Były lektor
27.11.2025 00:15
Piszę z perspektywy byłego pracownika, któremu zależało na dużej ilości godzin.
Niestety okazało się, że przydzielenie na placówkę z dużą ilością pracy jest niemożliwe, bo inny nowy lektor dostał tę możliwość, natomiast lektor z dłuższym stażem pracy już nie zasługiwał na to.
Szkolenia są w ciągu roku 2 - co bardzo doceniałam, niestety nie zawsze pracownicy są słuchani w związku z prośbami o tematykę szkolenia.
Bardzo trudny jest kontakt z Koordynatorem szkoły, często to utrudnia możliwość porozmawiania, zgłoszenia choroby czy w innych kwestiach. Niestety często był brak informacji o jego nieobecności.
Zaczęłam mieć wrażenie, że od kąd zatrudniona osoba pojawiła się na tym stanowisku, to działo się coraz gorzej.
Niestety brak motywacji lektorów do pracy, chocby drobną premią.
Na święta brak premii dla lektorów, brak porządnej paczki świątecznej, raz był kalendarz firmowy czy notes.
Rotacja duża pracowników, jak ktoś chce pracować dłużej, niestety nie ma co liczyć na umowę o pracę, jednak osoba z planem założenia rodziny nie chce pracować na zleceniu, gdzie tylko ta forma jest proponowana.
Brak bonusów, ubezpieczeń grupowych, kart sportowych, prywatnej opieki medycznej, nie ma dosłownie nic, gdzie narzeczony pracuje w innej szkole językowej w Łodzi i ma Multisport a, ubezpieczenie grupowe oraz premie na święta. Osoby pracujące, które mają dzieci otrzymują nawet paczki na święta dla dzieci.
Podsumowując polecam pracę studentom, którzy chcą zdobyć doświadczenie w trakcie trwania studiów.
Masz już ułożone życie rodzinne i chcesz pracować na umowie o pracę jak normalny człowiek, to nie polecam.
Niestety praca nie pomaga w stabilizacji.
