Opinie o International Lease Group Piaseczno UL. OKULICKIEGO 4 lok. 21
Na podstawie 29 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Były pracownik30.05.2026 09:43
Były pracownik
I jak sie ma sytuacja? Ciągle duża rotacja? Panowie prezesowie już sie ogarnęli i zaczęli normalnie traktować pracowników czy dalej jest folwark?
Nowy wpis
Dominika30.05.2026 20:50
Inne
Jak to ciągle, to tam nieustannie ktoś odchodzi czy jak? Wydaje się małoprawdopodobne patrząc na to że praktycznie nie ma do nich ofert pracy.
Pytanie07.12.2023 13:49
Inne
Ile jest zmian w Cars4Europe?
Nowy wpis
Byly pracownik15.01.2024 22:39
Pracownik
A rzeczywiście. Okulickiego 4/21. A na stronie cały czas nieaktualne dane. Czyżby celowo?
Nowy wpis
syn proboszcza17.01.2024 11:42
Pracownik
dziwisz się, że nie "pochwalili" się przeprowadzką do nowej ekskluzywnej, prestiżowej lokalizacji?
Przychody i zysk International Lease Group
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
20,5 mln
1,4 mln
24,2 mln
548,7 tys
12,9 mln
-1,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie28.08.2023 12:12
Inne
Jakie narzędzia pracy zapewnia Cars4Europe? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Aldo03.09.2023 08:28
Były pracownik
Nie ma telefonu służbowego, nie ma samochodu sluzbowego
Adam13.02.2023 08:54
Pracownik
Pracuję tu od 6 miesięcy i jestem zadowolony. Wiadomo, że jak to w sprzedaży jest presja na wynik ale chociaż dobrze zarabiam.
Dbają tu na pewno aby utrzymywać odpowiedni poziom zatrudnienia utalentowanych osób, a tych „mniej utalentowanych” szybko się pozbywają lub oni sami rezygnują nie czując się dobrze w atmosferze pracy.
Niestety takie osoby zawsze obniżają poziom i motywację osób ambitnych, chcących osiągnąć coś więcej niż tylko dobra kawa w miejscu pracy :)
Kandydat07.03.2023 13:17
Kandydat
ile zarabia handlkowiec?
Arek18.06.2023 11:19
Były pracownik
Malo
Wywiadu udzielił/aByły Pracownik
14.03.2023 14:20
Na jakim stanowisku Pan/ Pani pracował(a) i na czym konkretnie polegało Pana/ Pani stanowisko? Jak długo Pan/Pani pracował(a) w tej firmie?
Byłem zatrudniony na stanowisku specjalisty do spraw sprzedaży z językiem francuskim i przede wszystkim kontaktowałem się z klientami we Francji (telefonicznie, mailowo). Do moich obowiązków należało pozyskiwanie klientów, nadzorowanie sprzedaży na różnych jej etapach, utrzymywanie dobrych relacji z klientami. W firmie pracowałem na tym stanowisku przez okres pięciu miesięcy.
Czy pracował(a) Pan/ Pani w zespole? Na czym polegała współpraca zespołowa? Ile osób było w zespole? Jakie relacje panowały w zespole? Co było przyczyną takich relacji?
Na początku byłem jedynym pracownikiem odpowiedzialnym za kontakt z klientem francuskojęzycznym. Później zatrudniona została druga osoba, a w międzyczasie pojawiły się jeszcze dwie osoby odpowiedzialne za rynek niemiecki. Zanim zostałem zatrudniony, w firmie pracował już ktoś zajmujący się klientami z Włoch, potem dołączyła do niego druga taka osoba. Łącznie dział handlowy tworzyło 6 osób i 2 prezesów, którzy nadzorowali prace wszystkich zatrudnionych. Dozorem nad bieżącymi działaniami działań zajmował się głównie wiceprezes. W zespole (wyłączając prezesów) atmosfera była dobra, ale wszyscy byliśmy świeżymi pracownikami w firmie, wiec relacje nie były zbyt bliskie. Na pewno można je określić jako mocno koleżeńskie, nowym osobom łatwiej było się zaaklimatyzować trzymając się razem.
Jak oceni Pan/ Pani ogólną atmosferę panującą w firmie? W jaki sposób pracodawca dbał o atmosferę w firmie i integrację pracowników?
Ogólna atmosfera w firmie była bardzo zła i nieprzyjemna. Można było odczuć ciągłe napięcie w tym negatywnym znaczeniu. Pracodawca bardziej poganiał pracownika, a nie motywował go do działania. Jeśli wyniki sprzedaży nie były zadowalające, cały czas można było słyszeć docinki i dwuznaczne, obrażające "żarty". Regularnie pracowałem z Łodzi i często, gdy odbierałem telefon od wiceprezesa, najpierw słyszałem nieprzyjemny krzyk, że coś zostało zrobione źle lub nie było zrobione, a dopiero potem następowało ewentualne wyjaśnienie problemu, który się pojawił. Początkowo nie komentowałem, gdy byłem oskarżany o różne działania. Później jednak, gdy zrozumiałem, jak działamy, i jak funkcjonuje system, zacząłem się bronić. Często miałem rację, co było bardzo negatywnie odbierane. Myślę, że szczególnym problemem był sam fakt, że miałem odwagę się sprzeciwić. Wiem, że nie tylko ja miałem nieprzyjemne doświadczenia. Jeden z kolegów opowiedział mi, że chciał pójść na pogrzeb, więc poprosił o dzień pracy zdalnej, i firma zareagowała źle na tę prośbę. Trzeba jednak przyznać, że pracodawca potrafił zadbać o kilka rzeczy niezwiązanych bezpośrednio z pracą. Czasem w piątki zamawiano pizzę do biura, z okazji świąt pracownicy zostali zaproszeni na kolację i do teatru. Z okazji ósmych urodzin firmy również wyszliśmy na kolację.
Jak ocenia Pan warunki i ustalenia dotyczące pracy i przestrzeganie tych ustaleń przez pracodawcę?
Warunki, pod względem zapewnionego sprzętu czy miejsca do pracy, były bardzo dobre. Każdy pracownik miał swój służbowy laptop, do naszej dyspozycji była kuchnia. Na początku dostępne były nawet miejsca do parkowania dla pracowników. Jeden z kolegów, który po moim zwolnieniu pracował w firmie jeszcze kolejne trzy dni (a następnie sam postanowił odejść), powiedział mi, że firma jednak nie ma wykupionej odpowiedniej liczby miejsc parkingowych, więc zapanowała zasada "kto pierwszy, ten lepszy". Jeśli chodzi o ustalenia między pracownikiem a pracodawcą, miałem dojeżdżać do biura raz, może dwa razy w miesiącu do Piaseczna. Potem okazało się, że musiałem pojawiać się w siedzibie firmy raz w tygodniu. Podczas rozmowy rekrutacyjnej poinformowano mnie, że firma sprzedaje bez żadnego problemu 10-15 samochodów, co niestety okazało się nieprawdą. W takich, i większych, ilościach sprzedawał tylko jeden pracownik, czyli rodowity Włoch, który posiada 8 lat doświadczenia jako trener sprzedaży, wcześniej obejmował stanowisko dyrektora sprzedaży w innym przedsiębiorstwie, oraz połowę życia przepracował - również w dziale sprzedaży - w rodzinnej firmie. Kiedy zacząłem pracę, ja i kolega z Włoch byliśmy jedynymi handlowcami. On sprzedawał 20 samochodów miesięcznie, a ja 2 czy 5. Początkowo myślałem, że robię coś źle. Jednak zmieniłem zdanie w następnych tygodniach, gdy firma zatrudniła czterech kolejnych handlowców, którzy mieli podobne do moich, lub słabsze, wyniki sprzedaży. Głównym problem stanowił fakt, że firma narzucała zdecydowanie zbyt wysokie marże, przez co zakup byłby nieopłacalny dla potencjalnych klientów. Podsumowując, jeden handlowiec sprzedawał na rynku, z którego pochodzi, ale już kolejnych pięciu (w tym ja) - stale słyszało, że oferowane ceny są po prostu zbyt wysokie. Brałem pod uwagę, że niska sprzedaż mogła wynikać ze zbyt słabej znajomości języków obcych, ale firma zatrudniła między innymi mężczyznę, który był odpowiedzialny za rynek francuski, a spędził w Belgii przeszło 15 lat. Zakładam więc, że nie miał kłopotów z językiem, a mimo tego nie udało mu się uzyskać dużych wyników sprzedażowych.
Kiedy i dlaczego zakończył(a) Pan/ Pani pracę w tej firmie?
Ostatni dzień mojego zatrudnienia przypadł na 11.02.2023, a dwa tygodnie wcześniej dostałem wypowiedzenie. W firmie pracowaliśmy do 17:00. W poniedziałek o 16:00 postanowiłem z kolegą z Włoch wyjść na papierosa. Główny prezes, kiedy zobaczył, że się ubieram, zapytał: "Idziesz na papierosa?". Odpowiedziałem, że tak. Prezes zapytał, czy coś tego dnia sprzedałem, więc odpowiedziałem, zgodnie z prawdą, że nie. Atmosfera zrobiła się nieprzyjemna, prezes nie chciał, żebym wychodził, tylko pracował bez ustanku. Wyjaśniłem, że nie jestem niewolnikiem, ale pracownikiem. To go zdenerwowało. Udał, że nie zrozumiał, wiec powtórzyłem swoje wcześniejsze słowa. Godzinę później otrzymałem wypowiedzenie. W takich warunkach trudno zatrzymać pracownika. Trzy dni po moim odejściu zwolnił się kolega, który w firmie był odpowiedzialny za rynek francuski. Z tego, co wiem, koleżanka zajmująca się rynkiem niemieckim skorzystała ze zwolnienia lekarskiego i nie zamierza wracać do tej samej firmy. Inny handlowiec podobno uznał, że zrezygnuje z pracy wraz z upływem okresu próbnego.
Czy na stanowisku na którym Pan / Pani pracował/a widział/a Pan/Pani możliwości rozwoju?
Firma nie oferuje ścieżek rozwoju w żadnej płaszczyźnie. Nie ma możliwości sięgnięcia po stanowiska wyższe, ani tez migracji w ramach tego samego poziomu, ponieważ firma jest na to stanowczo zbyt mała, a pracownicy podlegają bezpośrednio zarządowi.
Specjalista23.02.2023 21:06
Były pracownik
Praca w Cars4Europe to najgorsza którą dotychczas wykonywałem. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Prezes twierdził, że każda osoba sprzedaje miesięcznie po 20-30 Aut i jest z tego dobry pieniądz. Okazało się jednak ze nie jest to takie łatwe, wręcz trzeba „nachodzić” klienta telefonicznie aby w ogóle wszedł na ich stronę.
Niezbyt mądre teorie szefostwa które kazali użyć w praktyce nie przynosiły żadnych efektów a wręcz frustrowało pracownika oraz klienta. Była tez mowa o możliwości HomeOffice, jednak podczas zatrudnienia Prezes nie dotrzymywał słowa i był wręcz oburzony kiedy się pytało o HO. Atmosfera w Firmę- zła. Panowie lubili na siebie warczeć, przerwy nie mogły być za długie bo odrazu wyganiali do Roboty, ogólnie wszystko bardzo i to bardzo fałszywe. Jedyny plus to fajny taras i dobre Obiadki od Pana z pudełkami. Nie polecam!
International Lease Group Sp. z o.o.
24.02.2023 08:20
Pracodawca
Przykro nam, ze wylewa Pan swoje frustracje oraz niepowodzenia w taki sposób, obrażając przy okazji inne osoby. Zawsze można rozmawiać o sytuacjach, które ludzi frustrują i poprzez argumenty dojść do porozumienia.
Przyznajemy, ze zbyt długie i częste przerwy w pracy związane między innymi z paleniem papierosów na fajnym tarasie nie są zbyt mile widziane ponieważ jeśli spędza się tam ponad 2 godziny dziennie to wpływa to negatywnie
na wyniki pracy całego zespołu, a szczególnie na wyniki osoby nadużywającej tego typu sytuacji.
Być może to właśnie spowodowało, ze nie udało się Panu osiągać wyników?
Tak czy inaczej życzymy Panu znalezienia wymarzonej pracy na zasadach home office, gdzie będzie mógł Pan do woli korzystać z przerw i nie wykonywać zleconej pracy.
Pozdrawiamy serdecznie :)
Katarzyna15.01.2023 07:04
Inne
dalej wieść gminna nieście podobne treści, że panuje tu dobra atmosfera? widziałam post, gdzie pisali o podstawie 10 k... faktycznie taka wychodziła? do dzis coś podskoczyło czy dalej na podobne zarobki można tu liczyć? czy zatrudnienie się zwiększyło?
Adamus12.02.2023 14:53
Były pracownik
W teorii jest możliwe zarobić 10k, w praktyce to zupełnie inna sprawa. Atmosfera nie jest fajna, nie polecam
Kumpel08.02.2023 15:22
Pracownik
Coś w tym jest, ze tylko najlepszych trzymają.
Widziałem jak pracowałeś, dziwie się szefostwu, ze wogole Cię zatrudniło bo tylko zaniżyłeś średnią tym, którzy realizują cele i nie maja z tym problemów.
Leser jesteś i tyle w temacie.
Siedzę obok biurka przy którym „pracowałeś” to wiem jak się „starałeś”
Pytanie07.02.2023 10:23
Inne
Czy w Cars4Europe zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Były pracownik12.02.2023 21:02
Były pracownik
Przed chwilą skasowano kolejny raz mój wpis więc napiszę go ponownie. Nie polecam pracy w tej firmie. Atmosfera nie jest rodzinna (jest nieprzyjemnie). Szefostwo nie dotrzymuje danego słowa. Ciągła kontrola w najmniejszych aspektach. Ciągle tłumaczenie się z każdego maila czy telefonu. Całkowity brak zaufania dla pracownika. Ogromna rotacja w dziale handlowym.(usunięte przez administratora)
Innemu pracownikowi robili problem bo chciał iść na pogrzeb. Chorowanie, zwolnienia lekarskie są BARDZO niemile widziane.
(usunięte przez administratora)
Nie warto dla nich pracować nawet przez chwilę - strata czasu i nerwów. Lepiej poszukać w tym czasie czegoś innego (lepszego).
Pytanie03.02.2022 12:53
Inne
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Cars4Europe?
edek z fabryki kredek28.02.2022 21:38
Pracownik
to zależy od pozycji na jaką aplikujesz
generalnie wieść gminna niesie się tam panuje bardzo rodzinna atmosfera
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Lorens25.02.2021 16:09
Pracownik
@zdziwiony a co ty taki negatywnie nastawiony? Byłeś? Widziałeś?
Czy tylko tak sobie hejtujesz?
Jack23.02.2021 19:59
Kandydat
Byłem u nich na rozmowie rekrutacyjnej i mówili, że w zależności od umowy.
Umowa o prace 1000 brutto, B2B 1000 netto.
Ale trzeba mieć duze doświadczenie żeby dostać te robote na tym stanowisku.
zainteresowany23.02.2021 20:34
Inne
a postawa 10.000?
a jakie założenia budżetowe ile trzeba minimum opchnąć tych wózków? zastanawiam się czy wysłać tam kwity
Jack23.02.2021 21:26
Kandydat
Tak
Prawda20.02.2021 08:09
Kandydat
Proponują 10000 netto za key account managera plus 1000 za każdy sprzedany samochód. Czy to prawda? Co myślicie o tej pracy i jak yo wgląda?
zdziwiony23.02.2021 20:10
Inne
zapytaj się za ile i komu masz sprzedać i jaki to ma sens i tak dalej.... bo to jakoś się chyba nie spina....
Nicola 20.05.2020 18:20
Inne
Czy praca wykonywana jest także w innych językach ? Jest znajomość języków wymagana?
Cars4Europe21.05.2020 14:57
Inne
Dzień dobry,
To oczywiście zależy od stanowiska. Mamy także takie, na których wymagana jest znajomość języków obcych - francuskiego czy niemieckiego.
Andrew29.04.2020 09:58
Inne
Hahahaha, wysokiej klasy specjalista. Pracowałem z nim przez ten czas jak tu był - dużo mówił, mało robił.
Igor26.04.2020 17:24
Inne
Dlaczego w ostatnim czasie występuje u Państwa tak duża rotacja pracowników? Co stało się z wysokiej klasy specjalistą HR Panem Victorem?
Anonim06.03.2020 14:11
Inne
Byłem u nich w tym tygodniu na rozmowie kwalifikacyjnej. Pan, z którym rozmawiałem bardzo profesjonalny.
Oferta wydaje się być ciekawa.
Michał26.02.2020 17:05
Inne
Mają wysokie pakiety medyczne i owoce w biurze
Pracuś26.02.2020 10:45
Inne
Minął ponad miesiąc od rozmowy kwalifikacyjnej. Pomimo zapewnień Pani rekruterki, że dadzą znać o wynikach naboru, nie dostałem żadnej wiadomości. Widać jak traktuje się tam ludzi od samego początku. Dobrą reklamę sobie robicie. Kompletny brak profesjonalizmu. Nie polecam.
International Lease Group Sp. z o.o.
26.02.2020 10:50
Pracodawca
Dziękujemy za opinię i przepraszamy za niedogodności, których Pan doświadczył.
Staramy się uczyć na swoich błędach i więcej ich nie popełniać, dlatego też jesteśmy wdzięczni za ich wskazanie.
Pytanie30.01.2020 09:27
Inne
Wiecie czy w Cars4Europe szukają chętnych na staż?
International Lease Group Sp. z o.o.
03.02.2020 11:21
Pracodawca
W chwili obecnej poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego oraz francuskiego na stanowisko specjalista ds. obsługi Klienta.
Zapraszamy do wysłania cv na adres: [email protected]
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w International Lease Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
MegaWojownik11.06.2019 14:32
Inne
Ja tez z dzialu sprzedaży :-). Potwierdzam, wszystko ok. Praca ciekawa, mozliwosc wyjazdu do klientów to duży plus. Jak się jest systematycznym to sprzedaż idzie super. Gorzej jak się "przyśnie" (zwłaszcza na pocztaku miesiąca po udanym poprzednim), wtedy wiadomo ze trzeba przycisnąć, ale tak jest w sprzedazy w każdej firmie.
Bardzo milo wposminam tez okres probny. Wspolpracownicy bardzo pomocni. Codzienna opieka team leaderow wiec wszelkie niejsnosci sa na bieząco wyjasniane. Wogole atmosfera to duzy plus tej firmy. Jak sie ma sukcesy (nawet te mniejsze na samym poczatku) to od razu to widac i wszyscy gratulując co jest naprawde fajne. Tym bardziej duże kontrakty. W mniejszej firmie nie da się być niezuważonym. Ale dziala to tez w druga stronę. Jak się obijasz to tez od razu to widac i tyle. Dla mnie najwazniejsze jest to że nie oplaca sie obijac bo za prowizję jest naprawde super kasa a to jest naprawde mobilizujace dla mnie
m27.03.2019 16:18
Inne
Pracuje w dziale sprzedazy. Nie mam zadnych zastrzeżen do pracy, przelozonych lub ludzi zza biurka
miki21.03.2019 11:26
Inne
Plusy:
• Atmosfera
• Fajne biuro, kawa z expresu, herbata itp zapewnione.
• Bezproblemowe urlopy w okolicach swiat, ferii i wakacji
• Klarowne premie bez żadnych niespodzianek i zaskoczeń
• Pensja zawsze na czas. W mojej poprzedniej firmie różnie bywało...
• Pakiety medyczne do luxmedu, potwierdzam ze na multisport nie było chętnych
• Bardzo fajne spotkania integracyjne – zawsze z pomyslem
• Dojazd do Piaseczna- ja jezdze z okolic Ursynowa autem – max 20 minut. Do pracy i z powrotem jeździ się w przeciwna stronę niż korki wiec biuro w Piasecznie na pocztaku mnie przerazaly, a teraz uważam to za duzy plus.
• Mozliwosc wyjazdów do kleintów- dla mnie to akurat duży plus i bardzo ułatwia sprzedaż. Wszystkie koszty pokrywa firma: przelot, wynajem auta na miejscu, hotel, wszystkie posiłki Na wyjazd dostaje sie karte kredytowa wiec nic nie pokrywa się nic z wlasnej kieszeni. Oczywiscie trzeba pilnowac paragonow żeby się potem rozliczyć
Minusy:
• brakuje jakiejś fajnej knajpki w pobliżu firmy żeby wyjść na lunch. Ale z kupieniem jedzenia nie ma problemu bo codziennie do budynku przyjeżdżają 3 firmy cateringowe. Zamawiamy tez jedzenie z dostawa i jemy wspólnie w kuchni
• ograniczona ilość miejsc parkingowych bezpośrednio pod budynkiem. Ale nie ma tez co narzekać bo sa 3 duze bezpłatne parkingi ok 100 m od firmy wiec ok – ale wtedy krotki spacer konieczny
• Początki w dziale handlowym sa trudne, ale po 2-3 miesiacach jak się systematycznie dzwoni i jeździ do klientów zaczyna się sprzedawac i w końcu zarabiać fajną kasę
me25.03.2019 12:55
Inne
Potwierdzam w 100%
Jako plus dodalabym to że nie jest to duza firma. Ja obiecalam sobie ze juz nigdy nie wroce do korporacji. Oczywiscie sa tego plusy i minusy. Jesli kots chce sie przeslizgac tak jak w korpo albo isc po trupach do celu, to w mniejszej firmie wszystko widac jak na dloni. Ale jesli ma sie sukcesy to tez od razu sa zuwazone i takze szybko docenione no i na wszelkie decyzje czeka sie chwile a nie jak w korpo 2 mesiace
Do minusów dodałabym to ze trzeba byc uporzadkowanym, robić notatki w systemie itp. Co prawda to sie potem bardzo przydaje ale a ja mam z tym problem i po prostu nie lubie tego robić :-)
Handlowiec10.05.2018 16:12
Inne
W firmie pracowalam jakies pół roku bo dłużej nie wytrzymałam. Praca sama.wsobie naprawdę ciekawa, kontakty z klientami, super. Jedyne co nie pozwalalo rozwijac skrzydeł i dobijalo to szefostwo. (usunięte przez administratora)
zako19.07.2018 13:37
Inne
Wiem że firma oferuje wyjazdy do klientów za granicę - czy wtedy tez sprzedaż idzie źle? Bo rozumiem że przez telefon może być trudno sprzedać auto a w kontakcie bezpośrednim?
Handlowiec17.03.2019 18:41
Inne
Dawno mnie tu nie bylo. Musze przyznac ze trafilam z deszczu pod rynne. Cofam to co pisalam. Cars4europe to jednak sielanka w porownaniu z tym co mam teraz... jak to mowia chwal szefa swojego bo mozesz miec gorszego. Kolezanka ktora zostala w Cars mega zadowolona i naprawde super zarabia. Teraz mi troche szkoda bo mam porownanie z obecna firma. W cars byly naprawde wysokie prowizje i bardzo latwe do wyliczenia, pensja zawsze na czas a szefowie w porownianiu z moim obecnym furiatem to po prostu przemili ludzie. Jak to mowia madry polak po szkodzie
Albert16.03.2019 10:29
Inne
Super! Je recommande vivement!
Robert15.03.2019 11:26
Inne
Bardzo pozytywne wrażenie po rozmowie kwalifikacyjnej. Bardzo ładne biuro w nowoczesnym budynku. Bezproblemowe parkowanie ok 50m od firmy
Franz23.01.2019 12:04
Inne
Effizienter kundenservice auf höchstem Niveau!!! Ich empfehle!!!
anonim12.01.2019 18:53
Inne
(usunięte przez administratora)
Cars4Europe13.01.2019 20:25
Inne
Musielismy az zajrzeć do wikipedii aby upewnic sie co mogla miec pani na myśli nazywajac nasze zachowanie „chamskim ubliżaniem”
Wedlug wszechwiedzacej wikipedii „ublizanie to słowne (w znaczeniu mówione) znieważenie osoby w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do tej osoby dotarła”
Hmm... Czekamy na szczerą odpowiedz adminowi bo rozumiemy, że skoro publiczne to i świadkowie sie znajda, a tym bardziej jesli bylo chamskie.
Bo jakos sobie nie przypominamy... chociaz w szkole na przerwach czlowiek rozne glupoty robil a potem wyparl je z pamieci.
Życzymy wiec duzo kreatywnosci w odpowiedzi, pogody ducha i usmiechu na codzień.
P.S. Prosze pamietac ze Intuicja, niczym GPS... czasem każe wjechać do stawu :-)
Cars4Europe13.01.2019 19:19
Inne
Do uzytkownika Happy: Proszę nam wierzyć ze każde „pożegnanie” (jak to Pani nazwała) pracownika czy to z jego wlasnej, czy z naszej inicjatywy, nie przychodzi nam łatwo.
To, jak odbiera Pani czyjś charakter to juz kwestia indywidualnego gustu i poziomu tolerancji wiec nie będziemy na ten temat dyskutować bo jak mówi mądre powiedzenie „o gustach się nie dyskutuje” :-). Ale odnośnie Pani komentarza proszę wziąć pod uwagę ze jesteśmy tylko ludźmi i każdy z nas ma chwile słabości lub przechodzi słabszy okres w życiu, więc nie oznacza to zawsze że jest na wskroś złym czlowiekiem.
Zawsze staramy się oceniać ludzi przez pryzmat wykonywanej przez nich pracy, podejścia do niej, zaangażowania przy jednoczesnej umiejętności współpracy z innymi i pewnej elastyczności na wprowadzane zmiany związane z rozwojem firmy. Jeśli widzimy blokadę na jakimkolwiek polu najpierw staramy się ją likwidować poprzez szkolenia, rozmowy itp. Jeśli wszystkie możliwości i próby usunięcia tej blokady zawodzą pozostaje nam tylko podać komuś rękę i życzyć powodzenia w szukaniu tego idealnego dla niego miejsca pracy.
Bardzo byśmy chcieli aby takim miejscem dla wielu osób stała się nasza firma. Ale zdajemy sobie sprawę z tego ze nie zadowolimy wszystkich.
Pozdrawiamy serdecznie i życzymy dużo pozytywnej energii oraz więcej tolerancji do innych ... no i do nas oczywiście :-)
Zarzad Cars4Europe12.01.2019 20:53
Inne
Po raz kolejny podkreslamy ze nie mamy jakiegokolwiek wpływu na treści zamieszczanych tu opinii lub wypowiedzi. Bardzo ciesza nas pozytywne opinie i dodaja skrzydeł do dalszego rozwoju. Z tych mniej przyjaznych wyciagamy wnioski i dzieki nim mozemy poprawiac to co wymaga pracy. Z tych uderzajacych w zarzad po prostu sie smiejemy bo mamy duzy dystans do opinii na tego typu portalach. Natomiast z tych klamliwych i uderzajacych w naszych pracownikow wyciagniemy konsekwencje prawne bo wbrew pozorom nikt nie jest anonimowy w internecie.
Cieszy nas mimo wszystko fakt, że większość opinii jest jednak pozytywna, co nie jest standardem na tym portalu.
I po raz kolejny podkreslamy ze prawda obroni się sama.
Pozdrawiamy serdecznie i zapraszamy do współpracy zdolne, i przedsiębiorcze osoby, aby mogły same przekonać się o tym jaka u nas jest atmosfera i ocenić które opinie są prawdziwe.
A hejterom naszej firmy życzymy mniej zazdrosci, wiecej luzu i pozytywnej energii :-)
Mathias12.01.2019 08:48
Inne
Thank you Cars4europe for good cooperation.
Bianca03.01.2019 16:43
Inne
Od początku 2019 roku Zarząd wprowadził wypasione pakiety do Lux Medu. Jeszcze do niedawna myślałam, że to niemożliwe .... a jednak.
Cywilizujemy się :-)
Aniak27.12.2018 15:49
Inne
Wszystko ok!! Polecam!!!
Cars4Europe01.10.2018 12:26
Inne
W dniu dzisiejszym do naszego grona dołączył Pan Victor - wysokiej klasy specjalista w zakresie HR oraz sprzedaży.
Pan Victor będzie odpowiedzialny w naszej firmie za zbudowanie działu personalnego oraz koordynację jego pracy.
W związku z tym już niedługo pojawią się nowe oferty pracy w Cars4Europe.
Bardzo nam miło, że będziemy mogli wspólnie budować naszą firmę. Życzymy powodzenia!!!
Cars4Europe26.09.2018 11:33
Inne
W ostatni poniedziałek do naszego grona dołączyła Pani Grażyna - doświadczony manager oraz świetny specjalista w zakresie sprzedaży.
Pani Grażyna będzie odpowiedzialna w naszej firmie za rozwój tego działu oraz koordynację jego pracy.
Bardzo nam miło, że będziemy mogli wspólnie budować naszą firmę.
Życzymy powodzenia!!!
Cars4Europe21.09.2018 10:29
Inne
Dziś drugi dzień szkolenia sprzedażowego prowadzonego przez znakomitego specjalistę - Pana Roberta Zycha, autora m.in. takich książek jak "Gen Sprzedawcy", "Lider Sprzedaży", "Klient w centrum uwagi".
Pan Robert pracuje jako trener sprzedaży od 20 lat a zasad sprzedaży uczył się w firmie Coca Cola.
Cieszymy się, że możemy podnosić nasze kwalifikacje pod okiem takiego specjalisty.
Mada13.09.2018 10:09
Inne
W poprzednim tygodniu byliśmy z firmą na imprezie integracyjnej - najpierw pokoje zagadek (przednia zabawa połączona ze współpracą zespołową) a później włoska uczta w restauracji (dużo śmiechu i jeszcze więcej jedzenia).
W takich sytuacjach można się dużo lepiej poznać w bardziej luźnych okolicznościach.
RG03.09.2018 09:31
Inne
W ubiegłym tygodniu podpisałam z cars4europe umowę o pracę - jeszcze tylko na krótki urlop i pod koniec września zaczynam się wdrażać. Zapowiada się ciekawie zwłaszcza, że będę mogła budować coś wg własnego pomysłu.
Już nie mogę się doczekać.
marc weber27.06.2018 12:27
Inne
Cars4Europe from Poland - very good cooperation, excellent offers, loyality. I recommend!!!
Franco24.07.2018 14:00
Inne
Thank you Marc, your opinion was very helpful for my company. We've just pick up first cars from them.
mila19.07.2018 12:52
Inne
Przeczytałam wszystkie te komentarze i myślę że potrafiłabym z imienia i nazwiska wskazać pracowników którzy napisali niektóre komentarze :-) W firmie pracuję już trochę czasu i jak wszędzie są lepsze i gorsze chwile. Wszystko zależy od tego kto ma jaki punkt odniesienia i jakie miał wcześniej doświadczenia ale przede wszystkim jakie ma podejście do pracy no i jakim jest człowiekiem. Jeśli chodzi o firmę - pensja zawsze na czas, atmosfera zdecydowanie na plus, szefowie tez w porządku. W każdym razie nie idę codziennie z przygnębioną miną do pracy, a wręcz przeciwnie. W tej firmie nie toleruje się obiboków i chamstwa wśród współpracowników - i to jest fakt. Przewinęło się tu parę cwaniaków, którzy na szczęście szybko się stąd zawinęli a raczej zostali szybko pożegnani i cale szczęście. To nie jest korpo gdzie idzie się do celu po trupach - bo w malej firmie takie rzeczy od razu wychodzą. Ktoś pytał o bonusy w postaci pakietów - to się zupełnie nie sprawdziło – chętnych do karty multisport były 4 osoby - pakiety można wykupić od 10 osób- wiec tyle w temacie.
A szefostwo? Ja osobiście nigdy nie spotkałam się z żadnym chamstwem w stosunku do mojej osoby. Jak ktoś się opiernicza albo jest nie fair - nie owijają w bawełnę i nie raz drzwi trzaskały w takich sytuacjach. Jak na moje oko niektórzy dostali zbyt dużo "kolejnych" szans... ale to już moja opinia.
A jeśli chodzi o sprzedaż - ja akurat nie jestem handlowcem wiec mogę obiektywnie powiedzieć - jednym idzie super bez żadnego wysiłku inni muszą się naprawdę napracować ale sa tez tacy którym nie idzie wogóle. A czy jest to wina firmy, szefostwa czy problem danej osoby - skoro jednym idzie a drugim nie... ? Ja mam na ten temat swoje zdanie i osobiście uważam że jedni rodzą się z tą smykałką do handlu, inni mają mega szczęście a jeszcze inni ciężko na to pracują no i na końcu są ci którym wydaje się że sa mistrzami sprzedaży a zdecydowanie powinni zająć się czymś innym. Ja osobiście przynajmniej wiem ze nie nadaje się do handlu i się tam nigdy nie pchałam i nie mam zamiaru. I tyle w temacie.
Jeśli chodzi o dojazd - teraz już mieszkam w Piasecznie - ale kiedyś dojeżdzałam z okolic Ursynowa autem w max 20-25 min i jechalam krócej niż do poprzedniej firmy w mordorze. Oczywiscie zdarzalo się ze jak zima zaskoczyla drogowców to jechalam ponad godzinę.
Co do parkingu - potwierdzam że jest ograniczona ilosc na parkingu firmowym – kadra kierownicza ma miejsca, a na pozostale miejsca obowiązuje zasada przyjeta zresztą przez samych pracowników – kto pierwszy ten lepszy. Ale rzeczywiscie mozna zaparkowac bezplatnie przed kauflandem naprzeciwko firmy (ok 50m od budynku firmy). Oczywiscie tu także mozna narzekać - ale dla kogos kto przezyl, jak ja kiedyś, codzienne parkowanie w mordorze - to to jest po prostu luksus. Jak ktos ma jakies pytania chetnie odpowiem. Moj nick: Mila
zako20.07.2018 10:55
Inne
A jak jest z wyjazdami do klientów za granice? Ja jestem mocno zainteresowany ale nie wiem czy te wyjazdy to nie są obiecanki cacanki jak w innych firmach?
mila23.07.2018 17:01
Inne
Jeśli chodzi o wyjazdy do klientów za granicę chyba byl to wrecz obowiązek handlowców. Być może jak ktoś mial efekty w sprzedazy bez jezdzenia to nie musiał tego robić - tego nie jestem pewna. Zwykle taki wyjazd trwal 5 dni od poniedzialku do piatku. Mimo to część handlowców nie jezdzila albo robila to sporadycznie ale zwykle mialo to odbicie w ich sprzedazy. Czemu nie jezdzili - tego nie wiem, ale były to raczej indywidualne, czesto prywatne powody pracowników. Jak ktoś jezdzil to zwykle z wyjazdow przywoził tyle kontraktow ze my jako dzial adm nie nadazaliśmy tego obrabiac. Dla mnie to bylo wiec dziwne jesli ktoś z dzialu sprzedazy nie chcial jezdzić zwlaszcza ze zatrudniajac sie na takie stanowisko raczej powinien się liczyc z takim obowiązkiem.
Zostaw merytoryczną opinię o International Lease Group Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o International Lease Group Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5500 - 7500 PLN brutto / miesiąc