Czy Exlabs Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie otrzymałem feedbacku po wysłaniu CV tylko "powód rezygnacji ze współpracy to: — Odrzucono po analizie CV". Spełniałem wymagania na stanowisko. Możliwe, że było dziesiątki osób na dane stanowisko, ale zawsze dobrze wiedzieć co było "nie tak".
Rozmowę odbyłem już jakiś czas temu, przyznam, że była nieco dziwna; same pytania techniczne, po czym powiedziano mi, że na kolejny etap będzie bardziej techniczny - nie wiem czy może być jeszcze bardziej techniczny :) Obiecano mi, że w ciągu tygodnia dowiem się, czy przechodzę dalej. Niestety od tamtej pory cisza (1,5 miesiąca), na maile dopytujące o status mojej rekrutacji brak odpowiedzi. Nie polecam - marnowanie czasu.
Brałem udział w rekrutacji na staż w Javie. Po przejściu pierwszego etapu rekrutacji dostałem zadanie rekrutacyjne na które było 2 dni. Po przesłaniu zadania brak jakiegokolwiek feedbacku - nie odbierają, nie odpowiadają na maile. Nie polecam, strata czasu.
Programista PLC, HMI, SCADA
Nie warto się rekrutować, bo pierwszym etapie poinformowano mnie, że odpowiedź dostanę do końca tygodnia, termin przesunął się o kolejne kilka dni, skontaktowałem się aby dowiedzieć się czegoś na temat statusu rekrutacji, powiedziano mi że do 2 dni uzyskam odpowiedź. Po kolejnych trzech dniach ponownie się skontaktowałem, Hr powiedziała mi, że dzisiaj powinienem dostać odpowiedź, lecz nie dostałem żadnej informacji. Ostatecznie zrezygnowałem z dalszej rekrutacji.
tak duże obłożenie mają, że tyle to trwa? jakie stanowisko? ciekawa konkurencji jestem. i rozmowa na nie to jak wyglądała?
Stanowisko PMa. Jeżeli ktoś lubi marnować swój czas, to jest do idealna firma dla takiej osoby. Co do samej rozmowy - wyglądała klasycznie, tak właściwie tak jak wszędzie
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Cześć, Jeśli pytasz o premie uznaniowe to nie mamy zwyczaju ich przyznawać. Nasi pracownicy negocjują sobie stawki indywidualnie i są raczej zadowoleni z ich poziomu. Co do benefitów, najlepszym z nich jest elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze. Nasi pracownicy są rozsiani po całej Polsce, w przypadku zespołów rozproszonych jest to bardzo wygodne i wydaje się, że jedyne skuteczne rozwiązanie. Mamy także prywatną opiekę medyczną, karnety sportowe oraz bezpłatne lekcje angielskiego. Pozdrawiam gorąco
Jeszcze przed sytuacją pandemiczną, większość ludzi pracowała zdalnie. Siedziba główna w Gliwicach była i znowu powoli jest miejscem, gdzie każdy może przyjść popracować i napić się smacznej kawy. Nie jest to jednak w żaden sposób wymagane. Godziny pracy nie są sztywne, choć obecność na daily jest obowiązkowa.
Pracuję w Exlabs stosunkowo krótko, ale już mogę powiedzieć że jest to firma w której chce sie pracować. Bardzo duża autonomia i niezwykle przyjazne środowisko pracy. Praca zdalna to nie tylko mrzonki, obiecywane w procesie rekrutacji. Ludzie pracują z różnych miejsc w Polsce a nawet z Argentyny. Jest gliwickie biuro, otwarte dla każdego, kto ma ochotę w nim pracować. Mała firma w której jest zdecydowanie miejsce dla ludzi którym chce się pracować. Ciężko będzie się schować za plecami kolegi i przeczekać chwilę nic nie robiąc, jak to bywa w dużych korporacjach.
Mała kameralna firma, z bardzo ludzkim podejściem do pracowników i kandydatów. Bardzo przyjemny proces rekrutacji i solidny feedback zaraz po niej. Nie musiałam czekać miesiącami i domyślać się co dalej.
Cześć, Chciałem zapytać jak wygląda proces rekrutacji w Exlabs?
Cześć, Staramy się, żeby nas proces rekrutacji był przejrzysty, kompleksowy i szybki. Pierwszą rozmowę prowadzę ja i poświęcam na nią ok 30 minut. W tym czasie poznajemy siebie i swoje wzajemne oczekiwania dotyczące rekrutacji oraz ewentualnego zatrudnienia. Jest to czas na pytania oraz na prezentację naszej firmy "od środka". Po wstępnej weryfikacji podejmujemy wraz z CTO decyzję, czy dopasowujesz się do naszych projektów i otwartych rekrutacji, jeśli spełnione są te dwa warunki, zapraszamy cię na drugi etap. Część druga to godzinna rozmowa techniczna z CTO oraz jednym z naszych developerów. Są także sytuacje, kiedy posiłkujemy się zadaniem dla kandydata. Staramy się jednak do każdego kandydata podchodzić indywidualnie. Trzeci etap to końcowe ustalenia dotyczące zatrudnienia. Całość rekrutacji prowadzimy w pełni zdalnie. Cały proces możesz prześledzić na naszej stronie, w zakładce kariera : https://exlabs.com/careers Zachęcam też do śledzenia naszej aktywności w mediach społecznościowych. Pozdrawiam Asia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Exlabs Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Exlabs Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Exlabs Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
