Opinie o Fundacja Nbb Nie Bądźmy Bezradni Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(211)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kamil

21.07.2025 07:42

Były pracownik

Absolutnie nie polecam pracy w Fundacji NBB. Zaczynając od przekłamanej ilości osób podczas zakwaterowania-pisano 5/6 osób a na miejscu osób 12. Z czego trójka spala na ziemi... w mieszkaniu ogromny (usunięte przez administratora), pod łóżkami state skarpetki, poobcinane paznokcie, poprostu ogromny bałagan i nieład. Co do samej pracy to nie dla każdego, ciężka psychicznie i fizycznie. Ze strony pracodawcy brak pokazania jak można to zrobić (tzw. brak szkolenia wstępnego). Następnym elementem są luki w papierach, żadna umowa nie jest podpisana z ich strony ŻADNA! Żaden protokół no nic poporostu nic. Już nie mówię o kuriozalnych warunkach umowy ale człowiek podpisując tę pseudo umowę powinnien wiedzieć z czym się liczy. Podsumowując nie polecam nikomu, oszczędźcie sobie psychikę, nerwy i doceńcie swój spokój. Nie pozdrawiam NBB :/

Michał

21.07.2025 14:06

Pracownik

To do współlokatorów należy dbanie o czystość mieszkania. W mieszkaniu znajdują się wszystkie potrzevne środki czystości, tylko wystarczy zacząć ich używać. Duża ilość osób w mieszkaniu jest spowodowana słabymi wynikami pracowników przez co trzeba uzupełnić luki budżetowe. Sam lokal jest przystosowany do takiej ilości ludzi. Sprowadzanie większej ilości ludzi pomaga zalepiać luki, bo a nóż się trafi cała ekipa 10 osób która zrobi ponad normę i odrobi straty spowodowane osobami które przyniosły niskie wyniki. Odnosząc się do kwestii umów i szkoleń to z mojego doświadczenia wiem, że umowy zawsze były podpisywane, a szkolenia przeprowadzane indywidualnie lub grupowo. Koordynatorzy zawsze służyli pomocą jak pracownikom nie szło. Przykro mi, że takie masz doświadczenie z fundacją. Miejmy nadzieję, że znajdziesz lepszą pracę.

marcelina

22.07.2025 20:35

Były pracownik

szczerze nie wiem skąd masz informacje że umowy były podpisane zapytaj swojego szefa o wgląd do papierów nie znajdziesz nigdzie podpisu zleceniodawcy. jednym słowem oszustwo umowy są nie podpisane co jest faktem a pseudo szef uważę że podpis na umowie jest niepotrzebny

Asia

01.09.2024 01:54

Były pracownik

Pracowałam dla fundacji przez dwa tygodnie. Nie jest to łatwa praca, jest ciężko, trzeba liczyć się z tym, że nie każda osoba, którą zaczepimy będzie dla nas miła i będzie chciała dorzucić nam parę drobiazgów do puszki czy kupić naszyjniki. Nie jest to praca dla każdego. Trzeba mieć silną psychikę i umieć wychodzić z każdej sytuacji z uśmiechem na twarzy. Co dzień słyszałam różne nie miłe słowa od ludzi, których zaczepiałam na Monciaku. Począwszy od typowych szczeniackich dogryzek rówieśników po kontrowersyjne teksty od dorosłych osób. Mimo to szłam dalej z uśmiechem i zaczynałam rozmowę z kolejnymi osobami. W tej pracy trzeba mieć ogromne pokłady cierpliwości i nie załamywać się kiedy przez dłuższy czas nie uda nam się uzbierać ani złotówki. Codzinnie trzeba wyrobić normę 400 zł. Szczerze mówiąc jest to bardzo duża kwota, bo trzeba liczyć się z tym, że w pracy nie jesteśmy sami. Oprócz nas na zmianie pracują zazwyczaj jeszcze 3-4 inne osoby, które również zaczepiają ludzi. Trzeba pamiętać, że jeśli nie podejdziemy do danej osoby i ominiemy kolejne trzy, zrobi to inny pracownik, a my będziemy mogli patrzeć tylko jak dostaje pieniążki do puszki lub odchodzi, bo mu odmówiono. Ta praca to loteria. Codzinnie spotyka się masę ludzi i nie każdego dnia idzie nam tak samo dobrze. Jeśli do pracy się przykłada i faktycznie traktuje się to jako pracę, a nie tylko jako zabawę, to da się na spokojnie wyrobić 400 zł choć tak jak wspomniałam, nie jest to wcale mała kwota. Za każdym razem gdy rozpoczynałam swoją zmianę miałam z tyłu głowy to, że muszę wyrobić 400 zł, bo inaczej zostanie odjęte mi 70 zł za nocleg.. Stawka godzinowa wynosi 28,1 zł za godzinę (pracujemy 5h). Uważam, że nie jest to zła kwota, ponieważ jest możliwe uzyskanie premii, co więcej nie można patrzeć tylko i wyłącznie na pieniądze, ponieważ pomimo tego, że zarabiamy, uczymy się również wielu innych, cennych rzeczy, takich jak dyscyplina, otwartość czy szacunek do drugiej osoby. Zdobywamy ogromne pokłady doświadczenia i to jest równie ważne co nasze wynagrodzenie pieniężne. Pomimo wielu trudności, pracę uważam za naprawdę świetną. Poznałam wielu wspaniałych, otwartych ludzi, z którymi chciałabym utrzymać kontakt do końca życia. Spędziłam z nimi całe dwa tygodnie. Mimo że każdy zaczynał zmianę o innej godzinie, nie przeszkadzało nam to w spędzaniu razem czasu. Zawsze pod koniec dnia byliśmy wszyscy razem i tworzyliśmy nowe, niezapomniane wspomnienia. Warunki w mieszkaniu zależą od tego z kim się mieszka. Jeśli mieszka się z osobami, które nie chcą sprzątać, rzecz jasna, będzie tam brudno. Ale jeśli każdy będzie sprzątał po sobie, da się utrzymać względny porządek Koordynatorzy są naprawdę wspaniali. Pomocni i otwarci. Zawsze starali się, aby nam było dobrze (w końcu dalej jesteśmy nastolatkami), pilnowali porządku i zachęcali do sprzątania, gdy zaczynało się robić naprawdę brudno. Ponadto zawsze można było na nich liczyć, gdy potrzebna była nam pomoc. Szczerze, nigdy nie byłam otwartą osobą, wyjeżdżając z domu do tej pracy, stresowałam się tym, czy dam radę. Dziś, jestem zupełnie inną, nową osobą, ponieważ ta praca pokazała mi, że warto cieszyć się z małych rzeczy i że do życia podchodzi się z bananem na twarzy. Podsumowując, praca jest naprawdę wymagająca, ale naprawdę uczy wielu rzeczy, pokazuje realne zachowania ludzi i ich nastawienie do pracy jaką wykonujemy. Nie każdy będzie nas oceniał, ale oczywiste, znajdą się ludzie, którzy będą musieli dodać swoje trzy słowa i powiedzieć nam, co o nas sądzą. Pomimo wszystkich trudności jakie napotkamy, nie wolno się poddawać i trzeba iść dalej z szerokim uśmiechem, bo jest wiele wspaniałych ludzi, którzy bardzo chętnie będą chcieli nam pomóc. @Pracodawca Serdecznie pozdrawiam, Asia

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

julka

26.06.2024 09:30

Były pracownik

chciałam poinformować ludzi którzy chcą się podjąć pracy w tej fundacji, podkreślam że tam praca jest dla ludzi o dobrej psychice, nie jest to takie łatwe jak przedstawia koordynatorka, dziwi mnie fakt że po podpisaniu umowy jeśli chce od niej odstąpić muszę zapłacić karę w wysokości 400 zł jest to bardzo dziwne ponieważ nigdy się nie spotkałam z tym, ponadto jeśli nie wyrobi się normy przez 3 dni w wysokości 300 zł płaci się za zakwaterowanie kotę 70 zł, koordynatorka mimo to jest miła

werki

02.07.2024 12:58

Kandydat

dziwne jest to podejscie że wypowiadajac umowę, należy im jeszcze zapłacić jakaś absurdalną karę. przecież to chyba łamie każdy możliwy regulamin i umowę... Oni tak moga w ogóle robić? Ktos to potwierdzi?

Łukasz

28.08.2024 19:41

Były pracownik

Art. 353¹ KC - jeżeli obydwie strony zgadzają się na to, że przy wypowiedzeniu umowy przez zleceniobiorcę należy zapłacić 400 złotych (co, wg mnie, jest stosowną kwotą, biorąc pod uwagę kłopoty logistyczne spowodowane przedterminowym zniknięciem pracownika), to zleceniobiorca winien jest dopełnić tego, pod czym się podpisał - szczególnie polecam tutaj lekturę orzeczenia SN - sygn. akt IV CNP 14/11 i analizę stosunków przepisów KC a umów zleceń. Wyjątkiem od tego jest sytuacja, w której wypowiedzenie następuje w skutek sytuacji nieprzewidywalnej (de iure "ważnego powodu"), tutaj można ponownie powoływać się na KC - art. 746 i jego § 2, z którego wynika, że zleceniobiorca wypowiadający umowę z ważnego powodu nie musi pokrywać szkody spowodowanej wypowiedzeniem oraz § 3, który uniemożliwia zrzeczenie się takiego prawa przez zleceniobiorcę w umowie (przykładowy wyrok w podobnej sprawie - SR Dzierżoniów sygn. akt I C 879/16). Przede wszystkim, jeżeli wydarzy się nagła sytuacja lub praca okaże się zbyt ciężka warto szczerze porozmawiać z koordynatorem - przez miesiąc pracy w fundacji widziałem że każdy kto musiał skrócić umowę nie miał z tym żadnych problemów.

Ania

18.07.2024 21:48

Były pracownik

Nie polecam!!! Po uczciwie przepracowanych 9 godzinach podczas festiwalu audioriver w Łodzi zostałam wraz ze znaczą częścią pracownikow wywalona trzeciego dnia pracy nie dostając ustalonego wynagrodzenia. Pomijając niesprzyjające warunki atmosferyczne (ogromna ulewa przez którą ewakuowano festiwal) praca wydawała się być okej, lecz w trakcie pracy następnego dnia konkurencja pomiędzy pracownikami stała się bardzo widoczna. Z puszkami i kwiatkami chodziło tyle osób, że każda osoba słysząc i widząc, że zbieramy pieniądze mijała nas mówiąc często niezbyt kulturalne opinie o nas. Jednak mimo tego udało mi się zebrać około 400 zł jak nie więcej. Niestety mój zapał do pracy został zgaszony trzeciego dnia gdy dostałam do podpisania dokumenty. Pani kierowniczka mówiąc, że słabo mi szła praca i mało zebrałam pieniędzy kazała mi wpisać w rubryce o sumie wynagrodzenia za moją całą prace w ciagu dwóch dni (łącznie 9 h) 140,5 zł. Nie negocjowałam mimo tego ze ta kwota i tak była za niska za tyle przepracowanych godzin (w umowie podano stawkę 28,10/h), nawet jeśli odjęlibyśmy od tego ich 70 zł karę. Jednakże czarę goryczy przelał moment wypłacenia pieniędzy. Pani nie patrząc nawet na mnie wręczyła mi kilka banknotów, więc ja odruchowo przeliczyłam je i zwróciłam jej uwagę, że pomyliła się i dala mi 70 zł. Na co uslyszałam odpowiedź ,,Tyle wyszło z twojej pracy", po czym cała grupa usłyszała żałosny wykład pań przełożonych na temat tego, że nie pracowaliśmy i dlatego nie dostaniemy pełnej wypłaty. Jeśli chcecie uchronić się przed zbędnym stresem a przede wszystkim długotrwałym zdenerwowaniem nie wysyłajcie nawet zgłoszeń na oferty pracy tej fundacji. PS Panie kierowniczki mówiąc, że na naszym 'braku' pracy fundacja straci, miały racje ale tylko i wyłącznie jeśli spojrzymy na to z perspektywy wszystkich przyszłych zbiórek prowadzonych przez nich, osoby które zostały tak perfidnie oszukane jak ja podczas pracy już nigdy nie wesprą ich zbiorek :(((

julka

21.07.2024 10:06

Były pracownik

naprawdę??? i dobrze może ktoś ich zgłosił, tą umowę u prawnika można obalić dwoma słowami, zastanawia mnie kto jest szefem tej fundacji i jakim cudem niby się tak długo na rynku utrzymują jak jedyne co to kosza kasę z młodych ludzi, jest to nie poważne po prostu

anonim

15.07.2024 17:53

Były pracownik

Jesli chodzi o prace dlugoterminowa tzn wyjazd np nad morze, jesli ktos jest otwarty faktycznie sie stara i ma checi to sobie na pewno poradzi, jednak jest to praca wymagajaca silnej psychiki i duzo cierpliwosci. Trzeba liczyc sie z tym ze ludzie beda nie mili, beda ci odmawiac czy miec cie dosc, bo po miescie oprocz ciebie chodzi masa innych osob wiec ludzie zostaja pytani o wsparcie fundacji po kilka razy dziennie. Osobiscie udalo mi sie wytrwac cale 2 tygodnie jednak bylo 10 osob ktore zostaly wyrzucone czy same nie wytrzymaly w tej pracy. Kordynatorki sa bardzo rozne, zdazylam poznac 3, generalnie to mowiac szczerze kazda jest mila, morywujaca do czasu. Czyli typowo slodkopierdzace osoby gdzie jak przyjdzie co do czego to nie maja skruplow zeby wyrzucic cie np o 24 a czas na wykwaterowanie masz do 9 rano. Mieszkanie pozostawia wiele so zyczenia bo najpierw mowione nam bylo ze w pokoju bedzie max 8 osob, a finalnie bylo 13 gdzie 2 z nich spala na dziurawym materacu. Zdazylam rowniez byc na festwialu konczac akurat umowe, jesli ktos mysli nad kilkudniowa wspolpraca z fundacja na taki event, to zdecydowanie odradzam. Bylo tam okolo 50 osob, po 2 dniach wylecialo z 30 doszlo do wielu awantur zwiazanych z umowa, jeden chlopak dostal lacznie 8,5 zl na godzine bo nie wyrobil normy mimo ze pracowal w deszczu, starał sie i same kordynatorki mowily ze moze wrocic do domu, a on zostal i sprzedawal. Na tyle osob malo kto wyrobi ta ustalana norme, wiec fundacja zyje tak naprawde z kar, braniem pieniedzy za noclegi. Obiektywnie patrzac przez te dwa tygodnie moge stwierdzic ze jest to w jakis sposob wykorzystywanie jeszcze naiwnych, niedoswiadczonych mlodych osob do zarabiania pieniedzy. Zdecydowanie nie jest to po prostu praca dla kazdego, jednak z plusow to mozna poznac naprawde super ludzi, spedzic dobrze czas, miec dobre wspomnienia i przy okazji zarobic przynajmniej z tysiac jesli ma sie checi i jest sie wytrwalym.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

anonim

20.07.2024 23:57

Były pracownik

28zl/h i 5h pracy dziennie przez 2 tygodnie, jednak nie zawsze wychodzilam na 5 godzin przez pogode lub wyjatkowy dzien wolny, wiec powinno wyjsc z 1600 jednak odjete mialam za nie wyrabianie normy 400zl