2017 11:42

Inne

Około 3 tyg temu wyjechałam do pracy za pośrednictwem HA Hotel Service. Cały proces rekrutacji trwał około 1 tygodnia. Wysłałam swoje CV, kilka dni później odbyłam rozmowę kwalifikacyjną w biurze w Rzeszowie, w następnym tygodniu byłam już w Niemczech... Po przyjeździe do Hamburga zostałam odebrana przez koordynatora, następnie w biurze podpisałam niemiecką umowę (dokładnie taką samą, jaka jest przedstawiana w biurze w Rzeszowie), po dopełnieniu wszelkich formalności zostałam przewieziona do miejsca zakwaterowania w Scharbeutz (tam pracowałam w jednym z hoteli- trening trwał 2 dni- zaznaczając, że mam już doświadczenie w pracy pokojówki w Holandii). W Scharbeutz zakwaterowano mnie w hotelu pracowniczym (pokój z łazienką), jednak miejsce to nie odpowiadało mi ze względu na to, że byłam tam jedyną kobietą pośród 20 mężczyzn, robotników z Rumuni, Mołdawii, itp. – nie czułam się tam bezpiecznie. Wykonałam telefon do Pani dyrektor w biurze w Rzeszowie, przedstwiłam zaistaniałą sytuację i spotkałam się z natychmiastową reakcją.. W ciągu 2 dni przeniesiono mnie do Hamburga. Zakwaterowano mnie w mieszkaniu w pełni wyposażonym w niezbędne rzeczy (pokój 2-osobowy). Całkowity dojazd do pracy zajmuje mi około 40 minut (jak na Hamburg jest to dość krótki czas). Wyjeżdzając do pracy w Niemczech za pośrdenictwem Ha Hotel Service trzeba liczyć się z kosztami, które poniesiemy w pierwszym miesiącu: 250 euro – zakwaterowanie 105 euro - bilet miesięczny strefa AB w Hamburgu 2x 7 euro – koszulki firmowe Jeżeli chodzi o zarobki jest to stawka 10 euro brutto/ godzinę, z tym że są pewne NORMY – w ciągu tejże godziny powinniśmy posprzątać: 2,85 – Abreise Zimmer 3,57 – Bleibe Zimmer 2,22 - Junior Suite Abreise 2,5 – Junior Suite Bleibe Itd. Czy wyrobimy się w tym czasie zależy od tego jak brudny jest pokój.. Normy te obowiązują w każdej agencji pracy nie tylko w Niemczech.. W ubiegłych latach pracowałam w Holandii i było dokładnie tak samo. Wspomnieć należy o tym, że NIE jest płacone za to, że musimy czekać aż gość opuści pokój, a my w tym czasie nie mamy nic innego do roboty (bywa tak częstwo w niedziele), czy odkurzanie holu na piętrze, na którym pracowaliśmy, bądź czas stracony na szukanie ręczników lub innych rzeczy, których akurat brakuje w Service Room na danym piętrze. Podsumowując praca pokojówki jest bardzo ciężka, będziesz traktowany jako ten najgorszy pracownik hotelu, bez względu na to jakie masz wykształcenie czy z jakiego kraju pochodzisz, itp., itd. Wyjazd za pośrednictwem Ha Hotel Service polecam. Jest to godna zaufania agencja pracy. Jeżeli akceptujesz powyższe standardy, które opisałam – będziesz zadowolony.. - Ja jestem. Jeżeli masz jeszcze jakieś wątpliwości, pytania – pisz. Postaram się odpowiedzieć. Pozdrawiam

anonymous

05.12.2017 18:15

Inne

Nadgodzin, ani żadnych zniżek czy obiadów w hotelach nie ma dla pracowników HSK. Płacone jest z akordu, nie ma także minimalnej gwarantowanej kwoty (tak było w moim przypadku). Pozdrawiam serdecznie

Nowy wpis

Ja

05.12.2018 13:56

Inne

Śmiechu warte co piszą ludzie. (usunięte przez administratora) , cake dnie pracujesz za marne pieniądze, nie ma stawki 10 e tylko jest tyle płacone ile zrobisz pokói. A nie licz że zrobisz ich dużo bo specjalnie poprawiasz pokoje żeby mniej płacili. Co do personelu w hotelu Monachium to (usunięte przez administratora)

Włos się jeży na głowie

19.03.2018 11:26

Inne

Chciałam przestrzec, aby każdy wnikliwie dokonał analizy treści ogłoszenia tej spółki dotyczącej oferty pracy w hotelu w Monachium, a z informacjami jakie podają podczas rozmowy na skype z pracownikami tej spółki. Po pierwsze wzbudza podejrzenie, gdy pracownicy tejże spółki przekazują informacje o tym, że płatność jest od sprzątniętego pokoju 3 euro, a nie jak w ogłoszeniu jest zamieszczona informacja że płatność 10 euro brutto/h. Po drugie daje do myślenia, że pracownik rekrutujący nie wie i musi wystosować zapytanie do koordynatora do Niemiec czy pracownik, który pracuje w Niemczech ma ubezpieczenie czy nie. To jest zastanawiające, bo skoro proponuje się legalną pracę, nawet tymczasową czy na krótki okres czasu to obowiązkiem każdego pracodawcy jest ubezpieczyć pracownika na terenie danego kraju na czas odbywania stosunku pracy.

anonymous

20.03.2018 13:08

Inne

Wynika to z chaosu i braku sprawnego przepływu informacji pomiędzy biurem w PL a DE, nie wspominając o pewnych brakach w kompetencji osoby rekrutującej - umowa w DE podpisywana jest na tzw. pracę Minijob, gdzie teoretycznie pracodawca nie ma obowiązku ubezpieczenia pracownika, jednakże firma zapewnia ubezpieczenie chorobowe, na wypadek bezrobocia, itd. - wszystkie składki są odprowadzane (część płaci pracodawca, część pracownik), ponieważ pracuje się zazwyczaj znacznie więcej godzin niż przewiduje tzw umowa Minijob stosowana przez tą firmę... Odnośnie wynagrodzenia - to prawda płacone jest od posprzątanego pokoju- ok 3 euro - oczywiście zależy też czy jest to pokój typu Bleibe czy Abraise oraz jego standard - junior suite, suite itp, wtedy płatność za pokój może być nieco wyższa niż 3euro.. Bez doświadczenia w pracy jako pokojówka i bez znajomości języka niemieckiego przynajmniej w stopniu komunikatywnym (ponieważ często niektóre formalności w urzędach trzeba załatwić sobie samemu, a także komunikacja w pracy jest bardzo ważna. Dodatkowo na pracowników firmy składają się głównie Rumunii - warto to wiedzieć. Generalnie lepiej opłaca się wyjechać do pracy w której rzeczywiście płacona jest stawka godzinowa - np.: fabryki. Kwestią godną uwagi są również warunki mieszkalne, szczególnie w Monachium. Jeżeli decydują się Państwo na wyjazd, radzę się dobrze przygotować i zabrać wszystkie niezbędne rzeczy... Dodatkowo warto mieć jakieś oszczędności - kilkaset euro, wyjazd z pustym portfelem stanowczo się odradza. Reasumując kokosów z tego nie będzie! Oby nie straty...