Opinie o Sap Weld Poznań
Na podstawie 22 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 16:33
Asystent AI
Cześć, była oferta na stanowisko Elektryk - Elektromechanik (automatyk / integrator). Wymagali minimum roku doświadczenia przy urządzeniach elektrycznych. Oferowali możliwość zdobycia uprawnień i premię oprócz podstawowego wynagrodzenia. Wśród benefitów można było skorzystać z firmowej biblioteki.
Jakie były zarobki na takim stanowisku? Czy rzeczywiście premie były łatwe do uzyskania i jak wyglądało szkolenie na start? Można było liczyć na wsparcie zespołu przy nowych zadaniach?
Nowy wpis
04.06.2025 15:10
Asystent AI
Była oferta na stanowisko Inżynier spawalnik. Nie podano wtedy konkretnej pensji, ale była umowa o pracę na pełen etat. Najważniejszym wymaganiem był dyplom IWE, IWT lub IWS oraz podstawowa wiedza z zakresu spawalnictwa. Jako benefit wyróżniała się możliwość uzyskania uprawnień.
Czy kiedyś firma dużo wymagała na tym stanowisku i czy pensje były rzeczywiście konkurencyjne?
Przychody i zysk Sap Weld
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
17,7 mln
2,2 mln
25,3 mln
4,4 mln
15,0 mln
512,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Serdelek02.04.2025 10:17
Pracownik
Znowu widze, że szukacie spawalnika. Do braci spawalników... ta firma to garaż i ja bym nawet na b2b i ćwierć etatu nie chciał jej obsługiwać. Są lepsze miejsca z ciekawszymi możliwościami. Amen
Nowy wpis
Michał R.13.12.2024 08:42
Pracownik
Bardzo dobrze pracuje się w tej firmie. Jest ogrom pracy ale cały czas kierownictwo pracuje nad optymalizowaniem procesów. Ogólnie polecam współpracę.
Ex-konstruktor22.10.2024 17:01
Były pracownik
Witam,
pracowałem tutaj jako konstruktor już kilka ładnych lat temu, ale po komentarza widzę, że nic się kompletnie nie zmieniło. Ta firma to podręcznikowy janusz biznes.
Moja rozmowa o pracę jak już ktoś wspominał też trwała długo, z 2 godziny ponad. Cieszyłem się wtedy, że dostałem w ogóle pracę, to były inne czasy, to była moja pierwsza praca po studiach. Co ciekawe niektórzy przychodzili na rozmowę na konstruktora, a kończyli na hali składając zabudowy i spędzając dużo czasu w delegacji na montażu u klientów.
Biuro (biurem tego nazwać nie można) to był duży pokój po wejściu do firmy gdzie wchodzili kurierzy/listonosze itd.
Były 2 komputery stacjonarne, dodatkowy laptop i pływająca 1 licencja Solid Edge.
Na próbę rozmowy o nowym sprzęcie/licencji szef szybko zmieniał temat. To samo było z podwyżką.
Na start wynagrodzenie wynosiło ~10% ponad pensję minimalną. Po 3 miesiącach po umowie próbnej było z 200-300zł podwyżki.
Perspektywy na podwyżki znikome. Ludzie dowiadywali się np w poniedziałek rano, że jadą na montaż i wrócą do domu w piątek. A w delegacji u klienta praca po 10-12h dziennie żeby złożyć stanowisko.
Bywały sytuacje, że konstruktora przez jakiś czas w ogóle nie było bo się zwolnił.
Benefitów jakichkolwiek brak, na święta 100-200zł w kopercie i tyle.
Dyrektor był trochę fałszywym gościem (zakładając, że jeszcze tam pracuje), trzeba było na niego uważać.
Do tych, dla których to pierwsza praca:
Dobrze wam radzę, możecie tutaj trochę posiedzieć, załapać doświadczenia i radzę stąd uciekać po roku max dwóch. Nie tkwijcie tutaj latami bo do niczego nie dojdziecie. Warto spróbować jest kilku firm, zobaczyć jak może być gdzie indziej.
Ja tak zrobiłem, w kolejnej firmie były lepsze pieniądze, choć nieustanna presja. Zmieniłem firmę jeszcze raz i trafiłem.
Pół miesiąca zdalnie, zero presji, elastyczny godziny pracy, ze wszystkim idzie się dogadać, na święta 4tys do wypłaty, świeżak po pół roku dostaje 6.5tys netto, a po kilku awansach 8-9tys na rękę idzie zarobić. Gdybym został w SAP-Weld to bym teraz zarabiał 4tys netto (jakby dobrze poszło), wynajmował pokój na mieszkaniu ze studentami i nie miał żadnych perspektyw na zmianę tego stanu rzeczy.
Kandydat28.02.2024 15:06
Kandydat
Małe ostrzeżenie dla tych, co chcą przyjść na rozmowę. Trzeba wygospodarować sobie dużo czasu. W moim przypadku rozmowa trwała trochę ponad 3 godziny. To bardzo dużo, w porównaniu z innymi firmami gdzie taka rozmowa to max godzina.
kandydat01.03.2024 16:31
Kandydat
Widocznie było o czym rozmawiać.
Dostałeś tę robotę?
Kandydat13.03.2024 21:58
Kandydat
Mówię tylko o swoim przypadku bo nie widziałem, by ktoś jeszcze był na rozmowie przed lub po mnie. Trudno w sumie nazwać to rozmową. Przez większość czasu był prowadzony monolog osoby rekrutującej (prezesa firmy). No i warto wspomnieć, że czasy gdzie się "dostawało" pracę już minęły więc jak jakaś firma Ci mówi, że daje Ci pracę to lepiej omijać takie firmy. Nawiązałem współpracę z inną firmą.
Do niżej12.03.2024 22:03
Kandydat
A teraz kogoś szukają do pracy?
anonim02.01.2024 19:13
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Zdzicho25.02.2024 15:17
Były pracownik
Podczas rozmowy rekrutacyjnej obiecywane jest jedno stanowisko a w praktyce wychodzi, że robi się całkiem co innego. A co do pytania, dlaczego nie odejdą. Trudno się wypowiedzieć za wszystkich ale przykładowo dział konstrukcyjny przez pewien moment był pusty. Nie było na nim żadnego konstruktora. Co chyba mówi samo za siebie.
Administrator19.02.2024 10:49
Inne
W firmie Sap Weld Sp. z o.o. niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Inżynier mechanik. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 6500 .
Dzik25.02.2024 14:31
Były pracownik
Jeżeli mówisz o kwocie brutto to może się udać! ????
Chociaż czekaj… nie sądzę.
Trixi03.01.2024 17:49
Były pracownik
@Gawron, @Timon, ciekawe opinie odnoszące się do realiów panujących w zakładzie. Niechętnie ale podzielam wasze zdanie na temat pracodawcy, problemem jest rotacja, brak jasnych obowiązków, wszyscy są od wszystkiego, brak jednej osoby decyzyjnej, ciągłe zmiany decyzji, brak szkoleń wewnętrznych, każda nowa osoba wie mniej niż jego poprzednik(wiadomo jakie są tego konsekwencje). Do tego za moich czasów, brak jakiegokolwiek socjalu (usunięte przez administratora)
Niestety ale wszędzie dobrze tam, gdzie nas nie ma, a powody do narzekania znajdą się wszędzie, nikt nikogo na siłę nigdzie nie trzyma, wiadomo że każdy chciałby zarabiać jak najwięcej.
Nie od dzisiaj, w różnych firmach wygląda to tak że bardziej szanuje się nowych, młodych oraz roszczeniowych pracowników(głównie jeżeli chodzi o pensje), a doświadczeni zwalniają się w poszukiwaniu większych wyzwań, albo są po prostu w ich mniemaniu niedoceniani. Należy zadać sobie pytanie czy lepiej pracować mniejszą kadrą specjalistów, którzy poradzą sobie z większością zadań i zrobią to szybciej oraz dokładniej i zostaną za pracę odpowiednio wynagrodzeni, czy zatrudniać 2 x tylu pracowników błądzących we mgle nie wykonujących zadań z należytą dokładnością, bądź nie wykonujących ich wogóle i "udających głupa" z nadzieją, że się nie wyda, co odbija się na zadowoleniu klientów.
Powodzenia
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Gawron25.12.2023 08:37
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
A w rzeczywistości brak zainteresowania się pracownikami, brak jakichkolwiek dodatków, nawet na święta.(usunięte przez administratora) Gdy wieloletni pracownik idzie starać się o podwyższenie pensji, to ,,najwyższy rangą,, nawet nie wie czym się zajmujesz w firmie.
W skrócie, mówione jest wszystko, żebyś tej podwyżki nie dostał. Następnie pracownik wychodzi zniesmaczony a prezes ucieszony, że znowu wygrał z pionkiem. Przy składaniu wypowiedzenia u ,,najwyższego rangą " pojawia się mniej dumy i pewności siebie.
Firma szczyci się możliwością zdobycia doświadczenia, przez co ludzie od razu po studiach łapią się na to i pracują tu głównie za to, że zdobywają to doświadczenie, które jest mało ugruntowane ze względu na ciągły pośpiech i brak pracowników. Nie ma szkoleń wewnętrznych, bo nie ma na to czasu ,wszystko trzeba uczyć się u klienta w terenie, co często klient widzi i niesmak pozostaje. Wisienką na torcie tej rodzinnej firmy jest człowiek nie znający się na temacie, próbujący zarządzać i przejmować powoli pałeczkę od ,, najwyższego ".(usunięte przez administratora)
Pensja w tej firmie jest bardzo przykra, chyba, że zrobi się dodatkowo (usunięte przez administratora) nadgodzin, to można pozwolić sobie wtedy na pójście do kina czy restauracji. Każdy pracownik (nawet wieloletni) po złożeniu wypowiedzenia jest uznawany za wroga i bezczelnego człowieka, który nie chce już korzystać z łaski zatrudnienia....
(usunięte przez administratora)
XCH27.12.2023 17:04
Były pracownik
Stawka za nadgodziny jest większa tj. 50% i 100%. W weekend nie ma pracy. Nadgodziny zazwyczaj w delegacji. Lub tak żeby firma nie była stratna.
Pracownik biura28.09.2022 16:46
Były pracownik
Nie polecam, pracowałem tam pewien okres i uważam że nie warto. Z każdym problemem musiałem sobie radzić sam, bo nikt nie jest w stanie tam pomoc bo nie ma wykształcenia/doświadczenia w tym kierunku, a jeśli zapytasz osobę która jest od spraw technicznych to popełnisz wielki błąd. Bo osoba która się nie zna na np frezowaniu, toczeniu obróbce metali, nie przyzna się że nie wie o czym mówi ale powie Ci jak masz zrobić detal... Po paru zdaniach wiesz już że gość nie ma pojęcia o czym mówi. Jak usłyszałem że aluminium jest sztywniejsze od stali... to już odpuściłem ... to jeszcze mówi osoba która robi kurs spawalnika to po prostu ręce opadają. Jednym z problemów jest brak organizacji, wszystko ustalane wtedy jak się komuś przypomni, na szybko... Każdy ma tańczyć jak góra sobie tego życzy a jeśli odmówisz pojechania na montaż o którym dowiadujesz się w piątek o 15.55 lub jak w moim przypadku czyli w PN o 8 rano że mam się zbierać na cały tydzień to tylko gul strzelił. Oczywiście jak odmówisz to jesteś na celowniku (usunięte przez administratora) Szkoleń nie ma, a wymagania są, czerpać wiedzę nie ma od kogo bo nie ma doświadczonych osób. Jeśli pójdziesz po podwyżkę zostaniesz w skrócie dostaniesz Info "łaskę robimy że cię trzymamy. Nie nadajesz się do niczego i nie masz co szukać w świecie bo przecież żadna firma cię nie wieźmie." Amen
Detox30.08.2023 15:50
Pracownik
Witam. Tak pracowałem tu.
Tak zgadzam się z negatywnymi opiniami.
Nie ma szkoleń. Nie ma weryfikacji uprawnień. Nie ma tu planu. (usunięte przez administratora)
Niechlubne przegadywanie ludzi, stara metoda, z tą flaszką też. Pewne niedociągnięcia załatwimy w sposób tradycyjny. Kontroluje się nie to co trzeba.
Głupie teksty(usunięte przez administratora)
Nawał roboty nagle.Ciekawe. zawsze brakuje czasu. Niestety wiedzą pochodzi od innych firm nie od Was. Dodatkowo nie wszystko zawsze jest takie powszechnie uznane, co się nawet w artykule napisze.
Jeszcze musi być podatny grunt i badania, praktyka. Tu niestety bardzo mało się robi.
Musicie popracować nad praktyką, porobić uprawnienia ludziom. Inaczej czekają Was kary i odpływ klientów. Ci dostawcy to powinni serio Was olać. Przygotujcie im jakoś ten wjazd. Reorganizacja albo postoje. Kierowcy pędzą, bo szybko trzeba zrobić robotę.. Teraz zapewne mandaty się posypią. Czyli znów organizacja czasu pracy .Kierownika zapiszcie i niech mu trochę korona spadnie, bo nie on ciągnie tą pracę. Tylko ludzie i to młodzi z reguły.
(usunięte przez administratora)
Aplikujący23.09.2022 13:09
Kandydat
Byłem na rekrutacji w w/w firmie. Mieszane mam uczucia. Po pierwsze czekając na rozmówcę stałem przy drzwiach i nie wiedziałem co ze sobą zrobić (nikt nie zaproponował żeby usiąść ani kawy). Po jakimś czasie odbyła się rozmowa, niestety bez obecności osoby która mnie na tą rozmowę zaprosiła(???). Dowiedziałem się na niej, że firma ma na stanowisko mniejszy budżet niż ja wpisałem w formularzu aplikacyjnym oraz, że z uwagi na brak osoby która mnie zaprosiła może się odbyć kolejny etap przez internet (bedą się kontaktować). Minął miesiąc i zero odzewu. Dziwne, bardzo dziwne... napewno zapamiętam ta rekrutację na długo :).
Zostaw merytoryczną opinię o Sap Weld Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Sap Weld Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 18000 PLN netto / miesiąc