GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Zawiedziony09.02.2026 12:55
Były pracownik
Nie polecam. Pierwsi do odjęcia pieniędzy za byle bzdurę, a ostatni do podniesienia stawki. Szef w gronie najbogatszych Polaków,a pracownicy sami sobie organizują wigilię . Gdy pracownik do nich wraca, zaczyna od najniższej stawki pomimo nabytego wcześniej doświadczenia na tym samym stanowisku. Przerwa trwa powiedzmy 20 minut, ale nie możesz wcześniej dojść na stołówkę czy ,żeby umyć ręce i jeszcze wrócić na stanowisko w tych dwudziestu minutach, czyli masz około 14 minut przerwy, przy drugiej krótszej, sami sobie policzcie. Kierownictwo zależy na kogo trafisz. Może się trafić jakiś ambitny karierowicz z ego nie mieszczącym się na hali to powodzenia.
Nowy wpis
Pracownik06.05.2026 11:00
Pracownik
Akurat przerwa regulowana kodeksem pracy w ciągu 8 godzin pracy, to 15 minut w ciągu dnia roboczego, tutaj pierwsza przerwa to 20 minut, druga to 10 minut, także i tak wychodzi dwa razy dłuższa niż przepisowa z kodeksu, jak robisz wydajnie, to nic się nie stanie, jak z tej przerwy zejdziesz 2 minuty później..
Nowy wpis
Jaro07.05.2026 06:08
Inne
Pytanie jeszcze co firma rozumie zarobienie wydajnie. Nie widzę zapewnień żeby praca była luźna
Xxx03.04.2025 10:40
Były pracownik
(usunięte przez administratora) wyzysk traktowanie ludzi jak zera chamscy kierownicy brygadziści się wywyszają są lepsi od innych (usunięte przez administratora)
Bondżowi09.07.2025 22:25
Były pracownik
Czyli nic się nie zmieniło.... A nadal pokrywają wolne z nadgodzin?....
Nowy wpis
Krzyś17.04.2026 06:35
Inne
A jak dużo wychodzi tych nadgodzin? Może nie warto się o to spinać jeśli nie wychodzi ich tak wiele
Pracownik Paweł14.03.2025 22:18
Pracownik
PROTEST PRZECIWKO PRACY NA AKORD – STOP WYZYSKOWI PRACOWNIKÓW!
My, pracownicy, obywatele i ludzie świadomi swoich praw, sprzeciwiamy się pracy na akord – systemowi, który prowadzi do bezwzględnego wyzysku i zmusza ludzi do pracy ponad siły za wynagrodzenie nieadekwatne do ich wysiłku!
DLACZEGO PRACA NA AKORD TO WYZYSK?
1. Niepewność zarobków – Pracownicy nie otrzymują stałej pensji, lecz wynagrodzenie zależne od ilości wykonanej pracy, co często oznacza harówkę za grosze.
2. Presja i stres – Pracodawcy wymuszają tempo, które jest nie do utrzymania, co prowadzi do wyczerpania fizycznego i psychicznego.
3. Brak praw pracowniczych – Praca na akord często oznacza brak wynagrodzenia za nadgodziny, brak urlopu i ubezpieczenia, a także pogorszenie warunków BHP.
4. Manipulacja normami – Normy produkcyjne są sztucznie zawyżane, aby pracownik musiał pracować coraz szybciej za te same lub nawet mniejsze pieniądze.
5. Brak stabilności – System akordowy sprawia, że ludzie nie mogą planować swojego życia, nie mają pewności jutra, a pracodawcy traktują ich jak jednorazowy towar.
NIE POZWÓLMY SIĘ WYZYSKIWAĆ!
Nie możemy godzić się na sytuację, w której firmy zarabiają miliony, a pracownicy harują ponad siły, często za minimalne wynagrodzenie. Czas powiedzieć: DOŚĆ!
Nie przyjmujmy pracy na akord!
Domagajmy się stałego wynagrodzenia i uczciwych warunków pracy!
Twórzmy związki zawodowe i wspierajmy się nawzajem!
Nagradzajmy firmy, które traktują pracowników z szacunkiem, bojkotujmy te, które wyzyskują!
Nie jesteśmy maszynami, jesteśmy ludźmi i mamy prawo do godnej pracy! Pracodawca nie istnieje bez pracownika – pokażmy, że nasza siła tkwi w solidarności!
PODPISZ SIĘ POD TYM APELEM I UDOSTĘPNIJ GO DALEJ!
Neo31.10.2023 19:32
Były pracownik
Witam, czy są jakieś nowe oferty pracy? Coś się pozmieniało przez te kilka lat? Jak tam metal i inne obszary pracy? Zadowoleni to tylko pewnie kierownicy z wypłat? ????
Danm08.11.2021 15:47
Kandydat
Dziękuję Wam za te opinie. przed chwilą widziałem ogłoszenie na OLX, że szukają pracowników. Ja raczej podziękuję. Szok. Już pracowałem kiedyś w firmie gdzie się podobnie traktowało pracownika. to jest jakiś obłęd.
Zdystansowana08.04.2023 15:15
Kandydat
Tzn jak traktują pracowników? Jak to w koncu wyglada z tą pracą?
Hedchef22.06.2023 06:08
Inne
Masz całkowicie racjie należy takie zakłady oznaczać czerwona kreska żeby inni nie trafili do tego (usunięte przez administratora) .gdzie dobro pracownika jest na ostatnim miejscu .gdzie o 6 sekund zrobią ci jazdę i tak podkręca normy żebyś nie miała czasu na to żeby pójść za swoją potrzeba czy nawet napić się wody .gdzie niektórym timliderom pomieszały się funkcjie i uważają się za kierownictwo
Leszek15.05.2023 16:46
Inne
Do sieci wrzucili ofertę pracy dla pracownika wydziału tapicerni. Wymagają dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym. Ktoś mi powie czy pracuje się tu na dwie czy trzy zmiany? Są też nocki?
Nikt20.05.2023 22:11
Inne
3 zmiany, są nocki
Start31.05.2023 22:50
Inne
Warto wspomnieć i tym że firma praktykuje jeszcze jeden program: pracujesz tracisz. W podziękowaniu od firmy w miesiącu Kwietniu można wykorzystać zapracowane nadgodziny odbierając je jako dni bezpłatne wolne. Ten program powinien zachęcić nowych ludzi do pracy. Przychodzimy na nadgodziny pracujemy po dwanaście godzin żeby raz na pół roku nam to zabrać.
Zachęcam to naprawdę bardzo motywuje do pracy.
30
6
...11.08.2022 11:13
Kandydat
Ile tam mają kobiety na godzinę? Jakie są zarobki? Bo zastanawiam się czy iść tam do pracy
Skywalker29.06.2022 10:50
Pracownik
Pan Karol chyba coś podpadł bo mu ochroniarza dali. Podobno Ci z góry znają kung fu i czają się na niego.
rollo20.07.2022 07:32
Były pracownik
Chyba nikt nic nie wie.
Kamila Anna Chmielewska16.08.2021 21:31
Pracownik
Wszystkim bezrobotnym i korzystającym z Pomocy Społecznej polecam pracę w skaltexie ????????????
Pol16.07.2022 19:01
Kandydat
Czy w firmie mogą pracować tylko z rodziny inni wypad
Kicia02.05.2022 17:22
Były pracownik
Porażka!!!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Danio15.09.2021 07:12
Kandydat
A jak wygląda kwestia operatorów na wózkach widłowych? Chyba nie w jakimś akordzie?
Elektromechanik19.08.2021 00:13
Kandydat
Jak praca jako elektromechanik? Jak przełożenie, atmosfera, zarobki? Jaki system pracy?
Praca18.01.2021 21:38
Inne
Ile mozna u was zarobic za 8h + jakies soboty albo nadgodziny
Ronaldo19.02.2021 21:25
Pracownik
Zacznijmy od tego że prace są monotonne bez perspektyw na rozwijanie się. Drugi temat zakład nadgodziny na chwilę obecną trzyma w banku godzin które są nie do ruszenia przez pracownika koniec końców firma będzie tak kombinować aby tego nie wypłacić tylko wysłać na wolne z nadgodzin zasłaniać się naszym rządem na wiejskie w Warszawie (je*** Pis). A zarobki nie adekwatne do pracy i dokręcona norma, od kąd zaklad istnieje nie było podwyżek a w ostatnie święta w grudniu nawet nie było socjalu. Proszę odpowiedzi sobie
Niezadowolony17.03.2021 12:03
Pracownik
Nadgodziny rzadko kiedy płacą. Najczęściej są zbierane jako dni bezpłatne żeby jak najmniej płacić.
Pytanie06.02.2021 09:42
Inne
Czy w Skaltex są szkolenia zewnętrzne?
Ronaldo07.02.2021 21:05
Pracownik
Wtym zakładzie pracy trzeba wyrabiać normy a nie doszkalać się
anonim26.08.2020 19:07
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
upsss12.01.2021 21:08
Były pracownik
(usunięte przez administratora) Praca jak praca, monotonia, wysokie wymagania za małe pieniądze, kto ma wybór ten znika z tego zakładu, bo najzwyczajniej szkoda zdrowia na użeranie się z ludźmi tego pokroju.
Św Mikołaj24.12.2020 13:18
Pracownik
Ile są warci pracownicy dla naszego szefostwa 0 tyle wynosi podziękowanie za cały rok pracy dziękujemy za nie przyznanie premii świątecznej choć firma ma więcej pracy niż przed pandemią jest mi przykro w innych firmach dostali nawet więcej niż zawsze mam nadzieje , że zanim założyli firmę nikt ich tak nie traktował jak nas. Nastepna kwestia to skladanie życzeń przez dyrektora skaltex-u pan Wojtek jaki był to składał życzenia wszystkim pracownikom, a nowy dyrektor nie popisał się siedzi zakamuflowany w biurze.
Pytanie23.06.2020 11:08
Inne
Czy w Skaltex występują paczki/bony świąteczne?
Rumcajs10.12.2020 08:36
Pracownik
Nie, totalnie nic. Właściciel nawet dziękuję ci nie powie za ciężko przepracowany cały rok. W (usunięte przez administratora)to mają i nawet dzieci nie mają co liczyć na paczki. Liczy się stan jego konta. Nie ma co liczyć na żadne premie i inne.
Pytanie28.10.2020 09:11
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Skaltex?
Gerard20.11.2020 12:17
Pracownik
Co to jest spotkanie integracyjne? xD Wyjazdy jedynie dla Ukraińców do Skalmierzyce do pracy xD
Lalunia27.09.2020 11:39
Pracownik
Jestem pracownikiem prawie, że od początku tego zakładu i Jest teraz coraz gorzej niż wcześniej było. Kierownicy aby siedzą przed laptopikami i e-maile odczytują i piszą, A nam normy zwiększają, jak sie im mówi, że nie jesteśmy w stanie tego zrobić, to tego nie rozumieją. Była propozycja żeby kierownik stanął i pokazał Nam, że się jednak da zrobić tą normę co wymyślili sobie z kosmosu, to kierownik został bez słowa. Ludzie przychodzą i po paru dniach odchodzą, i dobrze, niech widzą jak jest... Bo nam mówią, że za bramą na Twoje miejsce stoi 10-ciu. Żal!!!
Ronaldo14.10.2020 19:50
Pracownik
Przez system i osoby niekompetentne na stanowiskach, zarobic ma zaklad nie Ty zwykly robolu. Nie liczysz sie juz Ty jako pracownik nie wazne Twoje zaangażowanie i chec pracy, Twoje umiejętności wazne jest tylko to jak bardzo zaklad moze Cię wydymac. Jest to smutne ale może najda czasy kiedy ktos u góry bedzie w stanie ogarnąć ten bajzel. Firma na covidzie zyskala jeszcze wiecej niestety naszym kosztem. Smutne ale prawdziwe. Zycze wszystkim spokojnej pracy, możliwości rozwoju, myślących przełożonych i godnych pensji oraz platnych nadgodzin.
Spok.15.11.2019 23:21
Inne
Nieporozumienie jakieś... Pan Wojtek szaleje, wymyśla to nowe usprawnienia byle tylko się wykazać oszczędnościami ale tylko takimi na papierze. Nasciagali ludzi ze Skalmierzyc którzy nie mają pojęcia o produkcji no ale za to znajomi. Układy i ukladziki.
Sobota21.11.2019 18:26
Inne
Trzeba z nim dobrze żyć, podobno mówi że prezesa zastąpi bo ten na emeryturę się wybiera.
skalmierz14.08.2020 22:14
Kandydat
Jak ktoś sobie nie radzi lub jest na niego dużo skarg to ma ostatnią szansę w Ostrzeszowie. Później za bramę. Haha
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Skaltex?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Wszystko i nic27.06.2020 00:35
Inne
Firma nie liczy sie z ludźmi. Na ile może to wykorzystuje pracowników. W czasie kryzysu pokazuje swoje prawdziwe oblicze!!!(usunięte przez administratora)
Metal27.06.2020 17:33
Inne
To prawda, że w czasie kryzysu pracownicy w tej firmie są traktowani jak niewolnicy lub śmieci. Co chwila zmieniają zasady, każdy mówi co innego i powoli zaczynają się plątać we własnych kłamstwach.(usunięte przez administratora)
Pytanie23.01.2020 13:43
Inne
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Skaltex. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Wielki Bu16.02.2020 15:30
Inne
Tylko zakazy, nakazy i najlepiej morda w kubeł. Przytakiwać, słuchać i zap... alać.
Taka sytuacja...
Edmund24.06.2020 19:18
Inne
Nie. Tutaj to raczej możesz charytatywnie popracować
Sannd03.12.2019 21:26
Inne
Witam czy ktos mi moze powiec jak wyglada tera praca w skaltexie ostrzeszow jakie zarobki i jaka stawka na akord czy godzine? Bo nie wiem czy dokumenty warto skladac????????pzdr
Van Dame05.12.2019 11:55
Inne
Dokumenty możesz złożyć, ale nie bądź zaskoczony akordeon którego większości nie jesteś wstanie wyrobić, po nowym roku znów podniesione normy kierownik zakładu szuka oszczędności i przy okazji musi zaplusowac. Wcale się nie zdziwie jak po nowym roku garstka pracowników się wysypie
Edyp01.12.2019 21:20
Inne
Nie chce wspominać o karpiowym bo szkoda słów. W Biedronce mają więcej...
Norbert21.11.2019 18:52
Inne
Nie zawsze wszystko idzie dobrze. Są trudniejsze momenty ale trzeba robić swoje bo firma jest dobra więc warto!!
Hahaha26.11.2019 19:07
Inne
Dobra... Karpiowe bez komentarza , koledzy z zakładu meblarskiego obok 6 razy więcej, zakład po drugiej stronie Ostrzeszowa 4 razy więcej. Dodatków oni mają wszystkie inne dopłaty na Wielkanoc, wczasy, wyprawki. Jak to ma być dobra firma to ja tam wracać nie zamierzam.
Zenek martyniuk21.08.2019 20:48
Inne
Produkcja w ciągu ostatnich 5 miesięcy drastycznie spadła wiedzą że nic na lepsze się już nie zmieni to traktują ludzi jak traktują tak jak szmaty.kiedys jak ktoś powiedział że się zwalnia to latali za nim w dzień w dzień aby tego nie robił a teraz jest im to na rękę,kierownicy doskonale wiedzą jaki los czeka skalteksu do końca roku tyle że pary z ust nie puszczą bo zakaz mają pewnie zaraz i oni wypowiedzenie rzucą.firma się kończy i radzę wam nie czekać do ostatniej chwili ze zmianą pracy.
POLAK01.07.2019 12:29
Inne
Upały a pracownikom nie zapewniono wody zmineralizowsnej do picia. Pijemy wodę z baniaków. Zastraszeni pracownicy nie upominają się. Lider i kierownicy wysyłają nas do p.Wojtka,powinni takie informacje właśnie oni od pracowników przekazywać . Jest akord a nie czas na chodzenie i proszenie. Porządny kierownik nie zbija kosztów na oszczędzaniu na wodzie zmineralizowanej dla fizycznie pracujących ludzi.
Zibi18.06.2019 12:53
Inne
Jestem pracownikiem tapicerni i po 12 miesiącach pracy stwierdzam ze nie jest dobrze, akord grupowy to wielka pomyłka człowiek się martwi codziennie czy wyrobi normę, (usunięte przez administratora) to zwykły filozof i bawi damek.
Overerera10.06.2019 19:09
Inne
Masakra(usunięte przez administratora).
p18.06.2019 12:29
Inne
Dlaczego?
Myslisz ze na innych wydzialach jest lepszy? buahaha
Dbrjwvwbykr19.04.2019 11:04
Inne
Eddy na kawę bo nie
Pacownik03.03.2019 17:47
Inne
Ostatnio źle się dzieje...brak zamówień,akord niewypał, nizsze pensje. Odszedł Manager T.
Jak tak dalej będzie to firma się zwinie.
Brabra21.12.2017 08:49
Inne
Nijaki zdzichu z dzialu z ostrzeszowa ale pochodzi gdzies zza ostrowa powinien tam nie pracować neka psychicznie pracowników i pewnie sie doigra w końcu juz kilku sie przez niego pozwalnialo
Burak05.10.2018 21:55
Inne
No to teraz za Zdzicha znalazł się Pan lider Kieszonka z Ostrowa wszladzil rece do kieszeni i chyba mu sie przykleily haha
LOLA21.12.2018 19:57
Inne
Ten w zielonej , non stop głaszcze brodę , chyba z nerwów . może przez te audyty .
nowy pracownik05.06.2018 16:04
Inne
Jaka atmosfera na szwalni. O co chodzi z tymi urlopami w kwietniu. Ja mam wczasy zarezerwowane w drugiej połowie lipca i biorę wtedy urlop.
Byłypracownik18.12.2018 23:09
Inne
Jakie warunki na szwalni? Haha koszmarne. Na magazynie zapieprz. A na maszynie karza szybciej robic. A na pomocy najgorzej. Latania co nie miara.
Kierownictwo to lizodup. Ktory mysli ze wszystko moze ;)
Emsi14.12.2018 00:53
Inne
Witam, jestem pracownikiem wydziału malarni. Moim zdaniem praca w Skaltex jest dość ciężka i monotonna, do tego pracę trzeba wykonywać szybko. Brak jest jakiegokolwiek zainteresowania ze strony kadr, mimo że jestem osobą niepełnosprawną. Ta firma to jakieś nieporozumienie. Zdecydowanie odradzam i nie polecam.
szukajaca pracy..09.10.2018 10:29
Inne
Czy do tej firmy [przyjmują kobiety? i czy to ciężko fizyczna praca, co dokładnie robicie?
Burak11.11.2018 09:28
Inne
Z Premiami 3500 na dobrym dziale
Jako pomoc 2200 najslabiej opłacalne staniwisko
zenek28.11.2018 21:38
Inne
Po prostu trzeba pracować , nie ma ściemy , kasa ok . Ludzie , atmosfera ok .
agnes05.11.2018 17:16
Inne
jakie zarobki macie w skaltex??
Metal ista05.10.2018 21:52
Inne
Na moim dziale jest spoko.ręce trochę bolą wypłaty około 2600 na reke
Były pracownik11.05.2017 09:11
Inne
Jeśli ktoś lubi monotonie i chce pracować na akord za 2000 brutto, to pracę polecam. Pod względem finansowym nie zauważyłem przekrętów, wyłata w terminie i bez przekrętów. Co do zarządzania, to niestety managerowie produkcji to jakaś wielka pomyłka, to osoby nie adekwatne na zajmowane stanowisko, nepotyzm, wysokie mniemanie o sobie, zastraszanie częściowo podpadające pod mobbing itd. Rada dla pracowników: " Chcesz pracować, to siedź cicho i się nie wychylaj ", bo jeśli się wychylisz z szeregu, a managerowi się to nie spodoba i nie jesteś tzw. "dupowłazem" , no to już Ciebie nie ma. Pozdrowienia dla managera Pana Pawła S. , "Zawsze warto być człowiekiem", ale trzeba być człowiekiem uczciwym i szanować pracę innych, bo to właśnie pracownicy wypracowują pensję dla menagerów.
anonymous22.06.2018 01:11
Inne
To prawda
blasi08.10.2017 22:58
Inne
A jak praca w DUR?
anonymous20.11.2017 17:51
Inne
Ta firma to jedna wielka porażka,wiele obiecują ,a drugie robią..Wielkie wymagania ,a zarobki żadne..Były pracownik.
anonymous20.11.2017 17:43
Inne
Ta firma to jedno wielkie nieporozumienie..
Zostaw merytoryczną opinię o Skaltex
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Skaltex!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
