Opinie Simplic Kraków Nowohucka 92a - 61 opinii - GoWork.pl

Opinie(61)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aAdrianna

23.11.2023 15:16

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

W firmie Simplic swoją karierę zaczęłam od stanowiska specjalista ds. administracji. Obecnie zajmuję stanowisko menadżera biura oraz pełnię obowiązki menadżera działu realizacji. Jako menadżer biura, mam obowiązki obejmujące szeroki zakres zadań mających na celu zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura i wsparcia działań organizacyjnych. Są to, między innymi, planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie oraz motywowanie pracowników. Każdy dzień jest inny, dlatego moje zadania mogą się różnić w zależności od potrzeb firmy. Bardzo lubię oraz cenię sobie taką rozmaitość i niejednorodność obowiązków.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

W firmie Simplic pracuję 15 miesięcy - dokładnie od września 2022 r.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Firma oferuje stabilne warunki zatrudnienia, rozwój zawodowy, zdrową i przyjemną atmosferę pracy oraz dobre wynagrodzenie wraz z premiami i benefitami - z pewnością mogłabym polecić tę firmę jako potencjalne miejsce pracy dla moich znajomych czy przyjaciół.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Istnieje wiele pozytywnych aspektów pracy w tej firmie, jednak - jako menadżer biura - skupię się na tych, które najlepiej znam. Po pierwsze, plusem jest wpływ na organizację i efektywność. Praca jako menadżer biura daje możliwość wpływania na sposób funkcjonowania biura i procesów w firmie. Można wprowadzać usprawnienia, inicjować zmiany w celu zwiększenia efektywności pracy - to daje satysfakcję płynącą z widocznego wpływu na codzienne operacje i ich ulepszanie. Po drugie, wspomniana już przeze mnie wcześniej mnogość obowiązków i ich różnorodność. Zajmuję się różnymi aspektami funkcjonowania firmy, co sprawia, że praca jest interesująca i wyzwania pojawiają się w różnych obszarach, co zapobiega rutynie i monotonii. Po trzecie, możliwość rozwoju, nauki czy rozszerzania kompetencji. Praca w roli menadżera wymaga ode mnie elastyczności i ciągłego doskonalenia umiejętności zarządzania, organizacji pracy oraz komunikacji. Nie mogę nie wspomnieć o współpracy z różnymi działami - daje to okazje do czerpania wiedzy od innych specjalistów, ale również tworzenia przyjemnego środowiska pracy. Między innymi dzięki wymienionym aspektom, praca w firmie jest satysfakcjonująca i inspirująca.

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Firma często oferuje różnorodne szkolenia dla swoich pracowników, w tym szkolenia dotyczące zarządzania, rozwoju osobistego, umiejętności technicznych, zasad bezpieczeństwa czy nowych narzędzi i technologii. W ostatnim kwartale było to m.in. szkolenie praktyczne z funkcjonowania magazynów energii z przedstawicielem jednej z wiodących firm na rynku, czy też poszerzenie wiedzy na temat klimatyzacji oraz rekuperacji. Dodatkowo - w zależności od działu oraz zajmowanego stanowiska - można brać udział w szkoleniach/webinarach online. Taka forma daje możliwość poszerzania swojej wiedzy w kierunkach, które najbardziej interesują danego pracownika, lub w którym dany pracownik chce rozwinąć swoje kompetencje.

Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.

Firma oferuje różnorodne szkolenia stacjonarne z szeroką gamą tematów, obejmujących aspekty techniczne (montażowe czy dobór sprzętu), marketingowe czy sprzedażowe (np. jakie będzie najlepsze dofinansowanie ze względu na indywidualne potrzeby każdego Klienta). Szkolenia planowane są z odpowiednim wyprzedzeniem, abyśmy mogli dostosować swoje obowiązki do efektywnego uczestnictwa w nich.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosfera w firmie jest świetna! Wszyscy jesteśmy bardzo zgrani i pomocni - możemy na siebie liczyć. W rozwijaniu naszych relacji pomagają regularne wyjścia integracyjne, takie jak kręgle, paintball czy "zwykłe" wyjście na grilla. Lubimy spędzać ze sobą czas zarówno w godzinach pracy, jak i po godzinach pracy.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Tak, pracodawca konsekwentnie wywiązuje się z ustalonych warunków pracy.

Wywiadu udzielił/aDarek

29.03.2023 13:45

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Pracuję jako specjalista ds. realizacji. Odpowiadam za koordynację montaży oraz serwisów, a także za wsparcie techniczne dla przedstawicieli handlowych i ekip monterskich.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Od 2,5 miesiąca.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Zdecydowanie poleciłbym pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi. Atmosfera panująca w pracy jest bardzo dobra. Wszyscy współpracownicy są naprawdę pomocni, a co za tym idzie, przychodzi się do firmy z przyjemnością.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Najbardziej lubię to, że mam możliwość rozwoju i nauczenia się wielu ciekawych i nowych rzeczy, z którymi wcześniej nigdy nie miałem do czynienia.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Możliwości rozwoju na tym stanowisku są dosyć duże. Wynika to przede wszystkim z szerokiego zakresu obowiązków - to powoduję, że można zdobywać nowe umiejętności i uczyć się interesujących rzeczy.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Firma nie prowadzi wewnętrznych szkoleń, natomiast mamy możliwość uczestniczenia w szkoleniach zewnętrznych. Regularnie mamy szansę uczestniczenia w szkoleniach odbywających się online (przynajmniej raz w tygodniu) z różnych zagadnień dotyczących tematyki OZE.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Atmosfera jest bardzo dobra. Moim zdaniem wynika to z tego, że pracuje tu wiele młodych osób.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Wszystkie warunki i ustalenia są przestrzegane, a ewentualne zmiany są konsultowane z pracownikami na bieżąco.

Wywiadu udzielił/aDaniel

28.03.2023 16:23

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Jestem specjalistą ds. Realizacji Inwestycji. Głównie zajmuję się dopracowaniem technicznych aspektów instalacji fotowoltaicznych realizowanych przez firmę. Dodatkowo jestem wsparciem technicznym dla handlowców i klientów.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Podstawowym miejscem mojej pracy jest biuro, ponieważ pracując stacjonarnie łatwiej jest mi współpracować z innymi osobami. Jednak w razie konieczności mogę pracować zdalnie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

5-7 tys. brutto

Jak długo pracujesz w tej firmie?

W firmie pracuję pół roku.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Poleciłbym pracę w tej firmie każdemu, ponieważ panuje tu bardzo dobra atmosfera. Wszyscy są przyjaźnie do siebie nastawieni. Zdarzyła się już nawet sytuacja, kiedy poleciłem pracę tutaj znajomemu.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Najbardziej cenię sobie dobrą atmosferę w zespole i dobry kontakt z resztą pracowników. Nie lubię sytuacji, kiedy występują chwilowe braki w kadrze zarządzającej. W ostatnim czasie mój dział chwilowo musiał radzić sobie bez kierownika. Firma jednak szybko znalazła kogoś na wolne miejsce. Była to jednorazowa sytuacja, która stworzyła niepotrzebne zamieszanie.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Mam możliwość uczestnictwa w ogólnodostępnych szkoleniach, poszerzających moją wiedzę w zakresie dziedziny, którą się zajmuję. Jeśli wyrażę taką chęć, to mam także możliwość wzięcia udziału w szkoleniach zamkniętych, na koszt pracodawcy.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Atmosfera w firmie jest bardzo przyjemna. Panuje ogólny szacunek zarówno wśród współpracowników, jak i wśród przełożonych. Szefowie w razie trudnej sytuacji starają się pomóc pracownikowi.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Myślę, że takie kwestie lepiej poruszać na żywo bezpośrednio z przełożonymi. Zawsze jestem na takie rozmowy otwarty i przyjmuję je z optymizmem. Wiem, że w razie potrzeby mogę z każdym problemem zgłosić się do przełożonych.