Opinie SEMPIRE EUROPE Poznań - 132 opinie - GoWork.pl

Opinie(132)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xy

01.07.2026 15:25

Były pracownik

Praca w Sempire zaczęła się super - na dziale handlowym można dużo zarobić, skład jest super, team leader też. Po kilku miesiącach dostałam opcję przejścia na dział social media. Prawda jest taka, że niestety - cennik oraz zakres usług napisała osoba, która nie zna się na social mediach oraz ich tworzeniu. Po miesiącu zostałam sama, z ogromną paczką klientów. W międzyczasie zrobiłam dosprzedaż usług ADS. Otrzymałam premię, jednak nigdy nie dostałam premii za próbę prowadzenia 27 klientów. Portfel rósł. Moje prośby o pomoc zostały wysłuchane dopiero, gdy dosłownie zaczęło nam się palić pod nogami. Sypały się wypowiedzenia, które nie były spowodowane tylko moimi "zaniedbaniami". Pracowałam na nadgodzinach. W systemie widniało ponad 2000 minut nadgodzin, jednak siedziałam po nocach robiąc co mogłam aby pomóc każdemu klientowi. Primo: oskarżono mnie na wypowiedzeniu o kradzież rzeczy, które przysłała nam firma do tworzenia materiałów. Ta sama firma napisała również mejla, że przeprasza, pomyliła się o ukradzionego produktu (papierowych talerzyków) nie wysłała. Oskarżono mnie o to, że celowo generowałam treści przez AI. Klienci nie dostarczają praktycznie żadnych materiałów, z małymi wyjątkami. Byłam zmuszana to tworzenia treści w Freepik mimo, że nie jest to zgodne z moją etyką. Zabawa zaczęła się gdy napisałam plan naprawczy (jako osoba, która od ponad dwóch lat ma ogromne doświadczenie w prowadzeniu social mediów). Poprosiłam o zapłatę o nadgodziny. O podwyżkę za wykonywanie prac: grafika, content creatora, montażysty, operatora, specjalisty do spraw marketingu, fotografa, handlowca, copywritera. Przeklikano tylko przygotowaną przeze mnie prezentację. Po weekendzie otrzymałam wypowiedzenie. Jeszcze na dziale handlowym nawiązałam kontakt z klientem. Wartość mojej prowizji miała przekroczyć próg kilkunastu tysięcy. Do samego końca prezes utrzymywał, że dostanę pieniądze. Po wypowiedzeniu usłyszałam, że nie dostanę nic. Mój klient, moja praca poszła na marne. Mieliśmy podpisaną umowę przedwstępną, którą zerwano bez wykazania, że doszło do nadużyć. Są tylko insynuacje. Nie polecam pracy z Emilią oraz Eweliną. Ewelina obieca Ci premię, której nie dostaniesz. Nawet jeżeli wyrobisz 5 dni nadgodzin próbując łatać dziury. Ewelina wie o nadgodzinach, ale milczy bo to może być zaliczone jako mobbing. Wszystko odbiera personalnie, każdą krytykę. Powie, że pracujesz dobrze ale usługa jeszcze na siebie nie zarobiła abyś dostał podwyżkę. Emilia? Pokrzepi, ale wdraża produkty, których fizycznie nie ma, tylko są "do wprowadzania od ręki". Nie wiem, czym zajmuje się na codzień - jest miłą osobą ale uważam, że w przypadku usługi SEO social media - wzięła się z motyką na słońce. Sempire straciło dwie bardzo dobre specjalistki od social mediów co widać już nawet po samym instagramie, na którym już pojawia się grafika wygenerowana przez AI jak i sam opis. Szczerze? Szkoda, że marnowane są lata pracy osoby, która prowadziła tego instagrama. Pan Prezes bardzo mnie rozczarował. I nie zalecam zaufania w słowa Pana prezesa. Tyle powiem. Na plus - wynagrodzenie na czas i profity. No i ludzie, którzy tworzą zespół. Wynagrodzenie na poziomie 4700 nie jest adekwatne do ilości obowiązków na tym stanowisku, kończąc wypowiedź.

#SpecjalistaDsMarketingu

Nowy wpis

Grizzly

04.07.2026 22:21

Inne

a co uważasz ze 4700 to adekwatna kasa? Bo mi się coś wydaje że mogłoby być więcej

Nowy wpis

Dagmara

06.07.2026 18:31

Inne

Czy firma w jakkolwiek sposób się odniosła do tej całej sytuacji oficjalnie? Zastanawia mnie czego w ogole oczekujesz na takim etapie.

Pracownik

01.12.2025 10:28

Pracownik

Polecam - i to bardzo! Działam z Sempire ponad 2 lat i z perspektywy czasu oceniam ten wybór bardzo dobrze. To, co dla mnie najważniejsze, to fakt, że obietnice z rozmowy kwalifikacyjnej mają pokrycie w rzeczywistości. Ludzie są tutaj świetni. Nie chodzi o to, że wszyscy non stop się uśmiechają i "pijemy sobie kawkę", ale o to, że można liczyć na merytoryczne wsparcie. Panuje tu klimat zdrowej polemiki – możemy się nie zgadzać, dyskutować nad rozwiązaniami, ale zawsze odbywa się to z szacunkiem i nastawieniem na cel. Nie brakuje wyzwań, ale dla ambitnej osoby to ogromna zaleta, bo nie stoisz w miejscu. Z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że firma dba o pracownika. Wynagrodzenie zawsze na czas, bez niespodzianek. System premiowy jest jasny i osiągalny. Mam realny wpływ na swoje zadania i projekty, czuję, że moja praca ma sens. Benefity? Jest ich mnóstwo. Od standardów jak Multisport czy opieka medyczna, mamy super ubezpieczanie, MyBenefit i fajne dodatki w biurze (owoce, masaże, etc). Firma pamięta też o nas przy okazji świąt czy urlopów (dofinansowanie wczasów pod gruszą lub świąt). Oczywiście, jak wszędzie – zdarzają się trudniejsze dni, ale bilans jest jasny - warto! Przyznam, że jako pracownika bolą mnie - jak mniemam działania konkurencji - która podszywa się pod pracowników lub nieistniejących klientów i próbuje działać nieuczciwie. Na szczęście te fałszywe opinie są sukcesywnie usuwane, ale idzie to powoli. To przykre, że kogoś dobra sytuacja Sempire boli tak, że tak reaguje, no ale może to taki podatek od sukcesu? Bądź co bądź, w Sempire, razem z klientami robimy dalej swoje :)

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

Stefan

01.12.2025 15:30

Inne

A ile wychodzi tej premii i tak po krotce, jak to działa? Bo to, że kasa na czas to żaden plus, tylko obowiązek każdej firmy.

Stefan

01.12.2025 20:25

Inne

Tu padnie moje ulubione - to zależy 😃 No ale taka prawda. W moim dziale są trochę inne cele niż w innych. Najwyższe premie są chyba w dziale handlowym (prowizja za sprzedaż), a w innych za realizację zadań / celów. Chyba nie da się podać tu konkretnej kwoty.

RM

01.10.2025 16:00

Kandydat

Hej, chciałabym się podzielić moimi wrażeniami odnośnie procesu rekrutacji. Zostałam zaproszona na rozmowę online z Szymonem oraz Wiktorią przez Anię - Ania była bardzo miła, nie miałyśmy jeszcze okazji się poznać ale była dla mnie uprzejma i wysłała mi sprawnie informacje o spotkaniu. Pierwsza rozmowa online odbyła się z Wiktorią, opowiedziała mi o tym, jak wygląda funkcjonowanie firmy oraz o stanowisku, na które aplikowałam. Był też Szymon więc odrazu poznałam swojego team leadera. Drugie spotkanie odbyło się kilka dni później z Szymonem oraz Wiktorią i jednym ze sprzedawców, którego imienia nie pamiętam (przepraszam!). Rozmowa polegała na dwóch symulowanych rozmowach sprzedażowych podczas których Szymon słuchał i oceniał moje kompetencje. Myślę, że cały format rekrutacji jest bardzo przejrzysty, pytania oraz zadania są dostosowane do stanowiska na które się aplikuje. Jeżeli masz już za sobą pierwsze kroki w marketingu czy sprzedaży - wystarczy chwila przygotowań i z pewnością dasz radę 😊 Odpowiedź czy dostałam pracę uzyskałam od Wiktorii następnego dnia, więc HR działa bardzo sprawnie i myślę, że takie podejście zasługuje na naprawdę dużego plusa. Efekt - dostałam pracę. Do zobaczenia w biurze 😊

Stefan

10.10.2025 19:46

Inne

Super, dobrze wiedzieć, że to tak płynnie działa. A już jakieś pierwsze wrażenia z pracy? Bo to też ciekawa sprawa i chętnie o tym poczytam.

RM

20.10.2025 11:12

Pracownik

Myślę, że na ten moment pozostaje mi pisać w samych superlatywach. Mój przełożony jest bardzo pomocny, koledzy z działu, których miałam okazję poznać w biurze są bardzo pomocni i zwyczajnie dobrze mi się z nimi współpracuje. Resztę poznałam online, wydają się być zgraną ekipą, często mamy calle z podsumowaniami naszej pracy więc da się zauważyć, że ekipa jest zgrana. Biuro jest śliczne, zadbane, kuchnia świetnie wyposażona. Mam własnego laptopa i tak, nie jest to "codzienność" w każdej firmie więc myślę, że o tym też warto wspomnieć. Praca jest wymagająca, ale jeżeli lubisz rozmawiać przez telefon cechuje Cię ciekawość biznesu - to może być coś dla Ciebie, zwyczajnie. Nie jest to typowe call center - dostałam dużą dawkę szkoleń w pierwszym tygodniu, mam w tym wszystkim czas żeby zrobić kawę, wyjść na przerwę z pracownikami innych działów czy zwyczajnie odsapnąć. Benefity? Jestem mega zaskoczona. Darmowe masaże w biurze - kolega z biurka obok pokazał mi jak się to bookuje i w czwartek śmigam na masaż (tak, możemy iść w czasie pracy), bogate pakiety Luxmed czy ubezpieczeń na życie, dofinansowanie do okularów, które w moim przypadku zwyczajnie pozwoli je kupić, integracje, miła atmosfera. A teraz mamy halloween, więc biuro zaczyna być ozdabiane :D. Tak, może rozdrabniam się, ale dla mnie takie szczegóły mają duże znaczenie. Wynagrodzenie? Myślę, że biorąc pod uwagę moje poprzednie doświadczenia jest ono konkurencyjne biorąc pod uwagę poziom prowizji, a patrząc po kolegach i koleżankach z zespołu sprzedażowego - chcieć to móc i naprawdę można dobrze zarobić. Cieszę się, że tu trafiłam i myślę, że może być tylko lepiej :).

Rafał

28.11.2024 09:23

Inne

Nie polecam oraz odradzam współpracę z firmą Sempire jako agencją SEO. Ja dałem się nabrać ich profesjonalnie przygotowanym handlowcom i straciłem 12 miesięcy czasu i pieniądze. Efekty ruchu organicznego na stronie są mizerne, wykresy Google Analytics oraz Google Search Console idą bokiem a czasem spadają w dół. Mają sprytne, własne narzędzie do raportowania wyników i do mydlenia oczu klientom – panel Sempire – na którym wszystko rośnie i pali się na zielono ale jak się okazuję dane tam umieszczone nie wiadomo skąd i pochodzą i jak są wyliczane. Na pewno nie odzwierciedlają rzeczywistości. Firma Sempire ze wszystkiego robi tajemnice – nie można się dowiedzieć jakie i gdzie umieścili treści, za które biorą pieniądze. Nie możliwe jest wyciągnięcie informacji o zapleczu linkowym jakie tworzą dla strony. Tutaj powinna mi się wcześniej zapalić czerwona lampka, ale jeszcze się mało znałem na tych tematach. A jak się okazuje robią tajemnice, bo nie mają się czym pochawalić… Linki zewnętrzne, utworzone przez Sempire które udało mi się samemu znaleźć dzięki GSC – to wyłącznie linki z ich własnych zasobów. Bardzo słabe, niektóre strony nie maja certyfikatów, niektóre nie działają. Back link Profile mojego sklepu po 10 miesiącach działań firny Sempire to DR: 0,6. UR:17. Rozwiązałem umowę z firmą Sempire i teraz siedzę i naprawiam to co ich specjaliści sknocili na stronie: np. opisy kategorii, które stworzyli nie miały nagłówków H1, H2, H3… to są podstawy pozycjonowanie SEO! Nie stworzyli żadnego linkowania wewnętrznego na mojej stronie – teraz siedzę i sam to robię bo to są podstawy !!! Pytanie za co brali pieniądze???? Mam oczywiście całą historię, korespondencji, zrzuty ekranów na potwierdzenie tego co tu piszę. Jeżeli ktoś chciałby poznać więcej pikantnych szczegółów z żenującej działalności Sempire zapraszam do kontaktu na (usunięte przez administratora) Zwróćcie uwagę, że ich oceny na Google 5cio gwiazdkowe są bardzo ogólnikowe bez szczegółów, natomiast każdy, kto się naciął i wystawia 1nki – szczegółowo opisuje jakie miał problemy. Daje do myślenia ?

monika

19.12.2024 16:02

Inne

Mam podobną sytuację. Z firmą Sempire podpisałam umowę w marcu. Nie otrzymywałam wymaganych raportów. Popełniali wiele błędów. Pisałam prośby o raporty. We wrześniu wypowiedziałam umowę opisując powody niewywiązania się z ich strony. Dostałam info że chcą wprowadzić "program naprawczy" na co się nie zgodziłam. Zapłaciłam za miesiąc październik ( jako miesiąc wypowiedzenia). Dziś dostałam e-mail z notą obciążeniową. Nie zostawię tego tak i pewnie spotkamy się u prawnika.

#Klient

Piotr z Sempire

20.12.2024 16:18

Pracownik

Czy moglibyśmy prosić o kontakt na [email protected] z powołaniem się na ten wątek? Niestety na tym serwisie pojawia się bowiem taki problem, że wpisy z anonimowych kont okazują się fałszywe. Niestety każdy może napisać wszystko, a w poprzednich przypadkach, tak właśnie było, że po prośbie ujawnienia się, nie było reakcji, tylko kolejne anonimowe opinie uderzające w Sempire. Nie sposób na takie zgłoszenia efektywnie reagować. Podejrzewamy działania nieuczciwej konkurencji, które mają na celu zaburzać prawdziwy obraz i wpływać na zachowania naszych przyszłych lub obecnych klientów.

Michał Tomczak

24.06.2021 13:28

Pracownik

Drogi użytkowniku portalu gowork.pl! Cieszymy się, że chcesz nas lepiej poznać i aktywnie szukasz informacji o nas. Obserwując opinie na nasz temat, chcę zabrać głos w sprawie i pokazać w jaki sposób pracujemy. Zacznę od wyjaśnienia, że nasza firma jest zorganizowana w taki sposób, aby: - pracownicy działu handlowego - optymalnie doradzali i sprzedawali; - pozycjonerzy - dbali o wysokie pozycje i ruch na stronach naszych Klientów; - copywriterzy - dbali o najwyższej jakości treści; - pracownicy działu obsługi - zapewnili ciągłość komunikacji i realizacji projektów; - pracownicy działu administracji - zapewnili sprawne działanie organizmu jakim jest przedsiębiorstwo; - programiści - tworzyli technologię, która podnosi jakość naszych działań; - kadra zarządzająca - dbała o stały rozwój firmy. W toku współpracy, niezależnie od pełnionej funkcji, pojawiają się momenty kiedy trzeba ocenić naszą pracę, jej intensywność, jakość oraz efekty. W konsekwencji, czasami należy podjąć trudne decyzje - rozstać się i szukać nowych możliwości. Jednocześnie wszyscy jesteśmy ludźmi i rozumiemy, że nie wszystko w pracy układa się idealnie. Dlatego każdy dostaje szansę na wykazaznie się. Trzeba to umiejętnie wykorzystać. Zrozumienie tych prostych reguł jest kluczowe, aby rzetelnie ocenić pracodawcę nie krzywdząc jednocześnie swoich kolegów i koleżanek z pracy. Zasady panujące w firmie są jasne, transparentne od początku zatrudnienia i nie różnią się od zasad panujących w innych firmach. Potwierdzeniem powyższych słów niech będzie nasza skuteczność i współpraca z bardzo wymagającymi klientami, np.: aniakruk.pl, Komputronik czy Fundacja Na Ratunek. Możesz to sprawdzić pod adresem www.sempire.pl/referencje.html. Kolejnym dowodem jest zdobycie wyróżnienia w XVIII edycji konkursu Poznański Lider Przesiębiorczości, organizowanego przez powiat poznański. Tego tytułu nie da się kupić, jest przyznawany po wnikliwej analizie wyników, przez specjalistów z jednej z uznanych firm doradczych. Efekty, które pozwiliły nam na zdobycie wyróżnienia może osiągnąć jedynie zgrany zespół, pracujący w atmosferze wzajemnej pomocy. Jeśli właśnie poszukujesz pracy, chcesz sprawdzić jak naprawdę pracuje się z nami, to serdecznie zapraszam! Wówczas wyrobisz własną opinię! Michał Tomczak Pełnomocnik Zarządu Dyrektor ds. Handlu i Marketingu

Agnieszka

28.06.2021 17:41

Kandydat

Firma już na wstępie robi wrażenie profesjonalnej, jednocześnie bardzo klimatycznej i wyluzowanej. Rozmowa z Michałem konkretna. Super jakby się udało.

GalAnonim

21.12.2022 16:01

Były pracownik

Ponad 100 pozytywnych reakcji. Straszne. Najprawdopodobniej kazali codziennie pracownikom klikać żeby post się przebił do góry nad negatywnymi . Tak się robi pozycjonowanie. Hahaha Jak dla mnie to jest tragedia.

Sylwia

31.10.2022 12:55

Były pracownik

Nie polecam (wypowiadam się jako były pracownik działu SEO) Współpracowałam z firmą 9 miesięcy - pierwsze trzy to był staż w czasie którego otrzymałam szkolenie ale również zadania do wykonania na klientach pozostałych pracowników. Wynagrodzenie wspomnianego stażu było w mojej ocenie bardzo niskie - ledwo starczyłoby na wynajęcie pokoju w Poznaniu więc dla osób, które chciałby się przebranżowić (tak jak w moim wypadku) stanowi to nie lada wyzwanie. Po przejściu stażu otrzymałam ogromną paczkę klientów (mówimy tu o pracowniku, który dopiero skończył staż). Wiązała się z tym niemała odpowiedzialność. Po wykonaniu wszystkich niezbędnych prac na klientach związanych z przejęciem obowiązków jako ich opiekun, okazało się, że czekała na mnie kolejna paczka - ponownie liczba klientów była naprawdę duża. Prace starałam się wykonywać w czasie, który był wyznaczony na konkretne działania oraz nie przekraczać narzuconych terminów. Otrzymałam feedback, że jakość wykonywanej przeze mnie pracy jest bardzo dobra więc starałam się to utrzymać. W momencie, kiedy musiałam zrezygnować z pracy ze względu na planowaną wyprowadzkę z Polski, złożyłam stosowne wypowiedzenie z zachowaniem określonego terminu. Przez ostatnie kilkanaście dni pracy rzetelnie wykonywałam swoje obowiązki dopinając wszystkie tematy. Ostatniego dnia w biurze okazało się, że decyzją zarządu oraz managera działu SEO umowa o zakazie konkurencji nie zostanie rozwiązana. Decyzja została umotywowana tym, że jestem zbyt cennym pracownikiem aby firma mogła mnie tak po prostu puścić. Dodam, że przez codziennie lub co drugi dzień od złożenia wypowiedzenia próbowałam otrzymać informację, czy coś wiadomo w tej sprawie. Podczas ostatniej rozmowy dostałam tylko feedback w formie "Brak informacji jest też informacją". Uważam, że takie zachowanie jest bezczelne, obraźliwe i po prostu nieprzyzwoite. Dodatkowo przez osobę o wysokim stanowisku byłam jawnie zachęcana do próby obejścia zakazu. Czuję się (usunięte przez administratora) i wykorzystana ponieważ ta informacja została udzielona mi dopiero po telefonie do odpowiedniej osoby z prośbą o pilne spotkanie. Dodam, że wcześniej (przy podpisaniu tej umowy) dostałam informację, że nie ma problemu z rozwiązaniem umowy o zakazie konkurencji i jest to tylko formalność - wszyscy do tej pory mieli ją rozwiązaną za porozumieniem stron. Pracownicy, którzy zakończyli współpracę mieli możliwość przejścia do firm konkurencyjnych bez płacenia kary. Dla osób zainteresowanych pracą zdalną – jeśli przychodzicie bez doświadczenia nie dostaniecie jej przez co najmniej rok. Stanowisko firmy w tej sprawie jest bardzo restrykcyjne i na kilkudziesięciu pracowników pracę zdalną miała tylko jedna (w momencie, gdy podejmowałam tam pracę) Rekrutacja była bardzo rozbudowana - rozumiem, że firma chce zatrudnić wyselekcjonowane osoby, które jak najlepiej poradzą sobie z codzienną pracą, ale uprzedzam, że po rozwiązaniu zadanie rekrutacyjnego czeka Was jeszcze kilka godzin w biurze a stawka przez pierwsze miesiące jest naprawdę niska. Czy są jakieś pozytywy? Z pewnością życzliwi ludzie, na których mogłam liczyć w przypadku napotkania problemu. W pokoju, w którym spędziłam znaczną większość czasu, była naprawdę pozytywna i serdeczna atmosfera.

Nie polecam

03.03.2022 09:35

Były pracownik

Niestety nie mogę polecić współpracy z sempire. Kłamstwa o wsparciu pracownika, jest to ładniej nazwane call center ;) jak nic nie sprzedasz przez dwa miesiące to jesteś traktowana jak powietrze. Kierownik więcej opowiada o swoim życiu prywatnym niż skupia się na wsparciu pracowników. Wypłata fatalna. Obiecywana była swoboda w działaniu- później były ustalane godziny w których dzwonisz i nie możesz w nich odejść od komputera nawet do toalety - ewentualnie w przerwie która była ustalona u nas przez team lederke zespołu. Mówią ze zależy im na długofalowej współpracy - nie zliczę ile imion i nazwisk widać w systemie w którym firma pracuje. Długo myślałam czy napisać ta opinie - uznałam, ze wole ostrzec innych którzy mysla, ze złapali Pana Boga za nogi. P.S. Podstawowych benefitów takich jak opieka zdrowotna bądź karta sportowa - brak.

Michał

07.03.2022 09:18

Pracownik

Jest ambitnie. Potrzeba determinacji i chęci nauki. Dlatego rozumiem opinie tych, których praca u nas rozczarowuje. Z tego powodu chciałbym odnieść się do ważnych aspektów współpracy. - Zaangażowanym współpracownikom zapewniamy narzędzia, niezbędną wiedzę, bieżące konsultacje niestandardowych przypadków i klarowne warunki oceny pracy. - W naszym fachu rzeczywiście bardzo często wykorzystujemy telefon - nadal jest to jeden z najszybszych i najskuteczniejszych sposobów na poznanie potrzeb klientów, wstępne omówienie strategii SEO/SEM oraz negocjowanie kontraktów. Warto jednak zauważyć, że lubimy spotykać się z klientami online i bezpośrednio (jeśli jest taka możliwość). - Istotnym elementem w pracy doradcy jest sprzedaż. Rzeczywiście, już na etapie wdrożeniowym dążymy do tego, żeby finalizacje pojawiły się jak najwcześniej. To dla nas siła napędowa i motywacja do dalszej pracy. Musimy mieć jednak świadomość, że handlowiec bez kontaktów z klientami, bez wnikliwych rozmów, bez dopasowania rozwiązań do ich biznesów, nie ma szansy na dobry wynik i "wyjątkowe" wsparcie przełożonych. - Kwestia wypłaty pozostaje bardzo indywidualna. Wynagrodzenie podstawowe jest ustalane przed zawarciem umowy na bazie umiejętności i doświadczenia – każdy, kto dołącza do zespołu, wie, na jakich warunkach będzie współpracował. Dodatkowo mamy atrakcyjny system premiowy - możliwe, że najlepszy w naszej branży:) Wynagrodzenia w dziale handlowym są zorganizowane w taki sposób, aby ciężka praca i jej efekty były odpowiednio docenione! - Sprawa przerwy i higieny czasu pracy jest do sprawdzenia bezpośrednio w biurze. Myślę, że najlepiej to zweryfikować samodzielnie. Zdarza się w zespole dzielić swoimi przemyśleniami, sprawami prywatnymi związanymi z rodziną czy przyjaciółmi, a także oczekiwaniami, aspiracjami i problemami – w końcu spędzamy ze sobą aż 8 godzin dziennie i w wirze spraw służbowych chcemy pozostać ludźmi – to dla nas oczywiste i naturalne. - Jak w każdej firmie, tak i w SEMPIRE cały czas poszukujemy najlepszych! Osób wyjątkowych, które w swoim indywidualizmie potrafią dopasować się do naszego sposobu pracy. Profesja handlowca i branża SEO nie są dla każdego. Bywa trudno, bywa ciężko, trzeba szukać nowych rozwiązań, ale jednocześnie można mieć ogromną frajdę z kontaktu z ciekawymi i zróżnicowanymi ludźmi oraz świadomości wykonania dobrej roboty! - W sposób otwarty komunikujemy, że nie mamy popularnych benefitów, ale rekompensuje to wyjątkowy system premiowy, ubezpieczenie grupowe oraz masaż work site bez wychodzenia z biura:) Nad kolejnymi bonusami mocno pracujemy! Na pewno w naszej firmie mamy sporo do optymalizacji. Mam nadzieję, drogi Czytelniku, że nam pomożesz i rozpoczniesz z nami swoją SEO-przygodę! Zapraszam :)

Pan Piotrek

15.07.2022 19:03

Były pracownik

(usunięte przez administratora) to takie standardy pracy jak pracowałeś w Sunrise dawno temu..agresywny telemarketing ?